葛成莉 孫振興
摘 要:本文旨在通過(guò)對(duì)蘭州商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)廣告課程現(xiàn)行教學(xué)模式中存在的問題進(jìn)行深入分析后,結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)廣告課程應(yīng)用性、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,遵循未來(lái)市場(chǎng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生營(yíng)銷素質(zhì)及技能的要求,試圖提出較為符合該院營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生需求的廣告課程教學(xué)模式的思考與建議。
關(guān)鍵詞:教學(xué)模式;市場(chǎng)營(yíng)銷;廣告;人才培養(yǎng);教學(xué)管理
隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增高,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)令人擔(dān)憂,如何改進(jìn)教學(xué)方式,以市場(chǎng)為導(dǎo)向培養(yǎng)出符合當(dāng)前社會(huì)需求的人才,是我們亟需思考和解決的問題。綜合性和應(yīng)用性在市場(chǎng)營(yíng)銷中是非常強(qiáng)的專業(yè),本專業(yè)所學(xué)課程要求極強(qiáng)的實(shí)踐性,廣告也不例外,如何使用科學(xué)合理的教學(xué)方法,使學(xué)生在掌握理論知識(shí)和實(shí)踐技能的基礎(chǔ)上提高,有足夠的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是一個(gè)緊迫的問題。
1 營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生廣告課程教學(xué)過(guò)程中存在的問題分析
由于營(yíng)銷實(shí)踐基地、教學(xué)指導(dǎo)思想、教學(xué)體系和其他原因,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的發(fā)展廣告課程吸引力不夠,定位不清楚,還帶有很多傳統(tǒng)教學(xué)體系的缺點(diǎn)。從市場(chǎng)供給和需求的角度來(lái)看,這門課的教學(xué)人員質(zhì)量和市場(chǎng)需求有一定的差距。
1.1 教學(xué)目標(biāo)不清晰
教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)體系的主導(dǎo),決定著整個(gè)課程甚至專業(yè)教學(xué)的方向、結(jié)構(gòu)、方式以至人才培養(yǎng)質(zhì)量,而目前廣告課程教學(xué)目標(biāo)界定不清,迄今為止,廣告課程要培養(yǎng)什么樣的專業(yè)人才以及廣告課程在營(yíng)銷專業(yè)課程設(shè)置中的位置,學(xué)習(xí)廣告課程為營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)起到什么作用等,還缺乏一個(gè)科學(xué)、明確的界定,廣告課程教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)在哪兒,是注重創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作還是策劃也不是很清晰,其培養(yǎng)目標(biāo)和從業(yè)范圍方面顯得陳舊、狹窄,落后于實(shí)踐。
1.2 教學(xué)計(jì)劃系統(tǒng)性不強(qiáng)
由于課程教學(xué)目標(biāo)模糊,因而缺乏科學(xué)、清晰的教學(xué)思路。反映在目前的教學(xué)計(jì)劃中。主要表現(xiàn)在以下方面:
1.2.1 教學(xué)主線不清
目前,在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,廣告課程教學(xué)隨意性很大,因?yàn)闆]有明確的培養(yǎng)及教學(xué)目標(biāo),因而,在理論教學(xué)過(guò)程中,無(wú)法確定重難點(diǎn),廣告創(chuàng)意、廣告表現(xiàn)、廣告設(shè)計(jì)與制作、廣告策劃等內(nèi)容都有其獨(dú)立性,而相互之間又有密切的聯(lián)系,對(duì)于課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)無(wú)明確的側(cè)重點(diǎn),在制定授課計(jì)劃時(shí),課時(shí)的分配沒有合理的依據(jù),在教學(xué)過(guò)程中教學(xué)任務(wù)的完成計(jì)劃性不強(qiáng)。
1.2.2 實(shí)踐能力培養(yǎng)不到位
雖然一再?gòu)?qiáng)調(diào)教學(xué)應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際,但現(xiàn)行教學(xué)計(jì)劃并未對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)作出具體的規(guī)劃。廣告課程是實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用性學(xué)科,因此為提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),能有機(jī)會(huì)到具體的廣告策劃公司進(jìn)行具體實(shí)踐,使學(xué)生在掌握理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)狀況分析實(shí)例,進(jìn)行實(shí)際策劃將會(huì)達(dá)到很好的效果。但在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,由于課程內(nèi)容設(shè)置繁多,教師的理論教學(xué)任務(wù)繁重,實(shí)踐教學(xué)的結(jié)果在更短的時(shí)間內(nèi),甚至為學(xué)生安排一定的時(shí)間練習(xí),但實(shí)踐環(huán)境、設(shè)備、教師的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐條件在很大程度上已經(jīng)無(wú)力引導(dǎo)學(xué)生練習(xí)。實(shí)踐往往流于形式,成為一種變相的學(xué)生假期,違反了實(shí)踐這門課的目的。
1.3 教學(xué)體制相對(duì)落后
目前教學(xué)體制中存在兩個(gè)很大的弊端是它的集中性和封閉性。
所謂集中性,主要指教學(xué)管理權(quán)力過(guò)分集中,責(zé)任主體不明,權(quán)責(zé)不清。教務(wù)部門是事實(shí)上的責(zé)任主體,教研室研討的結(jié)果也僅能是建議、要求,并不能直接對(duì)教學(xué)體系產(chǎn)生作用,甚至教師很多新穎的想法無(wú)法通過(guò)有效的渠道反映出來(lái),教學(xué)信息流通不暢。教務(wù)部門作為一個(gè)教學(xué)管理部門,其視角是以全院的專業(yè)發(fā)展為主,并沒有針對(duì)某個(gè)具體的專業(yè)要求考慮,無(wú)論是教學(xué)過(guò)程還是考核過(guò)程,其方式都過(guò)于死板、陳舊,在這樣的環(huán)境中,即使教師有想法、有思路,最終也會(huì)因?yàn)榕c相關(guān)制度矛盾而夭折。
所謂的關(guān)閉,主要指的是教師,學(xué)生無(wú)法接觸企業(yè)、接觸社會(huì),教師只能畫在這個(gè)平臺(tái)上,描繪教室外面的世界。社會(huì)、企業(yè)也不能理解學(xué)生,學(xué)校只能想象和推斷學(xué)生的質(zhì)量,教學(xué)嚴(yán)重脫節(jié)。我們一再提倡要培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的綜合性人才,但這樣的人才僅僅放在教室里邊是培養(yǎng)不出來(lái)的,可是現(xiàn)行的體制依然是沒有這樣的平臺(tái)讓教師、學(xué)生、社會(huì)、企業(yè)去溝通。
2 基于社會(huì)實(shí)際需求的廣告課程教學(xué)改革的思考與建議
基于上述對(duì)廣告課程教學(xué)目標(biāo)的理解以及對(duì)該課程教學(xué)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),結(jié)合未來(lái)社會(huì)對(duì)營(yíng)銷人才的實(shí)際需求,廣告課程教學(xué)改革應(yīng)該以“市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐教學(xué)為核心”實(shí)施開放式教學(xué)。
2.1 以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,科學(xué)確定人才培養(yǎng)及教學(xué)目標(biāo)
人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位及教學(xué)目標(biāo)的確立是教學(xué)體系的基本前提,是專業(yè)人才能力培養(yǎng)的依據(jù),定位不清必然帶來(lái)教學(xué)的隨心所欲。營(yíng)銷人才的市場(chǎng)定位,應(yīng)該從合理確定培養(yǎng)人才能力范疇談起:
廣告是一個(gè)寬泛的動(dòng)態(tài)概念,其理解可以側(cè)重于藝術(shù)設(shè)計(jì)也可側(cè)重于市場(chǎng)宣傳,既可以獨(dú)立又可以歸屬于營(yíng)銷為其服務(wù),合理確定其能力培養(yǎng)范疇的基本依據(jù)應(yīng)該是市場(chǎng)需求與專業(yè)要求的結(jié)合。具體講,就是從社會(huì)實(shí)際需求出發(fā),針對(duì)其較為急需和緊缺的營(yíng)銷崗位,稍帶前瞻性地確定其能力培養(yǎng)范疇。我們認(rèn)為應(yīng)該從廣告對(duì)營(yíng)銷能力培養(yǎng)的服務(wù)來(lái)確定其能力培養(yǎng)的范疇,廣告調(diào)查、廣告費(fèi)用預(yù)算、廣告戰(zhàn)略、策略制定及實(shí)施、廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作及廣告策劃等能力的培養(yǎng)都是這一完整廣告教學(xué)過(guò)程必不可少的基本環(huán)節(jié)。但從目前調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,在整個(gè)營(yíng)銷行業(yè)內(nèi),對(duì)于優(yōu)秀的廣告策劃與廣告創(chuàng)作人才的需求尚未滿足,因此,我們應(yīng)該以注重這兩方面能力的培養(yǎng)為目標(biāo)。
2.2 進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的優(yōu)化
修改教學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)思想是“定位準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰、結(jié)構(gòu)科學(xué)、注重能力?!逼涓母镆c(diǎn)應(yīng)該包括:
2.2.1 以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),合理制定教學(xué)計(jì)劃
基于職業(yè)能力培養(yǎng)的營(yíng)銷我們應(yīng)對(duì)廣告課程專注于特定的理論分析,為營(yíng)銷戰(zhàn)略思維的結(jié)構(gòu)專業(yè)人士提供服務(wù)。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)廣告策劃和廣告創(chuàng)意能力代表和綜合職業(yè)能力。在教學(xué)內(nèi)容上,確定好重難點(diǎn)、把握好側(cè)重點(diǎn)、分配好相應(yīng)的課時(shí)。
2.2.2 調(diào)整考核體系
根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的檢測(cè)要求,考核辦法應(yīng)該采取學(xué)科成績(jī)與學(xué)習(xí)成果相結(jié)合的考核辦法,即要對(duì)過(guò)去的常規(guī)考核進(jìn)行改革。廣告課程是一門比較特殊的學(xué)科,一定的理論知識(shí)是必要的,但它更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生創(chuàng)作與策劃的實(shí)踐能力,因此,傳統(tǒng)的卷面考核方式已不能滿足實(shí)踐能力的考核需要,而必要的技能實(shí)踐考核有利于我們更好的檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)于課程能力的掌握程度,這樣有利于提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,同時(shí),在實(shí)踐操作的過(guò)程中促使學(xué)生主動(dòng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí),在一定程度上大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。比如,我們以學(xué)生最終寫出一份廣告策劃書來(lái)代替一份考試試卷,而一份完整的策劃書涉及很多內(nèi)容,他們需要做相關(guān)調(diào)查,需要查閱大量的資料,需要作出相關(guān)的文案,甚至需要作出與營(yíng)銷目標(biāo)、廣告目標(biāo)相一致的廣告作品。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生會(huì)自主地學(xué)到很多除了教材之外的知識(shí),為了完成任務(wù),學(xué)生會(huì)主動(dòng)走出校園,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),與社會(huì)相關(guān)人士接觸、交流,這樣既完成了考核,又鍛煉了學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。
2.3 建立新型教學(xué)體制,努力實(shí)現(xiàn)開放式教學(xué)
2.3.1 大膽授權(quán),發(fā)揮教研室職能
避免教學(xué)管理過(guò)分集中,明確教學(xué)責(zé)任主體,落實(shí)責(zé)權(quán)利,發(fā)揮專業(yè)教研室優(yōu)勢(shì)的運(yùn)行機(jī)制。可嘗試擴(kuò)大教研室功能,使其在教學(xué)管理的環(huán)節(jié)中全面參與,鼓勵(lì)發(fā)展專業(yè)性的、創(chuàng)新性的教學(xué)管理思路,實(shí)現(xiàn)教管結(jié)合。真正賦予教研室一定的教學(xué)管理權(quán)力,發(fā)揮其職能作用,使教研室研討的結(jié)果不僅僅是建議、要求,而是能夠直接對(duì)教學(xué)體系、教學(xué)環(huán)節(jié)產(chǎn)生作用,使教學(xué)責(zé)權(quán)利真正落實(shí)到教學(xué)行為主體之上。拓展開放式教學(xué)的教改思路,使教師的想法能夠通過(guò)有效的渠道反映出來(lái),教學(xué)信息流通更加順暢。
2.3.2 加大與企業(yè)、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)施開放式教學(xué)
為使學(xué)生能夠?qū)ι鐣?huì)、對(duì)企業(yè)有更多的了解,使其畢業(yè)后就能很好地勝任工作崗位,應(yīng)該加大教學(xué)與企業(yè)相結(jié)合、教學(xué)與社會(huì)相結(jié)合的力度??蓢L試以學(xué)院的名義與企業(yè)建立廣泛的聯(lián)系,使學(xué)生了解企業(yè)、企業(yè)了解學(xué)生,通過(guò)實(shí)踐,使學(xué)生自己體會(huì)到具體工作的難度,從而更好地學(xué)習(xí)理論知識(shí),這樣,學(xué)生的素質(zhì)和技能也會(huì)更加完善,而這個(gè)溝通的過(guò)程為學(xué)生提供了擇業(yè)機(jī)會(huì),也為一些企業(yè)更好的選擇人才提供機(jī)會(huì)。除此之外,盡量多地聘請(qǐng)一些成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)家為客座教授,給學(xué)生及時(shí)傳遞行業(yè)前沿信息,使學(xué)生更好地掌握該行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),使教學(xué)更貼近企業(yè)、貼近社會(huì)。
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作者簡(jiǎn)介:
葛成莉(1982-),女,漢族,甘肅蘭州人,碩士,蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院,講師,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷;孫振興(1979-),男,漢族,甘肅蘭州人,碩士,蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院,講師,研究方向:管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷。