金權(quán)鑫
摘要:PBL教學(xué)模式,是一種新型的以學(xué)生為主導(dǎo)的教學(xué)模式,是醫(yī)學(xué)教育改革的趨勢。針對PBL教學(xué)在中國醫(yī)學(xué)院校的實行中出現(xiàn)的問題及對策進行了探討,為PBL教學(xué)在中國臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的實行提供了參考。
關(guān)鍵詞:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) PBL教學(xué)模式 問題 對策
PBL(Problem Based Learning)教學(xué)模式,是1969年美國的Barrows在加拿大麥克馬斯特大學(xué)創(chuàng)立的一種新型教學(xué)模式,是一種以問題為基礎(chǔ),通過需求驅(qū)動引導(dǎo)學(xué)生進行主動學(xué)習(xí)的一種教學(xué)模式,有別于我國現(xiàn)有的傳統(tǒng)式灌輸式教育,PBL教學(xué)更加注重學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性、協(xié)作性以及自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。經(jīng)過30多年的發(fā)展及完善,其效果已在全世界范圍得到認(rèn)證,是我國醫(yī)學(xué)教育模式改革的一個方向和趨勢。為了緊隨時代潮流,培養(yǎng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域拔尖人才,我院針對2014年臨川醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生實行了PBL教學(xué)模式,取得了較滿意的教學(xué)效果,但是在教學(xué)過程中也發(fā)現(xiàn)了不少問題。本文對其中的主要問題進行探討,并進行行之有效的對策分析,為PBL教學(xué)在醫(yī)學(xué)專業(yè)的實行提供一些參考。
一、存在的問題
1.問題的設(shè)計
作為PBL教學(xué)的基礎(chǔ),問題的設(shè)計至關(guān)重要,直接影響著教學(xué)效果的好壞。一個理想的問題,其設(shè)計中應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面的內(nèi)容:第一,要有一個清晰的設(shè)計思路,能夠讓學(xué)生在解決問題的同時獲得設(shè)計者想要獲得的教學(xué)效果及知識;第二,問題的難易度要符合學(xué)生的認(rèn)知水平,即能夠讓學(xué)生利用現(xiàn)有的知識及學(xué)習(xí)平臺,解決問題,又要有一定難度和懸念,促使學(xué)生能夠主動進行探索和學(xué)習(xí);第三,問題要貼近臨床實際,最好是臨床實際病例,可有效的獲得學(xué)生的共鳴及興趣。在實行PBL教學(xué)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)因現(xiàn)有的以學(xué)科為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)教學(xué)模式嚴(yán)重影響了PBL教學(xué)中問題的設(shè)計。受傳統(tǒng)教學(xué)模式影響,在進行PBL教學(xué)時,我國采用的通常是以學(xué)科為單位進行,而PBL教學(xué)在解決問題時涉及到的知識卻是方方面面的,通常同時包含病原學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、檢驗學(xué)甚至有時會包括醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等內(nèi)容,很多學(xué)生在進行問題的分析時會碰到?jīng)]有接觸過的知識。
2.教學(xué)資源
PBL教學(xué)作為需求驅(qū)動式教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和自由度非常大,這就需要有相應(yīng)的更為自由的學(xué)習(xí)平臺,供學(xué)生進行各種自主探索,例如圖書資源、網(wǎng)絡(luò)資源、教師資源、房屋資源等。教學(xué)資源配備不足,會嚴(yán)重影響到PBL教學(xué)的效果。
3.教師資質(zhì)
PBL教學(xué)中學(xué)生成為了主導(dǎo)者,教師從臺前走到了幕后,從主演變成了導(dǎo)演,主要實行引導(dǎo)的作用,看似作用減少了,但是對教師的素質(zhì)要求反而更高了。學(xué)生因為缺乏相關(guān)知識及經(jīng)驗,在探討問題時,很容易偏離方向,這就教師需要對整個過程有著較強的把控能力,能夠引導(dǎo)學(xué)生在正確的方向進行學(xué)習(xí),同時還不能對學(xué)生的自主創(chuàng)造性造成影響,這就要求教師除了具備扎實的專業(yè)知識以外,還要了解大量相關(guān)的其他專業(yè)知識,以及對學(xué)生心理的把控和調(diào)節(jié)能力。因為在中國PBL教學(xué)起步較晚,很多院校的老師都不具有PBL教學(xué)經(jīng)驗,經(jīng)常出現(xiàn)討論偏離主題或老師干涉過多的現(xiàn)象。
4.學(xué)生素質(zhì)
PBL教學(xué)中學(xué)生處于學(xué)習(xí)活動的主導(dǎo)地位,這就要求學(xué)生具有相應(yīng)的自學(xué)能力和自制力以及學(xué)習(xí)欲望。在我國,從小學(xué)開始采取的是灌輸式傳統(tǒng)教育,導(dǎo)致很多學(xué)生缺乏協(xié)作能力及表現(xiàn)欲望,養(yǎng)成了分?jǐn)?shù)至上的學(xué)習(xí)觀念,這就導(dǎo)致很多學(xué)生對PBL教學(xué)的學(xué)習(xí)模式極度不適用,很多學(xué)生以應(yīng)付的心態(tài)去進行,很容易出現(xiàn)一個小組中只有一兩個人在進行所有工作,其余的人混日子的現(xiàn)象。
5.評價體系
PBL教學(xué)的模式?jīng)Q定了其對學(xué)生的最終評價不可能以傳統(tǒng)的考試分?jǐn)?shù)制來進行,現(xiàn)有的評價制度主要依賴指導(dǎo)教師的主觀評價,這就造成了不同指導(dǎo)教師間評價標(biāo)準(zhǔn)的差異。同時,因為PBL教學(xué)以小組形式進行,其最終結(jié)果也以小組報告形式進行,指導(dǎo)教師雖然可以對不同小組進行對比評價,但是很難對同一小組內(nèi)的成員個體進行對比評價。這就要求我們要建立一套行之有效的評價體系。
二、對策分析
1.教學(xué)模式改革
PBL教學(xué)模式要求我們在教學(xué)模式上,摒棄原有的以學(xué)科為單位的教學(xué)模式,建立以系統(tǒng)為基礎(chǔ)的整合醫(yī)學(xué)教學(xué)模式,讓學(xué)生對每個器官、系統(tǒng)形成一個相對完整的概念。這樣在設(shè)計問題時即可盡量避免出現(xiàn)學(xué)生完全不了解的領(lǐng)域內(nèi)容。
2.教學(xué)資源建設(shè)
PBL教學(xué)是跨學(xué)科的學(xué)習(xí)方式,需要大量的教學(xué)資源如教學(xué)場地、網(wǎng)絡(luò)平臺、圖書資源作為后盾,這就需要國家和學(xué)校在教學(xué)硬件建設(shè)、教學(xué)資源配置、教學(xué)服務(wù)管理等方面建立起行之有效的一系列保障體系。
3.指導(dǎo)教師培訓(xùn)
PBL教學(xué)對指導(dǎo)教師素質(zhì)要求很高,這就要求我們有一套行之有效的教師培訓(xùn)體系。首先,派遣教師到PBL教學(xué)開展的較好的學(xué)校取經(jīng),進行培訓(xùn),掌握教學(xué)技巧、方法;其次,加強學(xué)科間的聯(lián)系,特別是臨床與基礎(chǔ)間的聯(lián)系,擴大教師的知識面;再次,教師要注意自我提高,隨時注意知識的儲備及更新。
4.學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)
針對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),可采取多種方式結(jié)合的手段來慢慢改善:一是開設(shè)基本信息技術(shù)的培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生如何利用圖書館及網(wǎng)絡(luò)進行文獻的查找及檢索;二是從低年級開始進行講座,給他們介紹PBL教學(xué)的模式,培養(yǎng)他們的興趣;三是開放實驗室,請學(xué)生參與到科研實驗中,培養(yǎng)學(xué)生興趣。
5.評價體系
對于PBL的評價體系,我們可采用客觀和主觀相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),即用傳統(tǒng)的考試題檢驗學(xué)生知識的掌握水平,用指導(dǎo)老師和學(xué)生的雙向主觀評價來檢驗PBL教學(xué)的效果。對于同一小組內(nèi)不同人員的評價,可采用網(wǎng)絡(luò)平臺來進行,每個小組建立一個網(wǎng)上討論小組,所有小組活動及討論,都保存在上面,指導(dǎo)老師可通過這個平臺,對每個成員的工作及成果進行了解及評價,再結(jié)合組員間的相互評價,形成成員個人評價結(jié)果。
三、展望
PBL教學(xué)作為一種新型教學(xué)模式,在調(diào)動學(xué)生積極性、創(chuàng)造性、自主學(xué)習(xí)能力上具有傳統(tǒng)灌輸式教育所無法比擬的優(yōu)勢,是我國醫(yī)學(xué)教育改革的一個必然趨勢。但是,PBL教學(xué)在我國的開展,必然會受到我國教育現(xiàn)狀的影響,從而出現(xiàn)大量的急需解決的矛盾及問題,這就需要我們耐心尋找PBL教學(xué)與我國醫(yī)學(xué)教育的契合點,形成具有自身特點的教學(xué)模式,這樣才能更加有效地讓這種新的教育模式為我們帶來真正高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)拔尖人才。
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