鮑 彤

（南京財經(jīng)大學(xué)，南京 210023）

論會計當(dāng)而已矣

鮑 彤

（南京財經(jīng)大學(xué)，南京 210023）

孔子曾經(jīng)說過：會計當(dāng)而已矣，這是我國最初始的會計思想。當(dāng)，強(qiáng)調(diào)了會計工作的恰當(dāng)、適當(dāng)、得當(dāng)。作為會計人員，首先要做到誠實守信，其次在處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，要保持應(yīng)有的獨立性，公平正直。本文分析指出了會計信息失真的原因：利益驅(qū)使、外在壓力、制度缺陷等，并針對這些原因，提出了加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計等對策。

當(dāng)而已矣；職業(yè)道德；機(jī)制

1　當(dāng)之起源

“會計，當(dāng)而已矣”，出自《孟子·萬章下》，原句為：“孔子嘗為委吏矣，曰：‘會計當(dāng)而已矣’?！狈g成現(xiàn)代漢語的意思為：孔子在做糧倉倉庫管理員的時候說，出入的賬目要記錄清楚。孔子的主要意思是在其位，謀其政，要把自己的本職工作做好。在孟子的眼中，委吏是比較低微的職業(yè)，但現(xiàn)在卻不這樣認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會計的作用越來越重要，會計之“當(dāng)”也就顯得尤為重要。

2　當(dāng)之因源

“當(dāng)”，為恰當(dāng)、得當(dāng)、適當(dāng)?shù)囊馑?，是會計的職業(yè)道德要求。社會發(fā)展中起到?jīng)Q定性作用的是人，所以會計崗位人才的選拔恰當(dāng)合適就顯得尤為重要。會計人才的培養(yǎng)與選拔，要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。會計人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)財務(wù)資源，尤其要做到誠信，不然小則影響企業(yè)之存亡，大則如安然公司財務(wù)信息造假一樣，引起軒然大波，讓整個行業(yè)重新洗牌。

《廣雅》中“當(dāng)”為：直也，直，正也，意為作為會計，要正直公正。隨著經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，會計的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者與所有者經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系的調(diào)節(jié)者。所以，公平公正、為人正直不屈也成為會計人員的一項道德要求。不僅要做到“不做假賬”，更要客觀公正、不偏不倚、追求公平正義。不因個人利益得失而有失公允甚至違背良心做出錯誤的審計報告。公正地對待不同的人和不同的利益集團(tuán)，保證會計信息能夠真正維護(hù)和協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

雖說以德為先，個人能力也非常重要。要保證會計工作高質(zhì)量完成，不僅需要良好的職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)技能也不可或缺。如果僅僅選擇一個品德高尚，但從來沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過會計專業(yè)知識的人來當(dāng)此重任，將導(dǎo)致企業(yè)難以維持正常秩序，更不要說創(chuàng)造更多的價值了。

3　失當(dāng)之因

3.1利益驅(qū)使

一些道德素質(zhì)不高者往往見利忘義，挪用公司資金炒股，或利用職務(wù)之便，多報銷發(fā)票，圖小利而忘大義。有些會計人員自身素質(zhì)較低，不學(xué)法、不懂法，更不用說守法，往往觸犯了法律法規(guī)而不自知。這也顯示出提高會計基礎(chǔ)從業(yè)人員的道德素質(zhì)和法律基礎(chǔ)知識的重要性。

3.2外在壓力

因為會計人員的升遷與薪資掌握在經(jīng)營者手中，所以往往會屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力。經(jīng)營者為了個人利益，挪用資金或為了顯示自己的經(jīng)營成果篡改會計數(shù)據(jù)。在這種情況下，表面看起來是會計人員的錯，實質(zhì)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為個人利益而違背道德，會計從業(yè)者往往只是被動接受。

3.3制度缺陷

雖然我國的法律制度比較完善，但是在真正的執(zhí)法過程中，法律效力卻大打折扣。犯罪的成本太低，觸犯法律的人得不到應(yīng)有的制裁，造成了一部分職業(yè)道德不高的人鉆法律的空子，為自己謀取不當(dāng)利益。法律監(jiān)督機(jī)制不夠完善，內(nèi)部控制、內(nèi)部審計又往往流于形式，最終可能造成會計失“當(dāng)”。

4　當(dāng)之復(fù)歸

會計之當(dāng)?shù)膹?fù)歸之路，可以采取以下3種辦法有效引導(dǎo)。

4.1職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，普及法律知識，提升會計人員的誠信法律水平。在教育方面，著重用實例說話，讓從業(yè)人員知曉違背會計職業(yè)道德和觸犯法律會給個人帶來的不利影響。建立全國會計從業(yè)者道德誠信檔案，作為企業(yè)會計職位錄用的重要依據(jù)。宣傳典范人員的先進(jìn)事跡，揚正氣促和諧，提升整個社會的正能量。當(dāng)然，僅靠道德、靠從業(yè)人員的自律是不行的，還要依靠強(qiáng)大的監(jiān)督制約機(jī)制。

4.2內(nèi)部控制

內(nèi)部控制制度作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能夠保證會計做到“當(dāng)”。內(nèi)部控制要做好會計權(quán)利的制約與分配，構(gòu)建良好的職業(yè)環(huán)境，使會計人員即使有心作弊也無力實施。各個會計人員要在科學(xué)分工、相互配合的同時，相互監(jiān)督、相互制約，重要的職能如銀行出納付款要有審核過程，銀行余額調(diào)節(jié)表要由出納之外的人編制。

4.3內(nèi)部審計

內(nèi)部審計是企業(yè)總體內(nèi)部控制措施的一部分。內(nèi)部審計作為企業(yè)自我約束機(jī)制的重要組成部分，是公司治理不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理、健康發(fā)展的重要手段，也是現(xiàn)代企業(yè)制度必不可少的組成部分。有學(xué)者認(rèn)為內(nèi)部審計的建設(shè)要以事前事中審計為主，是控制系統(tǒng)而不是檢查系統(tǒng)。事前事中如果不出現(xiàn)錯誤，那么事后也肯定不會有太大問題，事后的審計主要交給外部審計，這樣也能避免資源浪費，有助于會計之“當(dāng)”的實現(xiàn)。而且內(nèi)部審計發(fā)揮了管理會計的功能，有利于更加科學(xué)有效地決策。

主要參考文獻(xiàn)

［1］李金華.在中國內(nèi)部審計協(xié)會第五次會員代表大會暨全國內(nèi)部審計“雙先”表彰會上的講話［J］.中國內(nèi)部審計，2005（7）:4-8.

［2］李平，王曉敏.上市公司審計失敗的現(xiàn)狀和防范措施［J］.經(jīng)濟(jì)與管理，2011（9）:8-9.

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.12.005

F230

A

1673-0194（2015）12-0009-01

2015-04-13

江蘇省研究生創(chuàng)新項目（YJS14065）。