鹿晶

摘要：會計管理工作對于企事業(yè)單位的發(fā)展有著重要意義，隨著經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，對于會計工作的要求不斷嚴格，因此，提高會計工作水平，強化管理工作，是促進企事業(yè)單位不斷成長發(fā)展的重要途徑。

關(guān)鍵詞：會計管理；存在問題；對策

引言

作為企業(yè)管理的一部分，會計管理是企業(yè)經(jīng)營管理，通過的會計資源的整合，為企業(yè)資源的發(fā)揮以及企業(yè)運營，實現(xiàn)會計管理任務與目標，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。進行會計管理工作是一個動態(tài)的過程，會計管理工作是隨著市場的變化與需求適應的，同時也是對市場進行監(jiān)督核算的重要內(nèi)容。既然會計管理工作要隨著市場變化進行變化，那么，只有加強會計管理工作，完善會計管理的體制與內(nèi)容，才能滿足市場的需要和企業(yè)的發(fā)展需要。

國家預算撥款是提供給行政事業(yè)單位會計核算費用，這也是行政事業(yè)單位主要的開支。事業(yè)單位的開支包括財政撥款和財政核撥的預算外資金收入等。按照預算支付的各項費用進行劃分，包括經(jīng)常性支出和專項支出。經(jīng)常性支出是一些人員、辦公費用等的日常支出，專項支出是?？顚Ｓ茫秦斦扛鶕?jù)某一個單位具體項目進行的撥款。

1、事業(yè)單位會計管理工作存在的問題

1.1事業(yè)單位會計制度存在不足

第一，核算缺乏堅實的基礎。我國《事業(yè)單位會計準則》規(guī)定：“會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，但經(jīng)營性收支業(yè)務核算可采用權(quán)責發(fā)生制”。收付實現(xiàn)制使會計管理操作程序簡便，在一定時間內(nèi)，這種技術(shù)含量較少、易于記錄和理解的方式在事業(yè)單位會計管理工作中發(fā)揮了很大的作用。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這種管理方式的弊端也隨著暴漏出來，那就是事業(yè)單位的財務狀況不能通過這種方式全面的反應，既然不能全面反應，那么成本核算以及財務風險就存在，影響合理收入分配的關(guān)系、收支結(jié)余、對外投資業(yè)務、固定資產(chǎn)的真實幾哈子和隱性負債，同時，政府也不能有效的對事業(yè)單位的采購業(yè)務和年終結(jié)算等會計工作采取適當?shù)拇胧?，最后會影響到事業(yè)單位整體的績效和長久的發(fā)展。

第二，固定資產(chǎn)核算方法不全面。一般來說，固定資產(chǎn)和固定基金作為會計核算中體現(xiàn)固定資產(chǎn)價值的兩個部分，購買的固定資產(chǎn)的支出是作為當期的支出，這是同收益性和資本性支出相互矛盾的。用于固定資產(chǎn)的購置和維修費用，沒有計算進固定資產(chǎn)的核算內(nèi)容中。事業(yè)單位按照收入與經(jīng)營收入的百分之五到百分之八分配固定資產(chǎn)的維修和修購基金的分配。這一部分折舊費沒有納入固定資產(chǎn)的核算，就無法全面的核算固定資產(chǎn)的實際價值，導致固定資產(chǎn)賬面價值嚴重的與實際價值不相符，作為領導，也就不能通過固定資產(chǎn)賬面了解其真正的價值。

1.2事業(yè)單位會計人員素質(zhì)有待提高

從事事業(yè)單位會計人員，很多都不是科班出身，因此，在專業(yè)知識的掌握和實際操作的專業(yè)性方面存在很多問題。事業(yè)單位在人事管理方面，沒有進入競爭機制，很多會計人員安于現(xiàn)狀，工作狀態(tài)懶散，工作效率不高。不能夠與時俱進的更新知識觀念，吸收最新的會計知識，賬目混亂，賬目的記錄的內(nèi)容也不能為事業(yè)單位的發(fā)展帶來幫助。

1.3事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度不完善

事業(yè)單位的會計管理缺乏內(nèi)部有效的管理機制，這也是受到傳統(tǒng)觀念的影響，由于沒有完善的管理機制，使得工作沒有統(tǒng)一的章程，工作的效率不高，一旦出現(xiàn)會計工作問題，責任人也不明確，因此，會計管理工作是混亂的，導致財務工作也會受到影響。

1.4事業(yè)單位的外部監(jiān)督機制不得力

財政部門和審計部分作為事業(yè)單位的監(jiān)管部門，管理主要還是集中在領導干部的任職或是離職、調(diào)任方面。日常的檢查工作，像是資金的管理、使用來說監(jiān)督力度不嚴格，出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象懲罰不嚴格，這些問題的存在嚴重影響事業(yè)單位的發(fā)展。

2、加強事業(yè)單位會計管理的對策

事業(yè)單位作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展重要組成部分，會計管理工作對其發(fā)展影響關(guān)鍵，為了提高會計管理水平，確保工作質(zhì)量，有序、科學的進行預測、決策、計劃、監(jiān)督、控制、分析等會計管理工作，發(fā)揮事業(yè)單位會計管理的成效，就必要對存在問題及時解決，采取一系列的措施提高會計管理工作。

2.1高度重視事業(yè)單位會計管理工作

首先，管理水平的提高，就是要提高會計管理人員對于會計管理工作的認識，思想意識提高了，就會高度重視工作，能夠全面的對人、財、物幾個方面的分配使用趨于合理化。提高會計管理人員的意識，相關(guān)監(jiān)管部門要對會計管理人員進行定期的教育培訓，包括相關(guān)的法律法規(guī)以及會計管理工作的重要性，使之有能力去合理的布置會計管理工作和人員的分配，而且我國有關(guān)會計管理的相關(guān)法律規(guī)定了會計人員要對會計工作和會計資料的真實性自覺承擔法律責任。因此，了解有效會計管理的法律知識，一定按照相關(guān)規(guī)范執(zhí)行，與此同時要健全會計管理制度，提高事業(yè)單位的管理水平。

2.2提高會計人員素質(zhì)，加強會計隊伍的建設

財政部對于事業(yè)單位的人才考核和繼續(xù)教育工作，作為事業(yè)單位來說要積極的配合，注重人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。嚴格的控制和管理會計人員，首先，作為會計上崗人員，必要要有從業(yè)資格證，沒有資質(zhì)的人員一律不許任職，確保從業(yè)人員的專業(yè)性。其次，對于已經(jīng)上崗任職或是已經(jīng)從業(yè)的人員要參加人事部制定的上崗證與專業(yè)職稱的培訓和考試。其次要對在職的會計管理人員進行定期的學習與考核活動，這樣做的目的就是，新的法規(guī)制度或是新的知識出臺，會計管理人員通過學習與考核，提高專業(yè)能力，了解國家政策，提高會計管理的水平。最后，要對已經(jīng)任職的會計管理人員職業(yè)道德進行吧強化。做人有品德，職業(yè)要有道德，會計管理人員的職業(yè)道德要樹立誠實守信、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的精神，積極主動的去維護法律法規(guī)。

2.3建立健全會計管理體系和制度建設

事業(yè)單位的會計管理工作需要一個完善的管理系統(tǒng)和制度，這也是保障會計管理工作順利進行的重要部分，建立和完善會計管理體系和制度，首先要做好會計管理的基礎工作，基礎工作包括會計憑證的取得、填制、傳遞、保管、賬簿的登記和核對、會計報表的編制、審核、報送期限等，還有會計管理工作監(jiān)督程序和要求這些內(nèi)容。另外，建立事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。建立健全內(nèi)部會計控制制度，為了貫徹執(zhí)行國家會計法律法規(guī)、規(guī)范會計工作秩序，事業(yè)單位要根據(jù)《會計法》的規(guī)定，結(jié)合本單位會計業(yè)務等的實際情況，建立健全適合本單位會計業(yè)務特點的內(nèi)部會計控制制度。會計管理人員要對事業(yè)單位的實際發(fā)展情況進行認真的研究分析，對會計管理工作有較深的資質(zhì)，之后再由部門統(tǒng)一意見進行管理控制制度的擬定和執(zhí)行。

3、結(jié)語

會計管理工作對于企業(yè)或是單位發(fā)展過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)，提高會計管理工作的水平，也是提高事業(yè)企業(yè)整體發(fā)展水平的一個重要指標，因此，事業(yè)單位應該建立健全相關(guān)的體制和管理內(nèi)容的完善，強化管理制度。作為會計人員，要努力提高自專業(yè)素質(zhì)，與時俱進的進行改革創(chuàng)新，吸收最新的會計發(fā)展信息，促進事業(yè)企業(yè)單位的不斷發(fā)展。（作者單位：大連市科技館）

參考文獻：

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