趙傳勝

摘 要： 班級作為學生的主要成長環(huán)境，對學生思想道德、能力水平的提升具有至關重要的作用。班主任在班級管理過程中若采取強硬手段，未深入滲透德育教育內(nèi)容，只是單純進行管理教育非常容易導致學生出現(xiàn)逆反心理，對班級發(fā)展產(chǎn)生非常惡劣的影響。本文從班級德育教育工作著手，對班級管理中實施德育教育的重要性進行分析，并提出相關實施策略，望為班級管理體系的構建提供一些參考。

關鍵詞： 班級管理 德育教育 重要性 實施策略

一、班級德育教育的重要性

1.班級德育教育內(nèi)容。

班級德育教育主要指在班級管理過程中以德服人、以德育人。教師在上述管理過程中要從自身出發(fā)，為學生樹立良好的榜樣，形成德育規(guī)范及標準，讓學生在班級活動中有章可循、有據(jù)可依，不斷完善德育素質，提升德育水平。上述教育中的德育內(nèi)容主要包括社會道德、生活常識和常規(guī)習俗等，教師要善于將道德內(nèi)容穿插到管理過程中，讓學生形成正確的人生觀和價值觀，形成以人為本的管理核心理念，從本質上改善班級管理效益。

2.德育教育在班級管理中的重要性。

德育教育不僅可以提升學生的道德素質，讓學生積極投入到班級管理過程中，還可以改善班級氛圍，提升各項教育工作的落實效益，對教育發(fā)展具有至關重要的作用，其重要性主要表現(xiàn)在以下方面：

（1）對傳統(tǒng)管理片面進行了糾正：在傳統(tǒng)教育過程中教師只是對學生進行知識教育，沒有過多注重學生的德育教育內(nèi)容，在班級管理中只是對學生進行行為約束，沒有真正服眾，上述班級管理根本無法實現(xiàn)學生素質和能力的提升，以形成團結的班集體。而德育教育下的班級管理可以最大限度地激發(fā)學生的學習興趣，讓學生主動參與班級學習和生活，內(nèi)化學生行為，對學生發(fā)展具有非常好的促進作用。

（2）順應了時代教育的需求：隨著社會德育形式的日益嚴峻，如何提升德育教育效率已經(jīng)成為教學中的重要問題。德育教育下的班級管理可以為學生提供良好的德育環(huán)境，讓學生在參與班級管理的過程中潛移默化地提升自身德育素質，形成正確的人生觀和價值觀，順應社會發(fā)展需求。除此之外，許多班級管理過程中對學生實行一刀切，沒有形成個性化管理方案，這對學生發(fā)展具有非常大的限制作用。德育教育下的班級管理可以最大限度地提升學生的個性化發(fā)展效益，以可塑性的班級管理內(nèi)容為學生插上“翅膀”，提升學生德育水平和學習質量。

二、班級管理中德育教育工作的實施策略

1.確定目標，選取正確的班級管理方向。

美國心理學家弗魯姆指出在班級管理過程中首先要形成正確的管理方向，以合理的管理目標帶動德育教育下的班級管理效益。因此，教師在實施班級管理的過程中要對管理目標進行合理設定。教師要依照德育教育環(huán)境及今后職業(yè)需求設定班級管理期望值，該期望包括德育水平要求及知識能力水平要求兩方面。確定期望值后教師要與學生交流，讓學生充分參與到班級管理工作中，與學生討論，對該期望值進行調(diào)整并確定分解目標，提升目標實施的可靠性和有效性。

2.處理關系，形成和諧的班級管理氛圍。

師生關系是提升班級管理效益的關鍵，在班級管理過程中，教師要從德育角度對師生關系進行把握，依照德育內(nèi)容明確班級中的師生地位，激發(fā)學生參與班級管理的積極性。德育教育要求以德為主，以情化人，以學生為管理核心，通過教師行為、言語感化形成積極、高效的管理體系，為班級發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。教師要把握好細節(jié)處理：

（1）關愛學生，以學生為班級管理主體：德育教育下的班級管理工作落實過程要求教師學會從學生角度看待問題，換位思考，從學生角度體會學生情感，從而避免師生之間可能出現(xiàn)的沖突。該工作要求教師體諒學生，以德育內(nèi)容舒緩學生的情緒，讓學生從情感上自覺尊重老師，尊重班級管理工作。

（2）平等對待，充分尊重學生：德育工作下的班級管理明確指出學生是平等的，要求教師對學生一視同仁，對學生發(fā)展具有至關重要的作用。在該工作落實過程中教師要學會轉換角度看待學生，多與學生進行交流，充分尊重學生，讓學生能夠感受到自身被認同。形成以生為本的班級管理體系，為學生營造良好的學習氛圍，讓學生盡可能多地認同德育教育下的班級管理工作。

（3）鼓勵激勵，提升德育教育工作質量：教師要積極、主動地與學生溝通，鼓勵學生，讓學生能夠充分認識到自身在班級管理中的作用，激發(fā)學生的主觀能動性。教師要多對學生班級管理中的工作進行肯定，讓學生價值能夠被認同，形成和諧、積極的管理氛圍。

3.選取隊伍，凝聚積極班級管理力量。

德育教育下的班級管理工作需要選取高素質的管理成員，由上述人員帶動班級氛圍，發(fā)揮德育班級管理的示范性作用。教師要嚴格考核班級管理成員，確保上述人員達到德育教育要求，高質量、高水平地實現(xiàn)班級管理工作。與此同時，教師還要充分尊重其他學生的意見，讓學生對上述班級管理成員進行評價，確保學生參與班集體管理建設。教師要對上述班級管理成員進行教育，確保該人員能夠充分宣傳班級文化，為學生形成良好的班級管理環(huán)境和積極的學習氛圍。

三、結語

班級管理作為教學工作開展的基礎，對學生發(fā)展和教師工作落實具有非常重要的意義。在班級管理工作優(yōu)化過程中，教師要嚴格依照德育教育規(guī)范約束自己，對德育教育內(nèi)容進行全面研究，形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的班級管理體系。教師要學會通過德育教育下的班級管理內(nèi)容形成和諧的師生關系，將強制管理轉變?yōu)樽杂X遵守，讓班級管理內(nèi)容成為學生思想的一部分，為學生發(fā)展奠定堅實的班級基礎。

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