黃文挺
【摘要】改革開放以來,為了拉動國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國進(jìn)行了大量的建設(shè)和開發(fā),勘察設(shè)計(jì)企業(yè)也因此漸漸發(fā)展壯大起來??辈煸O(shè)計(jì)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,要想在激烈的行業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟、擴(kuò)大規(guī)模,企業(yè)有必要腳踏實(shí)地,做好其經(jīng)營預(yù)算管理,實(shí)現(xiàn)管理水平和經(jīng)營效率的提高,為其未來的戰(zhàn)略擴(kuò)張做好有力的保障。
【關(guān)鍵詞】預(yù)算 管理 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)
一、引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重視以及行業(yè)細(xì)分的社會趨勢,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的社會需求越來越高。作為一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)、資金規(guī)模較龐大的企業(yè)來說,勘察設(shè)計(jì)有必要做好全業(yè)務(wù)過程的綜合資金管理,在事前預(yù)測、事中控制和事后分析過程中,保證資金的使用效率。預(yù)算管理作為勘察設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制優(yōu)化的重要部分,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略支撐作用??辈煸O(shè)計(jì)企業(yè)有什么特點(diǎn)?其預(yù)算管理存在哪些問題?能做出什么樣的改進(jìn)?這些都是值得我們關(guān)注的方面。
二、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)預(yù)算管理存在的問題
(一)籌資渠道單一,投資效率不高
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)主要依靠銀行貸款和國家資本金作為主要資金的來源,其中國家資本金包括國家撥款和專用基金構(gòu)建。由于勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營項(xiàng)目主要以國家和政府的項(xiàng)目為主,因此一方面政策資金劃撥較多,另一方面因?yàn)橛辛苏鳛樾抛u(yù)保障,企業(yè)更加容易通過銀行的貸款審批,總的來說,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的資金較為充裕。但過度依賴銀行借款會使得企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率過高,資本結(jié)構(gòu)不合理,在外部環(huán)境變動的情況下,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會大大增加。不但如此,隨著行業(yè)的整合和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,許多勘察設(shè)計(jì)企業(yè)走向了管理一體化和投資多元化,許多企業(yè)開始進(jìn)行縱向的產(chǎn)業(yè)鏈整合和橫向的戰(zhàn)略擴(kuò)張。由于自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的資金回收周期較長,在企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張的同時(shí),許多企業(yè)忽視投資分先,缺少投資前的審慎分析,投資的風(fēng)險(xiǎn)也不斷增加。特別是周期較長的業(yè)務(wù)會使得企業(yè)資金回籠速度大幅下降,企業(yè)的資金使用效率減弱。長此以往,企業(yè)會因?yàn)槊つ客顿Y和擴(kuò)張,面臨利潤的下滑和巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)成本費(fèi)用預(yù)估不準(zhǔn)
結(jié)合勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn),我們可以發(fā)現(xiàn),其成本費(fèi)用存在很大的不確定性。首先,企業(yè)的人工成本占了很大的比重,達(dá)到了總成本的50%。因此,對人工費(fèi)用的控制無疑是企業(yè)成本費(fèi)用管理的重點(diǎn),人工成本主要包括勘察、設(shè)計(jì)和工程咨詢、技術(shù)服務(wù)以及工程建設(shè)監(jiān)理人員的工資、津貼和福利費(fèi)等。然而由于在勘察設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中的不確定性很大,對于不同技術(shù)人員的需求量也會發(fā)生變化,再加上有些技術(shù)人員負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì),因此企業(yè)很難分配好每個(gè)項(xiàng)目的人工成本。其次,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的成本難以標(biāo)準(zhǔn)化??辈煸O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)要求和復(fù)雜程度很高,且不同的項(xiàng)目所消耗的成本差別很大,再加之不同氣候條件、地區(qū)發(fā)展水平和地質(zhì)條件的差異,項(xiàng)目的差旅費(fèi)等管理費(fèi)用也很難預(yù)計(jì),因此很難制定一個(gè)通行的標(biāo)準(zhǔn)以適用于所有勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本預(yù)估。最后,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目周期長,其中的審批鑒定需要較長的等待時(shí)間,技術(shù)改動會拉長整體的項(xiàng)目運(yùn)營時(shí)間,且從前期規(guī)劃到施工開始可能遇到許多宏觀環(huán)境的變化和行業(yè)政策的改動,甚至有可能出現(xiàn)項(xiàng)目停滯的狀態(tài),這就為企業(yè)的預(yù)算管理增加了難度。
(三)忽視監(jiān)督和控制
由于資金籌集的難度不大,且許多勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的管理層多為技術(shù)崗位出身,因此企業(yè)并沒有樹立好風(fēng)險(xiǎn)意識,沒有形成權(quán)責(zé)明確、利益制衡的觀念,企業(yè)在項(xiàng)目運(yùn)營過程中忽視對于預(yù)算管理的監(jiān)督和控制。一方面,企業(yè)的預(yù)算審批制度不夠完善。由于許多勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目較為緊急,因此有些項(xiàng)目在簽訂合同之前就已經(jīng)開始施工,為了防止前期的施工成為無法收回的損失,就會出現(xiàn)草率簽訂合同或是合同條件退讓的情況,性質(zhì)重要或金額重大的項(xiàng)目也沒有進(jìn)行嚴(yán)格的審批,這其中甚至?xí)霈F(xiàn)尋租行為。另一方面企業(yè)的預(yù)算考核體系和信息反饋機(jī)制不完善,企業(yè)在設(shè)計(jì)變更、復(fù)查、回訪等階段并沒有形成信息反饋機(jī)制,財(cái)務(wù)部門籠統(tǒng)的核算出項(xiàng)目的成本費(fèi)用情況,無法通過分析每個(gè)細(xì)分環(huán)節(jié)的資金使用情況來對整個(gè)預(yù)算管理進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí),企業(yè)嚴(yán)格按照績效考核機(jī)制對各個(gè)崗位的員工執(zhí)行獎懲制度,沒有形成良好的激勵(lì)機(jī)制,這會使企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏后勁。
三、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)預(yù)算管理對策建議
(一)制定科學(xué)可行的項(xiàng)目投融資管理方式
現(xiàn)如今,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)要想改善資本結(jié)構(gòu),就要擺脫單一的融資方式和盲目的投資策略,因此企業(yè)有必要擺脫銀行貸款的單一模式,改變企業(yè)注重眼前利潤的短視毛病,尋求用項(xiàng)目管理方式來進(jìn)行投融資。企業(yè)首先分析同行業(yè)相關(guān)企業(yè)的預(yù)算水平,再結(jié)合自身特點(diǎn),制定科學(xué)有效的項(xiàng)目管理體系。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目融資,籌集與項(xiàng)目本身的規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)相匹配的資金;并利用所籌集的資金進(jìn)行企業(yè)的投資。如此,企業(yè)的每一筆投融資資金都與項(xiàng)目本身掛鉤,資金的籌集和使用更加富有針對性,也更有利于企業(yè)對于資金的管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整。不僅如此,企業(yè)還要立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,做好投資活動的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控,監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行效率,確保每筆資金都用到實(shí)處。通過項(xiàng)目管理進(jìn)行投融資,不但能夠優(yōu)化企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),擺脫對于單一銀行貸款的依賴,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還為企業(yè)對其全面預(yù)算管理進(jìn)行事后分析提供了依據(jù),有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的有效使用和經(jīng)濟(jì)效益的有效提高。
(二)完善成本預(yù)算管理體系
當(dāng)前勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的成本難以預(yù)估,一方面在于其自身的經(jīng)營特點(diǎn),但更重要的是企業(yè)建立科學(xué)的成本預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)體系。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立全面預(yù)算管理的意識,培養(yǎng)成本效益觀念和風(fēng)險(xiǎn)思想。為了及時(shí)控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),化解企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī),企業(yè)需要樹立全員、全方位、全過程的風(fēng)險(xiǎn)成本管理意識,深入調(diào)查,權(quán)責(zé)明確,等級分明,監(jiān)控嚴(yán)格,這樣才能及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)成本收益的匹配。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善成本預(yù)算管理程序,從可行性分析、預(yù)算審批,到項(xiàng)目預(yù)算通過和預(yù)算調(diào)整以及后期考評,都需要制定嚴(yán)格富有綜合性的標(biāo)準(zhǔn),以便做好費(fèi)用支出的事前分析和事后控制,更好地實(shí)現(xiàn)資源獲取和資源整合工作。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)兼顧顯性成本和隱性成本,制定和摸索可行的成本定額標(biāo)準(zhǔn)。不管是在要素市場上購得生產(chǎn)要素的實(shí)際支出,還是企業(yè)自身擁有的資源用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,都需要企業(yè)進(jìn)行合理的確認(rèn)和精確的計(jì)量,并結(jié)合同行業(yè)企業(yè)的支出狀況和企業(yè)自身的歷史數(shù)據(jù),制定出一套科學(xué)的成本預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改良。通過成本預(yù)算管理體系的完善,準(zhǔn)確歸集企業(yè)的成本費(fèi)用,企業(yè)才能避免企業(yè)管理混亂、決策失誤的情況發(fā)生。
(三)建立反饋和考核體系,完善激勵(lì)機(jī)制
目前勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的預(yù)算管理落后,很大程度上在于其對監(jiān)督和獎懲的忽視,所以完善激勵(lì)機(jī)制,建立反饋好考核體系,作為企業(yè)全面預(yù)算管理的最后一道防線,無疑是優(yōu)化企業(yè)預(yù)算管理的強(qiáng)大助推器。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于整個(gè)供產(chǎn)銷環(huán)節(jié),制定好一套完整的信息反饋機(jī)制,及時(shí)將企業(yè)經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行上報(bào)和匯總分析。及時(shí)的信息反饋可以幫助企業(yè)及時(shí)地進(jìn)行經(jīng)營評價(jià)和戰(zhàn)略調(diào)整,更加高效地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的例外管理,以降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目總體運(yùn)營效果和各部門的執(zhí)行效率以及客戶的滿意度,建立和完善考核體系,使得企業(yè)更加權(quán)責(zé)明確,這也有利于改善企業(yè)審批不嚴(yán)的現(xiàn)狀,降低企業(yè)的經(jīng)營決策風(fēng)險(xiǎn)。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到賞罰分明,嚴(yán)格執(zhí)行獎懲機(jī)制,通過一定的物質(zhì)和精神激勵(lì),提高全體員工的積極性和預(yù)算的執(zhí)行效率,對于執(zhí)行低效的部門和個(gè)人,要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度,做好事后的追究和問責(zé)。從事中的信息反饋到事后的考核激勵(lì),都有利于企業(yè)對其長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行更好的優(yōu)化和調(diào)整,提高運(yùn)營效率和市場競爭力。
四、結(jié)論
隨著行業(yè)整個(gè)的加速和企業(yè)科學(xué)化管理理念的普及,當(dāng)前勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在預(yù)算管理方面有著其自身的特點(diǎn)和問題。預(yù)算管理作為勘察設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制優(yōu)化的重要部分,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略支撐作用。要想在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大,就需要企業(yè)揚(yáng)長避短,在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí),認(rèn)真分析企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)成本觀念,建立全面成本預(yù)算管理體系。視角長遠(yuǎn),進(jìn)行科學(xué)的事前預(yù)測;一絲不茍,進(jìn)行高效的事中監(jiān)督;獎懲得當(dāng),進(jìn)行嚴(yán)格的事后考評,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算管理更高水平的完善和提高,尋求企業(yè)成本效益的最佳平衡點(diǎn)。
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