文/姜菊林

企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)文明的進(jìn)步，文明創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，如何讓文明之花綻放在企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，從而促進(jìn)企業(yè)的文明與發(fā)展，對(duì)一個(gè)快速發(fā)展且不斷壯大的水電集控中心而言，具有十分重要而緊迫的現(xiàn)實(shí)意義。華能瀾滄江水電有限公司集控中心在創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)指示精神，結(jié)合工作實(shí)際，積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著的效果。

一、集控中心創(chuàng)建文明單位的主要做法

集控中心黨委高度重視文明創(chuàng)建工作，結(jié)合中心實(shí)際，研究制定了《集控中心文明創(chuàng)建規(guī)劃》和各年度創(chuàng)建計(jì)劃，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的組織機(jī)構(gòu)，制定了詳細(xì)的任務(wù)分解計(jì)劃并納入黨建績(jī)效目標(biāo)考核管理，豐富創(chuàng)新了活動(dòng)載體，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政密切配合，辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各級(jí)組織、相關(guān)部門積極參與的齊抓共管工作機(jī)制，保證了文明創(chuàng)建工作有人抓、有人管，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

（一）狠抓政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。集控中心黨委緊密聯(lián)系創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的總體學(xué)習(xí)要求，扎實(shí)開(kāi)展每月一次的黨委理論中心組學(xué)習(xí)，提高班子成員的政治理論水平，增強(qiáng)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化的能力，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。同時(shí)利用黨建工作會(huì)、政工例會(huì)、三會(huì)一課對(duì)黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

為奠定建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，集控中心不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真組織干部職工參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座和開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中大力營(yíng)造“四比”（比技能、比作風(fēng)、比績(jī)效、比奉獻(xiàn)）、“三學(xué)”（向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)）、“兩趕超”（趕超自己最高水平、趕超同行最佳業(yè)績(jī)）、“一幫助”（幫帶一名徒弟）的氛圍。

（二）大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。集控中心黨委深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興廉潔自律之風(fēng)。始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，忠于職守、勤勉盡責(zé)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、務(wù)實(shí)性。

1.大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。班子成員堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，努力克服浮躁情緒，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中。始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的革命斗志，聚精會(huì)神抓建設(shè)，殫精竭慮謀發(fā)展，努力在攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、抓好落實(shí)三個(gè)方面狠下功夫。勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

2.大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。班子成員始終堅(jiān)持“以人為本”，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，保障職工參與權(quán)，落實(shí)職工知情權(quán)。進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，規(guī)范職代會(huì)程序，建立完善職代會(huì)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。積極推行黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過(guò)定期或不定期召開(kāi)職工座談會(huì)、個(gè)別談心等形式，使行政工作、黨建工作的相關(guān)信息公開(kāi)透明；結(jié)合每季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)引導(dǎo)疏通，消除隔閡，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3.大興廉潔自律之風(fēng)。班子成員不斷增強(qiáng)思想的免疫力，始終保持清醒的頭腦和高尚的精神追求，嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》各項(xiàng)要求，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作；深入開(kāi)展“廉潔從業(yè)無(wú)違紀(jì)”教育活動(dòng)以及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理；認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉議廉、觀看警示教育片，參觀全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪巡展，發(fā)送廉潔短信活動(dòng)；認(rèn)真開(kāi)展以“三重一大”制度落實(shí)及執(zhí)行情況為重點(diǎn)的效能監(jiān)察工作。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，在中心范圍內(nèi)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔自律文化環(huán)境。

（三）積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。集控中心秉承并發(fā)揚(yáng)瀾滄江公司“三色”水文化，積極延伸企業(yè)文化觸角，大力倡導(dǎo)“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，努力宣貫既體現(xiàn)華能集團(tuán)共性，又富有瀾滄江公司個(gè)性的戰(zhàn)略支持型“三色”水文化，并把企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)“造血工程”來(lái)做，堅(jiān)持文化育人，以文化人，強(qiáng)化央企責(zé)任意識(shí)，注重人本管理，以企業(yè)文化凝聚員工精神力量，不斷增強(qiáng)文化的軟實(shí)力，引領(lǐng)廣大干部員工以“四個(gè)集控”建設(shè)為立足點(diǎn)，把企業(yè)文化建設(shè)作為提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措，不斷更新思想觀念，開(kāi)闊發(fā)展思路，注入新活力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的精神基石。企業(yè)文化理念逐步深入人心，凝聚了力量，提升了管理，推動(dòng)了企業(yè)安全、健康、科學(xué)、快速、有序發(fā)展。

集控中心以“創(chuàng)建文明單位、構(gòu)建和諧集控”為主題，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，積極開(kāi)展“文明部室”評(píng)選、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、文明有禮培育、勤儉節(jié)約、“我們的節(jié)日”、幫扶共建、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友善，服務(wù)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部職工隊(duì)伍，全面提高員工的整體綜合素質(zhì)，形成建設(shè)和諧文化的濃厚氛圍，推動(dòng)中心物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四） 堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，做好新聞宣傳工作。中心宣傳工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳企業(yè)發(fā)展、工作動(dòng)態(tài)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法和各崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物典型事跡，展現(xiàn)集控人團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難、愛(ài)崗敬業(yè)的良好精神風(fēng)貌，樹(shù)立了集控中心良好的企業(yè)形象，為中心和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。中心不斷加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作考核管理，做到有計(jì)劃、有安排、有考核，對(duì)各部門宣傳報(bào)道任務(wù)完成情況按月進(jìn)行檢查，對(duì)未完成任務(wù)的部門通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)了新聞宣傳工作不斷向更高的水平發(fā)展。同時(shí)，中心網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了“集控文化”論壇模塊，全方位展示員工工作、學(xué)習(xí)、生活、精神文明建設(shè)等各個(gè)方面的風(fēng)采，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供思想動(dòng)力和輿論支持。

（五）注重發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)黨工團(tuán)工作一體化。加強(qiáng)黨群共建，對(duì)于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。集控中心十分注重發(fā)揮黨工團(tuán)的整合優(yōu)勢(shì)，精心謀劃、強(qiáng)化舉措、整合資源，逐步形成黨組織對(duì)工團(tuán)組織“思想上帶、組織上帶、工作上帶”，黨組織和工團(tuán)組織“組建聯(lián)推、機(jī)制聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、教育聯(lián)抓、考核聯(lián)動(dòng)、典型聯(lián)樹(shù)”，工團(tuán)組織“推優(yōu)入黨、服務(wù)黨建”的“三帶、六聯(lián)、一服務(wù)”的工作格局。中心工會(huì)和團(tuán)委緊密聯(lián)系中心工作實(shí)際、階段性工作特征，積極開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、文化體育和志愿服務(wù)活動(dòng)，豐富了職工文化生活、提升了中心凝聚力，增進(jìn)了干部、員工相互間的情感交流和協(xié)作，構(gòu)建起了黨委牽頭抓總、工團(tuán)密切配合的協(xié)作運(yùn)行模式，形成了“黨建強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，工團(tuán)乘勢(shì)跟進(jìn)”的良好態(tài)勢(shì)。

（六）模范履行社會(huì)責(zé)任，示范作用突出明顯。集控中心積極參與瀾滄江公司開(kāi)展的“百千萬(wàn)工程”云南行動(dòng)計(jì)劃，響應(yīng)公司關(guān)于建立愛(ài)心扶貧基金的號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，認(rèn)真組織員工奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極開(kāi)展與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶工作，2009～2014年廣大職工合計(jì)捐款34.41萬(wàn)元，共結(jié)對(duì)貧困學(xué)生797人次。面對(duì)日趨緊迫的抗旱形勢(shì)，中心黨委組織廣大黨員干部、員工捐款37000元。中心團(tuán)委響應(yīng)共青團(tuán)云南省委組織開(kāi)展的以“節(jié)水抗旱、奉獻(xiàn)愛(ài)心”為主題的“1＋X”共青團(tuán)希望水窖公益活動(dòng)的號(hào)召，組織開(kāi)展“節(jié)水抗旱、節(jié)能節(jié)電知識(shí)宣傳活動(dòng)”，并組織捐款6460元。為解決鄉(xiāng)村小學(xué)的辦公條件，中心向景洪勐罕鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈(zèng)11臺(tái)筆記本電腦。集控中心學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)多次走向社會(huì)，開(kāi)展“環(huán)保登山”“清理河道”“清除小廣告”環(huán)保行、“迎南博”志愿行等主題活動(dòng)。

三、深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位的對(duì)策研究

目前，集控中心精神文明創(chuàng)建活動(dòng)也取得豐碩成果，2013年12月26日，集控中心被昆明市人民政府授予“昆明市文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也充分認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性和緊迫性，不斷思考創(chuàng)建工作中還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)的問(wèn)題，并制定具體有效的整改措施，使創(chuàng)建工作更加深入。

（一）創(chuàng)建工作需進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。文明單位建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)容復(fù)雜、牽涉面廣、實(shí)踐性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和全體人員，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須堅(jiān)持“重在創(chuàng)建、貴在堅(jiān)持”的方針。但少數(shù)干部職工對(duì)此認(rèn)識(shí)還不夠深刻，思想和觀念準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致對(duì)創(chuàng)建工作熱情不高，日常創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)有時(shí)無(wú)，甚至對(duì)創(chuàng)建工作產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求我們?cè)谄髽I(yè)范圍內(nèi)大力開(kāi)展宣傳、教育和引導(dǎo)工作，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)和理解群眾性精神文明創(chuàng)建工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中所起的重要作用，采取有力措施，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入干部職工的思想道德教育和精神文明建設(shè)全過(guò)程，使全體干部職工都能了解文明單位創(chuàng)建工作的必要性、重要性和緊迫性，都能認(rèn)識(shí)到自己在創(chuàng)建活動(dòng)中的作用和責(zé)任，使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍，并保持創(chuàng)建工作的積極性、連貫性和持久性。

（二）創(chuàng)建工作需進(jìn)一步完善制度建設(shè)。完善的制度是精神文明建設(shè)卓有成效的重要保證。深化精神文明建設(shè)，要注重加強(qiáng)制度建設(shè)，只有從制度建設(shè)著手，努力形成精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)文明單位建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。因此，創(chuàng)建單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立和形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，對(duì)每一項(xiàng)工作都要制定具體方案，提出明確要求，責(zé)任到人，保證事事有落實(shí)、件件有結(jié)果。要對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，做到任務(wù)明確，考核嚴(yán)格，落實(shí)有力，既要有目標(biāo)要求，又要有落實(shí)措施，還要注重反饋和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。要做到人人頭上有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，調(diào)動(dòng)每一位干部職工的積極性，為創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻(xiàn)聰明才智，把創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況作為年度考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）創(chuàng)建工作需進(jìn)一步加大投入力度。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，群眾性精神文明創(chuàng)建工作有著不可替代的作用。在新形勢(shì)下，要加強(qiáng)和諧創(chuàng)建活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，就要從大局出發(fā)，加大對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入力度，增加相關(guān)的人員，使創(chuàng)建活動(dòng)有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有人員。要認(rèn)真落實(shí)單位門前“三包”責(zé)任制，完善治理污染、保障職工健康、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的設(shè)施和措施，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境改善的協(xié)調(diào)同步。要圍繞實(shí)現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在單位內(nèi)部廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。同時(shí)，還要發(fā)動(dòng)員工積極參加當(dāng)?shù)亻_(kāi)展的創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)和志愿者、送溫暖、社會(huì)捐助、扶殘助殘等活動(dòng)，為地方改革發(fā)展和社會(huì)公益事業(yè)多作貢獻(xiàn)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

（四）創(chuàng)建工作需進(jìn)一步創(chuàng)新形式。精神文明建設(shè)要堅(jiān)持不懈地搞下去，必須要有創(chuàng)新，有新內(nèi)容、新方法、新形式。在新形勢(shì)下，要找準(zhǔn)創(chuàng)新和改進(jìn)精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，為創(chuàng)建工作注入生機(jī)和活力。例如，在精神文明建設(shè)中，我們一直強(qiáng)調(diào)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)相結(jié)合，這是精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容。但長(zhǎng)期以來(lái)，“四德”教育的內(nèi)容、形式、方法比較傳統(tǒng)，缺乏新意，無(wú)法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下人們思想的多元化變化，應(yīng)積極改進(jìn)和創(chuàng)新。在“四德”建設(shè)中，應(yīng)避免空喊口號(hào)，要努力把它們具體化、規(guī)范化，做到有的放矢，力求取得實(shí)效。文化建設(shè)中，在繼承中華民族博大精深的文化底蘊(yùn)和我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，也要汲取西方國(guó)家企業(yè)文化方面的精華，創(chuàng)出新路子，培養(yǎng)和造就一支好的隊(duì)伍。