張海妮

[摘 要]在企業(yè)管理中，財務管理是記錄企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務盈虧的一項重要工作，在此過程中，管理的規(guī)范化程度關乎著企業(yè)的財務活動能否正常進展下去，因此，加強財務工作的規(guī)范化程度成為我們在財務工作中的重點。隨著市場經(jīng)濟體制的初步建立與完善，人們的管理意識也隨之增強，要求企業(yè)財務工作制度的合理化和規(guī)范化，既可以提高財務管理綜合機制，還可以減少企業(yè)經(jīng)費的投入和運營成本的降低。文章主要針對我國財務管理的現(xiàn)狀，談如何加強財務工作的規(guī)范化管理。

[關鍵詞]企業(yè)財務工作；規(guī)范化；財務管理；財務工作

[DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2015-27-239

1 前 言

隨著我國加入世貿(mào)組織，我國的各項經(jīng)濟法律法規(guī)逐步建立和完善，對財務工作人員的規(guī)范化管理和合理化管理要求越來越高。要求企業(yè)財務人員必須根據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定對企業(yè)財務工作進行合理正確的處理，并結(jié)合企業(yè)實際現(xiàn)有情況，選擇最符合企業(yè)的財務處理方法進行賬務處理，保證企業(yè)財務數(shù)據(jù)和財務憑證的合理化、規(guī)范化。本文就財務管理工作中不規(guī)范的成因及其解決辦法做簡要分析。

2 財務工作不規(guī)范的成因

在實際財務工作中，會計的賬務處理和采用何種記賬原則等都是財務工作規(guī)范的重要因素，下面就影響財務工作規(guī)范化的幾個原因做簡單說明。

2-1 缺乏對財務規(guī)范化管理的重視度

財務工作的規(guī)范化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的重要保障，只有合理的規(guī)范的財務管理工作，才能保證企業(yè)真實經(jīng)濟業(yè)務的記錄，根據(jù)《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定并出具符合企業(yè)實際情況的財務報表，給企業(yè)管理層提供準確的財務數(shù)據(jù)，因此在財務工作中規(guī)范化地對財務原始數(shù)據(jù)進行賬務處理是很有必要的，不容忽視。尤其是財務工作管理者，更應時時刻刻牢記會計法律法規(guī)的規(guī)定，并及時運用到實際財務工作中。財務工作的規(guī)范化要求不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的要求，更是財務決策的重要依據(jù)，財務人員必須根據(jù)企業(yè)健全的財務制度進行賬務處理，加強對財務工作規(guī)范化的重視程度，更好地為企業(yè)服務，實現(xiàn)決策科學化。

2-2 財務人員素質(zhì)整體不高

企業(yè)在進行財務人員招聘時，要求較低，具有會計上崗證即可，但在實際賬務處理中，這一水平的財務人員已經(jīng)適應不了企業(yè)對財務的需求，加上平時很少看書、學習，一些會計準則和制度的變更都沒有及時掌握，對企業(yè)的賬務處理依據(jù)停留在舊有的會計準則上，造成財務報表上數(shù)據(jù)不真實。同時，在財務工作中，一些財務人員素質(zhì)低下，禁不住利益的驅(qū)使，違背《稅法》和《會計法》的規(guī)定，做假賬以騙取國家稅款，損害國家利益，職業(yè)道德水平有待提高。在實際賬務處理上，理不清應收賬款和預收賬款，應付賬款和預付賬款，導致賬面混亂，無法提供準確的財務數(shù)據(jù)，素質(zhì)不高是財務管理不規(guī)范的重要因素。

2-3 財務規(guī)范化工作落實不到位

企業(yè)出納在進行費用報銷時，對原始憑證的審核不嚴謹和實際業(yè)務的不熟悉，對報銷流程不嚴謹，有時票據(jù)不齊全，金額對不上，就簽字審核過關，造成企業(yè)虛假的費用增加，資金損失嚴重；企業(yè)會計在手工記賬時，原始憑證不齊全，金額計算錯誤，記賬憑證裝訂不規(guī)范，進行手工會計賬簿的登記時，時間和方法都沒有加以審核，依舊為完成任務進行登賬，沒有做到賬實相符，嚴重違背相關會計法律法規(guī)的規(guī)定，導致財務部門的威信喪失，無法對其他部門提出要求配合財務部開展相應的工作。整個財務內(nèi)部混亂，工作效率低下，工作質(zhì)量得不到保證，久而久之會嚴重影響企業(yè)管理層作出有效合理的財務規(guī)劃，阻礙企業(yè)的發(fā)展，無法正確指出企業(yè)內(nèi)部存在的問題，如應收賬款回款率和存貨周轉(zhuǎn)率以及資產(chǎn)負債率的準確計算和企業(yè)的年度預算工作，都不能很好地進行。

2-4 財務決策采用經(jīng)驗主義和本本主義

由于企業(yè)決策者在進行財務決策時，大多本著經(jīng)驗主義和本本主義，沒有切實考慮到企業(yè)實際情況，導致錯誤決策的執(zhí)行。比如在實際工作中，企業(yè)的決策人員對公司的應收賬款采用經(jīng)驗主義，沒有結(jié)合財務數(shù)據(jù)里關于這家企業(yè)的往來情況，依舊按照往常的慣例，認為企業(yè)會在與以往相同的日期回款，在此基礎上作出決策，要求將企業(yè)的大部分資金投入到股票投資中，但到具體日期時，發(fā)現(xiàn)其并未回款，導致企業(yè)在購買材料和擴大規(guī)模上，出現(xiàn)資金的嚴重短缺，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大風險，這就是決策的不規(guī)范性導致企業(yè)承擔一定的財務風險。財務工作的不規(guī)范導致應收賬款壓力的加大和存貨積壓，嚴重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。

3 改善財務管理規(guī)范化的措施

在整個企業(yè)財務工作中，不規(guī)范的問題越來越多，要想企業(yè)未來發(fā)展目標更切實可行就必須解決這些不規(guī)范的問題，具體措施如下。

3-1 建立健全企業(yè)財務管理制度

建立健全企業(yè)財務管理體系是提高財務管理工作規(guī)范化的重要保障。在進行人才招聘時，要聘用專業(yè)技能強、執(zhí)業(yè)資質(zhì)高的財務管理人員，為企業(yè)制定切實可行的財務管理制度，設置高效的財務管理機構，定期對財務人員的專業(yè)技能進行考核。建立合理合法的組織架構，保證錢賬由不同的人員進行分管，做到有效的監(jiān)督和控制，避免小金庫和坐支現(xiàn)金的不規(guī)范現(xiàn)象出現(xiàn)。每月對財務人員的工作進行抽查，并設立績效考核制度，來規(guī)范財務人員工作態(tài)度和工作技能。

3-2 提升財務人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)在實際工作中，可以實行定期輪崗制度，建立合理的監(jiān)督機制，約束每位財務人員的違法行為。要求財務人員每年參加會計繼續(xù)教育，多學習稅法中更新變化的部分，增強財務人員的法制觀念，為企業(yè)更好地提供服務。對出納在進行審核報銷時，要加強職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓其有原則性，不能徇私舞弊，損害企業(yè)利益，一切以企業(yè)為中心，不要怕得罪任何人，發(fā)票必須完整，不符合規(guī)定的及時退回，予以說明，并讓其改正，做到真正的心系企業(yè)、心系員工，為企業(yè)辦事、為員工服務。

3-3 規(guī)范化管理從實際工作做起

定期對財務人員的專業(yè)技能進行培訓，聘用專業(yè)機構老師給企業(yè)會計和出納進行講解和說明，要求財務人員及時參加繼續(xù)教育，了解和領會財務工作的規(guī)范處理，對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務作出正確的賬務處理，加強基礎財務知識的學習，在符合《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的前提下，采用恰當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊法和存貨成本的計價法，真正從根本上改善財務管理的規(guī)范性工作。

3-4 提高決策的正確性和謹慎性

財務管理者要改變以往的經(jīng)驗主義和本本主義，必須結(jié)合本企業(yè)的實際情況和每月財務數(shù)據(jù)走向，做出正確的財務決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供正確的發(fā)展方向。財務管理者在實行重大財務決策之前，要多采用開會的形式，聽取各部門的意見，對各種方案進行多次分析和評價，從而最終選擇適合本企業(yè)的最佳方案，降低因財務決策失誤帶來的財務風險，規(guī)范企業(yè)的財務管理工作。保證決策是以財務數(shù)據(jù)為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)自身特點，更是本著謹慎性的原則作出財務決策。

4 結(jié) 論

總而言之，只有在符合《會計法》《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》等各種法律法規(guī)的規(guī)定基礎上，企業(yè)財務人員才能做到賬務處理的規(guī)范化和財務數(shù)據(jù)的真實性。加強企業(yè)財務工作規(guī)范化的管理，是一個長期漫長的過程，只有讓財務人員加強規(guī)范化的意識，在實際工作中注重工作的規(guī)范性，提高自己的財務工作水平，給企業(yè)管理者提供真實可靠的企業(yè)經(jīng)營成果和現(xiàn)金流的走向，為企業(yè)的發(fā)展打下基礎。

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