劉京濤　匡勇

摘 要：在我國進(jìn)入到WTO以后，很多大型的企業(yè)都像國際經(jīng)貿(mào)市場發(fā)展，參與國際經(jīng)濟(jì)的競爭和服務(wù)，他們依靠的就是企業(yè)的統(tǒng)計管理。本文就對統(tǒng)計管理體制與企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新進(jìn)行探究，對統(tǒng)計管理體制在企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新保證中的意義和作用進(jìn)行分析，從而建立更加完善、合理的統(tǒng)計管理體系。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計管理；體系；企業(yè)統(tǒng)計；創(chuàng)新

一、統(tǒng)計管理體制在企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新保證中的意義

1.企業(yè)統(tǒng)計管理體制的含義。企業(yè)統(tǒng)計管理體制是一個企業(yè)組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理統(tǒng)計工作的體系和制度，包括企業(yè)統(tǒng)計工作范圍的劃分，企業(yè)統(tǒng)計的運行模式，企業(yè)統(tǒng)計體系，企業(yè)統(tǒng)計組織形式以及企業(yè)統(tǒng)計管理方式的確定等。科學(xué)的統(tǒng)計管理體制的確立，有利于保證統(tǒng)計資料的客觀性、科學(xué)性和及時性，保證統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。在統(tǒng)計發(fā)展的過程中，建立科學(xué)合理的統(tǒng)計管理體制是一項有根本意義的基礎(chǔ)工作，他在很大的程度上決定著統(tǒng)計服務(wù)的方向，統(tǒng)計運轉(zhuǎn)方式和運轉(zhuǎn)的結(jié)果，統(tǒng)計資源利用的效率以及統(tǒng)計整體功能的發(fā)揮。

2.統(tǒng)計管理體制的特點。統(tǒng)計管理的信息數(shù)量非常多，通常都是通過數(shù)量分析事物發(fā)生的時間和特定方面的相關(guān)特征，從而有效地對事物進(jìn)行定向、定性或是定量分析，為企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。統(tǒng)計管理從整體上分析，它關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面。企業(yè)的統(tǒng)計創(chuàng)新可以說是企業(yè)向前突破的革命，是提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)現(xiàn)代化管理模式，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營對策，建立企業(yè)現(xiàn)代化制度的關(guān)鍵。它有效地降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，加快企業(yè)的新興產(chǎn)品和科技的發(fā)展進(jìn)步，增強企業(yè)在國際市場中的有效競爭力。

二、統(tǒng)計管理體制與企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新保證之間的關(guān)系

1.反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的關(guān)系。統(tǒng)計管理體質(zhì)在企業(yè)的應(yīng)用，它可以反映企業(yè)在某一點、某一時期的動態(tài)發(fā)展，所以，從這一點上看，它可以對企業(yè)所處的當(dāng)前社會和自然屬性進(jìn)行分析，從而反映企業(yè)的經(jīng)營信息。如：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等，而從動態(tài)的方面來看，它又可以反映企業(yè)的發(fā)展情況，生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和科技研發(fā)和經(jīng)營銷售的情況，從而還可以增強未來的發(fā)展趨勢。

2.對企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)分析的關(guān)系。統(tǒng)計管理體系在企業(yè)中的發(fā)展可以反映企業(yè)的規(guī)模和企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)，所以，從規(guī)模的發(fā)展上看，它反映的是企業(yè)的人力資源、生產(chǎn)、營銷、資產(chǎn)、負(fù)債、盈利、虧損等，而從其結(jié)構(gòu)的發(fā)展方面來看，它所反映的則是產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員分配結(jié)構(gòu)、技術(shù)使用和發(fā)展結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量結(jié)構(gòu)等。

3.對企業(yè)特征、效率與效益的分析的關(guān)系。統(tǒng)計管理體質(zhì)在企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新的發(fā)展中也能反映出企業(yè)的很多優(yōu)勢，如：從數(shù)量方面分析可以分為人、財、物的投入與產(chǎn)出和企業(yè)的供、產(chǎn)、銷等。而從質(zhì)量方面分析，多是以企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量為主，維修質(zhì)量設(shè)備、質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量輔。但企業(yè)的生產(chǎn)速度方面對企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)部門來說，主要反映生產(chǎn)中的增長情況，而非物質(zhì)方面，任何不同的企業(yè)都可以對投入的財務(wù)人員物資的盈虧進(jìn)行反映。

三、企業(yè)統(tǒng)計管理體制創(chuàng)新發(fā)展的原則

對于統(tǒng)計管理體制在企業(yè)中的創(chuàng)新有五方面的原則，分別是科學(xué)性、適用性、統(tǒng)計性、承延性和可行性，下面就對這五種原則進(jìn)行分析。

1.科學(xué)性原則。對于企業(yè)科研技術(shù)發(fā)展的共同原則就是科學(xué)性，這一原則在現(xiàn)在的企業(yè)統(tǒng)計管理體制的創(chuàng)新發(fā)展研究中也頗為重要。它主要是表現(xiàn)在企業(yè)統(tǒng)計管理體制的創(chuàng)新意義和理解方面，只有真正的對其中的含義認(rèn)真理解，才能正確地對科學(xué)性原則進(jìn)行把握和描述。

2.適應(yīng)性原則。對于企業(yè)統(tǒng)計管理體制中的適應(yīng)性原則可分為兩方面探究，第一方面就是從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度去分析，因為，適應(yīng)性是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個特點，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況嚴(yán)重不平衡，各個企業(yè)、部門、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也不一樣，即便是在同一個地區(qū)做同一種企業(yè)其之間的生產(chǎn)經(jīng)營上也存在著非常大差異。所以，企業(yè)中的統(tǒng)計管理體制的創(chuàng)新非常重要，它可以使各個企業(yè)的生產(chǎn)水平相互適應(yīng)，從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展平衡。第二個方面，對于企業(yè)統(tǒng)計信息管理水平的提高主要還是以自身的管理能力提升為主，只有自身創(chuàng)新了才能使企業(yè)適應(yīng)這種創(chuàng)新的體制下的管理方式，從而以統(tǒng)計自身信息的變化來適應(yīng)商業(yè)生產(chǎn)競爭中發(fā)展形式，從而使企業(yè)發(fā)展生機勃勃。

3.系統(tǒng)性原則。組成企業(yè)統(tǒng)計體制的管理部分就是企業(yè)的統(tǒng)計管理體系，這就需要在企業(yè)的發(fā)展過程中一定要將企業(yè)統(tǒng)計體系歸納到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，從而調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，整合企業(yè)內(nèi)部的管理模式，建立統(tǒng)一管理體系的自身運行模式，從而使之相互補充，相互合作，共同發(fā)展。

4.承延性原則。在企業(yè)統(tǒng)計管理體制的創(chuàng)新形勢下，想要企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展就要在最大的限度上滿足對信息統(tǒng)計管理體制的繼承和延續(xù)。它就主要表現(xiàn)在企業(yè)對統(tǒng)計管理含義的界定和設(shè)計方面。企業(yè)的統(tǒng)計管理是一項口徑一致的工作，這也是其發(fā)展的一個特點，所以，企業(yè)的統(tǒng)計信息管理一定要從正確的方向發(fā)展，否則將會對企業(yè)造成損失。

5.可行性原則。建立一個符合現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計管理體制的創(chuàng)新管理體制非常復(fù)雜，它的建立不僅要有堅實的理論基礎(chǔ)也要有強悍的實際操作能力，從而才能順利地建立現(xiàn)代企業(yè)中統(tǒng)計管理的創(chuàng)新管理體制。

四、結(jié)語

統(tǒng)計信息管理體系在現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)運作廣泛，已成為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。也對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的周期循環(huán)產(chǎn)生非常重要的作用。為了使企業(yè)的管理更加完善，企業(yè)的統(tǒng)計管理創(chuàng)新也非常重要。因為，它貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營中的緩解環(huán)節(jié)，從而也在一定的程度上，對企業(yè)有著管理的職能。

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作者簡介：劉京濤（1974.9- ），男，山東莒縣，人力資源經(jīng)濟(jì)師（中級），本科，學(xué)士，研究方向：人力資源管理方向和統(tǒng)計方向