社會主義意識形態(tài)管理的時代價值及現(xiàn)代際遇

李立群

(中州大學 德育教學部，鄭州 450044)

摘要：社會主義意識形態(tài)管理的時代價值主要體現(xiàn)在意識形態(tài)管理是全球化危及我國意識形態(tài)安全的必然要求，是社會主義意識形態(tài)建設的重要領域，是馬克思主義大眾化的根本要求，更是提高黨的執(zhí)政能力建設的有效途徑。當前，社會主義和諧社會的構建、科學發(fā)展觀與和諧管理理論的提出與實施以及新時期我國意識形態(tài)管理實踐為社會主義意識形態(tài)管理的全面推進提供了現(xiàn)實基礎。在未來的工作中，我們還將面對全球化趨勢、非主流意識形態(tài)及網絡發(fā)展給意識形態(tài)管理帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，更要著重解決因管理理念的束縛、個人管理理念的缺失與強勢灌輸而帶來的難題。

關鍵詞：社會主義意識形態(tài)；時代價值；現(xiàn)代際遇；意識形態(tài)安全

收稿日期：2015-05-21

作者簡介：李立群(1967—)，女，河南鄭州人，碩士，中州大學德育教學部講師，研究方向：思想政治教育與法學研究。

DOI：10.13783/j.cnki.cn41-1275/g4.2015.04.020

中圖分類號：D61

文獻標識碼：A

文章編號：1008-3715(2015)04-0092-04

Abstract：Socialist ideology management is an important field of the construction of socialist ideology, the basic requirement of the popularization of Marxism and the effective way to improve the construction of the party’s ruling ability. At present, the construction of socialist harmonious society, the proposal and implementation of scientific development concept and the harmonious management theory, and the practice of our country’s ideological management in the new period have provided a realistic basis for the comprehensive advance of the socialist ideology management. In the future, we will face the challenges of globalization, non mainstream ideology and the development of network to ideological management, and will focus on solving the problems caused by the constraints of management ideas, the lack of personal management ideas and a strong infusion.

和平時期，我們和敵對勢力之間的戰(zhàn)爭并沒有消失，而是轉變到了更多元的領域內。意識形態(tài)領域是爭奪最為激烈的領域之一。一個國家要想擁有安全穩(wěn)定的經濟發(fā)展環(huán)境，就必須對國家的“意識形態(tài)”進行科學的管理。在不同的時代背景下，社會主義意識形態(tài)管理有不同的價值，時至今日，社會主義意識形態(tài)管理也被賦予了全新的內涵。我們應該深入分析不同時代背景下，意識形態(tài)管理的價值，為現(xiàn)階段社會主義意識形態(tài)管理工作提供參考與依據，對實施路徑進行探索。

一、社會主義意識形態(tài)管理的時代價值

(一)應對全球化危及我國意識形態(tài)安全的必然要求

全球化經濟體系的形成促進了世界各個領域的合作與交流日益密切，人們開始沖破時間與空間的阻礙，頻繁溝通，達到共識。在這個過程中，資本主義國家會借機將資本主義制度及其意識形態(tài)擴張到更大的范圍內，使全球化進程變得危機四伏。全球化進程是政治、經濟、文化和意識形態(tài)交融磨合的過程，各個國家獨立運行，卻又彼此交織。特別是在計算機網絡技術出現(xiàn)以后，世界變成了“地球村”，各類意識形態(tài)相互滲透。全球化不是一個自然而然的歷史進程，它是具有明顯意識形態(tài)特征的過程。無論是在經濟合作中，還是政治斗爭、文化交流中，都會出現(xiàn)“霸權”，“霸權”會從自身的利益出發(fā)，將他們的意識形態(tài)不留痕跡的“發(fā)散”到中國，企圖使“霸權”國家的意識形態(tài)“一統(tǒng)天下”。[1]我國正處于社會主義建設的重要時期，意識形態(tài)的安全會對社會主義建設健康穩(wěn)定的開展產生重要影響。意識形態(tài)安全也是國家綜合安全體系的重要組成部分，對意識形態(tài)的安全隱患長期存在，我們必須提高警惕，積極的采用各種有效的管理方式與手段，反對與遏制與主流意識形態(tài)相背離的意識形態(tài)，防止影響主流意識形成的主導地位。在信息時代里，互聯(lián)網成為不良思潮的集散地，成為敵對勢力威脅我國意識形態(tài)安全的新渠道，對此，我們應做好充分準備，創(chuàng)新社會主義意識形態(tài)理論，及時解決管理實踐中出現(xiàn)的各種問題，堅持社會主義意識形態(tài)的主導地位不被侵犯。

(二)社會主義意識形態(tài)建設的重要領域

意識形態(tài)形成以后需要意識形態(tài)的管理與建設。意識形態(tài)雖然與精神建設不屬于同一事物，但二者都在社會主義事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著協(xié)調作用，角度各不相同，作用有所差異，卻同時在社會主義事業(yè)建設過程中，相互補充，相互促進。精神文明以意識形態(tài)為主要依據，意識形態(tài)卻是精神文明建設深入群眾內部的可靠途徑，是意識形態(tài)建設的重要手段。意識形態(tài)的建設過程要抵制各類敵對意識形態(tài)的侵擾，意識形態(tài)的管理更要注重建設工作的延伸與拓展。只有科學的管理意識形態(tài)，才能促進意識形態(tài)發(fā)揮作用，使社會主義建設在一個穩(wěn)定的環(huán)境下順利的進行。正是由于意識形態(tài)管理工作非常重要，我們更要在社會實踐中，努力研究馬克思主義精典著作，借鑒西方關于意識形態(tài)的研究成果，大力宣傳社會主義意識形態(tài)，讓人民內心都認可與自覺踐行社會主義意識形態(tài)。時刻警覺西方敵對勢力在意識形態(tài)斗爭中采用的隱蔽方式，認清本質，靈活運用多種方法與它們進行堅決的斗爭。同時，也要通過拓展社會主義意識形態(tài)的發(fā)展空間與平臺，使社會主義意識形態(tài)的影響力擴大到極致。

(三)馬克思主義大眾化的根本要求

我國的社會主義事業(yè)建設需要廣大人民群眾都了解馬克思主義，必須促使馬克思主義大眾化。馬克思主義大眾化要求廣大人民群眾要理解、認同、肯定馬克思主義基本原理，熟悉、掌握、支持馬克思主義中國化的理論成果，自覺踐行馬克思主義所倡導的世界觀、價值觀與人生觀。馬克思主義大眾化的重點與難點就是如何提高馬克思主義大眾化的效益。馬克思主義大眾化是一個復雜的龐大的工作系統(tǒng)，不僅大眾化主體復雜，并且大眾化的內容與客體也十分復雜。大眾化主體的復雜性主要體現(xiàn)在主體機構眾多，包括決策主體、計劃主體、實施主體、控制主體與創(chuàng)新主體。機構數(shù)量眾多，包括中國共產黨領導下的工會、共青團等群眾組織，還包括各企事業(yè)單位的政治工作部門，還有很多民間公益團體。大眾化內容的復雜性主要體現(xiàn)于廣博性與開放性兩個方面。馬克思主義涵蓋政治、經濟、哲學、社會學等多個方面，并且隨著時代的變遷不斷被完善與充實。大眾化客體的復雜性主要體現(xiàn)于客體數(shù)量較大并且類型多樣，十六億中國人民都可以被看作是馬克思主義大眾化的客體，這里面包括多個階級、各個行業(yè)的人們。正是由于馬克思主義大眾化工作任重而道遠，我們才要重視管理工作，認真計劃、科學組織、分步實施，極力改善大眾化效果。

(四)提高黨的執(zhí)政能力建設的有效途徑

黨的執(zhí)政能力是“黨治理國家的能力”。黨的執(zhí)政能力包括國內外形勢判斷能力、制定決策能力、政策實施能力、危機管理能力等。我們要加強黨的執(zhí)政能力建設，這樣才能保證我國的社會主義建設不走彎路。意識形態(tài)管理是黨的執(zhí)政工作中的重要內容。只有加強意識形態(tài)管理工作，才能保證自身在政治、經濟與文化工作中的主導地位不受影響。在全球化進程中，我們必須要重視意識形態(tài)管理工作的意義與價值，促進社會主義主流文化的發(fā)展，保證社會主義意識形態(tài)的主導地位。任何一個統(tǒng)治階級在走上統(tǒng)治地位以后，首要工作就是要強化意識形態(tài)，建立新的意識形態(tài)，消除舊的意識形態(tài)，利用意識形態(tài)來強化自身的統(tǒng)治[2]。在新中國成立之初，為鞏固人民政權，先后頒布了多部關于促進意識形態(tài)管理工作的指導意見，要求各黨宣傳部門都要服從工作安排，認真做好意識形態(tài)管理工作。當前，隨著世界聯(lián)系的日趨緊密，西方一些落后的腐化思想趁機而入，“淡化意識形態(tài)”“普世價值論”等反動意識形態(tài)紛至踏來。市場經濟發(fā)展過程中，享樂主義、拜金主義開始嶄露頭角，這些都對社會主義意識形態(tài)構成了極大的威脅。對于反社會主義的不良思潮及反動文化我們必須堅決的予以還擊，牢牢站穩(wěn)意識形態(tài)陣地，不偏離與背棄社會主義意識形態(tài)。

二、社會主義意識形態(tài)管理的現(xiàn)代際遇

(一)推進意識形態(tài)科學管理的現(xiàn)實基礎

1.社會主義和諧社會的構建

我國正處于社會主義建設的重要時期，為了應對復雜多變的國內外環(huán)境，夯實共產黨的執(zhí)政基礎，提升共產黨的執(zhí)政能力，必須要構建社會主義和諧社會。中國共產黨提出構建和諧社會的九大目標及主要任務，時至今日，已經初見成果。社會和諧可以使百姓安居樂業(yè)，可以使經濟穩(wěn)定發(fā)展，使社會充滿生機與活力。和諧社會的構建需要每個人都擁有和諧的理念，將和諧的理念滲入到意識形態(tài)之中，各個部門、各個機構相互協(xié)調，有機統(tǒng)一，堅持“以人為本”，形成“防控管”模式，運用靈活的方法與策略，讓和諧社會建設成為意識形態(tài)科學管理的重要保障。

2.科學發(fā)展觀的提出與實踐

科學發(fā)展觀是重大的戰(zhàn)略思想，它是中國在總結以往改革開放成功經驗的基礎上，借鑒他國在國家發(fā)展中的寶貴經驗的前提下，認真分析時代特點所提出的?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的重要理論成果，它與中國化的其他理論成果一脈相承，不僅體系結構嚴謹，并且內涵豐富?？茖W發(fā)展觀以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，在社會主義建設過程中始終將人民的利益放在首位，走共同富裕之路?？茖W發(fā)展觀的提出既立足于當前，也放眼于未來，它在很長一段時間內，指導著社會主義建設不偏離正確的軌道?？茖W發(fā)展觀的實踐過程也是社會主義意識形態(tài)的管理過程，科學發(fā)展觀滲透到人民的思想之中，社會主義意識形態(tài)的管理也就取得卓然成效。

3.和諧管理理論的創(chuàng)建與踐行

國民經濟突飛猛進，科技發(fā)展日新月異，人們的生活節(jié)奏不斷加快，生存環(huán)境瞬息萬變。這就要求意識形態(tài)管理者要認識到管理客體實際情況的復雜性，迫切要求管理工作要注意無法預測的事物，必須運用一些創(chuàng)新的方法與手段來應對管理中出現(xiàn)的問題。和諧管理理論強調“和”與“諧”，“和”與“諧”是管理的出發(fā)點、標準與界定。以“和”與“諧”作為應對一切復雜環(huán)境處理問題的根本原則，就可以做到判斷準確，措施得當，效果良好[3]。和諧管理理論的提出有特定的歷史環(huán)境特點，是一種全新的管理理論。和諧管理是社會主義意識形態(tài)管理工作的一種實踐類型，一個特殊過程，它需要管理者從全局著眼，從細節(jié)入手，調動內部與外部一切可以利用的資源為社會主義建設服務。

4.新時期我國意識形態(tài)管理實踐

新時期，意識形態(tài)管理工作有新的工作內容與重點，只有加強意識形態(tài)管理實踐，才能保證社會主義意識形態(tài)的主導地位不被動搖。首先，要求領導干部要發(fā)揮典范作用，率先學習，積極的開展干部教育培訓工作，針對意識形態(tài)科學管理工作制定嚴格的規(guī)章制度，督促所有領導干部都要具備主流意識形態(tài)。還要在中共中央的統(tǒng)一部署下，對中國化的馬克思主義理論成果進行大力的宣傳與普及，促進馬克思主義大眾化的效益提升。豐富意識形態(tài)管理內容，創(chuàng)新意識形態(tài)管理方法，形成意識形態(tài)管理體系，進一步研究馬克思主義理論，促進我國文化產業(yè)繁榮。

(二)意識形態(tài)科學管理的現(xiàn)實挑戰(zhàn)

1.全球化趨勢使意識形態(tài)管理的挑戰(zhàn)更為嚴峻

全球化是無法逆轉的世界發(fā)展趨勢。在這個過程中，我們無法規(guī)避頻繁的與西方資本主義國家進行思想交流與文化溝通，意識形態(tài)在各個領域的加強合作與深度溝通中被默默的擴散開來，這對社會主義意識形態(tài)管理帶來了更加嚴峻的挑戰(zhàn)。在全球化過程中，黨和政府要與其他國家的政黨或政府進行合作，西方一些“霸權”主義嚴重的國家會公開質疑我國的行政管理工作與執(zhí)政決策，對我國的政治體制改革與經濟建設工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。從意識形態(tài)管理客體的視角分析，由于全球化過程中，人們有更多的渠道接觸與了解西方國家制度與意識形態(tài)，一些對社會主義事業(yè)信心不足的人容易發(fā)生思想上的動搖，不再信仰馬克思主義，使意識形態(tài)安全管理受到威脅。

2.非主流意識形態(tài)對意識形態(tài)管理造成沖擊

意識形態(tài)分為主流意識形態(tài)與非主流意識形態(tài)兩種類型，二者共同存在于意識形態(tài)之中，主流意識形態(tài)為主導，非主流意識形態(tài)為補充，二者雖然都有存在的價值，主次地位卻不能被顛倒。在我國，主流意識形態(tài)就是馬克思主義，非主流意識形態(tài)則包括封建主義、宗教主義與資本主義等。封建主義意識形態(tài)的存在是由于我國經歷了漫長的封建社會遺留下來的落后封建思想在一定范圍內依然存在的結果，宗教主義意識形態(tài)的存在則是由于宗教存在[4]。資本主義意識形態(tài)的存在是威脅最大的，并且以一種人們不易察覺的形式出現(xiàn)，無論是“意識形態(tài)終結論”“歷史終結論”“文明沖突論”，還是“普世價值論”都是西方非主流意識形態(tài)思潮的代表，它們都試圖向人們傳遞一種錯誤的意識形態(tài)，動搖社會主義意識形態(tài)管理的根基。

3.網絡對意識形態(tài)管理產生巨大影響

網絡的發(fā)展給意識形態(tài)工作開辟了新的渠道，也給意識形態(tài)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。近幾年，自媒體技術的發(fā)展，使網絡媒體變得自由和開放，網絡輿論成為諸多媒體輿論中最具影響力的輿論類型。不良的意識形態(tài)如果通過網絡蔓延開來，必然會影響社會主義意識形態(tài)建設成果。敵對勢力利用網絡散播瓦解中國政府的不良言論，消解我國的主流意識形態(tài)，運用煽動、鼓吹、欺騙等手段大肆宣揚腐化墮落的資本主義思想，試圖通過網絡沖擊我國社會主義意識形態(tài)[5]。由于網絡具有開放性、虛擬性等特點，我國的網絡監(jiān)管手段相對落后，使意識形態(tài)管理工作難度加大，這也給一些別有用心之人提供可乘之機，嚴重干擾了社會主義意識形態(tài)管理工作。

4.當前中國社會分層給意識形態(tài)管理帶來的現(xiàn)實困境

我國社會主義改造基本完成以后，分為工人階級、農民階級與知識分子階層。然而，改革開放37年來，我國階層呈現(xiàn)出多樣化。不僅行業(yè)類型增多，地域流動頻繁，人們有多個角色與身份。當前，我國社會階層差異明顯，關系復雜，并且分化嚴重。階層的增加與分化使人們更加努力的維護自身的權益，他們更容易質疑國家頒布的政策法規(guī)，會以自身的利益為標準評價意識形態(tài)的正確與否。意識形態(tài)是調節(jié)階級矛盾的工具，它可以調和不同社會階層的關系，促使大眾都共同參與到社會主義建設中來。但是，在具體的社會生活中，存在很多不公平的地方，導致一些階層的利益受到的侵害，時間一長，就會對社會主義失去了信心，對意識形態(tài)不再認同。

(三)當前我國意識形態(tài)管理需要解決的難題

1.突破落后的管理理念的束縛

中國共產黨將馬克思主義與中國的實際相結合，取得了革命戰(zhàn)爭的偉大勝利，革命理念存在于中國社會之中。不可否認，在建國初期和計劃經濟階段，革命理念仍然發(fā)揮了巨大的管理作用。但是革命理念的培養(yǎng)方法過于簡單，速度過快，只適宜在特殊時期迅速意識形態(tài)的快速建設。步入和平發(fā)展時期，市場經濟繁榮起來，人們的意識水平不斷提高，如果運用革命理念來進行意識形態(tài)管理，就存在著與和諧社會的理念不一致，就不能達到預期效果。

2.個人管理理念的缺失

在大多數(shù)社會主義國家里，國家、機構、組織的價值觀與目標被強調，而個人的價值觀與目標卻被忽視，人的本質內涵被抹殺，個體的自我發(fā)展需要不能得到滿足。時間一久，意識形態(tài)管理似乎成為了國家政府的工作，與廣大人民毫無關系。忽視了廣大人民群眾的主體地位，就是忽視了意識形態(tài)管理客體的實際情況，管理客體被忽視就意味著管理工作是沒有意義的。人民大眾開始對行政工作產生質疑，開始戒備、提防行政政策的出臺與實施，意識形態(tài)管理主體與客體之間的障礙明顯，交流的橋梁就有斷裂的危險。

3.強勢灌輸顯現(xiàn)出意識形態(tài)管理的合法性危機

社會主義意識形態(tài)管理工作對社會主義建設有著舉足輕重的作用?！肮噍敗弊鳛樽钪苯佑行У墓芾矸椒ㄖ槐还芾碇黧w廣泛使用。殊不知，意識形態(tài)的灌輸需要以馬克思主義大眾化為基礎，需要耐心的做好前期準備工作，不能急功近利，而是要水到渠成。長期運用灌輸?shù)姆椒ㄟM行意識形態(tài)管理，有很多好處，但是效果卻停留在表面，阻礙了管理工作的深入，意識形態(tài)工作的吸引力與凝聚力都有所下降。

三、結語

社會主義意識形態(tài)管理關系到社會主義建設的成敗，關乎“中國夢”能否實現(xiàn)。通過上述分析可以看出，我國的社會主義意識形態(tài)管理還存在諸多挑戰(zhàn)與難題，只有轉換思想，突破自我，創(chuàng)新發(fā)展，才能使社會主義意識形態(tài)管理工作不斷取得成功，才能推動社會主義建設不斷前進。

參考文獻：

[1]王玉瑾.黨史文化在社會主義意識形態(tài)整合建構中的時代價值[J].中南大學學報：社會科學版,2014(5):65-70.

[2]李向國.論中國共產黨人的科學意識形態(tài)觀及其時代價值：紀念中國共產黨成立90周年[J].理論導刊，2011(3):4-7.

[3]張明.社會主義意識形態(tài)導向管理的含義及實現(xiàn)路徑[J].黨政干部學刊，2013(4):35-37.

[4]鄭永廷,任志鋒.社會主義意識形態(tài)領導權和主導權研究[J].教學與研究，2013(7):46-51.

[5]李向國.中國共產黨的意識形態(tài)觀及其時代價值[J].中共中央黨校學報，2011(6):38-41.

(責任編輯趙冰)

Contemporary Value and Destiny of Socialist Ideology Management

LI Li-qun

(Department of Moral Education, Zhongzhou University, Zhengzhou 450044, China)

Key words：socialist ideology; contemporary value; modern destiny; ideological security