馮森林+陳鵬

為加強人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，更好地進行學(xué)分制管理，充分發(fā)揮專業(yè)教師在本科生學(xué)業(yè)規(guī)劃過程中的引領(lǐng)作用，圍繞專業(yè)指導(dǎo)這一工作重心，筆者所在的學(xué)院在各專業(yè)學(xué)生中實施“學(xué)業(yè)方向?qū)熤啤保趯W(xué)生入學(xué)后指定專業(yè)教師擔任學(xué)業(yè)導(dǎo)師，增強專業(yè)教師與本專業(yè)學(xué)生的溝通，可以更好地引導(dǎo)學(xué)生了解、熱愛本專業(yè)，并能在導(dǎo)師的輔導(dǎo)幫助下更好地成長。

針對如何更好地深入理解并充分發(fā)揮導(dǎo)師的作用，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生活積極性、提高工作效率，從而達到良好的學(xué)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)效果，筆者有如下幾點思考：

一、關(guān)于學(xué)業(yè)方向?qū)煹淖饔?/p>

（一）指導(dǎo)學(xué)生明確專業(yè)及學(xué)習(xí)的目標方向

新生初入學(xué)時，在適應(yīng)大學(xué)專業(yè)定位以及專業(yè)學(xué)習(xí)等多方面普遍存在問題和困惑。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，大一新生有了初步的學(xué)業(yè)方向。對專業(yè)有比較宏觀的理解，使其可以在接下來的學(xué)習(xí)中有一個明確的大方向，大二至大四的學(xué)生主要是在專業(yè)課學(xué)習(xí)、實踐。實習(xí)和就業(yè)方向上存在困惑，部分學(xué)生在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)目標不夠明確，缺乏正確的學(xué)習(xí)方法，對專業(yè)目標和專業(yè)知識感到迷茫，缺乏正確引導(dǎo)。學(xué)業(yè)方向?qū)熆梢酝ㄟ^充分的交流溝通，對學(xué)生在目標方向上給予指導(dǎo)。

（二）指引學(xué)生掌握適合的學(xué)習(xí)方法

由于剛剛進行角色轉(zhuǎn)變，大學(xué)課堂與高中的幾乎完全“填鴨”式的喂哺授課方法可能會截然不同，需要學(xué)生自主思考的時間及空間會更多些。大學(xué)里，每一學(xué)期的課程門數(shù)較多，每一節(jié)課涉及的教學(xué)內(nèi)容和需要重點掌握知識點也較為繁雜，而平時又幾乎沒有小考試，學(xué)生們無法適應(yīng)，不知道如何學(xué)習(xí)，沒有正確的學(xué)習(xí)方法。

（三）關(guān)注心理健康成長

幫助學(xué)生樹立正確的人生觀，價值觀。小到宿舍矛盾、同學(xué)關(guān)系大到與社會的接觸及人際交往，導(dǎo)師可以言傳身教，更應(yīng)該耐心地幫助學(xué)生解決心里的困惑，擺脫不良的心態(tài)，能積極健康地學(xué)習(xí)生活。

（四）鼓勵并指引學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造和就業(yè)

方向?qū)熆梢愿鶕?jù)自身的求學(xué)和工作經(jīng)歷鼓勵學(xué)生繼續(xù)深造，并在學(xué)習(xí)及備考方法上給予指導(dǎo)，在就業(yè)方面，盡可能地為學(xué)生提供相應(yīng)的信息資源和建議。

二、具體的學(xué)業(yè)指導(dǎo)的方法

（一）師生的溝通方式

在具體指導(dǎo)時，師生雙方可以通過一對一面談、座談會、電話、電子郵件、QQ、微信、微博甚至聚餐、野外拓展等方式進行多次交流溝通，由于導(dǎo)師皆為專業(yè)教師，也可以利用課下這個便利條件和自己指導(dǎo)的學(xué)生進行充分溝通。

（二）指導(dǎo)的基本思路

首先，熟悉并了解學(xué)生。通過首次專業(yè)方向?qū)熜v會對學(xué)生進行初步的了解，隨后在師生雙向選擇結(jié)果公布后，及時創(chuàng)建導(dǎo)師QQ群，建立通訊錄，成立學(xué)習(xí)小組，并借用學(xué)院會議室進行首次小組成員見面會，深入了解和掌握學(xué)生的基本情況，在隨后的指導(dǎo)過程中不斷通過一對一面談和其他方式了解學(xué)生的個性。其次，根據(jù)所帶學(xué)生實際狀況，在學(xué)院的相關(guān)文件指導(dǎo)下，制訂出學(xué)年學(xué)習(xí)計劃，在此基礎(chǔ)上每學(xué)期進行細化。然后布置本組成員的假期及學(xué)期任務(wù)，并對學(xué)生的計劃的實施情況進行檢查監(jiān)督，通過多種渠道與學(xué)生溝通互動，在整個大學(xué)期間，動態(tài)更新實際的指導(dǎo)方案。

（三）指導(dǎo)的基本方法

在具體指導(dǎo)過程中，導(dǎo)師可以根據(jù)自身及學(xué)生的狀況設(shè)置相應(yīng)的方法?？梢葬槍Σ煌枨蟮膶W(xué)生進行多樣化指導(dǎo)，即分類指導(dǎo)模式?？梢葬槍Σ煌昙墝W(xué)生進行分類，在此基礎(chǔ)上，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃和目標，將學(xué)生分為備考國內(nèi)研究生、出國留學(xué)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)這四類，然后再針對不同個性的學(xué)生進行分類指導(dǎo)，幫助學(xué)生合理規(guī)劃學(xué)習(xí)生活，漸進式引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展。

總而言之，大一重在思想教育，為學(xué)生指路，樹立專業(yè)思想，掌握適應(yīng)自己的大學(xué)課程學(xué)習(xí)方法。大二重在專業(yè)的深入感觸及專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生對知識的汲取并參與相關(guān)競賽。大三重在為學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)及未來就業(yè)擇業(yè)等問題的指導(dǎo)。大四重在就業(yè)問題及畢業(yè)論文撰寫方面的指導(dǎo)。

三、指導(dǎo)中可能存在的問題

（一） 導(dǎo)師工作內(nèi)容的困惑

導(dǎo)師制是一項創(chuàng)新活動，在指導(dǎo)過程中可能對指導(dǎo)內(nèi)容及方式存在一定的困惑，往往拘泥于格式，不敢進行大膽的嘗試和創(chuàng)新，難以取得指導(dǎo)的最佳效果。

（二）導(dǎo)師工作時間的把握

方向?qū)熅菍I(yè)教師，每位導(dǎo)師都有一定的理論及實踐教學(xué)工作量，如何協(xié)調(diào)日常教學(xué)工作和導(dǎo)師工作的時間安排，也是指導(dǎo)中存在的一大問題。

（三）學(xué)生管理的問題

導(dǎo)師制對絕大多數(shù)學(xué)生而言是一件獲益匪淺的事，但是仍會存在極個別學(xué)生不尊重指導(dǎo)教師、不配合導(dǎo)師工作的現(xiàn)象，而方向?qū)熡龅酱祟悊栴}時不知該用何種渠道以何種方式解決。

四、關(guān)于導(dǎo)師制管理的建議

導(dǎo)師工作是對輔導(dǎo)員教師工作的輔助和補充，并不能取而代之;另外導(dǎo)師工作要在專業(yè)教師保證自身教學(xué)工作不受影響的情況下進行，這樣才能有良好的指導(dǎo)效果。針對導(dǎo)師制管理，筆者提出以下建議：

（一）指導(dǎo)教師工作需要明確工作量，從而達到對方向?qū)煹挠行Ъ睢?/p>

（二）學(xué)業(yè)導(dǎo)師需要明確自身的職責和工作內(nèi)容，明確導(dǎo)師與班主任之間的相對分工。這樣不至于使二者對自身的工作產(chǎn)生混淆。

（三）在具體指導(dǎo)方面，應(yīng)允許導(dǎo)師有一定的自由空間，對指導(dǎo)的形式和次數(shù)不一定要做硬性要求，在指導(dǎo)方法上提倡教師要大膽地創(chuàng)新。

（四）導(dǎo)師的管理應(yīng)強調(diào)效果和學(xué)生的真實反映。由于導(dǎo)師制是一個創(chuàng)新性實踐，導(dǎo)師應(yīng)在指導(dǎo)過程中和收到相關(guān)反饋后及時進行總結(jié)，不斷摸索，積累經(jīng)驗，使得導(dǎo)師制發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（五）導(dǎo)師制下對學(xué)生也應(yīng)有相應(yīng)的獎懲措施，從而加強導(dǎo)師制的管理。

作為一個創(chuàng)新性事物，方向?qū)熤葡氯绾胃鶕?jù)學(xué)生的個性發(fā)展要求提供具有針對性的指導(dǎo)從而促進學(xué)生其綜合素質(zhì)的提高，并提升教師工作的積極性，最終促進學(xué)生管理工作順利開展，這一問題值得在實踐中不斷探索與研究。