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以培養(yǎng)目標為導(dǎo)向推進課程建設(shè)

2015-05-27 14:52:14張樹永
中國大學(xué)教學(xué) 2015年3期
關(guān)鍵詞:教學(xué)理念培養(yǎng)目標課程建設(shè)

張樹永

摘 要:本文對課程建設(shè)在高校人才培養(yǎng)中的地位和作用進行了分析,明確了課程教學(xué)改革與建設(shè)的關(guān)鍵和所需遵循的原則。指出課程建設(shè)應(yīng)首先明確課程教學(xué)目標,并以此為依據(jù)進行系統(tǒng)化設(shè)計。應(yīng)采用先進的教學(xué)理念和教學(xué)方法進行高效教學(xué),并基于產(chǎn)出開展及時的評估和反饋,以保證教學(xué)目標的實現(xiàn),同時通過教學(xué)反思不斷改進教學(xué)。

關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標;課程建設(shè);教學(xué)理念;教學(xué)方法;教學(xué)效果

課程是學(xué)校教書育人的基礎(chǔ),對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。自2003年啟動“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程”以來,從國家到地方,從教育行政主管部門到各高校,都將課程建設(shè)作為“質(zhì)量工程”的重要組成部分,投入大量人力、物力和財力加強建設(shè),構(gòu)建了“國家級—省級—校級”精品課程體系,極大地帶動了我國課程建設(shè)水平的提高[1]。但部分高校也存在“為精品而精品”的現(xiàn)象,以高投入打造少數(shù)精品以充門面,導(dǎo)致課程建設(shè)數(shù)量少、帶動作用不足、共享效果差、使用效果不理想等問題[1-3]。2012年,教育部啟動“精品資源共享課”、“精品視頻公開課”和“中國大學(xué)MOOC”建設(shè)工作,得到廣大高校的積極響應(yīng)[4]。本文將就課程建設(shè)的目的和意義,建設(shè)的數(shù)量和使用效果等進行系統(tǒng)論述,以期使課程建設(shè)在促進教學(xué)效果改善和人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)等方面更好地發(fā)揮實效。

一、課程建設(shè)必須明確的幾個問題

為了使課程建設(shè)遵循正確的方向,必須明確以下幾個問題:

首先,課程建設(shè)雖然重要,但它只是人才培養(yǎng)的一個戰(zhàn)術(shù)性環(huán)節(jié)(參見表1)。它必須以人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格為依據(jù),以師資、學(xué)科和軟硬件條件為支撐,以質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制為保障,才能發(fā)揮應(yīng)有效果。同時,只有把握“服務(wù)于提升教學(xué)質(zhì)量和實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標”這一戰(zhàn)略方向,才能明確課程究竟應(yīng)該如何建、怎樣用,以及教什么、怎么教等基本問題[2]。

其次,課程建設(shè)的目的在于使用而非展示。必須處理好建設(shè)數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,以“低成本、大規(guī)模、廣覆蓋”作為課程建設(shè)的基本準則,絕不能因為“面子”和“政績”而將著重點放在打造少數(shù)課程上。

最后,課程建設(shè)應(yīng)關(guān)注產(chǎn)出。課程建設(shè)質(zhì)量并不等同于人才培養(yǎng)質(zhì)量,基于投入(Input-based education,IBE)的課程建設(shè)并不能保證基于產(chǎn)出(Output-based education,OBE)的人才培養(yǎng)。必須大力改革教學(xué)理念和教學(xué)方法,使課程建設(shè)真正發(fā)揮育人實效[1-3]。

只有明確以上幾點,科學(xué)制訂課程建設(shè)規(guī)劃,把握課程建設(shè)原則和使用要求,課程建設(shè)才能成為大幅度提高教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量的依托。

二、明確課程教學(xué)目標

“培養(yǎng)一大批拔尖創(chuàng)新人才,數(shù)以千萬計的專門人才,數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者”是高等學(xué)校的歷史使命。高等學(xué)校要實現(xiàn)國際領(lǐng)軍人才、基礎(chǔ)研究人才、應(yīng)用研究人才、應(yīng)用型人才和技能型人才的培養(yǎng)目標,就必須明確人才培養(yǎng)的規(guī)格。所謂人才培養(yǎng)規(guī)格就是為了實現(xiàn)就業(yè)和未來發(fā)展的預(yù)期目標,學(xué)生必須掌握的知識、素質(zhì)和能力要求的總和。培養(yǎng)規(guī)格一般根據(jù)黨和國家的教育方針、相關(guān)法律法規(guī)和社會需求來確定(見表2)[5-9]。各高校應(yīng)以一般要求為基礎(chǔ),結(jié)合自身人才培養(yǎng)目標和學(xué)科、地域、行業(yè)特色等明確具體要求[10]。

要落實知識、素質(zhì)與能力培養(yǎng)的要求,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,必須按照人才培養(yǎng)目標—課程教學(xué)目標—課堂教學(xué)目標—課堂教學(xué)設(shè)計—評價與反饋機制等五個層次進行“反向設(shè)計”,以確保培養(yǎng)規(guī)格落實到具體培養(yǎng)環(huán)節(jié)[11]。

作為學(xué)歷教育的重要環(huán)節(jié),大學(xué)教育不僅應(yīng)當(dāng)“承前”更應(yīng)“啟后”。所謂“啟后”就是我們的教學(xué)應(yīng)該可以指導(dǎo)并支持學(xué)生的未來發(fā)展。美國前教育部部長賴利曾指出:“我們(的大學(xué))正在培養(yǎng)的學(xué)生必須能夠進入那些目前尚不存在的職業(yè),運用目前尚未發(fā)明的技術(shù)手段,去解決那些我們至今尚不認為是問題的問題?!边@表明,要實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,單純的“知識教養(yǎng)”是不夠的,學(xué)生只有掌握自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展等關(guān)鍵能力,才能適應(yīng)未來、適應(yīng)發(fā)展[12]。因此,將課程建設(shè)從關(guān)注體系(課程群)和內(nèi)容建設(shè)轉(zhuǎn)向關(guān)注知識養(yǎng)成基礎(chǔ)上的素質(zhì)和能力發(fā)展,才是課程建設(shè)和教學(xué)改革的根本[13,14]。

另外,課程教學(xué)目標的實現(xiàn)有賴于師生的共同努力。教師必須明確告知學(xué)生整個課程以及每節(jié)課的教學(xué)目標,并通過講授、指導(dǎo)、自學(xué)和考核等方式,引導(dǎo)學(xué)生達成這一目標。

三、教學(xué)層次與課內(nèi)外教學(xué)設(shè)計

課程所蘊含的培養(yǎng)要素大致可分為四個不同層次,見表3[11]。

由此可見,每門課都可以培養(yǎng)學(xué)生的人文或科學(xué)素養(yǎng),以及系統(tǒng)思維、批判意識和創(chuàng)新精神。致力于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和發(fā)展能力,是每門課、每位教師都不可推卸的責(zé)任。普通教師(mediocre teacher)僅限于完成第一層次教學(xué),即“授人以魚”;優(yōu)秀老師(good teacher)可以完成第二層次,做到“授人以漁”;如果能夠結(jié)合自己的經(jīng)驗進行示范,則可成為名師(superior teacher);完成第三、四層次教學(xué)的則可稱為大師(great teacher),他教給學(xué)生的是視野和境界,使學(xué)生看問題的角度、思考問題的方式迥異往昔,并終身受益[11]。

按照Bloom的觀點,教學(xué)可分為記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合和評價6個層次。當(dāng)前,我國高校往往比較注重知識教學(xué),關(guān)注知識的“記憶”和“理解”,“應(yīng)用”已有欠缺(并因此導(dǎo)致工程教育的理科化傾向),很少涉及“分析”、“綜合”和“評價”,整體教學(xué)層次偏低[11,15]。要提高教學(xué)層次,必須分清課內(nèi)和課外教學(xué)的內(nèi)容和目的,對課內(nèi)教學(xué)和課外教學(xué)進行整體設(shè)計。課內(nèi)教學(xué)應(yīng)主要教給學(xué)生基本的學(xué)科語言并激發(fā)學(xué)生的興趣,把學(xué)生“領(lǐng)進門”,再教給學(xué)生如何學(xué)習(xí)、如何思考;課外教學(xué),教師需要通過作業(yè)讓學(xué)生進行個人或團隊學(xué)習(xí),使學(xué)生學(xué)會主動學(xué)習(xí)、自我發(fā)展,同時培養(yǎng)團隊意識和協(xié)調(diào)能力、集體榮譽感和社會責(zé)任感。由此可見,課外學(xué)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生自我發(fā)展能力、協(xié)調(diào)合作能力、資源利用能力和創(chuàng)新應(yīng)用能力的不可或缺的環(huán)節(jié),在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。這樣我們就可以理解為什么英國曼徹斯特大學(xué)要把近75%的課時留給學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)了[15]。這意味著,要實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,我們必須進一步壓縮課內(nèi)教學(xué)學(xué)時,選擇和規(guī)劃好課堂教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,同時促使學(xué)生更有效地利用好課外時間,多讀書、多思考,不斷豐富和發(fā)展自己。從根本上改變我國目前普遍存在的“聽大學(xué)”和“背大學(xué)”的現(xiàn)象,使之轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熤笇?dǎo)下的“讀大學(xué)”和“學(xué)大學(xué)”。只有這樣,我們才能從“到課率”、“抬頭率”低等低層次困擾中脫身,并從根本上保證教學(xué)效果。endprint

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