去年以來，天津市河?xùn)|區(qū)人力社保局在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，突出民生為本，重在立行立改，始終把為民解難題、惠民辦實(shí)事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走進(jìn)老百姓的“千家萬戶”，傾聽老百姓的“千言萬語”，掌握老百姓的“千辛萬苦”，著力解決就業(yè)難、增收難等關(guān)系群眾切身利益的民生問題，真正讓群眾看到了教育實(shí)踐活動帶來的新氣象。

一是主動上門現(xiàn)場服務(wù)。河?xùn)|區(qū)人力社保局以“主動服務(wù)、現(xiàn)場答疑、排憂解難”為主題，先后深入棉三創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、萬達(dá)廣場、紅星美凱龍、遠(yuǎn)洋未來國際廣場等億元樓宇，以及區(qū)中小型、科技型、勞動密集型、公益型等各類有代表性的企業(yè)共60余家，現(xiàn)場開展就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動合同和社會保險(xiǎn)等方面的服務(wù)，主動為企業(yè)和員工排憂解難。

二是積極搭建就業(yè)平臺。圍繞全區(qū)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，明確專人提前介入，摸清用工需求，儲備人力資源，做好崗位對接。嚴(yán)格執(zhí)行困難企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控和企業(yè)減員預(yù)測報(bào)告制度，對受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)因素和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難的給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，保持現(xiàn)有崗位穩(wěn)定性，保障了全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)、低于全市控制指標(biāo)。

三是幫扶重點(diǎn)人群。河?xùn)|區(qū)人力社保局有針對、有重點(diǎn)地深入轄區(qū)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人群體等就業(yè)困難人員家中，了解求職者的就業(yè)需求和自身技能，并聯(lián)系相關(guān)駐區(qū)單位，發(fā)掘適合的職位，從而促進(jìn)就業(yè)。舉辦不同類型不同層次的招聘活動。

四是落實(shí)惠民政策。認(rèn)定的十類就業(yè)困難人員全部得到了妥善安置，使零就業(yè)家庭動態(tài)為零；截至去年9月為認(rèn)定的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1617.9萬元，為靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼9206.8萬元；建成青年就業(yè)見習(xí)基地7個，吸納見習(xí)學(xué)員189人，為高校畢業(yè)生積極搭建見習(xí)平臺；啟動了小額擔(dān)保貸款工作，各街道勞動保障服務(wù)中心正式受理接件，接受政策咨詢200余人次；認(rèn)真做好了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)測評工作，為創(chuàng)業(yè)人員提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)；圍繞企業(yè)需求促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。

五是著力提高城市居民收入。按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)整了職工最低工資，由1500元提高到1680元，月增資180元，增幅達(dá)12%。深入天津三建、電建等21戶駐區(qū)企業(yè)走訪，指導(dǎo)企業(yè)按照市政府頒布的工資指導(dǎo)線為職工合理增長工資。深入轄區(qū)10余戶困難企業(yè)了解情況，對企業(yè)在執(zhí)行工資福利政策、社會保險(xiǎn)、勞動用工管理等方面遇到的相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)。做好企業(yè)工資集體協(xié)商備案。