徐軍

摘 要：本文從企業(yè)文化和思想政治重要性和相互關(guān)系兩方面探討如何將企業(yè)文化和思想政治建設(shè)相結(jié)合，共同推動企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治建設(shè)；結(jié)合

一、正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治建設(shè)之間的關(guān)系

（一）企業(yè)文化與思想政治建設(shè)的相同點。（1）目的相同。企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是通過企業(yè)核心價值理念、應(yīng)用價值價值及各類儀式、符號的提煉、宣貫和踐行，培育員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和向心力，塑造統(tǒng)一有序的企業(yè)形象，培育企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供智力支持。思想政治工作的目的在于通過黨的路線方針政策、愛國主義、集體主義的教育，引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值理念，樹立良好的道德情操和職業(yè)操守，樹立正確的理想信念和價值觀，深化黨的群眾路線教育實踐，培育愛國愛家、愛崗敬業(yè)的員工隊伍，最終達到提促進企業(yè)經(jīng)濟效益和精神文明雙發(fā)展的目的。因此，加強企業(yè)和思想政治建設(shè)，用價值觀統(tǒng)一思想意識，增強團隊凝聚力，從而促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的共同目的。（2）性質(zhì)相同。企業(yè)文化和思想政治教育同為企業(yè)發(fā)展的軟實力，同為意識形態(tài)范疇，必須依靠企業(yè)的管理層自上而下的推廣和踐行。無論是企業(yè)文化還是思想政治建設(shè)都必須堅持正確的價值導(dǎo)向，引導(dǎo)員工思想朝著正確積極的方向發(fā)展。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求，建設(shè)中國特色企業(yè)文化，與思想政治建設(shè)在性質(zhì)上一致的，兩者都要為中國特色社會主義下的企業(yè)發(fā)展服務(wù)。（3）途徑相通。企業(yè)文化理論體系只有在實踐中不斷的發(fā)揮作用才能去的切實的效果。企業(yè)文化建設(shè)的載體多種多樣，主要通過各類講座、活動、宣傳標(biāo)語及各類書籍、座談等的熏陶。思想政治建設(shè)經(jīng)常采取的一些途徑，如對進行黨和國家政策的宣傳、社會主義核心價值理念、黨的群眾路線教育實踐、社會主義道德法制教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、開展豐富多彩寓教于樂的文體活動等，對于企業(yè)文化建設(shè)同樣適用。

（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)的不同點。（1）范疇不同。企業(yè)文化是興起并繁榮于西方資本主義國家的一種管理理論，它通過培育企業(yè)員工共同的價值理念、行為導(dǎo)向和準(zhǔn)則，對員工的行為進行有效的管理和控制，在本質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分。企業(yè)思想政治建設(shè)則屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。思想政治工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照黨的路線方針政策，通過有組織、有意識的教育，使廣大黨員職工樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，具有鮮明的政治性和思想性，屬于政治工作范疇。（2）內(nèi)涵不同。企業(yè)文化依據(jù)企業(yè)自身特點及發(fā)展歷程，提煉出為企業(yè)員工廣泛接受的行為準(zhǔn)則和處事標(biāo)準(zhǔn)，具有企業(yè)自身鮮明的形象。不同企業(yè)之間，因自身情況不同，企業(yè)文化也不盡相同。思想政治建設(shè)的基本內(nèi)容是依照馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，依照黨的路線方針政策，對黨員干部和企業(yè)員工進行系統(tǒng)的思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、群眾路線等方面的教育，同時對員工在企業(yè)具體生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想認(rèn)識、情緒行為等問題進行疏通引導(dǎo)和有效化解，具有較強的社會共性特征。企業(yè)文化是適合不同企業(yè)實際情況需要而形成的，不一定適用于其他企業(yè)。而廣義上的思想政治建設(shè)具有相對統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，適用于不同企業(yè)。

二、企業(yè)文化與思想政治建設(shè)的結(jié)合

通過以上分析可以看出，企業(yè)文化和思想政治建設(shè)作為現(xiàn)在企業(yè)管理的手段和企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，具有許多的相通的之處，但也有許多的不同。只有在企業(yè)發(fā)展中，抓住企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的精神實質(zhì)，實現(xiàn)二者的有機結(jié)結(jié)合，才能促進企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的雙發(fā)展。

（一） 借助企業(yè)文化推動思想政治建設(shè)。企業(yè)文化具有鮮明的時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于能夠促進企業(yè)員工核心價值理念的統(tǒng)一，形成核心競爭力。要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治建設(shè)的重點工作常抓不懈。通過企業(yè)文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念融化到每個員工的血液中。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。企業(yè)文化倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的企業(yè)愿景，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺。

（二）借助思想政治推進企業(yè)文化建設(shè)。首先，加強企業(yè)文化建設(shè)，要把思想政治建設(shè)放在首位。企業(yè)文化建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確保正確的價值導(dǎo)向。其次，加強企業(yè)文化建設(shè)，要著眼于提高隊伍整體素質(zhì)。員工隊伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團體，不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化。再次過程中，思想政治建設(shè)將成為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，唯有通過思想政治建設(shè)提高員工的精神境界，提高員工素質(zhì)，才能增強員工自覺踐行企業(yè)文化的主動性和自覺性，提升企業(yè)文化的實踐價值。

參考文獻：

[1] 王愛國，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J]，上海企業(yè)，2010（04）。