王建坤

【摘要】思想政治工作是以人為對(duì)象，幫助人們樹(shù)立正確的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法、提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺(jué)的為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。新形勢(shì)下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，是當(dāng)前黨組織值得研究與亟待解決的重要課題。本文聯(lián)系工作中的感受對(duì)新形勢(shì)下如何增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);思想政治工作;實(shí)效性;研究

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。企事業(yè)單位黨組織作為思想政治工作的主體，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)位置，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導(dǎo)我們的工作，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為黨群工作的靈魂和指南。新形勢(shì)下，如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，是我們亟待認(rèn)真研究并加以解決的新課題。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活長(zhǎng)期積累的深層次問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，各種思想文化互相激蕩，矛盾也日益突出。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)，信息社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，在企事業(yè)單位內(nèi)部都出現(xiàn)了大量不適應(yīng)的現(xiàn)象、矛盾和問(wèn)題，職工思想上產(chǎn)生許多疑慮;黨組織如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，怎樣強(qiáng)化針對(duì)性、提高實(shí)效性，保持思想政治工作強(qiáng)大的說(shuō)服力、感染力、凝聚力，是我們思想政治工作者必須認(rèn)真研究和探討的問(wèn)題。

思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點(diǎn)，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，就必須正確把握工作對(duì)象的思想脈搏，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，把解決職工思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。采取不同的方式方法做好思想政治工作，要具體問(wèn)題具體分析與具體解決。單位每出臺(tái)一項(xiàng)改革措施，各級(jí)都要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把改革方案及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳到職工中去，贏得廣大職工的理解和支持，確保各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施。

1尊重人格是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有相互信任，才談得上合作，才有可能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。參加拓展訓(xùn)練的人都知道，拓展訓(xùn)練是從背摔開(kāi)始的，目的就是要建立相互的信任，同樣，要做好思想政治工作，真誠(chéng)的信任是基礎(chǔ)。只有讓員工感覺(jué)到在企業(yè)中得到重視，有參與感、歸屬感、榮譽(yù)感，在具體工作中才會(huì)更加努力。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，在如何培養(yǎng)人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì)和調(diào)動(dòng)人的積極性上下功夫。

美國(guó)富蘭克林說(shuō)過(guò)：“人總是向被肯定的方向求發(fā)展?！笨萍际堑谝簧a(chǎn)力，要提高技術(shù)人員工作熱情，就必須重視技術(shù)人員的作用。隨時(shí)肯定職工工作成績(jī)。要保持職工的工作熱情，就必須讓員工保持自信心;員工的信心來(lái)自于上級(jí)對(duì)工作的肯定。要善于從細(xì)微之處著手，做好職工思想政治工作。對(duì)我們的職工，要與他們面對(duì)面談心，提供表達(dá)真實(shí)思想、理解關(guān)愛(ài)的平臺(tái)，與他們平等交流，避免“你說(shuō)我聽(tīng)”的灌輸教育與“一刀切”的生硬考核。從而達(dá)到化解心頭堅(jiān)冰、增強(qiáng)工作信心的目的。要“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。堅(jiān)持“以人為本”的思想，把工作重點(diǎn)放在積極營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工干事業(yè)，鼓舞員工干成事業(yè)的有利環(huán)境上來(lái)，使愿意干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的有前途，為廠(chǎng)的發(fā)展提供源源不斷的推動(dòng)力。

在新的發(fā)展形勢(shì)下，要讓廠(chǎng)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力、較強(qiáng)的發(fā)展后勁，除了繼續(xù)做好現(xiàn)有的人力資源管理措施外，應(yīng)為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造什么樣的條件呢？還必須營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，一個(gè)有利于職工成長(zhǎng)的工作氛圍。職工之所以愿意在企業(yè)工作，看重的并非只是收入，更重要的是工作氛圍，工作環(huán)境。因此作為管理者和思想政治工作者，需要?jiǎng)?chuàng)造一種相互理解、相互信任、輕松和諧的氣氛。只有這樣，職工才會(huì)盡力，才愿與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而形成有效的工作團(tuán)隊(duì)。

尊重職工個(gè)性也很重要。過(guò)去一直流傳有一句話(huà)“企事業(yè)能否有發(fā)展？機(jī)關(guān)工作狀態(tài)如何？看一看機(jī)關(guān)辦公樓晚上亮幾盞燈，節(jié)假日辦公室門(mén)開(kāi)幾扇門(mén)”，從一個(gè)側(cè)面反映人們把企事業(yè)的發(fā)展與機(jī)關(guān)管理人員的加班相提并論，認(rèn)為機(jī)關(guān)人員若以企業(yè)為家，愛(ài)崗敬業(yè)，那么工作之余就應(yīng)該經(jīng)常性加班，開(kāi)展技術(shù)研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，把工作視為生命的重心。是的，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，如果機(jī)關(guān)普通職工都能做到廢寢忘食、忘我工作，這個(gè)單位就不怕走不出困境，更何況領(lǐng)導(dǎo)干部就是這樣做的。但是，不能把領(lǐng)導(dǎo)的以身作則和機(jī)關(guān)普通職工相提并論。因?yàn)閺牧私獾那闆r來(lái)看，大部分機(jī)關(guān)人員都希望享受工作，有較高的工作效率及貢獻(xiàn)，工作能力受到肯定，得到應(yīng)得的報(bào)酬;而下班之后他們可以暫時(shí)忘掉工作，享受家庭的溫馨，與三五好友聊天，自我充充電，上網(wǎng)沖沖浪，或參與某些活動(dòng)，他們不希望一天24小時(shí)時(shí)時(shí)掛念著工作。職工的工作安排都有一定的時(shí)間限制，工作的質(zhì)量都有一定要求，只要在8小時(shí)以?xún)?nèi)能高效、高質(zhì)完成工作任務(wù)，下班后盡可能避免安排工作上的事情。機(jī)關(guān)人員文化教育程度相對(duì)較高，個(gè)性也都較強(qiáng)，應(yīng)該多給職工更多的自主權(quán)。若職工自己需要進(jìn)一步了解、處理資料，完成剩余工作，是否加班，自己控制。把管理上的壓力變成職工的自主動(dòng)力，職工在工作之余，能更合理安排休息方式和休息時(shí)間。在現(xiàn)代社會(huì)，機(jī)關(guān)職工的這些要求并不過(guò)分，我們應(yīng)該尊重職工個(gè)性，我們管理者的管理，思想工作者的引導(dǎo)，要讓職工既能高效完成工作，也享受工作帶來(lái)的樂(lè)處。

2解決思想問(wèn)題結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題

干部職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，往往是他們最想解決和最需要解決的問(wèn)題，黨委和黨群部門(mén)要自覺(jué)把這些難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，提高思想政治工作的主動(dòng)性。主動(dòng)性，未雨綢繆，因勢(shì)利導(dǎo)，把工作做在前面。而做到這一點(diǎn)，首先必需深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究，了解干部職工在想什么、急什么、干什么，切實(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，從而找準(zhǔn)主要問(wèn)題，選好工作切入點(diǎn)。調(diào)查研究一定要認(rèn)真扎實(shí)，切忌走馬觀(guān)花，搞花架子，圖形式。要把調(diào)研的過(guò)程，作為開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程，通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作，理順干部職工的思想和情緒，解開(kāi)疑點(diǎn)和思想疙瘩，提高思想覺(jué)悟，使他們以飽滿(mǎn)的熱情積極投身企業(yè)建設(shè)。近年來(lái)黨群干部利用下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，采取各種措施，解決力所能及的問(wèn)題。注重關(guān)心基層職工群眾的疾苦，敢于面對(duì)職工思想中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，熱情幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，盡力為基層職工辦好事、辦事實(shí)，工作受到基層職工的肯定。

解決思想問(wèn)題結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題，還要積極依托各種載體，增強(qiáng)思想政治工作效果。如，建立健全各種能夠承載思想政治工作任務(wù)的組織，如工會(huì)、共青團(tuán)等，使這些組織都能夠在認(rèn)真履行職責(zé)的同時(shí)，積極做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮組織載體的作用;又如，抓好宣傳欄、板報(bào)、閱覽室、文化活動(dòng)室和各種體育場(chǎng)所的建設(shè)，抓好文化建設(shè)，使這些機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所成為弘揚(yáng)先進(jìn)文化，傳播科學(xué)精神和培養(yǎng)良好的思想道德風(fēng)范的主陣地;還要充分發(fā)揮榜樣和典型的力量。樹(shù)好典型，以點(diǎn)帶面。樹(shù)立一個(gè)典型就是倡導(dǎo)了一種精神，在身邊樹(shù)起了一根大家都看得見(jiàn)，摸得著的標(biāo)桿，就能夠使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，其教育作用是十分明顯的。

3 努力提高思想政治工作者自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作理論性、政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)，思想政治工作者必須具備勝任思想政治工作的素質(zhì)和能力，才有可能做好這項(xiàng)工作。具體講，黨群干部應(yīng)具備以下素質(zhì)：政治上的洞察力。黨群干部是黨的路線(xiàn)、方針、政策的執(zhí)行者，因此要求各級(jí)黨群干部必須具有堅(jiān)定的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性。如果政治上模糊不清，就會(huì)在日益復(fù)雜的斗爭(zhēng)中迷失方向，就不能正確執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策。團(tuán)結(jié)群眾的凝聚力。人心齊，泰山移。一個(gè)黨群干部能否把工作搞上去，最根本的一點(diǎn)就在于能不能把群眾的積極性最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，只有善于凝聚人心、鼓舞人心，才能帶領(lǐng)群眾披靳斬棘、一往無(wú)前，完成黨組織賦予的光榮使命。能言善辯的說(shuō)服力。雖說(shuō)身教重于言教，但言教也必不可少。如果黨群干部拙于言辭，抓不住事物的主流和本質(zhì)，不能有理有據(jù)地進(jìn)行說(shuō)服、開(kāi)導(dǎo)、鼓勵(lì)和教育，演說(shuō)沒(méi)有激情，鼓動(dòng)缺乏感染力，則難以達(dá)到預(yù)期的目的。

4善用信息技術(shù)，拓寬思想政治工作空間

適應(yīng)新形勢(shì)，善于運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展思想政治工作，能夠大大拓展思想政治工作者的手段和空間。思想政治工作講究時(shí)效性，如果錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，思想政治工作就難以取得應(yīng)有的效果。而網(wǎng)絡(luò)可以發(fā)揮特有優(yōu)勢(shì)，把信息瞬間傳遍各個(gè)地方，為思想政治教育的快速反應(yīng)提供了可能。隨著信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已滲透到職工生活的各個(gè)方面，對(duì)職工的思想意識(shí)形成了巨大沖擊，這是思想工作者無(wú)法回避的問(wèn)題。因此如何充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間與渠道，創(chuàng)造更為新穎、更為有效的、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式，應(yīng)是我們思想政治工作者必須著力研究并著手解決的一個(gè)緊迫課題。

開(kāi)展思想政治工作對(duì)于一般思想政治工作者來(lái)說(shuō)，由于知識(shí)水平、理解能力等的限制，是很難達(dá)到這樣高度，最終導(dǎo)致影響學(xué)習(xí)效果和貫徹實(shí)施，這也是黨中央政策在部分地區(qū)理解、執(zhí)行有偏差的原因之一。而網(wǎng)絡(luò)恰恰能提供這樣機(jī)會(huì)，能讓廣大思想工作者、黨員或廣大群眾，直接接受中央高級(jí)的培訓(xùn)，對(duì)中央方針政策的立法背景、立法依據(jù)、主要內(nèi)容等能深入了解，從而提高對(duì)黨的方針政策的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐中，不少單位在時(shí)勢(shì)教育方面，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)和郵箱，把每年全國(guó)“兩會(huì)”和黨的全會(huì)精神發(fā)給基層單位和機(jī)關(guān)科室、有郵箱的干部職工，通過(guò)這種方式的學(xué)習(xí)，讓干部職工及時(shí)、深入的了解會(huì)議情況，把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。收到良好效果。

5結(jié)語(yǔ)

思想政治工作的舞臺(tái)就在具體工作和現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，思想政治工作的一招一式、一舉一措能否在群眾的思想上、情感上引起共鳴，為群眾所接受，就得看這些招式、舉措是否與群眾的工作、生活緊密結(jié)合，是否切合實(shí)際。因此，要求思想政治工作著眼樹(shù)立科學(xué)發(fā)展，以人為本，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新思路、新方法、新作風(fēng)、新局面，不斷增強(qiáng)形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。