李為

【摘要】煤炭企業(yè)工會(huì)作為黨委與職工聯(lián)系的重要紐帶。隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展改革、重組增效等變化，給煤炭企業(yè)職工的思想狀況帶來(lái)一定沖擊，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨新問(wèn)題、新情況，這就需要工會(huì)發(fā)揮重要作用，積極應(yīng)對(duì)全新形式，探索做好思想政治工作的有效途徑，全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；工會(huì)；思想政治

企業(yè)職工思想政治工作是黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期重要工作。是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)，也是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的智力支持和精神動(dòng)力。在不同的歷史時(shí)期，職工思想呈現(xiàn)出不同的狀況，思想政治工作也要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的工作方式和方法。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和不斷完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)；隨著煤炭企業(yè)改革改制的日益推進(jìn)，來(lái)自市場(chǎng)和社會(huì)壓力的不斷增大以及各項(xiàng)改革的不斷深化，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，焦點(diǎn)問(wèn)題增多，不穩(wěn)定因素也在增加，職工思想政治工作更需要在內(nèi)容形式和方法上不斷創(chuàng)新、不斷推進(jìn)，從而持續(xù)提高職工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定性、凝聚性，以強(qiáng)大的合力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作主要途徑

煤炭企業(yè)工會(huì)參與或者組織思想政治工作，其工作內(nèi)容與方法與企業(yè)黨政部門(mén)、團(tuán)委等機(jī)構(gòu)存在一定的差異，凸顯了工會(huì)的特色。

（一）通過(guò)思想政治教育活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。

首先，通過(guò)組織大型的教育活動(dòng)對(duì)全體職工進(jìn)行思想政治教育，針對(duì)職工反響較大、思想上存在困境的問(wèn)題，工會(huì)一般會(huì)組織員工進(jìn)行集體溝通交流，從而幫助職工解決思想上的困惑。如煤炭企業(yè)在遭遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)可能會(huì)采取一些非常規(guī)的管理手段，并進(jìn)而改變職工長(zhǎng)期以來(lái)的工作習(xí)慣，部分職工可能難以理解，工會(huì)則可以組織專(zhuān)門(mén)的宣講活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立與企業(yè)共度難關(guān)的思想。其次，通過(guò)面對(duì)面的溝通和交流開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，無(wú)可否認(rèn)，煤炭企業(yè)內(nèi)部部分職工可能對(duì)企業(yè)的制度不滿意，甚至對(duì)國(guó)家的制度產(chǎn)生誤解，針對(duì)這種情況，工會(huì)可以承擔(dān)其溝通交流、教育幫助的職責(zé)，幫助職工了解制度本身的內(nèi)涵，如何適應(yīng)這種制度，從而提高職工的認(rèn)識(shí)。

（二）通過(guò)組織實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。

在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，工會(huì)可以組織參觀革命根據(jù)地、偉人故居等活動(dòng)讓煤炭企業(yè)職工接受熏陶，可以組織各種義務(wù)活動(dòng)如針對(duì)塌陷區(qū)組織植樹(shù)活動(dòng)等，深化職工對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，還可以組織各種幫扶活動(dòng)，讓職工樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，這些實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于提高思想政治工作效果具有重要的意義。

（三）通過(guò)解決職工困難開(kāi)展思想政治工作。

煤炭企業(yè)思想政治工作必須幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐中，工會(huì)通過(guò)利用經(jīng)費(fèi)開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)、幫助困難職工等，對(duì)于工作生活中確實(shí)存在困難的，工會(huì)及時(shí)給以幫助解決。

二、貼近群眾，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性

密切聯(lián)系群眾，是我黨長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想、工作和生活實(shí)際出發(fā)，把職工的要求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。

（一）要緊密結(jié)合群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地解疑釋惑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)終濟(jì)的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對(duì)改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會(huì)必須要協(xié)助黨委有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，比如加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)改革政策宣傳等，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚力奄，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全健康和諧發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。

（二）要緊密結(jié)合群眾的工作實(shí)際。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求日益強(qiáng)烈。根據(jù)職工需求的變化，工會(huì)必須要適時(shí)加以引導(dǎo)，特別是要對(duì)職工進(jìn)行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育，多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。大力開(kāi)展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

（三）要緊密結(jié)合群眾的生活實(shí)際。把排憂解難作為強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。目前，在深化改革的新形勢(shì)下，職工群眾遇到諸多生活困難，這些問(wèn)題如解決不好，再多的思想政治工作，職工也聽(tīng)不進(jìn)去。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，廣大職工從來(lái)都沒(méi)有像現(xiàn)在這樣敢于表達(dá)獲得自身利益的愿望。因此，工會(huì)思想政治工作必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助職工解決各種生活困難作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新策略

企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，根據(jù)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)職工的各種思想狀況，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作的創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念。

首先，要樹(shù)立以人為本工作理念，在思想政治工作過(guò)程中，工會(huì)委員特別是專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的委員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，尊重每一位職工包括臨時(shí)工、井下工作人員，本著為職工服好務(wù)的職業(yè)態(tài)度開(kāi)展思想政治工作，真正做到以人為本。其次，要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)工作理念，工會(huì)是職工的“家”，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中要擺脫“高人一等”、“教育人而不是幫助人”等思想理念，轉(zhuǎn)而從職工的實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問(wèn)題包括思想問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，力求思想政治工作出實(shí)效。

（二）創(chuàng)新思想政治工作模式。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變被動(dòng)的思想政治工作模式，化被動(dòng)為主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)性教育。工會(huì)要利用煤炭企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙刊物等平臺(tái)，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況展開(kāi)宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確的分析問(wèn)題、看待問(wèn)題。其次，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變傳統(tǒng)的交流、宣傳工作模式，與職工進(jìn)行溝通交流，如建立職工心靈家園了解職工思想動(dòng)態(tài)，利用手機(jī)信息宣傳黨的最新理論、政策等。

（三）創(chuàng)新思想政治工作保障機(jī)制。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)思想政治工作組織保障，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)缺乏專(zhuān)門(mén)的委員負(fù)責(zé)思想政治工作的現(xiàn)狀，可以創(chuàng)新性地利用職工之家等組織成立思想政治工作小組，并由資歷深厚的工會(huì)委員人組長(zhǎng)，組織開(kāi)展思想政治工作。其次，要?jiǎng)?chuàng)新公司思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障，除積極向煤炭企業(yè)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)外，還可以從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)中劃撥專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)等籌集資金，在特殊情況下還可以發(fā)動(dòng)職工捐款等，以此保障工作經(jīng)費(fèi)。再次，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治人才保障機(jī)制，在實(shí)踐中，工會(huì)可以充分發(fā)揮會(huì)員多等優(yōu)勢(shì)，針對(duì)具體的思想政治工作問(wèn)題，邀請(qǐng)會(huì)員參與到工作中來(lái)。如針對(duì)職工成長(zhǎng)中面臨的困惑，可以邀請(qǐng)發(fā)展好的中層干部宣講，讓他們現(xiàn)身說(shuō)法開(kāi)展思想政治工作。

總之，工會(huì)的所有工作都是做人的工作，都離不開(kāi)宣傳教育，不斷滿足職工的各項(xiàng)需求，最終達(dá)到保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性，最大限度和更有效地展示其自身價(jià)值的目的。為此，要從履行工會(huì)維護(hù)職能，落實(shí)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作就展開(kāi)了。通過(guò)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。