王煥成

(中鐵十局集團有限公司，山東 濟南 250101）

工會十六大強調(diào)，工會組織應(yīng)進一步增強責任感、使命感，始終做堅持中國道路的柱石，始終做弘揚中國精神的楷模，始終做凝聚中國力量的中堅，始終做全面深化改革的推動者、參與者。近期，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議再次強調(diào)，要“把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力”。建筑施工企業(yè)由于經(jīng)營跨度大、工點分散、人員分散等原因?qū)е鹿芾黼y度大，改革的難度也更大。工會組織必須緊緊圍繞企業(yè)深化改革充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，展示自身作為，為改革的順利推進保駕護航。

一、全面深化企業(yè)改革形勢下加強和改進建筑施工企業(yè)工會工作的重要性

近年來，大多數(shù)建筑施工企業(yè)工會堅持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但也要看到，在全面深化改革的新形勢下，工會工作與形勢任務(wù)的需要和職工群眾的期盼還有一定的差距，工會工作的體制機制、方式方法有待進一步改進和創(chuàng)新，工會組織的凝聚力和影響力有待進一步提高，工會組織的作用還有待進一步發(fā)揮。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，建筑施工企業(yè)呈現(xiàn)出勞動關(guān)系復(fù)雜化、隊伍結(jié)構(gòu)多元化、利益訴求多樣化的趨勢，企業(yè)的矛盾糾紛日益增多。面對新形勢新要求,工會組織保證改革發(fā)展的任務(wù)更重，團結(jié)職工群眾的任務(wù)更重，維護職工合法權(quán)益的責任更重，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的作用更加突出。工會必須站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻認識深化改革新形勢下進一步加強和改進工會工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，以職工滿意不滿意、職工參與改革支持改革的積極性高不高、工會作用發(fā)揮充分不充分為標尺，進一步加強和改進工會工作，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的作用，團結(jié)動員廣大職工為推動企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)做優(yōu)做強企業(yè)作出貢獻。

二、全面深化改革形勢下建筑施工企業(yè)工會的主要任務(wù)

企業(yè)工會要切實發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢，做改革的參與者、宣傳者、協(xié)調(diào)者。要參與企業(yè)改革方案的制定，促企業(yè)發(fā)展，讓職工得利；要做好深入細致的思想政治工作，讓職工明白；要暢通渠道、迅速反映職工訴求，讓職工表達；要加強民主管理，開好職代會，讓職工做主。

一是全力推進改革。把推動企業(yè)全面深化改革作為工會工作的重大任務(wù)，精心設(shè)計，協(xié)調(diào)推進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終做全面深化改革的堅定支持者、有力推動者和積極參與者。深入開展改革形勢任務(wù)教育，大力宣傳中央關(guān)于國企改革的大政方針及重要意義及本企業(yè)深化改革的重大舉措，教育引導(dǎo)廣大職工正確理解改革、積極支持改革、主動參與改革，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、形成共識，夯實改革的群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職工群眾投身改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)全面深化改革的總體部署，針對改革不同階段的重點難點工作，立足群眾組織特點，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，廣泛組織職工獻計獻策、攻堅克難，集中群眾智慧，凝聚改革力量，推動全面深化改革各項措施順利實施。

二是以改革促生產(chǎn)經(jīng)營。把推進深化改革與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進緊密結(jié)合，并作為工會發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力實施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮職工主力軍作用。圍繞經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，教育引導(dǎo)職工充分認識企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在搶抓機遇、加快發(fā)展、深化改革、轉(zhuǎn)型升級中爭當主力軍。圍繞重點工程建設(shè)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展建功立業(yè)勞動競賽，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情。圍繞安全生產(chǎn)，不斷深化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，大力弘揚勞模精神，用勞模精神感召職工、引領(lǐng)風(fēng)尚、激勵員工、凝聚力量，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。

三是以改革促企業(yè)管理提升。把推進深化改革與促進施工企業(yè)管理提升、推動轉(zhuǎn)型升級作為工會工作的主要抓手，深入推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽，充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)造活力，挖掘創(chuàng)新潛能，推動轉(zhuǎn)型升級。緊密結(jié)合工程項目實際，做到工作重心下移，把工程項目作為工會工作的主戰(zhàn)場，宣傳并推進精細化管理，廣泛開展以“比學(xué)習(xí)，賽業(yè)務(wù)技能；比運用，賽規(guī)范操作；比管理，賽標準精細；比執(zhí)行，賽推進力度；比效果，賽項目效益”為主要內(nèi)容的精細化管理勞動競賽。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點難點，深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)新、合理化建議等活動，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，積極推動企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。

四是依法維護職工權(quán)益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，健全職工董事監(jiān)事制度，特別是要結(jié)合建筑施工企業(yè)實際，深化項目廠務(wù)公開民主管理工作，暢通職工利益訴求表達渠道,切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會要把維護職工合法權(quán)益作為基本職責，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。加大工會源頭參與力度，特別是在深化企業(yè)改革過程中，積極主動地參與企業(yè)改革政策和方案的制定，及時反映職工利益訴求，從源頭上維護職工利益。以就業(yè)上崗、收入分配、教育培訓(xùn)、休息休假、安全衛(wèi)生、社會保障、生活福利等為重點，深入推行平等協(xié)商集體合同及履約考核制度，特別是要認真落實職工工資正常增長和支付保障機制。

三、切實發(fā)揮工會組織在深化企業(yè)改革中的作用，就必須加強工會組織自身建設(shè)

面對企業(yè)深化改革的新形勢、新任務(wù)，建筑施工企業(yè)工會組織要發(fā)揮應(yīng)有的所用，必須進一步加強自身建設(shè)。

一是切實加強建筑施工企業(yè)工會組織建設(shè)。認真貫徹習(xí)近平總書記就加強工會組織建設(shè)作出的“著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、增強維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提高保障水平”的重要指示，結(jié)合行業(yè)實際，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、服務(wù)型工會、創(chuàng)新型工會、和諧型工會和維權(quán)型工會。特別是要進一步加強工程項目工會組織建設(shè)，工會組織和工會干部要亮職責、亮承諾，定期向職工述職，接受職工評議。工會組織與職工群眾必須“零距離”接觸，不斷增進與職工群眾的感覺，使職工愿意向工會組織說心里話，敢于向工會組織反映問題，能夠聽從工會組織的號召。

二是不斷加強工會干部的思想建設(shè)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組對國企改革的重要部署，作為加強工會干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容。結(jié)合對企業(yè)改革發(fā)展使命的認識，不斷增加工會干部的政治敏感性，保持與黨的要求一致的思想自覺、政治自覺、行動自覺，牢牢把握項目工會工作的正確政治方向，保障改革的正確方向。突出黨性教育，不斷增強項目工會干部的宗旨意識，更好地服務(wù)項目職工群眾。

三是不斷加強工會干部的能力建設(shè)。面對建筑施工企業(yè)繁重而復(fù)雜的改革任務(wù)，工會干部不僅應(yīng)具備豐富的業(yè)務(wù)知識、較強的工作能力，還應(yīng)有較高的綜合素質(zhì)，具備處理復(fù)雜問題的能力。要把提高項目工會干部能力作為一項重點任務(wù)來抓，以務(wù)求實效的原則，按需施教，加大培訓(xùn)力度，對工會干部進行全面輪訓(xùn)。同時，通過交流輪崗、互相觀摩學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等多種途徑和方式，豐富工會干部的工作經(jīng)驗，增強綜合素質(zhì)。

四是不斷加強工會干部的作風(fēng)建設(shè)。建筑施工企業(yè)工會干部必須嚴格落實中央八項規(guī)定和企業(yè)黨組織的有關(guān)要求，在群眾中樹立良好形象。要把“三嚴三實”作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，把“三嚴”作為遵紀守法、正心修身的根本守則，把“三實”作為開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，以良好的作風(fēng)贏得群眾的信賴。工會干部要敢于直面矛盾、直面問題、直面薄弱環(huán)節(jié)，對于涉及職工切身利益的問題，要敢于擔當、敢于發(fā)聲，真真切切地當好職工群眾的“貼心人”和“娘家人”。