許勇

摘 要：黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政地位，做好反腐倡廉建設(shè)的重要措施，更是我黨建設(shè)的關(guān)鍵部分，為了更好提升國有企業(yè)黨組織的廉潔性，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，需要國有企業(yè)能夠完善自身建設(shè)，尤其要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中要強(qiáng)化反腐倡廉教育力度、做好內(nèi)部制度建設(shè)以及責(zé)任落實(shí)工作。探索做好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐倡廉

油田企業(yè)作為我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更與人民切身利益相關(guān)，而油田企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為整個(gè)油田企業(yè)工作的重要部分，黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平也在很大程度上影響著反腐倡廉工作的成敗，完善國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，能夠切實(shí)地維護(hù)廣大人民群眾的利益，提高我黨執(zhí)政的綜合水平。

1 加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

目前我國國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在著較多的不足，強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)變得十分必要。首先，企業(yè)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)是全面落實(shí)我國科學(xué)發(fā)展觀的必要措施，發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，不僅要健全管理制度，還需要強(qiáng)化企業(yè)廉政建設(shè)以及黨風(fēng)建設(shè)工作。充分和強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要企業(yè)管理人員做到始終堅(jiān)持職業(yè)利益為根本，并在利權(quán)紛爭(zhēng)、效益趨勢(shì)，抵制金融風(fēng)險(xiǎn)的過程中，抵制企業(yè)腐敗，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用，推動(dòng)企業(yè)全面進(jìn)步。其次就是國有企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必要需要，確保各方利益關(guān)系的協(xié)調(diào)以及整個(gè)社會(huì)健全和創(chuàng)新是和諧社會(huì)的基本特征，而國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)相對(duì)于其他行業(yè)職工所占比例更多，確保企業(yè)職工的合法利益就變成國有企業(yè)的重任，如果企業(yè)職工的合法權(quán)益得不到保證，勢(shì)必會(huì)增加和諧社會(huì)的壓力。而強(qiáng)化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升黨員干部抵制腐敗的意識(shí)，為國有企業(yè)職工樹立榜樣，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)營工作的開展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。再次就是黨風(fēng)廉政建設(shè)作為整個(gè)防腐體系的重要部分，企業(yè)管理過程中更多關(guān)注的是企業(yè)效益和安全生產(chǎn)的管理，而在整個(gè)企業(yè)管理監(jiān)督方面十分不利，也沒有建立完善的預(yù)防和抵制腐敗監(jiān)督制度，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作以及經(jīng)濟(jì)效益提升產(chǎn)生了極大的影響。完善國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步提升國有企業(yè)職工的廉潔自律意識(shí)，能夠自覺的做到抵制腐敗，從根源上進(jìn)行腐敗行為的遏制。

2 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的不足

2.1 國有企業(yè)管理者意識(shí)偏差

部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有樹立全面的責(zé)任意識(shí)，更缺乏大局意識(shí)和政治意識(shí)，造成國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理內(nèi)部，出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩層皮”局面。極不利于國有企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

2.2 國有企業(yè)管理工作漏洞較多

由于國有企業(yè)管理工作相對(duì)薄弱，影響國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任的落實(shí)，加上國有企業(yè)內(nèi)部沒有建立規(guī)范的管理制度，對(duì)黨員干部沒有提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，造成黨員干部責(zé)任意識(shí)的缺乏，出現(xiàn)黨員干部應(yīng)付和在制度上打擦邊球的狀況，影響了國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

2.3 國有企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制的不健全

首先是國有企業(yè)監(jiān)督約束工作流于形式，在國有企業(yè)工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門人員任命及調(diào)配一般都是由企業(yè)自己負(fù)責(zé)，但是由于企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門與企業(yè)其他的職能部門是同一層級(jí)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，也就造成企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門很難實(shí)施有效的監(jiān)督和考核工作。其次是企業(yè)監(jiān)督模式難以形成，大多數(shù)企業(yè)人、財(cái)、物管理和支配的權(quán)力都把持在一兩個(gè)人的手中，一般是企業(yè)決策者和執(zhí)行人員，更是企業(yè)管理者和監(jiān)督人員，這種狀況下企業(yè)是無法開展全面監(jiān)督工作的。最后就是群眾監(jiān)督效果不顯著。大部分群眾對(duì)待問題的態(tài)度不夠認(rèn)真，群眾反映的部分問題更是不能得到有效的解決，這樣極大地降低群眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)督熱情，企業(yè)也難以開展和實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督。

3 加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視

國有企業(yè)需要不斷進(jìn)行觀念的更新，充分意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，同時(shí)企業(yè)更是要做好黨風(fēng)廉政教育工作。國有企業(yè)在開展廉政教育工作時(shí)，也要充分結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在企業(yè)內(nèi)部大力推行和學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效政策法規(guī)，提高國有企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)，提升國有企業(yè)的防腐敗能力，強(qiáng)化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

當(dāng)然在企業(yè)實(shí)際操作過程中也要提升對(duì)企業(yè)黨員干部教育工作的重視，充分發(fā)揮黨員干部在整個(gè)企業(yè)管理工作中的榜樣作用。關(guān)注國有企業(yè)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性，做好廉政教育內(nèi)容的拓展和創(chuàng)新工作，提升國有企業(yè)黨員干部的黨性觀念，使其能夠通過黨風(fēng)廉政建設(shè)樹立正確的人生觀。

3.2 完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

首先是要從源頭做起，國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要健全的管理制度，能夠針對(duì)反腐倡廉建設(shè)當(dāng)前面臨的新狀況和新問題，做好權(quán)力的規(guī)范工作，并將完善制度體系作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)工作，重點(diǎn)是要針對(duì)腐敗問題多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行制度創(chuàng)新工作。其次就是要?jiǎng)?chuàng)新和改善黨風(fēng)廉政監(jiān)督方式，由原先的事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，由傳統(tǒng)的單一監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合監(jiān)督，同時(shí)運(yùn)用多樣化的方式做好國有企業(yè)監(jiān)督工作，此外，還需要進(jìn)行監(jiān)督領(lǐng)域的延伸工作，減少監(jiān)督盲區(qū)的出現(xiàn)，采用這種一級(jí)抓一級(jí)的方式開展國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并落實(shí)到基層。此外，還要能夠利用現(xiàn)代科學(xué)信息技術(shù)，做好疑點(diǎn)的排查工作，開展更多合理科學(xué)的監(jiān)督預(yù)防工作，同時(shí)制定一套完善的預(yù)警機(jī)制，提升國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)察的質(zhì)量和效率。

3.3 做好黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，首先要做的就是設(shè)置專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門與企業(yè)其他部門之間的獨(dú)立。其次就是要極大地提升紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)決策的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)進(jìn)行決策過程中，需要企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極參與。最后就是要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠主動(dòng)接受監(jiān)督和約束，更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雪波.新時(shí)期加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014（8）：58-58.

[2]楊崳苓.國企黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)要適應(yīng)反腐新常態(tài)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（16）：96-97.