徐建榮

摘 要：新時期新形勢下，社會主義經(jīng)濟的發(fā)展推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的革新和進步，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展以及員工綜合素質(zhì)的考核都有待完善，因此，進行大規(guī)模的思想政治建設活動對于有效推動企業(yè)改革，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標有著積極而深遠的現(xiàn)實意義，其中，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素。企業(yè)黨建工作的實施需要廣大黨務政工人員通力合作，不斷強化企業(yè)內(nèi)部黨務政工隊伍建設，提升整體素養(yǎng)，提高工作效率，增強黨組織的凝聚力和向心力，最終實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。本文結合當前企業(yè)黨務政工隊伍建設的現(xiàn)狀及存在的問題，給出了相應可操作性建議。

關鍵詞：黨務政工；隊伍建設；思考

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改革亦逐步推進，國家相關部門高度重視企業(yè)黨務政工隊伍建設。因此，企業(yè)應當充分認清當前在黨務政工隊伍建設中存在的問題，有條理有針對性地采取行之有效的措施，在推動企業(yè)發(fā)展進程的基礎上強大黨務政工隊伍，增強員工的集體凝聚力和向心力，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展和利益最大化。

一、當前企業(yè)黨務政工隊伍建設存在的問題

在國家對企業(yè)共產(chǎn)黨員開展教育工作的號召下，企業(yè)黨務政工隊伍建設有了顯著的進展，黨務政工人員的綜合素養(yǎng)也得到了一定的提升，但整體來看，仍暴露出許多亟待解決的問題。

1.員工對于黨務政工問題的認識存在偏差

當前形勢下，企業(yè)內(nèi)部工作人員呈現(xiàn)出年輕化的特征，從另一層面來講這也是中國共產(chǎn)黨發(fā)展的新興力量，然而他們目前對黨的建設缺乏較為深入的認識，甚至對企業(yè)的黨務工作認知存在一定的誤區(qū)。部分員工認為企業(yè)領導對內(nèi)部黨務工作的開展缺少充分的重視，自身對黨務政工的努力缺乏明確的方向，甚至與個人的職業(yè)規(guī)劃背道而馳，因此不愿從事這方面的工作，這些都嚴重阻礙了黨務政工建設工作的進行。

2.員工對思想政治建設工作缺乏深入認知

（1）企業(yè)黨務政工隊伍建設缺乏積極性和主動性。企業(yè)對思想政治工作認知的偏差導致黨務政工作用的不被重視，從而使得企業(yè)內(nèi)部思想政治工作無法得到正確合理的定位和看待，從事相關工作的員工在工作過程中缺乏樂觀積極的態(tài)度，興味索然，嚴重影響政務隊伍建設工作的正常有效開展，甚至會對企業(yè)發(fā)展造成極為不利的負面影響。

（2）企業(yè)黨務政工工作者缺乏宗旨觀念和人民公仆意識。企業(yè)內(nèi)部黨務政工工作人員作為共產(chǎn)黨員首先應當具備為人民服務的意識，然而在實際的工作生活中，企業(yè)的思想政治工作者有一部分嚴重缺乏公仆意識和宗旨觀念，在工作過程中缺少耐心，不能真正推進企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設，缺乏對職工群體的關心，這就無法真正促進黨務政工隊伍建設。

二、當前企業(yè)黨務政工隊伍建設存在問題的原因

面對上述企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展過程中存在的諸多問題，黨務政工人員應當對其原因進行深刻探討，以更好地有針對性地解決相應的問題，推動企業(yè)黨務政工隊伍建設。本文對于企業(yè)黨務政工思想政治工作存在問題的原因做出以下總結。

1.飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟一定程度上削弱了思想政治工作的地位

在企業(yè)的發(fā)展過程中，相當一部分管理層認為，思想政治工作的開展不利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，會對企業(yè)造成巨大的損耗，這與市場經(jīng)濟環(huán)境下節(jié)約成本以創(chuàng)造經(jīng)濟利益相違背。因此，一部分企業(yè)會選擇削減在黨務工作方面的成本消耗，這就造成了思想政治工作崗位人員流動性大，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴重沖擊了黨務建設工作的開展。

2.黨務政工人員對自身要求不高， 導致工作中出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象

主觀因素在事物發(fā)展過程中不可忽視，因此，黨務工作人員的狀態(tài)在企業(yè)思想政治工作開展過程中發(fā)揮著十分重要的作用。部分工作人員對于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等中國共產(chǎn)黨先進理論的學習不夠深入，甚至放縱自我，缺乏應有的思想政治道德素養(yǎng)，這明顯不利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展，從長遠來看不利于企業(yè)黨務政工隊伍建設的實現(xiàn)。

3.思想政治工作開展過程中缺乏相應的制度管制約束

在考慮主觀因素的同時不應忽略客觀因素的作用。長期以來，黨組織對于黨務政工隊伍建設的問題極為重視，但并沒有制訂行之有效的管理制度，這就導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)這樣那樣的疏漏，這在無形中造成了部分工作人員對思想政治工作認知存在誤區(qū)，認為這只是一個軟指標，并沒有實質(zhì)的意義，這無疑加大了黨務政工隊伍建設的難度。

三、加強黨務政工隊伍建設的有效途徑

基于上述對黨務政工隊伍建設過程中存在的問題及原因的分析可知，新形勢下，為加強黨務政工隊伍建設，應當堅持與時俱進，積極改革創(chuàng)新，加強黨的理論與方針的貫徹性和執(zhí)行性，增強黨務政工隊伍的發(fā)展水平與創(chuàng)新能力。具體而言，可以從以下幾個方面努力。

1.重視黨員的作用，加強政工隊伍的教育工作

尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新是中國共產(chǎn)黨始終堅持的重要理念，因此，為了深刻貫徹黨的指導思想，企業(yè)應該加強對人才素質(zhì)的培養(yǎng)，加強對黨務政工隊伍的培訓，強化復合型人才的培養(yǎng)，不斷深入學習黨的先進理念，在此基礎上注重學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟相關理論、企業(yè)經(jīng)營管理知識、先進科學技術理論與社會主義法律法規(guī)等，不斷培養(yǎng)員工對企業(yè)整體情況的認知，在潛移默化中提升員工思想政治工作水平，使其逐步成為能夠為企業(yè)發(fā)展、為黨組織建設貢獻力量的強大隊伍。

2. 加強思想政治建設，提高科學服務能力

重視思想政治的建設是解決一切的基礎，是企業(yè)向前發(fā)展的重要保證。因此，應當注重培養(yǎng)隊伍成員對中國特色社會主義理論的學習和領悟，以馬克思列寧主義先進理論武裝頭腦，用“三個代表”先進理念完善靈魂，在不斷提高其思想理論水平的同時拓展他們的學習范圍，完善知識結構脈絡，更新科學知識體系，真正提升隊伍成員的綜合素養(yǎng)，使其在面對復雜局面的時刻能夠臨危不懼、靈活應對。

3.彌補制度機制空缺，全面提高黨員綜合素質(zhì)

在具體的實踐過程中，應當立足實際，不斷完善單位的制度機制，加強隊伍內(nèi)的責任建設，同時，還應當注重加大對年輕政工干部隊伍的培訓力度，統(tǒng)一組織年輕干部學習企業(yè)文化、相關法規(guī)、黨風黨紀建設等方面的知識，并盡可能地應用到實際的工作中去，將理論聯(lián)系實際，從整體上提高政工隊伍的執(zhí)行力與實踐力，讓黨務政工隊伍成為一個有實力、有發(fā)展、為黨組織發(fā)光發(fā)熱的隊伍。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展、企業(yè)發(fā)展腳步的加快，企業(yè)對于黨務政工隊伍建設的要求日益提高。對于企業(yè)目前發(fā)展中所遇到的問題，各級管理部門要采取積極有效的處理措施，將各類問題妥善解決?？傊?，黨務政工隊伍是每一個企業(yè)必須加強發(fā)展的部門，必須在思想上給予高度重視，完善各級管理體制，打造一支高素質(zhì)的黨務政工隊伍，從而增強企業(yè)的競爭實力，真正實現(xiàn)企業(yè)的長遠性、可持續(xù)性發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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（作者單位：中國水利水電第十二工程局有限公司）