黃若峰等

【摘 要】立足廣西女足裁判員隊伍的現(xiàn)狀，揭示影響其發(fā)展的因素，提出發(fā)展對策，為進一步提高廣西女子裁判員隊伍的整體水平，培養(yǎng)更多高水平女足裁判員提供參考。

【關(guān)鍵詞】廣西 女子足球裁判員隊伍 現(xiàn)狀 發(fā)展對策

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）07C-0162-02

隨著我國女子足球運動水平的不斷提高和女足運動的廣泛開展，女子裁判員的隊伍在不斷壯大。廣西女子足球裁判員隊伍的人數(shù)也在與日俱增，本文立足廣西女足裁判員隊伍的現(xiàn)狀，揭示影響其發(fā)展的因素，為進一步提高廣西女子裁判員隊伍的整體水平，培養(yǎng)更多高水平女足裁判員提供參考。

一、研究對象和方法

（一）研究對象

以廣西女子足球裁判員隊伍作為研究對象。

（二）研究方法

1.文獻資料法。查閱相關(guān)文獻資料，來獲得與研究有關(guān)的信息，為課題的研究提供翔實的資料及理論依據(jù)。

2.訪談法。與相關(guān)人員進行交流與訪談，通過對訪談結(jié)果的總結(jié)來指導(dǎo)課題的研究。

3.實地調(diào)查法。到全區(qū)各地進行調(diào)研，來掌握各地市女子足球裁判員的人數(shù)、發(fā)展規(guī)模與培訓(xùn)情況，為課題的研究提供翔實的資料。

二、結(jié)果與分析

（一）廣西女子足球裁判隊伍現(xiàn)狀

近年來，隨著廣西女子足球運動水平的不斷提高和女足運動的廣泛開展，女子裁判員的隊伍在不斷壯大，不僅為女子足球運動的蓬勃開展提供了強有力的支撐，也為女子足球運動職業(yè)化的促進、全民健身長效化的推進奠定了基礎(chǔ)。

目前，廣西獲得國家二級以上的廣西女子足球裁判員有17人，現(xiàn)役（注冊）女子足球裁判員有12人。在裁判級別上，國家一級裁判員有4名，國家二級裁判員有8名。廣西最近3年內(nèi)，以平均每年新增4名以上女裁判的速度在逐漸壯大裁判員隊伍。

現(xiàn)代足球運動的發(fā)展，對裁判員的生理和心理負荷要求越來越高，對于女子裁判員也不例外。因此，女子足球裁判員必須重新認識女足運動發(fā)展的趨勢，以提高自身的知識水平、道德品質(zhì)、思想修養(yǎng)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等為己任，才能更好地完成裁判工作。在足球氛圍逐漸凈化的當下，針對廣西女子足球運動發(fā)展的實際，亟須發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)能適應(yīng)承擔女子足球比賽執(zhí)法工作的專門人才來促進女足運動的開展。

（二）影響廣西女子裁判員隊伍發(fā)展的因素

1.廣西女子足球運動的環(huán)境。簡而言之，足球環(huán)境是指足球運動開展的社會氛圍。在足球運動開展的廣度上，基層男子足球活動要比女子足球活動的開展頻率高；從開展的深度上看，基層女子足球運動的開展遠遠不能企及男子足球運動。廣西女子足球運動的開展雖有一定的歷史，但由于各種原因，已有數(shù)年未開展過女足比賽。

自2011年廣西第十二屆運動會之后，2012年廣西壯族自治區(qū)體育局下發(fā)的《廣西第十三屆運動會競賽規(guī)程》中首次出現(xiàn)了女子足球項目，競賽規(guī)程的出臺，引起了全區(qū)各地市的重視，紛紛籌建女足代表隊；2013年的全區(qū)青少年足球錦標賽首次將出現(xiàn)各市的女子足球隊，同時開啟了廣西女子足球裁判員第一次在全區(qū)性比賽當中執(zhí)法的序幕。南寧市柳沙足球訓(xùn)練基地是中國足協(xié)批準成立的女子足球訓(xùn)練基地，每年都會接待來自全國各地的女子足球梯隊約40支，在集訓(xùn)期間所進行的U系列的比賽共100多場，需要大量的女子足球裁判員進行執(zhí)法；同時，中國女子足球超級聯(lián)賽的開展，也需要全國各地選派優(yōu)秀的女子足球裁判員進行執(zhí)法，如此廣闊的平臺，為廣西女子足球裁判員的成長提供了更為有利的條件。

如今，廣西各地市的業(yè)余聯(lián)賽、校園足球比賽都需要女子裁判員進行執(zhí)法，平均每人全年需要執(zhí)法近30場，良好的辦賽氛圍，不僅為廣西女足裁判員的發(fā)展提供了難得的鍛煉機會，而且也凸顯了廣西女子足球裁判員數(shù)量、質(zhì)量的缺陷。在基層女子足球運動正在興起的背景下，需要更多的女子足球裁判員投身足球運動，為構(gòu)建良好的廣西女子足球環(huán)境進獻力量。

2.受教育程度。學歷結(jié)構(gòu)合理、年輕化是當今國內(nèi)聯(lián)賽裁判員任用的一個重要特點，也是國內(nèi)裁判隊伍的一個發(fā)展方向。廣西現(xiàn)役12名女子足球裁判中就全部擁有本科以上學歷 ，其中有11人具有體育專業(yè)本科學歷，另外有一名文科專業(yè)學生。年齡均在25歲以下，受過高等教育的女子裁判員，在基層比賽的執(zhí)法當中所體現(xiàn)出來的素質(zhì)與水平漸漸得到比賽隊員的認可，為其能力的提升提供了保障。

所選取的調(diào)查對象當中，雖都具有本科學歷，但廣西女子裁判員隊伍的外語水平普遍處于中低水平，裁判隊伍中僅有兩人是達到大學英語四級水平。外語水平是阻礙廣西女子足球裁判員向更高級別晉升時的屏障。

3.心理因素。在比賽當中，足球裁判員的心理素質(zhì)是決定其能否順利完成執(zhí)法工作的關(guān)鍵。眾多學者在研究當中，展現(xiàn)了影響女子足球裁判員的心理因素常包括意志力、觀察力、責任心、位置意識、情緒控制能力、突發(fā)事件處理能力等。調(diào)查當中所確定的影響廣西女足裁判員的心理因素包括運用規(guī)則的熟練程度、對比賽的控制力、自信心三項，所占的權(quán)重分別為0.3，0.5，0.2。

廣西女子足球裁判員平時較多地是通過執(zhí)法基層異性比賽得到鍛煉，所表現(xiàn)出的自信心略有不足，有時會因比賽中出現(xiàn)突發(fā)事件和比賽情境變化的情況，女子裁判員時常不知所措，對其心理產(chǎn)生較大的影響，并使部分剛剛進入裁判工作的裁判員慢慢地就知難而退；當執(zhí)法女子比賽時，卻表現(xiàn)得更為自信，說明了性別的差異對裁判員自信心的提高起到了幫助作用。

對規(guī)則的熟練程度、對比賽的控制力等心理因素，在廣西女子足球裁判員的成長當中，亦是隨著比賽執(zhí)法經(jīng)驗的積累而逐漸提高。伴隨著執(zhí)法場次的增多，廣西女子足球裁判員的心理素質(zhì)將會得到更大的提升。

4.生理因素。足球比賽的激烈性，決定了女子裁判員在力量、速度、協(xié)調(diào)、反應(yīng)等全面身體素質(zhì)方面須具備較高水平，尤其對起跑、急停、變向能力等專項身體素質(zhì)要求更高。同時，女子足球裁判員的另一重要生理特點是月經(jīng)，這是對女足裁判員訓(xùn)練過程中的一個極為特殊的問題。因為劇烈運動會給在經(jīng)期本就虛弱的身體增加負擔，并且增加婦科疾病發(fā)生的可能性。一個月之中就有一個星期的經(jīng)期不能參加負荷非常大的執(zhí)法活動，對裁判工作的安排受到了影響。更為關(guān)鍵的是女子足球裁判員到了生兒育女的年齡后大部分都會把注意力放在照顧小孩和家庭上，對于體能消耗十分龐大的足球運動她們只能望而卻步。這就導(dǎo)致她們的“裁齡”較短，執(zhí)法剛達到較為成熟的境界時，卻不得不離開裁判員隊伍的人比比皆是。

5.被認可程度。女性參與足球運動的執(zhí)法工作，在多數(shù)足球運動參與者看來，是較新鮮的事情，尤其是在多以男性參與足球活動的基層，顯得格外引人矚目。在基層比賽當中，廣西女子裁判中主動找機會參加比賽者占總?cè)藬?shù)的83.3%，在過去多年的基層比賽中，多由男性裁判執(zhí)法，由于女子裁判的能力仍需加強，需得到廣泛的認可，在比賽過程中女子裁判員依然難以被委任上場執(zhí)法工作，使女子裁判員失去許多本可勝任的鍛煉場次。隨著女子足球運動的廣泛開展和女子足球裁判員自身能力的不斷提高，被足球參與者的認可程度將會得有大幅度的提升。

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

1.廣西女子足球裁判員乘著廣西女子足球賽事開展的東風，正逐漸走向更高的發(fā)展平臺，但由于過去女子足球比賽較少，使得廣西女子足球裁判員隊伍的整體水平不高，高級別裁判員稀缺。

2.廣西女子裁判員多數(shù)人文化水平在本科以上，受過較為良好的教育，并在執(zhí)法當中展現(xiàn)出了裁判員的精神風貌。而裁判員的綜合素質(zhì)仍有待加強，才能向高一級別晉升。

3.廣西女子裁判員在執(zhí)裁當中，在對規(guī)則的靈活運用程度、對比賽的控制能力、執(zhí)裁的自信心等方面有很大的提升空間。隨著年齡的增長，就業(yè)、婚姻、家庭問題是限制她們“裁齡”增長的最大阻礙。

4.廣西女子足球裁判員平時更多的是投身于基層男子比賽當中，隨著比賽執(zhí)法機會的增多、業(yè)務(wù)能力的增強，將會逐漸被男性參與者接受，獲得更多的執(zhí)裁機會。

（二）建議

1.通過在廣西有條件的高校建立女子足球裁判員培養(yǎng)基地，吸引更多女性參與到足球運動的執(zhí)法工作當中，并制定廣西女子足球裁判員發(fā)展規(guī)劃，保證女足裁判員隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

2.加強廣西女子足球裁判員的培訓(xùn)力度，通過全方位的培訓(xùn)、考核及實踐，來實行女子裁判員培養(yǎng)的“導(dǎo)師制”，以有經(jīng)驗、高級別的裁判員來指導(dǎo)她們的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)的提高，組建結(jié)構(gòu)合理的女足裁判員隊伍。

3.在基層比賽當中，注意對女子足球裁判員的保護，在不斷提高其執(zhí)法水平的同時，注意培養(yǎng)她們獨立思考、解決問題的能力，并通過基層比賽的執(zhí)法來樹立她們的自信心和提高對工作的熱情。

【參考文獻】

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[5]林世琴，朱國華.對我國優(yōu)秀女子足球裁判員的現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].安徽體育科技，2009（4）

【基金項目】國家級/自治區(qū)級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃立項項目（sytycx01）

【作者簡介】肖志華（1963- ），男，廣西賀州人，廣西體育高等專科學校副教授，研究方向：足球教學與管理。

（責編 何田田）