劉 霞

(齊魯銀行 小企業(yè)銀行部，山東 濟(jì)南 250001)

一、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)商業(yè)銀行思想政治教育的意義

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們搞好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大武器和制勝法寶。當(dāng)前，銀行正處于改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各種深層次問題逐步顯現(xiàn)，各種思想相互激蕩，各種矛盾也日益突出，思想政治工作的作用就顯得尤為重要。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)銀行思想政治工作是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想保證

銀行黨組織是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部的具體體現(xiàn)。商業(yè)銀行加強(qiáng)思想政治工作既是自身講政治的表現(xiàn)又是企業(yè)自身發(fā)展的重要保障。只有不斷加強(qiáng)和改善商業(yè)銀行思想政治工作，提升員工思想教育水平，將銀行員工的思想統(tǒng)一到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)上來，才能不斷鞏固黨在商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)銀行思想政治工作是建立現(xiàn)代銀行制度的必然要求

科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代銀行制度是確保銀行發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，銀行正逐步由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代銀行制度轉(zhuǎn)型，其管理的先進(jìn)性不僅體現(xiàn)在科技進(jìn)步上，更體現(xiàn)在員工隊(duì)伍的素質(zhì)、能力、思維和思想狀態(tài)等方面。只有員工思想認(rèn)識(shí)水平提高了，才能夠形成整體合力，從而更好地促進(jìn)制度轉(zhuǎn)型。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)銀行思想政治工作是提升核心競爭力的精神動(dòng)力

銀行的核心競爭力很大程度上取決于員工的凝聚力和向心力。當(dāng)前，銀行員工思想呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的態(tài)勢，思想政治工作如果不能很好地結(jié)合員工的意愿、利益和要求，就不可能有效地凝聚員工的意志，培育昂揚(yáng)向上的時(shí)代風(fēng)貌和精神狀態(tài)，銀行的核心競爭力也就不可能得到有效提升。

二、新形勢下銀行員工思想觀念的新變化

近年來，隨著我國對(duì)外開放程度的加深，國內(nèi)商業(yè)銀行不斷引進(jìn)現(xiàn)代銀行管理理念，推進(jìn)現(xiàn)代商業(yè)銀行改革。在這一過程中，商業(yè)銀行思想政治工作也日益受到重視。如何通過思想政治教育發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營中的政治核心作用，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，成為銀行管理者不得不思考的問題。改革意味著對(duì)舊有利益格局的調(diào)整和打破。在這一過程中，各種新的利益訴求、新的矛盾點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。同時(shí)，由于我國改革開放的不斷推進(jìn)，各種新的思潮不斷涌入，銀行員工的思想觀念、行為方式等也發(fā)生了一些變化。在這樣的背景下，改善和提升商業(yè)銀行思想政治工作，提升銀行員工思想政治教育的精準(zhǔn)性、科學(xué)性和有效性，進(jìn)一步理順員工和企業(yè)的關(guān)系，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）思想觀念呈現(xiàn)多元化

隨著社會(huì)改革的不斷深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化。同時(shí)，隨著開放程度的不斷加深，各種新思潮、新觀念不斷涌入，人們思想獲得空前的解放。這些都以不同的形式反映到銀行員工身上，員工思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢。

（二）思想觀念呈現(xiàn)差異化

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，人民物質(zhì)生活極大豐富，一些傳統(tǒng)的生活觀念發(fā)生了深刻變化。銀行員工由于不同的生活環(huán)境、年齡差異、受教育程度等，其思想觀念也呈現(xiàn)出差異化。

（三）思想觀念呈現(xiàn)趨利性

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)利益被越來越多的用于調(diào)動(dòng)員工積極性，這無疑強(qiáng)化了人們思想觀念中利益觀念，銀行員工思想觀念趨利性表現(xiàn)的更為突出。

三、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)銀行思想政治工作的措施

（一）抓好黨建工作，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1.抓好基層黨組織班子建設(shè)

一是做好新建機(jī)構(gòu)黨組織的籌建調(diào)整工作，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子，建立黨建工作制度，適時(shí)對(duì)新任黨務(wù)干部進(jìn)行黨建知識(shí)集中培訓(xùn)，確保黨組織建設(shè)與經(jīng)營班子同步建立、干部同步配備、工作同步運(yùn)行。二是做好各級(jí)黨組織換屆工作。對(duì)于任期屆滿的組織，各基層黨支部要按照組織程序，組織好轄內(nèi)換屆選舉工作，保證和促進(jìn)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

2.抓好黨員學(xué)習(xí)教育工作

要有計(jì)劃、分層次地抓好黨內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。商業(yè)銀行黨委、黨支部要結(jié)合“民主評(píng)議黨員”工作，認(rèn)真抓好黨員的黨性觀念教育，發(fā)動(dòng)黨員圍繞思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況進(jìn)行對(duì)照檢查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)做好后進(jìn)黨員的談話、教育和轉(zhuǎn)化工作，確保民主評(píng)議黨員工作質(zhì)量，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

3.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作

貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育考察和組織發(fā)展工作。嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作的“八項(xiàng)制度”，堅(jiān)持公示評(píng)議制度，確保新黨員質(zhì)量。

雖然對(duì)課程強(qiáng)度的評(píng)價(jià)反映了學(xué)生對(duì)課程時(shí)長與內(nèi)容量的滿意，但四天的動(dòng)手操作與講解涵蓋了現(xiàn)今臨床常用的所有影像學(xué)設(shè)備與機(jī)理，筆者觀察認(rèn)為時(shí)間仍是較為緊張的。然而學(xué)生實(shí)習(xí)總學(xué)時(shí)的限定使得更長時(shí)間的物理課程實(shí)習(xí)不現(xiàn)實(shí)、不利于將該課程整合進(jìn)原有的實(shí)習(xí)計(jì)劃。另一個(gè)是資源數(shù)量問題，因?yàn)閷W(xué)生較多而實(shí)驗(yàn)室可供操作的設(shè)備數(shù)量有限，只能分批輪流進(jìn)行。顯然更多的操作資源有利于提高教學(xué)效率。師資力量也是一個(gè)短板，專門安排一位老師脫產(chǎn)帶教勢必將加重其余醫(yī)師的工作負(fù)擔(dān)，這也是設(shè)計(jì)課程時(shí)長時(shí)需要考慮的問題。

4.黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)

要關(guān)心工會(huì)、共青團(tuán)組織的自身建設(shè)，支持他們按照各自的章程行使職責(zé)，開展好多種形式的學(xué)習(xí)教育和精神文明建設(shè)活動(dòng)。要交任務(wù)、抓督導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織在思想政治工作中的作用，做到黨、工、團(tuán)分工負(fù)責(zé)，圍繞中心齊抓共管，促進(jìn)全行兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是抓好對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，采取各種教育形式，引導(dǎo)教育黨員自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，在經(jīng)營工作中帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、依法合規(guī)經(jīng)營教育。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從講政治、講紀(jì)律的高度，不折不扣地貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從細(xì)微處入手，時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)，做廉潔自律的表率。進(jìn)一步端正經(jīng)營思想，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系，提高依法經(jīng)營的自覺性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作的安全性。

三是加大紀(jì)檢監(jiān)督力度。特別要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，要通過民主測評(píng)、召開民主生活會(huì)、定期談話和群眾來信來訪等渠道，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，幫助改正。要善于發(fā)現(xiàn)和樹立典型，大力表彰宣傳以身作則、清政廉潔、模范作用強(qiáng)的好干部。對(duì)違反廉潔自律規(guī)定，特別是明知故犯、情節(jié)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處。

（二）抓好兩項(xiàng)教育，努力提高員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)

1.抓好以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的思想道德教育

2.抓好創(chuàng)新發(fā)展和金融形勢任務(wù)教育

牢牢把握“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要?jiǎng)?wù)”的精神實(shí)質(zhì)，緊緊圍繞經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和轉(zhuǎn)型改革的推進(jìn)，密切結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營工作實(shí)際，運(yùn)用多種方法形式，堅(jiān)持不懈地抓好創(chuàng)新發(fā)展和金融形勢任務(wù)教育。通過教育，讓全體員工認(rèn)清形勢，進(jìn)一步明確企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立“發(fā)展是硬道理”的思想觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立新的市場營銷理念。要教育引導(dǎo)員工充分認(rèn)清經(jīng)營任務(wù)的艱巨性和轉(zhuǎn)型改革的緊迫性，徹底糾正滿足現(xiàn)狀、小富即安、畏難發(fā)愁、不思進(jìn)取等消極思想和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

（三）突出三個(gè)重點(diǎn)，做好經(jīng)常性的思想政治工作

1.切實(shí)做好各項(xiàng)改革實(shí)施中的思想政治工作

當(dāng)前，商業(yè)銀行面臨復(fù)雜多變的金融形勢，改革力度不斷加大，直接涉及到員工的營銷方向、服務(wù)重點(diǎn)和根本利益。商業(yè)銀行思想政治工作人員必須自覺主動(dòng)、經(jīng)常及時(shí)地做好員工在改革過程中的思想工作。組織黨員、干部靠上去做工作，進(jìn)行溝通、談心、交流，耐心做好一對(duì)一的思想政治工作，保證業(yè)務(wù)經(jīng)營各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。一是要搞好宣講教育。要讓全體員工充分認(rèn)識(shí)、深刻理解改革的目的意義，用改革的思想、發(fā)展的意識(shí)、大局的觀念，正確對(duì)待，積極支持，身體力行。二是要及時(shí)了解和分析員工在執(zhí)行實(shí)施中的信息反饋，有針對(duì)性地做好解疑釋惑和疏導(dǎo)消化工作，引導(dǎo)員工真正從那些不合時(shí)宜的舊觀念、舊做法、舊制度的束縛中解放出來，確保改革的順利實(shí)施。三是堅(jiān)持正確的思想政治導(dǎo)向和物質(zhì)激勵(lì)與思想教育相結(jié)合的原則，始終做好經(jīng)常性的思想政治工作，防止重獎(jiǎng)輕教、以罰代教的傾向。四是開展思想政治工作要入情入理、情理結(jié)合，注重人文關(guān)懷。尤其對(duì)未能持證上崗、競聘落選和營銷業(yè)績較差的人員，要引導(dǎo)他們端正態(tài)度、振作起來，充分講清市場競爭法則，采取吃小灶、一幫一等有效措施，幫助他們學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，為他們?cè)賹W(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再上崗、提高營銷技能提供幫助和支持。

2.著力加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作

干部的思想作風(fēng)、管理能力、認(rèn)識(shí)水平和價(jià)值觀念等，在很大程度上影響著本單位的整體工作，體現(xiàn)和決定了所在單位的思想政治水平的高低。因此，做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，是思想政治工作的關(guān)鍵。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，要著重在各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中強(qiáng)化三種意識(shí)。

一是強(qiáng)化“刻苦學(xué)習(xí)求新知”的意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新力。要結(jié)合商業(yè)銀行科技支持不斷加強(qiáng)、創(chuàng)新產(chǎn)品不斷推出的實(shí)際，刻苦學(xué)習(xí)新知識(shí)，豐富知識(shí)面，提高知識(shí)層次，掌握過硬本領(lǐng)，真正成為本職工作的行家里手和業(yè)務(wù)先導(dǎo)。

二是強(qiáng)化“令行禁止抓落實(shí)”的意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要建立從上至下的工作責(zé)任備案制度。對(duì)每一筆貸款、每一件事情、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要落實(shí)到人，明確質(zhì)量要求和完成時(shí)限，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和第一責(zé)任人，建立督辦、評(píng)價(jià)機(jī)制，在集體內(nèi)部形成齊心協(xié)力、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

三是強(qiáng)化“以身作則樹形象”的意識(shí)，增強(qiáng)感召力。要堅(jiān)持逐級(jí)的干部談話制度，及時(shí)了解和解決好干部的思想實(shí)際問題。對(duì)工作突出、成績顯著的要進(jìn)行宣揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)業(yè)績平庸、干群關(guān)系緊張、考評(píng)有問題的干部要進(jìn)行戒勉談話，限期整改。對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上不斷成熟、在能力上不斷提高，使干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)。

3.注重做好青年員工的思想政治工作

隨著近年來商業(yè)銀行人才戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，以大學(xué)生為主的青年員工隊(duì)伍不斷壯大。他們的理論素質(zhì)好、有理想抱負(fù)、上進(jìn)心強(qiáng)、思想敏銳活躍。但他們畢竟還年輕，需要通過思想政治教育工作幫助他們健康成長、早日成才。要加強(qiáng)對(duì)他們的理想信念教育。幫助他們正確認(rèn)識(shí)學(xué)歷與能力的關(guān)系，自覺地再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再提高，端正工作態(tài)度，盡快提高獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新能力。要針對(duì)他們涉世不深又天天與金錢打交道的工作特點(diǎn)，教育他們遵紀(jì)守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，走好人生的每一步。同時(shí)，要積極開展適應(yīng)青年員工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，通過員工思想懇談會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)方式，了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決好工作和生活中的實(shí)際困難。在日常經(jīng)營工作中，要注意聽取他們的意見和建議，挖掘他們的潛力，發(fā)揮他們的特長，讓青年員工在和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好工作環(huán)境和文化氛圍中。