游 堃

（上海理工大學(xué) 管理學(xué)院MPA中心，上海 200093）

關(guān)于民間文化人才培養(yǎng)和管理的對策思考

游 堃

（上海理工大學(xué) 管理學(xué)院MPA中心，上海 200093）

民間文化人才對滿足人民群眾謹慎文化需求、促進社會經(jīng)濟的發(fā)展、發(fā)揚基層文化事業(yè)具有重要意義。根據(jù)我國關(guān)于深化文化體制改革的相關(guān)規(guī)定，地方政府部門必須充分認識到加強民間文化人才培養(yǎng)和管理的重要性，采取合理有效的措施幫助民間文化人才的培養(yǎng)與管理，建立與完善民間文化人才培養(yǎng)管理制度，壯大基層文化人才隊伍。基于此，通過分析民間文化人才培養(yǎng)與管理的重要意義、管理現(xiàn)狀、人才資源現(xiàn)狀，提出關(guān)于加強民間人才培養(yǎng)和管理的對策。

民間文化；人才培養(yǎng)；管理制度

依據(jù)《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》的相關(guān)規(guī)定，為建設(shè)民間文化人才隊伍，地方政府必須立足于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才，尤其是民間文化繼承人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，激勵和幫助民間的各類文化人才與文體活動積極分子，采取切實有效的措施不斷壯大民間文化人才隊伍。

1　民間文化人才培養(yǎng)和管理的作用

1.1壯大基層文化宣傳隊伍

近年，我國的基層文化隊伍建設(shè)發(fā)展速度較快，整體水平不斷提高，隊伍素質(zhì)明顯增強。同時，也要注意到基層文化隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的一些問題，例如：基層文化建設(shè)的力度不夠，結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理等。民間文化繼承人與文化活動積極分子是基層文化隊伍中的重要構(gòu)成部分，不僅能幫助建設(shè)基層文化隊伍、熱心宣傳基層文化事業(yè)，而且與群眾聯(lián)系密切，在宣傳基層文化工作中起到了重要作用。地方政府應(yīng)拓寬人才選拔渠道，建立健全投入保障機制，以便吸引更多的民間文化人才加入到基層文化隊伍建設(shè)中。

1.2傳承中華民族優(yōu)秀文化

中華民族的優(yōu)秀文化起源于廣大人民群眾日常生活與實踐，體現(xiàn)了各民族對中華歷史的延續(xù)性和紀念性，加強民間文化人才培養(yǎng)和管理對傳承中華民族的優(yōu)秀文化具有重要意義。近年來，社會經(jīng)濟體制的改革，市場經(jīng)濟和高新技術(shù)科技對一些民間文化造成了沖擊，導(dǎo)致其陷入文化失傳的境地。加強民間文化人才的培養(yǎng)和管理，有助于更多的人才加入到傳承優(yōu)秀民族文化的隊伍中，使得中華民族的優(yōu)秀文化得以繼承和發(fā)揚。這也有利于培養(yǎng)民族精神，實現(xiàn)各民族的團結(jié)與穩(wěn)定，對建設(shè)中國特色社會主義具有重要推動作用。

1.3滿足人民群眾日益增長的文化需求

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平快速提高，但是人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求還得不到滿足，現(xiàn)在，我國已經(jīng)進入到文化消費活躍的階段、人們的精神文化需求呈現(xiàn)多樣化、品質(zhì)化、個性化的特點。不同地方的文化特點也不盡相同，加強基層文化人才的培養(yǎng)和管理，有利于滿足不同地方人們的文化需求，降低文化消費的門檻，為人們提供更好的文化服務(wù)。

2　加強民間文化人才培養(yǎng)和管理的對策

2.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善民間文化人才隊伍建設(shè)機制

地方政府加強民間文化人才培養(yǎng)和管理過程中，要認識到基層文化隊伍建設(shè)的重要性，注意加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作、全社會共同參與的局面。通過完善民間文化人才隊伍建設(shè)機制，對民間文化人才的隊伍實現(xiàn)引導(dǎo)管理、培訓(xùn)教育、幫助扶持等。此外，相關(guān)部門還應(yīng)對民間文化人才實行優(yōu)待政策，建立保護培養(yǎng)民間文化人才機制，積極引進民間文化人才，可以聘用一批民間文化人才作為鄉(xiāng)村文化輔導(dǎo)員，以發(fā)揮他們在建設(shè)推動基層文化發(fā)展的重要作用。

2.2加大投入力度，建設(shè)更多宣揚民間文化平臺

通過建設(shè)和完善民間文化人才培養(yǎng)與管理機制，推動基層文化發(fā)展，這需要對基層文化建設(shè)投入大量的資金，而這些資金的來源可以有多種方式。相關(guān)部門可以設(shè)置民間文化人才專項經(jīng)費，對民間文化人才的培養(yǎng)實現(xiàn)幫助和扶持，也可以每年確定一些民間文化重點研究項目，針對瀕臨失傳和缺乏市場的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)繼承人進行專項扶持，加大政府的投資和幫扶力度，保護優(yōu)秀的民間文化，使得民間文化得以繼承和發(fā)揚。為更好地宣傳民間文化，政府部門可以加大對基層文化陣地建設(shè)的投資，例如，建設(shè)文化廣場等，改善基層文化陣地的設(shè)備和場地，使得眾多的民間文化人才擁有廣泛的活動空間和場地，更好地完成宣揚民間文化的工作。

2.3加強民間文化人才的培養(yǎng)機制，提高人才的整體素質(zhì)

相關(guān)部門要樹立起人才是第一資源的概念，優(yōu)化培養(yǎng)教育模式，建立系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制，加大民間文化人才培養(yǎng)力度，通過結(jié)合學(xué)校教育與社會培訓(xùn)的方式，培養(yǎng)出高素質(zhì)的民間文化人才。在具體的實踐中，相關(guān)部門可以通過舉辦特色文化藝術(shù)活動，以比賽和文藝匯演方式，激發(fā)民間文化人才的積極性，在文化藝術(shù)活動中得到鍛煉，提高自身的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮民間文化人才在傳承和發(fā)揚民間文化的重要作用。為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，每年要選擇一批優(yōu)秀的民間文化人才進行相關(guān)培訓(xùn)，努力開闊視野，建立和完善基層文化人才培養(yǎng)機制，更好地進行民間文化保護和宣傳工作。

3　結(jié)　語

民間文化人才培養(yǎng)和管理對于壯大基層文化建設(shè)隊伍，傳承優(yōu)秀的中華民族文化和滿足人民群眾的文化需求上具有重要意義。相關(guān)部門要重視民間文化人才的培養(yǎng)和管理，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善民間文化人才隊伍建設(shè)機制，加大投入力度，，更好地實現(xiàn)對民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的宣傳和保護。

主要參考文獻

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10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.158

G122

A

1673-0194（2015）02-0221-01

2014-12-28