鮑吉?jiǎng)?chuàng)

貴州路橋集團(tuán)有限公司

論會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管

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在經(jīng)濟(jì)工作中會(huì)計(jì)的工作是其基礎(chǔ),目前,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中會(huì)計(jì)人員的管理和監(jiān)督方面還存在許多問題,如何將會(huì)計(jì)人員監(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題予以解決,成為了目前研究的重要問題,文章總結(jié)了會(huì)計(jì)行業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問題,并且針對(duì)這些問題提出了相應(yīng)的解決措施。

會(huì)計(jì)行業(yè) 會(huì)計(jì)人員 監(jiān)管

一、會(huì)計(jì)行業(yè)人員監(jiān)管存在的問題

（一）會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)秩序凌亂

目前,由于會(huì)計(jì)行業(yè)中在市場(chǎng)秩序方面出現(xiàn)了一些問題,這些情況不利于會(huì)計(jì)人員發(fā)揮其職能,我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)體制受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響,例如:在企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員開展工作時(shí)其薪酬一般是由公司支付,會(huì)計(jì)人員都是服從企業(yè)高層管理領(lǐng)導(dǎo)的指揮。這種體制影響下給財(cái)務(wù)造假提供了有利的機(jī)會(huì),導(dǎo)致企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)賬目模糊、企業(yè)資金管理混亂的情況,其根源還是財(cái)務(wù)部門的管理有待規(guī)范。這些情況的存在非常不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,常常會(huì)給投資者帶來不必要的損失。目前,我國(guó)企業(yè)管理系統(tǒng)還存在一定的缺陷,首先企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲制度不明確,即使有明確的獎(jiǎng)懲制度有時(shí)也不能有效的執(zhí)行。作為企業(yè)財(cái)政部門與其他相關(guān)部門的溝通較少,導(dǎo)致企業(yè)信息不暢的情況發(fā)生,這些都不利于對(duì)財(cái)政部門的監(jiān)管和工作效率的提高。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)人才缺乏

目前,我國(guó)許多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)都是從高校畢業(yè)生中招聘,招聘的渠道比較單一,并且由于高校畢業(yè)生一般都是應(yīng)屆生,缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期面對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)不能勝任的情況。一些企業(yè)并不關(guān)注財(cái)務(wù)管理的重要性,也不關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的任用,有些領(lǐng)導(dǎo)甚至直接將自己的親朋好友安插在企業(yè)中,做財(cái)務(wù)管理工作,這大大的制約了企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。近些年,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及,會(huì)計(jì)人員在工作過程中需要熟練的操作計(jì)算機(jī),所以作為企業(yè),在招聘企業(yè)會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)當(dāng)選擇一些復(fù)合型人才,以便于他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦心軌蛱谷幻鎸?duì)各種突發(fā)問題。

（三）缺乏有效的外部監(jiān)管

在監(jiān)管企業(yè)會(huì)計(jì)人員時(shí),應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的外部監(jiān)管問題重視起來,會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中屬于內(nèi)部員工,與企業(yè)或者政府之間有著非常密切的利益關(guān)系,如果會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管不受到政府部門和企業(yè)的直接管線,將出現(xiàn)不能有效的監(jiān)督單位內(nèi)部現(xiàn)狀的情況。此外,擁有健全的外部監(jiān)管體制,有利于會(huì)計(jì)人員的行為得到規(guī)范,杜絕出現(xiàn)造假賬、徇私舞弊的行為。

二、會(huì)計(jì)人員有效監(jiān)管的措施

（一）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)秩序

首先,作為政府單位應(yīng)當(dāng)不斷完善會(huì)計(jì)管理系統(tǒng),用信息化科技化的方式提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息管理力度,在單位內(nèi)部構(gòu)建出多個(gè)信息共享機(jī)制,從而保證政府或者企業(yè)的信息得到真實(shí)共享。其次,在各個(gè)省份之間可以將計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相互連通,從而加快信息的交流與溝通。經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員開展一些信息培訓(xùn),從而提高會(huì)計(jì)人員信息化管理的意識(shí),使會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行其職業(yè)操守。作為政府部門還應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行體制的改革,使會(huì)計(jì)管理的整體職能得到完善,并且使企業(yè)會(huì)計(jì)管理的水平得到提高,同時(shí)努力提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),使國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所保障,杜絕違法行為發(fā)生。

（二）培養(yǎng)出新型的會(huì)計(jì)人才

在選擇會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)應(yīng)當(dāng)注意,作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員首先要擁有專業(yè)的理論知識(shí)體系,并且具備一定的操作能力。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅需要了解相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅法以及經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)性的知識(shí),而且需要對(duì)企業(yè)相關(guān)的財(cái)政知識(shí)了如指掌,例如:企業(yè)會(huì)計(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等等。作為一些外資企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)而言,其會(huì)計(jì)還應(yīng)當(dāng)具有較高的外語(yǔ)知識(shí)水平。隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在會(huì)計(jì)行業(yè)中也得到了普及,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須將計(jì)算機(jī)作為自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤。作為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅要具備完善的知識(shí)體系,而且應(yīng)當(dāng)擁有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作中能夠做到堅(jiān)持職業(yè)道德、務(wù)實(shí)靜壓,并且能夠隨著時(shí)代的步伐不斷提升自己的專業(yè)水準(zhǔn),做到與社會(huì)接軌與國(guó)際接軌,只有這樣才能更好的適應(yīng)社會(huì)的變化,使自身的知識(shí)體系得到完善。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督

目前,為了完善會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)首先建立一套完善的社會(huì)監(jiān)督信息系統(tǒng),通過社會(huì)監(jiān)督信息系統(tǒng)時(shí)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)監(jiān)督力量得以調(diào)動(dòng)。建立完善的外部監(jiān)督系統(tǒng)后,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)行為才能得到完善,從而使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)有所加強(qiáng),從而提高科技技術(shù)的監(jiān)督。例如:可以通過會(huì)計(jì)行業(yè)網(wǎng)站或者其他監(jiān)管網(wǎng)站對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管,在企業(yè)中還可以定期開展一些相關(guān)的交流會(huì)議和思想?yún)R報(bào)工作,從而使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠通過交流總結(jié)出高校的工作經(jīng)驗(yàn)。如今我國(guó)處于法治經(jīng)濟(jì)社會(huì),為了使社會(huì)中會(huì)計(jì)的保障行為得到維護(hù),就應(yīng)當(dāng)首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律監(jiān)管,在企業(yè)中定期進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的法律檢查,重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,其次在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員專業(yè)資格證考核時(shí),應(yīng)當(dāng)加測(cè)從業(yè)人員的資格證書是否達(dá)標(biāo),并且觀察從業(yè)人員的職業(yè)道德操守。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育時(shí)虧阿基人員的行為符合會(huì)計(jì)監(jiān)管的要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管與會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管是相互促進(jìn)、相互影響的,只有將其共同推動(dòng)才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到全面的發(fā)展。但是,目前我國(guó)在會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管過程中還存在一定的問題,例如:會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范,會(huì)計(jì)人才缺乏等等,所以應(yīng)當(dāng)建立出一套規(guī)范的會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)秩序,同時(shí)培養(yǎng)出適合社會(huì)需要的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,在工作過程中加強(qiáng)外部監(jiān)督管理,使會(huì)計(jì)人員的主管能動(dòng)性得到充分的發(fā)揮,最終推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)向著健康的方向邁進(jìn)。

[1]曾月明.政企關(guān)系質(zhì)量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和政府會(huì)計(jì)監(jiān)管的影響研究[D].東華大學(xué),2011.

[2]尹俊華.稅務(wù)稽查視角下衡陽(yáng)市企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的防范研究[D].湖南大學(xué),2012.

[3]卜麗雅.高校會(huì)計(jì)教學(xué)引入國(guó)際執(zhí)業(yè)資格教育的實(shí)踐與思考[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2014.

[4]賴凌云.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的環(huán)境差異的國(guó)際比較及其對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式選擇問題的探討[D].重慶大學(xué),2003.

[5]國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院《會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育》課題組.“不做假賬”與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)實(shí)思考——216家企業(yè)總會(huì)計(jì)師問卷調(diào)查報(bào)告[J].會(huì)計(jì)研究, 2003,01:31-38.