常景月　王萍

摘 要：會計信息失真現(xiàn)象給社會及企事業(yè)單位的健康發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不良后果，阻礙了經(jīng)濟活動的健康有序運行?；诖?，本文通過對會計信息失真現(xiàn)象原因的分析，有針對性的提出相關(guān)解決對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：會計信息；失真；原因；對策

一、前言

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，改革開放的不斷推進，我國市場進入一體化時代，會計工作在該形勢的影響下面臨著巨大的挑戰(zhàn)。社會經(jīng)濟格局的變化，以及企事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，保持會計信息的真實性越來越重要，會計信息的真實可靠關(guān)系到企事業(yè)單位的投資戰(zhàn)略決策的成敗，以及經(jīng)營管理能否健康穩(wěn)步的推進，是實現(xiàn)企業(yè)及社會各方利益的重要依據(jù)。但是，目前會計信息失真現(xiàn)象屢見不鮮，嚴(yán)重危害著企事業(yè)單位的經(jīng)濟利益及經(jīng)營效益，不利于經(jīng)濟發(fā)展的健康可持續(xù)性，因此，企事業(yè)單位及相關(guān)部門應(yīng)給予高度重視，采取有效的策略方法，杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

二、會計信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生的原因

1.相關(guān)法律、法規(guī)的滯后，規(guī)制力度疲軟

當(dāng)前我國在會計法律、法規(guī)方面的制定及行為規(guī)范上相對落后，無法滿足日益增長的會計發(fā)展需求。隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，企事業(yè)單位的經(jīng)營活動日趨復(fù)雜多樣化，會計工作也日益的復(fù)雜，涉及的范圍也極為廣泛，計量方式也有待轉(zhuǎn)變。然而，我國相關(guān)的法律、法規(guī)具有一定的滯后性，往往是在現(xiàn)象產(chǎn)生以后才進行"亡羊補牢"式的規(guī)制，法律、法規(guī)的權(quán)威性及規(guī)范指導(dǎo)性受到了質(zhì)疑，嚴(yán)重導(dǎo)致很多"鉆法律空子"的現(xiàn)象發(fā)生，假賬虛賬泛濫，而無法律依據(jù)給予相應(yīng)的懲罰。雖然，近年來，我國在新會計標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對會計相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行細(xì)化，比如2014年將長期股權(quán)投資與金融資產(chǎn)相區(qū)別，規(guī)范了計量標(biāo)準(zhǔn)，拓展了會計標(biāo)準(zhǔn)的適用性，但是，仍然存在著一些問題，比如，在實際造作過程中如何解決歷史成本計量法與權(quán)益計量法的沖突問題等。在計量與適用范圍上還有很大的空間，計量方法的不科學(xué)及不準(zhǔn)確性，很有可能造成會計信息的失真[1]。另外，適用范圍及功能的不夠精準(zhǔn)細(xì)化，也很容易造成在進行會計信息整合時出現(xiàn)誤導(dǎo)和漏洞。法律、法規(guī)是保證會計工作順利健康運轉(zhuǎn)的最主要規(guī)制因素，是引導(dǎo)會計信息走向的關(guān)鍵，有力的法律保障是提高會計信息真實性及透明性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.缺少專業(yè)的高素質(zhì)會計財務(wù)人員，企業(yè)缺少會計信息披露的意識觀念

會計信息的真實性及有效性很大程度依賴于會計人員的專業(yè)性及職業(yè)道德行為，會計人員職業(yè)道德水平越高，技術(shù)能力越強，會計信息就越是真實可靠。然而，很多會計從業(yè)人員缺少相關(guān)的職業(yè)道德及法制觀念，不能有效的履行責(zé)任，而且很多企業(yè)不注重多會計人員的培訓(xùn)與再教育，企業(yè)往往看重會計人員的穩(wěn)定性，不會輕易任用新的人員，雖然在一定程度上保證了企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定，但是也給會計工作的革新發(fā)展"關(guān)上了一道門"，專業(yè)高素質(zhì)會計人才的匱乏，是企事業(yè)單位會計信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生的又一重要原因。老員工往往根據(jù)自己的經(jīng)驗而不是當(dāng)前的經(jīng)濟形勢進行財務(wù)相關(guān)方面的工作，往往缺少對先進計量、報表方法的引用，更沒有財務(wù)風(fēng)險意識，只是硬性地反映數(shù)字，大大降低了信息的真實性與有效性。

另外，很對企業(yè)缺少會計信息披露的意識觀念，及時進行披露也只是進行對自己看似"有利"的部分，對于相對"不好"的方面則進行"規(guī)避"和"隱瞞"。甚至部分企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為了短期利益，不惜強制財務(wù)人員做假賬和虛賬，并將其引入獎懲機制，迫使會計人員進行信息作假，打消了財務(wù)人員保持會計信息真實性的積極性與主動性。

3.缺乏完善的會計信息監(jiān)管機制，導(dǎo)致監(jiān)督不利，造成信息失真

無論是政府還是企事業(yè)單位，在會計信息監(jiān)管這方面是缺失的。當(dāng)前，對于財務(wù)的主要機構(gòu)是審計機關(guān)部門。一是，我國當(dāng)前的審計體系尚不成熟，還不能形成有效的審計監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)及完善的法律制度，對企事業(yè)單位進行有效的監(jiān)管，導(dǎo)致審計監(jiān)管力度不足，無法滿足當(dāng)前的審計需要。國家及地方審計部門由于獨立與企事業(yè)單位之外，很難深入內(nèi)部真正的做到有效監(jiān)督，審計工作往往由于多方面原因收不到實效。二是，企事業(yè)單位缺少審計觀念，沒有完善的審計機制，很多企業(yè)甚至沒有審計部門及人員，即使有相關(guān)的機構(gòu)也是迫于形勢而為之，形同虛設(shè)。監(jiān)管機制的疲軟，導(dǎo)致企事業(yè)單位會計信息失真現(xiàn)象頻發(fā)，不利于經(jīng)濟活動的健康有序開展。三是，很多企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對財務(wù)基本知識不甚了解，不清楚財會制度與法律標(biāo)準(zhǔn)，疏于管理和監(jiān)督，缺少內(nèi)部控制對會計工作的監(jiān)督與控制，甚至部分負(fù)責(zé)人無視法律法規(guī)的規(guī)定，指使、授意財務(wù)人員進行不真信息的發(fā)布，利用虛假的賬面信息逃避責(zé)任、獲取短期收益。四是，企事業(yè)單位沒有將會計信息披露及失真引入考核獎懲機制。當(dāng)前，很多企事業(yè)單位對于會計工作的考核納入企業(yè)整體收益范圍內(nèi)，收益多則會計人員的績效就高，這種企業(yè)效益式的績效標(biāo)準(zhǔn)對于其他部門有一定的科學(xué)性，但是基于財會人員則有失合理性，此種績效方式很容易導(dǎo)致財務(wù)部門報假賬以獲取高績效獎勵[3]。而且，對于會計信息的真實與否不作評價和獎懲，降低了財會人員對于會計信息披露的積極性。

4.企事業(yè)單位誠信機制的缺失

當(dāng)前，部分企事業(yè)單位在誠信方面是嚴(yán)重缺失的，導(dǎo)致社會"造假"現(xiàn)象頻發(fā)，造成很多會計人員在不知情的狀況下，誤將早已失真的經(jīng)營活動信息數(shù)據(jù)，視為真實可靠的信息源加以應(yīng)用，并按正常的會計核算方法給予整理和披露，只是這些失真的數(shù)據(jù)信息成為一種被異化了的會計信息流行開來，對社會的發(fā)展造成嚴(yán)重的不良影響。當(dāng)然，會計人員本身也存在著對會計信息的主動異化行為。這主要受社會誠信機制缺失及專業(yè)化分工所影響，當(dāng)整個社會"造假"占統(tǒng)治地位時，許多會計人員受著精神和肉體的雙重璀璨而異化會計勞動、異化會計信息。社會關(guān)系的異化造就了會計失真的又一土壤。

三、基于會計信息失真現(xiàn)象的對策思考

1.健全完善相關(guān)會計法律、法規(guī)

健全和完善會計法制體系，從法律層面加大對會計失真現(xiàn)象的規(guī)制力度。結(jié)合我國當(dāng)前市場經(jīng)濟及企事業(yè)單位的發(fā)展的特點與現(xiàn)狀，引入國際會計慣例，創(chuàng)新會計標(biāo)準(zhǔn)體系，保證法律的實效性與權(quán)威性。拓寬并細(xì)化會計標(biāo)準(zhǔn)體系，保證會計法律、法規(guī)的普遍適用性，建立法律標(biāo)準(zhǔn)前置機制，設(shè)置具有相對超前的標(biāo)準(zhǔn)體系，提高法律標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)能力和控制力度，減少法律漏洞，保證法律、法規(guī)的權(quán)威性。另一方面，加大懲罰力度，增加對故意會計信息失真行為的懲罰條款，建立引咎責(zé)任機制，對財會人員追究法律責(zé)任的同時，單位負(fù)責(zé)人也應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

2.打造高素質(zhì)專業(yè)性會計團隊，引入會計信息披露機制

高素質(zhì)專業(yè)性的會計團隊是保證會計信息真實各管性的重要基石，企事業(yè)單位應(yīng)不斷引入高素質(zhì)專業(yè)人才，運用先進的科學(xué)的技術(shù)手段進行會計信息的整合與計量，同時，加強對老員工的技術(shù)與專業(yè)培訓(xùn)，提高會計信息計量與披露的能力，保證會計信息的真實有效，而且，對會計人員進行職業(yè)道德教育，引入會計信息披露機制，保證信息的真實可靠性。

3.建立完善的監(jiān)督機制

一是，對于政府而言，進一步加強對我國審計體系的完善，建立審計監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)及完善的法律制度，對企事業(yè)單位進行有效的監(jiān)管，強化監(jiān)管力度，與企業(yè)內(nèi)部建立有效的監(jiān)管聯(lián)動效應(yīng)，提高審計能力和實效性。二是，企事業(yè)單位引入審計管理機制，建立專門的審計部門，真正發(fā)揮企業(yè)"防火墻"作用，在審計監(jiān)督的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營漏洞，提出解決方案，保證企事業(yè)單位會計信息的真實有效性，促進經(jīng)營活動的健康有序運行。三是，轉(zhuǎn)變企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的會計披露的思想意識，加強內(nèi)部控制對會計信息的監(jiān)管力度。四是，將會計信息披露納入績效考核機制，提高財會人員對于會計信息披露的積極性。

4.引入誠信機制，規(guī)范財務(wù)行為

在會計活動的實踐過程中，引入誠信機制，從思想意識形態(tài)上規(guī)避會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。企事業(yè)單位加強對員工的思想道德教育，提倡誠信精神，同過獎懲、教育、培訓(xùn)及行為效益將誠信精神內(nèi)化為員工自身的行為意識，全面提升員工的綜合修養(yǎng)，鼓勵員工保證會計信息的真實性，勇于披露不良信息，規(guī)范財務(wù)行為，保證企事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)論

會計信息的失真，給企事業(yè)單位的發(fā)展及社會的進步帶來嚴(yán)重的不良后果。政府應(yīng)加大會計體系整改力度，建立健全相關(guān)法律、法規(guī)，加強監(jiān)督管制，規(guī)范經(jīng)濟行為。企事業(yè)單位應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，引入誠信機制，保證會計信息的真實可靠，促進經(jīng)營活動的長效運轉(zhuǎn)。

參考文獻：

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[5]劉虹.談企業(yè)會計信息失真的成因及解決對策[J].經(jīng)營管理者，2014，

30：38.

作者簡介：王萍（1963.5- ），本科，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，教授，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟與國際貿(mào)易