新疆職業(yè)大學(xué)商學(xué)院 馬 杰
目前,我國在實行校企合作模式方面還處在初級摸索階段。隨著我國社會經(jīng)濟文化的不斷發(fā)展,崗位競爭也越來越激烈,各行各業(yè)對于人才的要求越來越高,就需要高校在進行大學(xué)生人才培養(yǎng)時注重大學(xué)生地綜合素質(zhì)培養(yǎng),因為復(fù)合型人才才能更好地適應(yīng)激烈的社會競爭,這就為當(dāng)前我國高校培養(yǎng)大學(xué)生方面指引了方向。在高校進行復(fù)合型人才教育時,大學(xué)生思想政治教育是必不可少的關(guān)鍵課程,因此,高校應(yīng)當(dāng)加快探索的腳步,探索出適合校企模式下的大學(xué)生思想政治教育路徑。
校企合作,顧名思義就是學(xué)校與企業(yè)之間建立合作關(guān)系,對大學(xué)生進行合作培養(yǎng),相當(dāng)于高校與企業(yè)聯(lián)合對大學(xué)生進行教育,使高校與企業(yè)之間可以達到資源共享,互惠互利,在培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的同時更好地服務(wù)于社會,達到一種新型教育模式。校企合作以學(xué)生為主體,引導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)實踐,注重學(xué)生自身綜合素質(zhì)的發(fā)展,使學(xué)生將在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識,運用到企業(yè)實踐中,達到理論知識與企業(yè)實踐充分結(jié)合,使學(xué)生在牢固掌握專業(yè)知識的同時,鍛煉了實踐能力及企業(yè)適應(yīng)能力。
在傳統(tǒng)的教育模式中,高校的思想政治教師及班級輔導(dǎo)員承擔(dān)大學(xué)生的思想政治教育工作,學(xué)生在傳統(tǒng)的封閉教育模式中進行思想政治學(xué)習(xí),并樹立了一定的思想政治觀念。隨著教育的改革,校企模式在大學(xué)教育中開始實行,導(dǎo)致思想政治教育的模式發(fā)生了改變,對學(xué)生進行思想政治教育的重任交給了學(xué)校和企業(yè),教師與企業(yè)都對學(xué)生進行教育,由于教育的方式不同,內(nèi)容、專業(yè)程度等方面均存在較大的差異,使學(xué)生在短時間內(nèi)無法接受,造成思想迷茫,價值取向混亂等現(xiàn)象,大大影響了對大學(xué)生思想政治教育的效果。
校企合作的模式?jīng)]有應(yīng)用之前,學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了傳統(tǒng)的教學(xué)方式。學(xué)生長期受傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響,已經(jīng)形成了固定的學(xué)習(xí)模式,在課堂上也扮演著受教育的課堂客體,其所有的行為活動均受到學(xué)校規(guī)章制度的限制,但大學(xué)生在自我時間的掌握上很自由,大多數(shù)的時間都可以進行自己支配。自校企合作模式開始實施之后,學(xué)生對業(yè)余時間的支配權(quán)利大大下降,學(xué)生從單一的學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生與員工的雙重身份。眾所周知,企業(yè)管理在各項制度上都有嚴(yán)格要求,因此學(xué)生會面臨批評、扣工資、甚至停職等處罰,學(xué)生在進行身份轉(zhuǎn)變的時候會對此出現(xiàn)不適應(yīng)的情況,加上面臨如此激烈的競爭壓力,會在學(xué)生心中形成巨大的心理落差,進而在思想觀念上有所動搖,這就從一定程度上增加了大學(xué)生思想政治教育的困難程度。
在大學(xué)生組織中,共青團和學(xué)生組織在學(xué)生中具有一定的威信,進而對學(xué)校管理和教育等方面起到了關(guān)鍵作用。因此,在校企合作模式實施過程中,學(xué)校可以通過在學(xué)生中成立黨團組織來幫助學(xué)校對學(xué)生進行思想政治教育。在企業(yè)實習(xí)的學(xué)生中,達到10 人以上的可以組成一個黨團小組,若組內(nèi)有三人以上是黨員,則該小組可以被成立為黨團小組委員組,通過黨團小組委員組與企業(yè)黨政部門的合作,對學(xué)生開展思想政治教育活動,使學(xué)生能夠在實習(xí)之余滿足精神文化需求。
大學(xué)生在學(xué)校接受的思想政治教育包括思想品德、職業(yè)道德等方面,其內(nèi)容均來自于教材。但在校企合作模式的實施背景下,高校在對學(xué)生進行思想品德教育時應(yīng)當(dāng)進行內(nèi)容方面的變化,以企業(yè)崗位規(guī)則與職業(yè)道德要求為中心,在進行教育過程中,要重點突出就職教育、創(chuàng)業(yè)教育等方面,并在進行思想政治教育的同時,加強學(xué)生對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和重視,例如自強不息、團結(jié)協(xié)作、誠實守信等積極向上的就業(yè)態(tài)度,將教材內(nèi)容與企業(yè)文化加以整合,實現(xiàn)兩者之間的有效銜接。
當(dāng)前社會正處于信息飛速發(fā)展的階段,高??梢岳镁W(wǎng)絡(luò)手段對學(xué)生進行思想政治教育,例如QQ、電子郵件等方式,從根本上解決學(xué)校與學(xué)生之間的地域問題,建立學(xué)校與學(xué)生之間的溝通交流平臺。
總而言之,校企模式是當(dāng)下高校對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的常用手段,在模式實施初期肯定會有些許問題阻礙其發(fā)展,但是高校應(yīng)當(dāng)在實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷探索該模式的應(yīng)用路徑,使其能夠解決當(dāng)下的問題,得到快速發(fā)展。
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