□申　巍(山西警官高等專科學(xué)校,山西 太原 030021)

模擬法庭實(shí)踐教學(xué)探析

□申巍
(山西警官高等?？茖W(xué)校,山西 太原 030021)

摘要：近年來模擬法庭實(shí)踐教學(xué)在高校廣泛開展，作為教學(xué)輔助手段和獨(dú)立課程同時(shí)并存，但在實(shí)際運(yùn)用中存在著一些突出問題，急需改進(jìn)。建議將模擬法庭設(shè)置為一門獨(dú)立的課程；提高模擬法庭實(shí)踐教學(xué)的師生比，降低班級教學(xué)規(guī)模；準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)抗辯，避免走過場；糾正模擬法庭課程內(nèi)容上的設(shè)計(jì)誤區(qū)；健全和完善教師管理機(jī)制及其貫徹落實(shí)，以提高模擬法庭教學(xué)效果。

關(guān)鍵詞：模擬法庭；實(shí)踐教學(xué)；準(zhǔn)確定位；完善機(jī)制

近十年，模擬法庭實(shí)踐教學(xué)在全國各高校法學(xué)專業(yè)普遍開展。作為一種教學(xué)方法，它在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，培養(yǎng)理解能力、分析能力、思維能力和實(shí)踐操作能力，彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂理論講授的不足，塑造應(yīng)用型、復(fù)合型人才等方面起到了積極的推動作用。但是仔細(xì)審視當(dāng)前各高校法學(xué)專業(yè)的模擬法庭實(shí)踐教學(xué)，就會發(fā)現(xiàn)其中也存在著一些突出問題，阻礙了當(dāng)前實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展，急需改進(jìn)。

一、當(dāng)前模擬法庭實(shí)踐教學(xué)中存在的問題

模擬法庭因其特有的仿真性、直觀性和實(shí)踐性特征獲得了青睞，各高校法學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)都將其視為一種良好的教學(xué)手段，在實(shí)體法和訴訟法課程中普遍運(yùn)用。重視程度高、資金條件好、實(shí)踐操作開展得早的高校已經(jīng)將其獨(dú)立成為一門法學(xué)專業(yè)的課程。所以當(dāng)前模擬法庭作為教學(xué)輔助手段和獨(dú)立課程是同時(shí)并存的。這也從一個(gè)側(cè)面反映了模擬法庭實(shí)踐教學(xué)發(fā)展的兩個(gè)不同階段。當(dāng)前，模擬法庭實(shí)踐教學(xué)中存在的主要問題有：

(一)作為教學(xué)輔助手段的模擬法庭實(shí)踐教學(xué)存在的突出問題

如果沒有將模擬法庭作為一門獨(dú)立課程開設(shè)，僅是作為各門法律課程的一個(gè)教學(xué)輔助手段，那么這一階段存在的最基本和最突出的問題是：模擬法庭的實(shí)際利用率較低。法學(xué)專業(yè)的大多數(shù)學(xué)生，沒有或僅參加過一兩次模擬法庭實(shí)踐訓(xùn)練；一門課程中，大多數(shù)學(xué)生最多有一次角色體驗(yàn)的機(jī)會。

(二)作為獨(dú)立課程存在的突出問題

作為獨(dú)立課程的模擬法庭，并沒有解決未獨(dú)立之前存在的所有問題，相反有的問題則顯得更為突出。遭到法學(xué)教師們普遍批評的主要問題有：模擬法庭重程序、[1]重表演，[2]案例選擇隨意，[3]課程內(nèi)容設(shè)計(jì)有誤區(qū)，[4]評分考核體系不完備[5]等。

(三)上述兩個(gè)階段存在的共同問題

上述兩個(gè)階段存在的共同問題是：模擬法庭教師的專業(yè)性指導(dǎo)不足。教師是實(shí)踐教學(xué)的重要引導(dǎo)者，沒有高質(zhì)量的教師，很難保證實(shí)踐教學(xué)活動的高質(zhì)量實(shí)施。當(dāng)前師資隊(duì)伍的建設(shè)，改變了過去的單向交流方式，即在傳統(tǒng)的校內(nèi)教師走進(jìn)校外實(shí)踐部門崗位的方式之外，又增加了一種方式：讓實(shí)踐部門的法律執(zhí)業(yè)者走進(jìn)校園直接指導(dǎo)學(xué)生。這種雙向的師資交流合作方式是一項(xiàng)非常有價(jià)值有意義的舉措，但到目前為止這種交流與合作還停留在淺層，欠缺對模擬法庭等實(shí)踐教學(xué)活動的直接業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不足以適應(yīng)模擬法庭進(jìn)一步的發(fā)展需求。

二、模擬法庭實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)存問題的原因分析

(一)有限的教學(xué)課時(shí)的影響

筆者認(rèn)為，模擬法庭作為實(shí)踐教學(xué)手段而存在的利用率低的問題，應(yīng)從內(nèi)外兩方面因素進(jìn)行分析。

其一，主要的內(nèi)在因素是模擬法庭這種實(shí)踐方式的運(yùn)行成本高。在硬件上，一般需要具備一整套仿真模擬審判的道具。比如：至少100 m2左右的房間；電腦、電子屏、音響、話筒；審判席桌椅、旁聽席桌椅；國徽；法官、檢察官、律師袍；訴訟參與人標(biāo)識牌；法槌等。在軟件上，組織一次模擬法庭活動，從開庭前的角色分配、知識儲備，到中期庭審，再到后期點(diǎn)評總結(jié)、成績考核評定等，頭緒繁多、程序細(xì)瑣，往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力。高校教師職稱晉升時(shí)以科研成果評定為主，很少有教師愿意為一種教學(xué)輔助手段過多付出。

其二，主要的外力因素就是教學(xué)課時(shí)所限。為加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，各高校法律課程不約而同的做法之一是增加實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)，為此采取了一些措施，比如調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，打破課程中的理論體系化、轉(zhuǎn)型于項(xiàng)目化教學(xué)模式；縮減課程中理論講解部分的課時(shí)等。這些措施確實(shí)對于加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)產(chǎn)生了很大的推動作用，但是無法撼動法學(xué)課程的一個(gè)共同教學(xué)特點(diǎn)，即以法條講解為中心。由于大陸法系國家的各部法律都是以成文法的形式出現(xiàn)的，法律條文為其基本組成單位。在法律條文的講授過程中，法律概念、基本原理的涵義豐富、內(nèi)容深刻，絕非簡單的照圖索驥就能領(lǐng)會，是必須要給學(xué)生講解清楚的。即使打破了原有課程的理論體系、建立了與法律實(shí)踐工作密切相關(guān)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，也不能繞開對法律概念和基本原理的抽絲剝繭式的分析講解。也就是說，對于一門法律課程而言，實(shí)踐課時(shí)的增加是有一定限度的，不是通過動手操作就能夠?qū)⒑芏嗬碚撝v解、法條分析完全替代的。因此，在一門課程中，既然對理論知識講解部分的縮減是有限的，用于實(shí)踐教學(xué)課時(shí)亦有限，而模擬法庭僅是多種實(shí)踐教學(xué)的一種，故實(shí)際利用率低。

(二)定位不準(zhǔn)確

課程的準(zhǔn)確定位，對課程建設(shè)起著直接的影響。正是由于對模擬法庭課程的初期定位單一，即為了幫助學(xué)生熟悉不同性質(zhì)的案件的審判流程，所以才導(dǎo)致了出現(xiàn)偏重程序的演練。作為一門專門的實(shí)踐教學(xué)課程，模擬法庭應(yīng)該定位于多方面的實(shí)踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，即：運(yùn)用實(shí)體法的原理和條文分析案件的能力、程序意識和程序操作能力、證據(jù)意識和搜集與運(yùn)用證據(jù)的能力、司法文書寫作能力、庭審語言表達(dá)能力等。

模擬法庭定位的不準(zhǔn)確，還造成了模擬法庭課程內(nèi)容在設(shè)置上的誤區(qū)：把審判程序、實(shí)體法知識和教學(xué)組織流程當(dāng)做了課程的內(nèi)容。審判程序和實(shí)體法知識分別屬于訴訟法和實(shí)體法的教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)組織流程只是一種教學(xué)安排，更不能稱得上是教學(xué)內(nèi)容。

(三)案例抗辯性弱

用于法庭模擬的抗辯性弱的案件，在實(shí)體法上認(rèn)定簡單，程序上缺乏波折，學(xué)生們在庭前準(zhǔn)備無需充分準(zhǔn)備，具有總結(jié)和終結(jié)性的司法文書開庭前已經(jīng)早早備好，只待開庭予以宣讀。案例中的抗辯性弱，會直接導(dǎo)致模擬法庭重表演、走過場，教學(xué)運(yùn)行流于形式。

(四)缺乏有效的保障和監(jiān)督機(jī)制

按要求，高等院校法學(xué)教師在規(guī)定年限內(nèi)必須要有至少半年的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`鍛煉的從業(yè)經(jīng)歷。但是部分教師出于各種原因，并未深入扎實(shí)地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，對執(zhí)法部門的執(zhí)法和司法機(jī)關(guān)的實(shí)務(wù)工作并不熟悉，缺乏解決實(shí)際問題的能力，因此在指導(dǎo)學(xué)生時(shí)顯得專業(yè)性不足。對于來自實(shí)務(wù)部門的外聘教師，由于對其資質(zhì)、能力缺乏嚴(yán)格的審查，選拔與聘用較為隨意，同時(shí)還缺乏參加模擬法庭建設(shè)保障機(jī)制，因此外聘教師很少直接指導(dǎo)模擬法庭建設(shè)。此外，“雙向交流”下的專業(yè)教師和外聘教師的教學(xué)活動、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和審核，歷來采用書面報(bào)告為主的方式呈現(xiàn)。而對于書面報(bào)告背后的模擬法庭實(shí)踐活動究竟實(shí)施了多少、完成了多少，因缺乏有效的保障和監(jiān)督機(jī)制，鮮為人知。

三、改進(jìn)模擬法庭實(shí)踐教學(xué)的對策

(一)將模擬法庭設(shè)置為一門獨(dú)立的課程，以增加實(shí)踐課時(shí)

為解決實(shí)踐課時(shí)有限的問題，有的院校專門設(shè)置了模擬法庭這一課程，把在部門法的課堂中不能充分實(shí)踐的項(xiàng)目統(tǒng)一放在這門課里。這一舉措確實(shí)有效彌補(bǔ)了上述缺陷，同時(shí)也調(diào)動了教師進(jìn)行實(shí)踐的積極性。更重要的是，借助模擬法庭這一實(shí)踐方式，還能夠?qū)崿F(xiàn)不同課程之間的整合，比如把刑法、刑事訴訟法和刑事證據(jù)法三門課程的內(nèi)容通過設(shè)置一個(gè)項(xiàng)目來進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，以“真實(shí)的執(zhí)法辦案工作任務(wù)及其工作過程為依據(jù)，整合、序化實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，將刑事犯罪認(rèn)定、刑事辦案程序、證據(jù)運(yùn)用三者結(jié)合在一起”，[6]從而大大節(jié)約了課時(shí)。

(二)提高模擬法庭實(shí)踐教學(xué)的師生比，降低班級教學(xué)規(guī)模

將模擬法庭設(shè)置為一門獨(dú)立的課程后，問題并沒有因此便一勞永逸地全部被解決，比如班級規(guī)模大與法庭模擬的角色有限之間的矛盾。班級規(guī)模大，人數(shù)多，會造成角色分配不均勻，不同角色承擔(dān)的工作量存在明顯差異，只有少數(shù)人才能得到充分鍛煉。而教學(xué)規(guī)模與國家高校招生規(guī)模的擴(kuò)大又有著密切的聯(lián)系，無法在短時(shí)間內(nèi)得到實(shí)質(zhì)性地扭轉(zhuǎn)。為此在現(xiàn)有情況下，有學(xué)者認(rèn)為：“關(guān)鍵是要提高模擬法庭實(shí)驗(yàn)教學(xué)的師生比，降低班級教學(xué)規(guī)模”。[2]也就是說，對參與模擬法庭的學(xué)生人數(shù)進(jìn)行限制，比如限定15人-20人為一個(gè)組，每次模擬角色必須調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)了一個(gè)學(xué)生在模擬法庭這一門課上，能夠參與性質(zhì)不同的案件的庭審，承擔(dān)工作量不同的角色。這種方法雖不能從根本上解決角色分配不均等相應(yīng)問題，但在目前體制之下確實(shí)能有效提高模擬法庭的利用率和實(shí)訓(xùn)效果。

(三)準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)抗辯，避免走過場

圍繞能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)庭審的抗辯性?？罐q性越強(qiáng)，庭審中的不確定因素就越多，以此遏制庭審的表演成分和流于形式、走過場。

1. 選取的案例應(yīng)在實(shí)體上具有很強(qiáng)的爭辯性。為了增加爭辯性，許多教師都認(rèn)為模擬法庭所用的案例應(yīng)具有一定的難度，但是難在哪里，卻語焉不詳。以刑事案件的審理為例，筆者認(rèn)為，案件的難度應(yīng)首先表現(xiàn)在刑法原理和所選案例的不完全對接上，這才需要不同角色的人運(yùn)用法解釋學(xué)的方法進(jìn)行有利于自己的解釋，因而形成強(qiáng)烈抗辯；其次，該案例應(yīng)是罪與非罪，或者至少涉及2個(gè)以上相似罪名的此罪與彼罪的認(rèn)定，如盜竊罪與侵占罪，故意殺人罪與故意傷害罪，危險(xiǎn)駕駛罪、交通肇事罪和以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪等，由此引發(fā)對這些罪名的犯罪構(gòu)成要件及要素在解釋上的爭議；最后，在量刑上也要設(shè)置爭議點(diǎn)，對法定量刑情節(jié)和酌定量刑情節(jié)條件下的輕重抉擇，應(yīng)通過庭審辯論最終予以確定。

2.選取的案例應(yīng)在法庭回避、質(zhì)證等多重程序上增強(qiáng)抗辯性。比如在質(zhì)證環(huán)節(jié)，可對證人的資格、證據(jù)的搜集渠道，采集時(shí)間、地點(diǎn)，證據(jù)之間的相互映證程度，證據(jù)鏈的完整程度等等多個(gè)方面設(shè)置兩方當(dāng)事人之間、公訴人和辯護(hù)人之間的抗辯。

(四)糾正模擬法庭課程內(nèi)容上的設(shè)計(jì)誤區(qū)

田洪鋆教授撰文指出，模擬法庭在課程內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)包括案情掌握的訓(xùn)練、案件分析方法的訓(xùn)練、法學(xué)研究的訓(xùn)練、證據(jù)運(yùn)用的訓(xùn)練、訴狀寫作的訓(xùn)練和庭審技巧的訓(xùn)練等主要內(nèi)容。[4]對此，筆者是贊同的。作為實(shí)踐操作的模擬法庭課程應(yīng)當(dāng)以訓(xùn)練法律職業(yè)能力為基本內(nèi)容。這符合該課程本質(zhì)上是一種實(shí)踐教學(xué)的手段的特征。田教授在文中針對以上諸項(xiàng)內(nèi)容的訓(xùn)練分別進(jìn)行了詳細(xì)闡述，故此處筆者不再贅敘。

(五)健全和完善教師管理機(jī)制及其貫徹落實(shí)

加強(qiáng)師資建設(shè)、提高實(shí)踐教師的教學(xué)水平，僅僅從思想教育的層面去改進(jìn)是不夠的，更為重要的是制度建設(shè)及其貫徹落實(shí)。具體包括：

第一，健全與完善師資隊(duì)伍“雙向交流”管理機(jī)制。一方面應(yīng)加強(qiáng)對校內(nèi)教師的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步完善校內(nèi)教師到基層實(shí)踐部門掛職鍛煉制度，力圖避免出現(xiàn)“只掛不練”的偷懶漢。另一方面應(yīng)加強(qiáng)對外聘教師的選拔、聘用、管理、考核與保障。切實(shí)保障外聘教師來自基層單位實(shí)戰(zhàn)崗位，經(jīng)驗(yàn)豐富，樂于教學(xué)；切實(shí)保障外聘教師有時(shí)間、有精力，親身參加模擬實(shí)踐教學(xué)建設(shè)；切實(shí)規(guī)范外聘教師的實(shí)踐教學(xué)行為；切實(shí)保障合理回饋外聘教師的智力與勞力的付出。

第二，健全與完善全面的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制。由誰監(jiān)督和考核，按照什么程序和方式進(jìn)行監(jiān)督和考核，是質(zhì)量監(jiān)督考核制度建設(shè)中最重要的內(nèi)容。只有保證了這些制度內(nèi)容的貫徹落實(shí)，才能確實(shí)推進(jìn)教師實(shí)踐能力的提高。

第三，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。為了鼓勵(lì)教師積極參與模擬法庭實(shí)踐教學(xué)，可以在原有理論課時(shí)的課酬金基礎(chǔ)上，增加該課程的課酬金。對于經(jīng)嚴(yán)格程序選拔出來的外聘教師，其參與學(xué)校課程建設(shè)的活動，應(yīng)視為工作積極的表現(xiàn)予以相應(yīng)的表彰，以此帶動更多優(yōu)秀的實(shí)務(wù)工作者積極投身于此項(xiàng)工作。另一方面，還應(yīng)對實(shí)踐教學(xué)活動中嚴(yán)重懈怠、無正當(dāng)理由不按時(shí)按量完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的人嚴(yán)肅處理。

【參考文獻(xiàn)】

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(責(zé)任編輯：黃美珍)

【教育教學(xué)研究】

Research on Practical Teaching in Moot Court

SHEN Wei

(ShanxiPoliceAcademy,Taiyuan030021,China)

Abstract：Practical teaching in moot court has been initiated widely in colleges recently as supplementary way and independent course as well. However, some outstanding problems in it are urgent to be improved. Several pieces of advice are put forward. Moot court is to be set as an independent course; improve the ratio of teachers to students in moot court practical teaching, decrease class teaching scale, position it correctly, strengthen defense and avoid going through the motions; correct design mistakes on the moot court course content; improve mechanics of teachers management and the application of it so as to improve teaching effects of moot court.

Key words：moot court; practical teaching; correct positioning; improving mechanism

中圖分類號：G642.44

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-685X(2015)04-0085-03

作者簡介：申巍(1973-),女,山西長治人,山西警官高等?？茖W(xué)校法學(xué)系副教授。

收稿日期：2015-06-25