于志遠

摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，小微企業(yè)在社會經(jīng)濟構(gòu)成中占有重要地位，為社會減輕就業(yè)壓力，促進市場公平競爭，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要影響。小微企業(yè)會計從業(yè)人員問題，直接影響了小微企業(yè)會計信息質(zhì)量，影響了會計信息為生產(chǎn)決策提供正確及時的決策信息，阻礙了其發(fā)展壯大。本文主要就小微企業(yè)中會計從業(yè)人員現(xiàn)狀、存在的問題進行分析，并針對相關(guān)問題提出解決對策，為小微企業(yè)會計從業(yè)人員管理及素質(zhì)水平的提高提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè) 會計從業(yè)人員

1 小微企業(yè)會計從業(yè)人員中存在的問題

1.1 小微企業(yè)特點

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。根據(jù)《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，小微企業(yè)是指營業(yè)收入500萬元以下的農(nóng)林牧漁企業(yè)，從業(yè)人員300人以下、營業(yè)收入2000萬元以下的工業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員100人以下、營業(yè)收入2000萬元以下的餐飲企業(yè)等。2014年3月28日，國家工商行政管理總局發(fā)布的《全國小微企業(yè)發(fā)展報告》顯示，全國共有小微企業(yè)1169.87萬戶，占企業(yè)總數(shù)76.57%。若將個體工商戶也作為小微企業(yè)，則在工商登記注冊的小微企業(yè)占市場主體的比重達到94.15%。小微企業(yè)雖然作為市場主體，但是與大中型企業(yè)相比具有顯著特點：首先，小微企業(yè)主體主要是私營企業(yè)，所有制結(jié)構(gòu)及構(gòu)成多元化。其次，小微企業(yè)發(fā)展主要集中在工業(yè)企業(yè)、批發(fā)和零售行業(yè)等勞動密集型行業(yè)，并且兩級分化嚴重。第三，小微企業(yè)具有明顯的發(fā)展不平衡，沿海各省小微企業(yè)占總數(shù)的三分之二。

1.2 小微企業(yè)會計從業(yè)人員現(xiàn)狀

隨著大學(xué)和職業(yè)教育的發(fā)展，大量會計專業(yè)人員越來越多的到小微企業(yè)就業(yè)，充實到會計隊伍當(dāng)中，會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的發(fā)展，小微企業(yè)會計從業(yè)人員水平有所提高，小微企業(yè)會計工作也得到一定的發(fā)展與規(guī)范。但是會計從業(yè)人員水平仍然不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.2.1 法律觀念淡薄

①會計相關(guān)法律制度在會計工作中占有重要地位，因此必須認真學(xué)習(xí)并能熟練運用。調(diào)查表明，小微企業(yè)會計從業(yè)人員對會計法律法規(guī)學(xué)習(xí)的主動性與積極性都不高，認為自己是會計人員，能做賬就行。對會計制度與法律法規(guī)不甚了解，會計業(yè)務(wù)處理應(yīng)付了事，有時候觸犯法律也不知道。

②小微企業(yè)會計從業(yè)人員運用法律及保護自己的意識不強。相關(guān)會計業(yè)務(wù)事項的處理，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，對領(lǐng)導(dǎo)授意及強令違法辦理的，不敢拒絕和提出質(zhì)疑；對堅持原則和法律的，領(lǐng)導(dǎo)予以解聘或者調(diào)崗的打擊報復(fù)，不會運用《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)保護自己的權(quán)益不受侵害，而是逆來順受。

1.2.2 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平低

①會計基礎(chǔ)工作任務(wù)不規(guī)范 《規(guī)范》中要求會計從業(yè)人員具備從事會計工作必要的專業(yè)知識與技能，熟悉會計相關(guān)法律、法規(guī)及會計制度，但是小微企業(yè)由于其自身特點，對會計從業(yè)人員的資格管理存在缺陷，部分會計從業(yè)人員對基本會計知識與技能一知半解，甚至沒有取得會計從業(yè)資格，因此相關(guān)從業(yè)人員沒有接受過會計的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因此缺乏會計基礎(chǔ)理論，會計職業(yè)道德素質(zhì)不高，造成小微企業(yè)會計從業(yè)人員水平參差不齊。

②會計業(yè)務(wù)處理技能不高 小微企業(yè)會計從業(yè)人員大多數(shù)沒有經(jīng)過會計的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏相關(guān)專業(yè)知識與會計業(yè)務(wù)操作技能等，日常會計業(yè)務(wù)處理還能操作，對于復(fù)雜的經(jīng)濟事項或不經(jīng)常發(fā)生的事項很難處理好。部分會計人員大專畢業(yè)，具有專業(yè)知識與技能，但是墨守成規(guī)，沒有進取精神，缺乏業(yè)務(wù)鉆研精神，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識逐漸老化過時，專業(yè)技能水平越來越低，不能適應(yīng)不斷更新完善的小微企業(yè)會計法規(guī)與制度。

③內(nèi)部會計監(jiān)督缺乏 小微企業(yè)會計從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)操作處理時，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的合理、合法與真實性監(jiān)督與審查過程中，區(qū)分相關(guān)會計監(jiān)督。小微企業(yè)會計監(jiān)督職能相同虛設(shè)，不能保障財務(wù)信息可靠與真實。

1.2.3 職業(yè)道德素質(zhì)水平低

①職業(yè)道德觀念較差 小微企業(yè)會計人員在時間工作過程中，常常面對與職業(yè)道德違背的情況。如何選擇將影響會計人員事業(yè)發(fā)展。大多數(shù)結(jié)果是，小微企業(yè)會計人員在社會利益與單位利益沖突中，遵循單位領(lǐng)導(dǎo)的意愿，違法會計法律法規(guī)提供不真實的會計信息，甚至為其出謀劃策和共同舞弊。

②職能能力薄弱 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，小微企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和政治環(huán)境都發(fā)生了變化，許多小微企業(yè)的會計從業(yè)人員跟不上形勢的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)水平停留在原來的水平，對新形勢下新會計制度、新準則一知半解，不注重會計專業(yè)知識與專業(yè)技能的再學(xué)習(xí)。

③為謀取私利而違背法則 會計人員受雇企業(yè)所有者，導(dǎo)致企業(yè)管理者掌控會計人員的工作安排、工資待遇等方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就會制約和控制會計行為，為謀取私利對會計人員施加經(jīng)濟壓力、工作壓力和精神壓力，迫使會計人員放棄原則，為企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者和個人謀取私利。部分會計人員由于拜金主義、個人主義等不良思想影響，放棄法制觀念，為謀取私利，利用手中的權(quán)利做假賬等行為。

2 改善小微企業(yè)會計從業(yè)人員問題的對策

2.1 提高小微企業(yè)會計人員能力，加強職業(yè)操守

財政部門加強對于小微企業(yè)會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容以我國會計法律法規(guī)、會計制度和會計技能為主，從而使會計人員提高法制觀念的同時提高業(yè)務(wù)處理能力，使之符合會計規(guī)定與要求。

小微企業(yè)通過會計考核指標體系，使經(jīng)濟和責(zé)任一致，使會計人員按照規(guī)定和要求辦事就能取得高收入，消弱為謀取私利而違規(guī)的意識。從而提高會計從業(yè)人員的職業(yè)操守，使之刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，抵制金錢的誘惑和拜金主義。

2.2 對小微企業(yè)管理者加強財務(wù)和法律法規(guī)培訓(xùn)

小微企業(yè)的管理者財務(wù)知識和技能不足，導(dǎo)致他們只會管“錢”，看不懂財務(wù)報表和相關(guān)賬本，對于企業(yè)會計和財務(wù)信息主要依賴于會計人員，不能履行監(jiān)督職能。因此，財政部門不僅要培訓(xùn)會計人員，同時也要定期對小微企業(yè)的管理者或者財務(wù)負責(zé)人進行財務(wù)知識和技能的培訓(xùn)。更重要的是提高他們法律意識和職業(yè)道德，避免授意或強制會計人員違規(guī)處理會計事項，維護國家和社會利益。

2.3 完善小微企業(yè)相關(guān)會計制度

完善的會計制度是小微企業(yè)健康穩(wěn)定運行的保障，只有健全完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，才能為企業(yè)會計與財務(wù)提供制度保障。我國的小微企業(yè)數(shù)量大，規(guī)模與分布不均等特點，因此，建立會計內(nèi)部控制制度是必行的。小微企業(yè)要根據(jù)企業(yè)實際情況，建立行之有效的會計系統(tǒng)，為會計內(nèi)部控制提供保障。

2.4 提高職業(yè)道德水平

會計職業(yè)道德是會計人員在工作中必行遵守的規(guī)范和標準，是會計工作的保障。會計職業(yè)道德提高是一項長期復(fù)雜的過程，提高措施主要有以下幾個方面：

①思想教育 加強會計工作人員的思想政治教育，應(yīng)進行思想政治的學(xué)習(xí)，樹立新形勢下世界觀、價值觀和人生觀；倡導(dǎo)新的生活方式，增強自覺性，抵制個人享樂主義和拜金主義的侵襲；繼承我國傳統(tǒng)教育中的道德規(guī)范，發(fā)揚講道德講誠信的傳統(tǒng)。

②學(xué)歷教育 會計從業(yè)人員大部分都經(jīng)過會計學(xué)歷教育，這是會計職業(yè)教育的主要形式。因此在大學(xué)和職業(yè)教育過程中，注重會計專業(yè)知識和技能訓(xùn)練的同時加強職業(yè)道德的培訓(xùn)。為將來從事會計工作培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素質(zhì)基礎(chǔ)。高?；蛘吲嘤?xùn)機構(gòu)應(yīng)開設(shè)職業(yè)道德相關(guān)課程，并通過案例來提高會計法律意識，培養(yǎng)處具有一流職業(yè)道德水平的人才。

③凈化外部環(huán)境 會計工作者也受到社會環(huán)境的影響，因此，其職業(yè)道德受到社會不良因素的侵襲。高尚的職業(yè)道德不僅需要會計行業(yè)的努力，同時也要依賴社會創(chuàng)造良好的氛圍、和諧的環(huán)境。會計從業(yè)人員不應(yīng)因外部環(huán)境的變化影響自身修養(yǎng)。

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基金項目：山東協(xié)和學(xué)院校級課題《小微企業(yè)會計從業(yè)人員問題研究——以山東省為例》階段性成果（項目編號XHXY201311）。endprint