文 / 趙茂軍

“大討論活動”開展以來，團河南省委嚴格按照團中央要求，以團干部作風建設(shè)、青少年綜合服務平臺和制度機制建設(shè)為著力點，扎實推進“大討論活動”有序開展，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，有效促進團干部健康成長。

狠抓團干部作風建設(shè)，打牢團干部健康成長根基

始終將作風建設(shè)作為樹立團的形象、促進團干部健康成長的重要保證。一是持之以恒抓好團干部理想信念教育。從2015年4月起，在團的領(lǐng)導機關(guān)開設(shè)每天一次的“共青晨課”，組織團干部利用每天九點前一個小時的時間，集中觀看反映黨史、國史、社會主義發(fā)展史的政論紀錄片。截至目前，共集中觀看各類紀錄片84集3360分鐘。這種潛移默化的思想引導方式已在全省各級團組織中推廣。二是行之有效加強團干部黨性鍛煉。積極開展各類主題教育活動，加強團干部黨性修養(yǎng)。聯(lián)合省紀委、省委組織部、省直黨工委定期舉辦青年干部成長觀論壇；舉辦團干部黨性鍛煉培訓，邀請身邊熟悉的先進青年典型、優(yōu)秀團干部、青年黨政領(lǐng)導干部作報告，通過開展黨課教育、課堂教學、現(xiàn)場教學、體驗教學、事跡報告、專題研討、專題培訓等形式，進一步增強了團干堅定信仰信念、站穩(wěn)黨和人民立場、提升道德境界的思想自覺和行動自覺。三是重心下移提升團干部服務群眾工作能力。定期深入基層與團干和團員青年進行交流，不斷增強團干部密切聯(lián)系青年群眾的宗旨意識。組織省市兩級團的領(lǐng)導機關(guān)96名處級以上干部建立基層聯(lián)系點192個，覆蓋全省158個縣級團委；深入開展“走、轉(zhuǎn)、改”大宣傳大調(diào)研活動，省市35個調(diào)研組分兩批深入基層團組織，開展座談1900余次，舉行黨的群團會議精神宣講300余次，幫助青年解決問題500余件，與基層單位、團干部、團員青年結(jié)對子2900個，影響覆蓋青年11萬人，形成調(diào)研報告39篇；扎實開展團干部“常態(tài)化下沉基層”工作，首批11名機關(guān)干部在條件艱苦、矛盾突出的基層一線和實踐熔爐中砥礪品質(zhì)、錘煉本領(lǐng)。

狠抓“線上線下”平臺建設(shè)，搭建團干部健康成長舞臺

以開展“大討論活動”為契機，全面推進“線上線下”平臺建設(shè)。一是全面推進青少年綜合服務平臺建設(shè)，實現(xiàn)團的組織網(wǎng)絡(luò)、工作力量、服務項目在青少年身邊有形化、日?；?。依托河南電信遍布全省街道、社區(qū)、學校、農(nóng)村的1200余個營業(yè)網(wǎng)點，建成天翼青年服務平臺，基層團組織面向各領(lǐng)域青少年群體建設(shè)服務窗口，嵌入工作項目，提供就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)扶持、團員登記、志愿服務等工作內(nèi)容，拓寬了基層團組織“點對點”服務團員青年的實體陣地。通過新建一批、轉(zhuǎn)型一批、開放一批的方式加大青少年綜合服務平臺建設(shè)。截至目前，全省各級團組織共建有青少年服務平臺1348個，其中省級1個，市級26個，縣級186個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1135個，平均建設(shè)面積達50平方米，共有專職工作人員665人，兼職工作人員近1.5萬人。二是建設(shè)開通“青年之聲·河南”互動社交平臺，積極探索加強和改進團干部作風建設(shè)、聯(lián)系凝聚服務青年的新路徑。團省委機關(guān)成立了由處級干部帶隊、全體科級干部參與值班的輪值團隊，輪值人員在值班期間專職負責發(fā)現(xiàn)匯總回復青年問題，通過實現(xiàn)線上與青年的即時溝通交流、線下對青年的有效服務，線上倒逼線下，最大限度地解決青年在成長成才過程中遇到的各種問題，密切了團干部與青年的聯(lián)系，提高了團干部工作本領(lǐng)，錘煉了團干部優(yōu)良作風。

狠抓團的各項制度建設(shè)，強化團干部健康成長保障

把制度建設(shè)貫穿“大討論活動”始終。一是建立團的機關(guān)黨員干部學習制度，對團干部以點亮理想信念為重點，通過每個工作日的共青晨課、每周一次的“共青夜?！泵吭聝纱蔚臋C關(guān)讀書交流會、每季度一次的基層調(diào)研“行動學習”每年兩次的團干部專題培訓等形式，進一步強化理想信念教育，將信仰植入心中。二是堅持基層聯(lián)系點制度，把基層聯(lián)系點工作常態(tài)化規(guī)范化，使團干部直接聯(lián)系團員青年成為工作新常態(tài)，實施分類指導以點帶面，點面結(jié)合，推進了全省基層團組織建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展。三是完善機關(guān)廉政監(jiān)督制度，研究制定黨風廉政建設(shè)責任目標，并相繼完善了用人失察追究制度、重大事項請示報告制度，建立提醒談話誡勉談話和函詢制度，團務公開和團員青年民主懇談制度。四是建立工作督查考核制度，相繼出臺了團的工作年度考核方案、重點工作督查落實方案、團干部述職工作制度將團的工作和廉政建設(shè)、作風建設(shè)等工作層層簽訂目標責任書，細化考核方案，量化考核指標，實行項目管理，建立工作臺賬，以此推動團的各項工作和建設(shè)不求形式、不走過場、落到實處。□