王芳

摘 要：現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，社會不斷的進(jìn)步，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中越來越起到重要作用的就是中小型企業(yè)，它們已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟中的重要組成部分。因此，做好中小型企業(yè)的會計核算工作，對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。本文主要講述了當(dāng)前中小企業(yè)會計核算工作出現(xiàn)的問題，以及如何更好的解決中小企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

我國中小企業(yè)會計核算工作已經(jīng)開展了很長時間，并且逐步找到了適合自己企業(yè)的發(fā)展模式和規(guī)律，但是不可避免的，在發(fā)展的過程中中小企業(yè)的會計核算工作會出現(xiàn)一定的問題，這就需要中小企業(yè)不斷的認(rèn)識到這些問題的存在，并盡可能的采取措施進(jìn)行改善和補充，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的更為迅速。

一、中小企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題

（一）會計核算工作的監(jiān)督機制尚未建立。中小企業(yè)的會計核算工作，需要在工作的開展中進(jìn)行監(jiān)督和制約，在監(jiān)督和管理的過程中，盡可能的發(fā)現(xiàn)其中的疏漏和不足之處，避免造成企業(yè)更大的損失。但是在現(xiàn)階段的中小企業(yè)會計核算工作中，并沒有很好的按照會計核算工作的要求和準(zhǔn)則，建立起監(jiān)督和管理機制，這對于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。造成這種現(xiàn)象的原因有兩種，其一是在中小企業(yè)內(nèi)部，即便是建立了會計核算工作機制，也無法真正的按照要求去落實和執(zhí)行，這就導(dǎo)致了會計核算監(jiān)督機制的形同虛設(shè)。另一方面，很多中小企業(yè)專門從事會計核算工作的人才是非常少的，人員的缺乏和自身素質(zhì)的不足，難以真正的建立與之相關(guān)的會計核算監(jiān)督機制，對中小企業(yè)的會計核算工作進(jìn)行制約和監(jiān)督[1]。

（二）會計核算工作人員的綜合素質(zhì)有待提高。中小企業(yè)中的會計核算人員是擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù)和使命的，他們需要仔細(xì)的進(jìn)行核算和整理，避免工作中出現(xiàn)任何的疏漏和不足。但是現(xiàn)階段，我國中小企業(yè)會計核算中很多工作人員的自身素質(zhì)，以及他們所具備的專業(yè)知識都是不完善和不充分的，不足以為會計核算工作的順利和健康的發(fā)展提供保障。會計核算工作人員在很大程度上決定了會計核算工作效率的高低和質(zhì)量的優(yōu)劣，所以要尤其的注意會計核算人員的綜合素質(zhì)。很多中小企業(yè)的會計核算人員，是臨時從別的部門或者是單位抽調(diào)而來，并不是專業(yè)的從事這一行業(yè)的人才，他們無法勝任很多復(fù)雜的工作。即便是專門從事這一行業(yè)的工作人員，他們也沒有與時俱進(jìn)的掌握一些現(xiàn)代化的科技知識，比如說與計算機信息技術(shù)相關(guān)的會計電算化、電子憑證，以及與相關(guān)的一些處理軟件等，這些都直接導(dǎo)致了很多會計核算問題的出現(xiàn)以及人員綜合素質(zhì)不高的問題。當(dāng)前，我國很多的中小企業(yè)存在著會計核算工作人員所具備的專業(yè)知識不足，自身素質(zhì)不高的問題，這些問題會在一定程度上加大會計核算工作人員的工作強度和工作難度，并且大大的提高了工作出錯率[2]。

（三）會計核算工作的獨立性不強。在很多中小企業(yè)中，會計核算工作是依賴于其他工作而存在的，并不是作為一個單獨的個體存在，這就導(dǎo)致了會計核算工作的獨立性不強的問題，這是需要改善的。造成我國中小企業(yè)會計核算工作獨立性不強的主要原因有兩個方面。第一個原因是，中小企業(yè)的會計核算工作，在很大程度上受到了中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的約束和制約。在我國，占據(jù)我國所有企業(yè)總量95%的中小企業(yè)，絕大多數(shù)是民營企業(yè)，這就在很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就是企業(yè)的所有者，企業(yè)的所有者不管是在企業(yè)的企業(yè)的會計核算工作還是其他所有工作中，都占據(jù)著絕對的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)合地位，擁有絕對的支配權(quán)和控制權(quán)，這就導(dǎo)致了企業(yè)的會計核算工作很容易受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。第二個方面，中小企業(yè)負(fù)責(zé)會計核算工作的會計部門，與其他部門之間的職責(zé)分配并不是很明確，部門職責(zé)之間都有交疊現(xiàn)象的出現(xiàn)，這就在很大程度上導(dǎo)致了會計核算工作會受到其他部門的干涉，無法實現(xiàn)會計核算工作的獨立性。這種獨立性的缺乏，直接影響了會計核算工作的效率和質(zhì)量，對于中小企業(yè)會計核算工作的發(fā)展是非常不利的[3]。

二、解決中小企業(yè)會計核算工作的主要對策

（一）建立完善的會計核算工作監(jiān)督機制。完善的會計核算監(jiān)督機制，能夠有效地提高會計核算工作的質(zhì)量，盡可能的減少會計核算工作進(jìn)展中會出現(xiàn)的一些問題，將可能的危害防患于未然，提高會計核算工作的準(zhǔn)確性。嚴(yán)格的按照國家會計法的相關(guān)規(guī)定，來建立監(jiān)督機制，對于會計核算工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和制約，派遣工作能力強而且綜合素質(zhì)高的會計人員擔(dān)任監(jiān)督者的工作，對于各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的隱患以及不安全因素及時的排除，對于出錯的數(shù)據(jù)要及時的改變，將監(jiān)督機制的工作效果發(fā)揮到最大。

（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)能力。為了更好的做好中小企業(yè)的會計核算工作，必須要提高會計核算工作人員的綜合素質(zhì)。在社會迅猛發(fā)展的今天，不會學(xué)習(xí)一直停滯不前的人最終會被社會淘汰，因此，要不斷的豐富自己的學(xué)識和見識，提高自己的專業(yè)知識和自身素質(zhì)，更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，以及中小企業(yè)對于會計核算工作的基本要求?，F(xiàn)階段，會計核算工作的基本要求變得越來越復(fù)雜，已經(jīng)不像以往那樣依靠著自己簡單的知識就可以解決的，需要不停的掌握信息技術(shù)的相關(guān)知識，以及與之相關(guān)的各種軟件知識，提高他們的創(chuàng)新能力以及綜合判斷能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。為了更好的提高會計工作人員的綜合素質(zhì)，要有目的有計劃的對這些會計核算工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，向他們傳遞基本的專業(yè)知識以及先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)。還要定期的開展思想政治教育，豐富他們的思想，提升他們的素質(zhì)，進(jìn)而提高會計核算工作人員的綜合素質(zhì)。除此之外，企業(yè)的管理者還要善于引進(jìn)人才，真正的吸引那些具備高素質(zhì)的人才前來就職，同時，企業(yè)還要采取措施留住人才，避免人才的流失，讓這些具有較強綜合素質(zhì)的人才為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（三）提高會計核算工作的獨立性?，F(xiàn)階段，會計核算工作獨立性的缺乏，在很大程度上導(dǎo)致了會計核算工作無法獨立的開展和進(jìn)行，不利于企業(yè)的良好發(fā)展和進(jìn)步。因此，中小企業(yè)要不斷的提高會計核算工作的獨立性，將企業(yè)內(nèi)部會計部門與其他部門的分工和具體職責(zé)進(jìn)行細(xì)致的劃分，避免職責(zé)的重疊，這樣就在很大程度上避免了以后推卸責(zé)任問題的出現(xiàn)。除此之外，還要加強領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)充分的認(rèn)識到企業(yè)會計核算工作的重要性，在會計核算工作的開展中，盡可能的避免領(lǐng)導(dǎo)的干涉，留給會計核算部門一定的獨立性，讓他們自由的發(fā)揮自己的能力，更好的做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

（四）運用現(xiàn)代化手段，提高電算化水平。當(dāng)今社會，信息技術(shù)迅猛發(fā)展，在中小企業(yè)的會計核算工作中，也要不斷的加強現(xiàn)代化設(shè)備的更新和使用，運用高科技手段來為企業(yè)服務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。為了更好的提高會計核算工作的電算化，要提高工作人員對于計算機運用，以及與會計核算相關(guān)軟件的掌握能力，讓他們能夠熟練的運用這些技術(shù)為自己服務(wù)。中小企業(yè)自身還要不斷的加強對信息系統(tǒng)的投入力度，加強資金投入，重視會計核算工作的電算化建設(shè)，提高信息共享率，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)束語： 綜上所述，我國中小企業(yè)在會計核算工作中還存在著一定的問題，比如說缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制、中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重、中小企業(yè)會計造假較為普遍、中小企業(yè)會計核算較為薄弱、會計核算工作依賴于其他部門而存在，獨立性不強等。這些問題都嚴(yán)重的阻礙了中小企業(yè)會計核算工作的發(fā)展，因此要不斷的采取促使進(jìn)行改善，更好的保證中小企業(yè)會計核算工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 侯君麗. 淺談中小企業(yè)會計核算存在的問題及規(guī)范化措施[J]. 黑龍江科技信息. 2011，11（21）：21-22

[2] 李文濤. 我國中小企業(yè)會計核算存在的問題及對策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2011，12（17）：21-22endprint