龔 玲

絲綢之路控股集團(tuán)有限公司

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考

龔 玲

絲綢之路控股集團(tuán)有限公司

隨著我國(guó)社會(huì)文明的快速進(jìn)步,企業(yè)的管理也在進(jìn)步。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的充足有著重要的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下,企業(yè)職工的思想與價(jià)值觀具有了多樣化特點(diǎn)。社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),讓眾多企業(yè)管理者不得不關(guān)注企業(yè)思想政治工作問(wèn)題。如何解決企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展,是企業(yè)管理者管理企業(yè)過(guò)程中必須要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。

新形勢(shì) 企業(yè) 思想政治 管理 方法

前言

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,思想政治工作一直具有較高的地位。企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)黨政工作中不可缺少的一部分,也是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要方式,是企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作以及文明建設(shè)工作的重要陣地。經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)的明顯化,讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度大大提高,人們的思想也不斷變化。企業(yè)的發(fā)展面對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化的雙重考慮,只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作,解決其中的難題,才能讓企業(yè)在政治與經(jīng)濟(jì)的和諧中穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作問(wèn)題分析

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,讓企業(yè)的思想政治工作不足更加突顯。下面,我們來(lái)分析一下新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題。

1、企業(yè)職工的思想多元化發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快,人們的思想更新速度提高,價(jià)值觀也越發(fā)多元化。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)講,積極的企業(yè)氛圍會(huì)促進(jìn)企業(yè)的快速成長(zhǎng),而企業(yè)職工消極的價(jià)值觀,則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)職工的價(jià)值取向、行為標(biāo)準(zhǔn)以及思想意識(shí)都在向著多元化的方向發(fā)展,他們的的自我理想以及目標(biāo)不斷完善。自我意識(shí)的加強(qiáng),讓企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)能力下降,這對(duì)于企業(yè)的思想政治工作來(lái)講是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

2、思想政治工作沒(méi)有得到重視

企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)管理工作的重要部分,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。但是,在當(dāng)前的企業(yè)管理工作中,許多企業(yè)的管理者并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治管理工作的重要性。在企業(yè)管理者眼里,企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)是第一,忽視了對(duì)企業(yè)職工的思想教育,認(rèn)為思想教育工作就是走形式,可有可無(wú)。另外,一部分企業(yè)對(duì)思想政治工作具有抵觸情緒,他們認(rèn)為是企業(yè)的黨支部的工作,企業(yè)要負(fù)責(zé)的就是完成生產(chǎn)任務(wù)。浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行思想政治工作,會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)步。這樣的觀點(diǎn),讓許多企業(yè)的思想政治工作目標(biāo)達(dá)不到。

3、企業(yè)職工的思想波動(dòng)強(qiáng)

在企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,也不能滿足企業(yè)員工的需求。在新形勢(shì)的企業(yè)管理模式中,企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,從而進(jìn)行利益的分配,更要求企業(yè)員工重視安全生產(chǎn)與工作效率問(wèn)題,這樣的管理模式給企業(yè)員工造成了不少的壓力。在利益分配方面,一些員工表示不服氣也不理解,這些員工的思想不能適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),會(huì)使其思想波動(dòng)較大,影響其工作質(zhì)量,破壞企業(yè)的發(fā)展氛圍。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作方法分析

在企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作管理力度,才能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。筆者就企業(yè)思想政治工作提出幾點(diǎn)建議。

1、肯定思想政治工作的地位

要在企業(yè)中開(kāi)展有效的思想政治工作,需要企業(yè)管理者在企業(yè)內(nèi)部明確 忊政治工作的重要性。企業(yè)需要在組織上對(duì)思想政治工作的地位進(jìn)行確立,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的宣傳力度,加強(qiáng)思想政治工作的參與者。讓企業(yè)職工參與到企業(yè)的管理工作中,通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的討論,共同分析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景,參與到企業(yè)決策中,促進(jìn)企業(yè)職工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一。加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工對(duì)企業(yè)的共同治理,需要黨組織發(fā)展其重要職能,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效開(kāi)展。企業(yè)要將思想政治工作到企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)日程中去,每一級(jí)的干部都要認(rèn)識(shí)到思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,利用思想政治工作目標(biāo)的明確,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

2、關(guān)注企業(yè)職工切身利益的保護(hù)

企業(yè)職工之所以會(huì)出現(xiàn)思想上的波動(dòng),是因?yàn)槠鋬r(jià)值觀具有差異性,企業(yè)管理者要想提高企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量,需要針對(duì)企業(yè)職工的思想實(shí)際去開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的思想政治工作方法,從而切實(shí)保護(hù)企業(yè)職工的利益。首先,企業(yè)在對(duì)運(yùn)營(yíng)管理模式進(jìn)行變更時(shí),需要將企業(yè)的條例變更告訴給職工,讓職工可以提前認(rèn)識(shí)與理解企業(yè)的管理目標(biāo)與內(nèi)容。以此來(lái)避免職工在企業(yè)管理變革中產(chǎn)生的不適,解決職工的工作顧慮。其次,企業(yè)要堅(jiān)持為職工服務(wù),以職工為中心的原則開(kāi)展思想政治工作。相關(guān)人員需要對(duì)企業(yè)職工的思想命脈進(jìn)行把握,時(shí)刻了解職工的需求,對(duì)職工進(jìn)行關(guān)懷,讓職工感受到企業(yè)的溫暖,對(duì)企業(yè)有一點(diǎn)認(rèn)同感。通過(guò)思想政治工作搞好企業(yè)與職工之間的關(guān)系,才能調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作熱情,促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

3、創(chuàng)設(shè)和諧的企業(yè)文化

企業(yè)文化的建設(shè),是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分,也是解決企業(yè)思想政治工作難題的重要方法。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),能夠推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的提高,促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的提升。正是因?yàn)槿绱?許多企業(yè)管理者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。

首先,企業(yè)要根據(jù)自己的企業(yè)特色去開(kāi)發(fā)屬于自己的文化要素,為企業(yè)員工創(chuàng)設(shè)和諧的環(huán)境,讓企業(yè)員工在和諧的氛圍下規(guī)范自己的思想以及價(jià)值觀。其次,企業(yè)發(fā)展需要和諧環(huán)境的支持,這是企業(yè)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的表現(xiàn),對(duì)于促進(jìn)企業(yè)品牌的樹(shù)立也有一定意義。企業(yè)要組織一些文藝匯演,通過(guò)匯演來(lái)加強(qiáng)員工之間的互動(dòng),促進(jìn)員工具有合作意識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,做好企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的重要實(shí)踐。在新形勢(shì)下,企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多問(wèn)題,其中一部分問(wèn)題就產(chǎn)生了企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)管理者需要在實(shí)踐中肯定思想政治工作的地位,認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工的重要性,切實(shí)保護(hù)企業(yè)職工的個(gè)人利益,建設(shè)一個(gè)和諧的企業(yè),創(chuàng)設(shè)穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。只有企業(yè)的思想政治工作做好了,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能具有動(dòng)力。

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