郭萬(wàn)才

中陜核工業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 陜西 西安 710100

透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
——談制約會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的根本因素

郭萬(wàn)才

中陜核工業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 陜西 西安 710100

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),如何提高會(huì)計(jì)工作水平,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作“質(zhì)”的飛躍,作者針對(duì)一部分人習(xí)慣于就會(huì)計(jì)而談?wù)摃?huì)計(jì),對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有狹隘偏頗的認(rèn)識(shí),主要闡述了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)與特征,揭示了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平所體現(xiàn)的與管理者的認(rèn)知度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序和法規(guī)制度的健全等方面的內(nèi)在關(guān)系,從而破解了制約會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平提高的根本因素。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 管理者

當(dāng)前,人們?cè)谡務(wù)摃?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí),有相當(dāng)一部分人習(xí)慣于就會(huì)計(jì)而談?wù)摃?huì)計(jì)。而筆者認(rèn)為,這種認(rèn)識(shí)有失偏頗,而且過(guò)于狹隘,不利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在“質(zhì)”上的提高。本文試圖結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)和特征,來(lái)揭示會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所體現(xiàn)的與管理者的認(rèn)知度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序、法規(guī)制度的健全等方面的關(guān)系,從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的問(wèn)題,以便采取有效措施,更好地、全面地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,達(dá)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作“質(zhì)”上的飛躍。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)與特征

1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì)是一項(xiàng)以保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整為主要目標(biāo)的管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)、職能的重要手段,也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。它的首要任務(wù)是通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的準(zhǔn)入和職責(zé)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,來(lái)保證會(huì)計(jì)“核算”、“監(jiān)督”兩大職能的落實(shí)到位,及時(shí)系統(tǒng)地反映和監(jiān)控經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息,最終達(dá)到規(guī)范有序地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的

2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特征

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的特征主要是通過(guò)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作;通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作所提供的各種價(jià)值指標(biāo)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程,會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督二者相互聯(lián)系、相輔相成。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)涵豐富,外延廣泛,只要有經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生,就有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的跟隨,它不僅包括對(duì)“財(cái)”、“物”的管理標(biāo)準(zhǔn),還包括對(duì)“人”的管理標(biāo)準(zhǔn);它不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行反映和管控,還對(duì)反映的會(huì)計(jì)結(jié)果加以分析和利用。因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)施到位,不僅需要法規(guī)的規(guī)范與保障,同時(shí)也離不開(kāi)道德的約束;不僅需要良好的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序,同時(shí)也離不開(kāi)良好的外部環(huán)境。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)的實(shí)質(zhì)

1、管理者的認(rèn)知度

實(shí)踐證明,管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度是影響會(huì)計(jì)工作水平的重要因素之一。但究其根源,管理者是否重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,則取決于他對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知度,即思想決定行為。一個(gè)單位的管理者,特別是單位的主要負(fù)責(zé)人,如果對(duì)會(huì)計(jì)工作真正有所了解,認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的作用,自然會(huì)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,也自然會(huì)對(duì)常見(jiàn)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、財(cái)務(wù)制度不健全或有制度但落實(shí)不到位等等方面的問(wèn)題加快步伐解決。相反,一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)模糊的管理者,不知會(huì)計(jì)工作究竟為何物,以為會(huì)計(jì)只是算算賬記記賬,必然會(huì)重經(jīng)營(yíng)輕財(cái)務(wù),重資金輕核算,自然也就不會(huì)重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

同時(shí),管理者的利益取向、政績(jī)觀、法制觀念也深深地影響著會(huì)計(jì)工作,這一點(diǎn)至關(guān)重要。擁有不正確價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)為了謀求短期利益、自身利益,或默許,或誘導(dǎo),甚至明目張膽地授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員做出違反會(huì)計(jì)法規(guī)制度的事情。這種情況特別體現(xiàn)在聯(lián)合作弊的情形下,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作從表面上看似乎十分完美,各環(huán)節(jié)很難發(fā)現(xiàn)破綻,但其實(shí)際對(duì)單位甚至國(guó)家造成了危害,喪失了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的根本。由此可見(jiàn),管理者的價(jià)值取向?qū)?huì)計(jì)工作影響有多么深遠(yuǎn)。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度

會(huì)計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)需要產(chǎn)生和發(fā)展的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接決定了會(huì)計(jì)的發(fā)展。因而,在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,會(huì)計(jì)就處于不同的發(fā)展階段,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也就有不同的標(biāo)準(zhǔn)。值得關(guān)注的是,在同一時(shí)期、同一國(guó)家、同一地區(qū),同一標(biāo)準(zhǔn)下,由于個(gè)體的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、效益、市場(chǎng)化程度等方面存在的差異,導(dǎo)致了在客觀上個(gè)體對(duì)會(huì)計(jì)工作的需求程度不同,對(duì)會(huì)計(jì)工作的對(duì)外開(kāi)放程度不同,因而使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平呈現(xiàn)出了差異。

3、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序性。如上所述,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如影隨行,一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程、程序、結(jié)果都集中反映在會(huì)計(jì)工作上,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又與管理活動(dòng)緊密相連。因此,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的表現(xiàn)就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括管理活動(dòng)在內(nèi)的各種利益與矛盾相互交織、相互博弈的結(jié)果。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是要規(guī)范和制約經(jīng)濟(jì)行為的整個(gè)過(guò)程,但因其具有從屬性的一面,并不能否決整個(gè)經(jīng)濟(jì)行為過(guò)程。一個(gè)管理規(guī)范、運(yùn)行有序的經(jīng)濟(jì)主體,如果會(huì)計(jì)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng),它的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必然是規(guī)范的,因?yàn)樗揽康幕A(chǔ)是牢固的。相反,一個(gè)管理雜亂無(wú)章、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行無(wú)序的經(jīng)濟(jì)主體,即使擁有合格的會(huì)計(jì)人員,它的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)論怎樣都是達(dá)不到規(guī)范化要求的。

4、法規(guī)制度的健全

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平體現(xiàn)了法律法規(guī)與會(huì)計(jì)主體制度的健全與否,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì)。良好的社會(huì)環(huán)境為會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展提供了必要的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作自身的發(fā)展、規(guī)范時(shí)刻離也不開(kāi)法規(guī)制度的支撐和保障。在我國(guó)會(huì)計(jì)制度的歷次變革中,要想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的需求變化和對(duì)會(huì)計(jì)的眾多理論研究成果變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),無(wú)不是通過(guò)法規(guī)制度的建立、修訂和完善來(lái)實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)行為,實(shí)質(zhì)就是法制行為。倘若政府對(duì)會(huì)計(jì)立法不到位,在會(huì)計(jì)核算上必然會(huì)引起不同的會(huì)計(jì)主體對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理采取不同的方式,就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不可比和不對(duì)稱等一系列后果;在會(huì)計(jì)監(jiān)督上則會(huì)引起外部管控或內(nèi)部管控的缺位、錯(cuò)位或不力,從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)漏洞的出現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上論述,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不單單是會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)部門的事情,不單單體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,而是集中體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和單位的整體管理水平及其他方面。我們要想全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平,必須采取綜合措施,從認(rèn)識(shí)、理念、管理、發(fā)展、規(guī)則著手。

1、管理者應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知度,把握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的本質(zhì),深刻認(rèn)識(shí)規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)規(guī)范發(fā)展,而不是為發(fā)展設(shè)置障礙,從而從內(nèi)心和行動(dòng)上重視和支持會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)管理者當(dāng)局要樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,時(shí)刻心系單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,時(shí)刻心懷財(cái)經(jīng)法規(guī),一心為公,從而正確引領(lǐng)會(huì)計(jì)行為。

2、會(huì)計(jì)主體內(nèi)部應(yīng)規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作和經(jīng)營(yíng)工作,通過(guò)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為過(guò)程為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范打下良好的基礎(chǔ),形成經(jīng)濟(jì)工作、管理工作與會(huì)計(jì)工作的良性互動(dòng),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作從“表”到“里”的規(guī)范。

3、各方要努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),使經(jīng)濟(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)提出更多的需求和更高的標(biāo)準(zhǔn),用倒逼機(jī)制促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展。

4、政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的建設(shè)和落實(shí),規(guī)范市場(chǎng)秩序,為會(huì)計(jì)工作開(kāi)展提供嚴(yán)密的規(guī)則和良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。只有如此,抓住問(wèn)題的根本,才能夠真正推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的全面提升,達(dá)到質(zhì)的飛躍。