趙鐵軍

[摘 要]煤化工企業(yè)面臨的最主要問題就是高能耗、高污染、高碳排放，隨著我國環(huán)境承載力的瀕臨崩潰以及各種資源的日益枯竭，構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)成為了煤化工企業(yè)的必然選擇。本文對于煤化工企業(yè)構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)的重要意義進(jìn)行了具體的探討，分析了煤化工企業(yè)資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建中面臨的具體阻礙，針對這些阻礙提出了具體的解決路徑，以期為煤化工企業(yè)的健康發(fā)展提供有益指導(dǎo)。

[關(guān)鍵詞]煤化工企業(yè)；資源節(jié)約型企業(yè)；阻礙

10. 13939/j. cnki. zgsc. 2015. 28. 220

1 煤化工企業(yè)構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)的重要意義

1. 1 提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

煤化工企業(yè)屬于資本密集型行業(yè)企業(yè)，煤化工企業(yè)投產(chǎn)動(dòng)輒數(shù)十億元、上百億元人民幣，投資回收壓力巨大，近些年我國煤化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并不是很好，很多企業(yè)都陷入到了虧損的泥潭，提升經(jīng)濟(jì)收益的壓力巨大。通過資源節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)，可以有效地降低企業(yè)的運(yùn)營成本，通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色生產(chǎn)等來提升資源的利用效率，較好地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，幫助煤化工企業(yè)扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)效益不佳的困境。

1. 2 帶來競爭實(shí)力增強(qiáng)

構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)有助于提升煤化工企業(yè)競爭實(shí)力，我國煤化工企業(yè)的一個(gè)典型特點(diǎn)就雖大不強(qiáng)，企業(yè)競爭實(shí)力較差，具體表現(xiàn)就是應(yīng)對油氣資源價(jià)格變化的能力較差，在市場競爭環(huán)境發(fā)生較大波動(dòng)情況下，企業(yè)很難保持適度盈利。我國煤化工企業(yè)的生存目前更多的是依靠政策支持與政府扶持，企業(yè)自身的生存能力較差，通過資源節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)，可以更好地提升企業(yè)的競爭實(shí)力。

1. 3 改善企業(yè)社會(huì)形象

當(dāng)前煤化工企業(yè)社會(huì)形象并不是很好，嚴(yán)重的空氣污染、水污染導(dǎo)致公眾對于煤化工企業(yè)存在很多的偏見，更是將很多環(huán)境污染直接歸咎于煤化工企業(yè)。通過資源集約型企業(yè)的建設(shè)，可以較好地改善企業(yè)的社會(huì)形象，讓煤化工企業(yè)擺脫環(huán)境污染制造者的社會(huì)公眾固有印象，展現(xiàn)出煤化工企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一面，從而獲得更多的社會(huì)公眾認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)形象的扭轉(zhuǎn)。

2 煤化工企業(yè)構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)面臨的阻礙

2. 1 理念層面的阻礙

煤化工企業(yè)資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建的重要阻礙之一就是發(fā)展理念層面的滯后，煤化工企業(yè)發(fā)展理念方面與資源節(jié)約型企業(yè)要求相悖，在各個(gè)地區(qū)政府大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的情況下，煤化工企業(yè)成為了拉動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，這些企業(yè)一味地追求規(guī)模、速度，卻忽視質(zhì)量、效益、環(huán)保等，從而影響到了企業(yè)發(fā)展模式、發(fā)展路徑。煤化工企業(yè)往往在政府的推動(dòng)下大干快上，忽視環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)重威脅到了地區(qū)的環(huán)境保護(hù)。

2. 2 技術(shù)層面的阻礙

技術(shù)層面的阻礙主要表現(xiàn)為煤化工企業(yè)缺少綠色生產(chǎn)、循環(huán)生產(chǎn)等方面的核心技術(shù)，這些技術(shù)的缺失影響到了煤化工企業(yè)資源節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)。我國煤化工企業(yè)從技術(shù)水平層面來看，節(jié)能降耗方面技術(shù)水平相對落后，同時(shí)企業(yè)在資源節(jié)約方面的技術(shù)投入研發(fā)力度較小，而煤化工本身技術(shù)的專業(yè)性、生產(chǎn)工藝的復(fù)雜性意味著生產(chǎn)技術(shù)的落后必然會(huì)影響到資源的使用效率以及各種污染物的排放情況，這影響到了資源節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)。

2. 3 管理層面的阻礙

資源節(jié)約型企業(yè)的構(gòu)建技術(shù)以及管理是兩個(gè)驅(qū)動(dòng)輪，二者缺一都會(huì)影響到資源節(jié)約型企業(yè)的構(gòu)建，目前煤化工企業(yè)在資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)方面，除了技術(shù)相對落后之外，其在管理層面也存在很多的不足，企業(yè)管理水平落后，管理創(chuàng)新不足，在資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)方面沒有完善的管理制度以及管理措施，管理效益體現(xiàn)不出來，阻礙了資源節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)。

2. 4 人才層面的阻礙

煤化工企業(yè)在資源節(jié)約型企業(yè)的構(gòu)建上存在人才層面的阻礙，在我國煤化工屬于一個(gè)新興行業(yè)，整個(gè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才比較匱乏，在資源型企業(yè)構(gòu)建方面存在人才短缺的情況。資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建本身屬于一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對于相關(guān)人才專業(yè)技能要求很高，沒有一支數(shù)量充足、能力過硬的專業(yè)人才隊(duì)伍，很難給煤化工企業(yè)開展資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。煤化工企業(yè)資源節(jié)約型企業(yè)的構(gòu)建需要大量的相關(guān)專業(yè)人才，人才的匱乏以及煤化工企業(yè)對于人才培養(yǎng)以及引進(jìn)的重視不足，進(jìn)一步加劇了資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建專業(yè)人才的短缺，增加了這一工作開展的難度。

3 煤化工企業(yè)構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)的路徑

3. 1 樹立科學(xué)發(fā)展理念

煤化工企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)地樹立起科學(xué)的發(fā)展理念，根據(jù)資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建要求，正確處理好企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，做到二者之間的平衡發(fā)展，這樣的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)卓越、做到基業(yè)長青。煤化工企業(yè)在發(fā)展理念方面需要將環(huán)境保護(hù)以及節(jié)能降耗置于一個(gè)更加重要的位置，將這些問題作為企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，讓科學(xué)的發(fā)展理念引導(dǎo)企業(yè)走向科學(xué)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型企業(yè)順利建設(shè)。

3. 2 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新

煤化工企業(yè)要高度重視技術(shù)研發(fā)在資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建中的重要作用，在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗等方面不斷努力，加大投入力度，實(shí)現(xiàn)重要核心技術(shù)的突破，從而為資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。煤化工企業(yè)要建立資源節(jié)約型企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)平臺，鼓勵(lì)員工在工作崗位上進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新來更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提升。

3. 3 注重管理創(chuàng)新推進(jìn)

煤化工企業(yè)在管理創(chuàng)新方面需要進(jìn)行生產(chǎn)流程的重組，根據(jù)資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)內(nèi)涵要求，加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新，在企業(yè)管理創(chuàng)新方面根據(jù)資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的具體內(nèi)容，完善相關(guān)管理制度以及方法，制度建設(shè)要保證制度的權(quán)威性、適用性，方法建設(shè)方面則需要注意方法創(chuàng)新性，通過這些措施的采取提升這一工作的規(guī)范性，讓煤化工企業(yè)資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)步入一個(gè)更加穩(wěn)定的通道之中。

3. 4 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

煤化工企業(yè)構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)任重而道遠(yuǎn)，未來煤化工企業(yè)需要意識到資源節(jié)約型企業(yè)構(gòu)建的必要性以及艱巨性，積極順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代構(gòu)建資源節(jié)約型社會(huì)的要求，在資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)方面不斷努力，重點(diǎn)做好技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的經(jīng)營目標(biāo)，減少各種廢氣、廢水的排放，緩解生態(tài)環(huán)境的壓力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展，成為一個(gè)具有良好社會(huì)責(zé)任的資源節(jié)約型企業(yè)。

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