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借助社會力量 構(gòu)筑監(jiān)管體系——成都市溫江區(qū)醫(yī)保第三方監(jiān)督制度的探索

2014-08-15 00:49趙彬蓉王振華
四川勞動保障 2014年5期
關(guān)鍵詞:溫江區(qū)監(jiān)督制度監(jiān)督員

趙彬蓉 王振華

為進(jìn)一步控制醫(yī)療費用不合理增長,規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提高,成都市溫江區(qū)醫(yī)保局近年來進(jìn)行了積極探索和實踐,并創(chuàng)新性建立了以第三方監(jiān)督制度為重點的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管體系,逐步形成了“醫(yī)、保、患”三方共管共治的局面,有效遏制了醫(yī)療費用的不合理增長,確保了醫(yī)保基金運行安全,進(jìn)一步助推了全區(qū)醫(yī)療保險事業(yè)的健康發(fā)展。

醫(yī)保監(jiān)管難度日益增大

溫江區(qū)有綜合性定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)32家,2012年每千人醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位10.22張,遠(yuǎn)高于省市平均水平。在廣大參保群眾獲得全面、便利的醫(yī)療保障和醫(yī)療服務(wù)的同時,醫(yī)?;鹬С鲆膊粩嗯噬?,基金可持續(xù)支撐能力減弱,監(jiān)管難度日益增大。

過度醫(yī)療時有發(fā)生。豐富的醫(yī)療資源造成各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)競爭激烈,個別定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)在利益驅(qū)使下,采取違規(guī)手段套取醫(yī)?;?,如小病大醫(yī)、住院期間“大包圍”檢查、重復(fù)治療、濫用抗生素等,有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)僅檢查費用就占總費用的40%,遠(yuǎn)高于全市平均水平。

虛假住院仍然存在。個別定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)為實現(xiàn)收益最大化,采用虛構(gòu)住院信息、偽造病歷資料等手段套取醫(yī)?;?。

醫(yī)保監(jiān)管難度大。分析當(dāng)前出現(xiàn)醫(yī)保亂象的原因,一方面,由于醫(yī)療服務(wù)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和特殊性,醫(yī)保監(jiān)管部門的稽查工作由于受人員數(shù)量及專業(yè)知識等因素的影響,難以及時掌握并查處個別醫(yī)療機(jī)構(gòu)套取醫(yī)?;鸬倪`規(guī)行為。另一方面,由于醫(yī)療服務(wù)是一個動態(tài)的過程,具有較強(qiáng)的時效性,而監(jiān)督更多是在事后進(jìn)行,對正在發(fā)生的違規(guī)使用醫(yī)?;鸬男袨椴荒芗皶r有效制止。再者,廣大參保群眾缺乏監(jiān)管責(zé)任意識,對各類違規(guī)行為持默許態(tài)度,個別參保人員甚至和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)串通騙取醫(yī)保基金。

探索建立第三方監(jiān)督制度

為及時有效地制止和糾正定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)、違約行為,醫(yī)保監(jiān)管工作必須理清思路,把握要點,提高監(jiān)管能力。溫江區(qū)醫(yī)保局針對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管和服務(wù)工作中存在的問題,結(jié)合長期監(jiān)管工作中的經(jīng)驗總結(jié),創(chuàng)新性地提出了建立定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)第三方監(jiān)督制度,將第三方監(jiān)督員的職責(zé)定位為“監(jiān)督”“評價”“檢查”“舉報”等,采取檢查、走訪、暗訪等方法履行監(jiān)督工作,為經(jīng)辦工作“挑刺”,為參保群眾“代言”,進(jìn)一步提升監(jiān)管質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)醫(yī)?;鸬陌踩\行。

深入調(diào)研分析,構(gòu)建第三方監(jiān)管制度。2013年初,溫江區(qū)醫(yī)保局通過深入調(diào)研和借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗,明確了在構(gòu)建定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管機(jī)制的總體框架基礎(chǔ)上,重點建設(shè)完善第三方監(jiān)督制度的總體思路。在推進(jìn)第三方監(jiān)督工作中,區(qū)醫(yī)保局成立監(jiān)管制度領(lǐng)導(dǎo)小組,落實工作職責(zé),細(xì)化工作推進(jìn)表。同時,充分依托轄區(qū)內(nèi)高校資源,與西南財經(jīng)大學(xué)開展合作,成立課題組,確保制度設(shè)計的科學(xué)性和專業(yè)性;積極征求人社、衛(wèi)生部門及各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見建議,形成共商共管、良性互動的監(jiān)管氛圍。

監(jiān)督主體科學(xué)分類,合理界定監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)第三方參與主體各自代表社會角色的不同,區(qū)醫(yī)保局將參保群眾、人大代表、政協(xié)委員、醫(yī)學(xué)專家、新聞媒體、基層勞保人員與行政部門工作人員等組成的第三方監(jiān)督主體,細(xì)分為社會公眾監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和行政監(jiān)督三大類別,合理界定各自的工作職責(zé)。

廣泛宣傳,公開招聘社會監(jiān)督員。區(qū)醫(yī)保局通過公眾媒體廣泛宣傳,面向社會公開招聘社會監(jiān)督員。經(jīng)審核、面試,從147名報名者中擇優(yōu)聘任了55名社會監(jiān)督員。同時,積極邀請新聞媒體參與到監(jiān)督工作中,全程跟蹤、全程參與醫(yī)保監(jiān)督工作,既有效發(fā)揮了媒體輿論監(jiān)督作用,又提高了第三方監(jiān)督工作的社會關(guān)注度和影響力。

建章立制,規(guī)范操作。為確保第三方監(jiān)督工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,區(qū)醫(yī)保局先后印發(fā)了《社會監(jiān)督員手冊》《專業(yè)監(jiān)督員手冊》《監(jiān)督員工作流程》等一系列操作指導(dǎo)資料,內(nèi)容涵蓋了醫(yī)保政策、開展監(jiān)督工作所涉及的醫(yī)保專業(yè)知識、監(jiān)督工作流程等內(nèi)容。

強(qiáng)化培訓(xùn),注重溝通。區(qū)醫(yī)保局通過召開座談會、專題培訓(xùn)等多種形式,向社會監(jiān)督員通報醫(yī)保形勢和開展醫(yī)保政策法規(guī)、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高監(jiān)督員履職盡責(zé)能力,確保監(jiān)督效果。同時,組織第三方監(jiān)督員與醫(yī)療機(jī)構(gòu)面對面溝通,參觀醫(yī)保工作流程,積極收集、聽取第三方對醫(yī)保經(jīng)辦工作的意見和建議。

形式多樣,優(yōu)勢互補。一方面通過集中檢查、第三方監(jiān)督組織自行暗訪等多種形式,充分發(fā)揮第三方監(jiān)督優(yōu)勢,與常規(guī)性監(jiān)管工作形成互補,有效保證醫(yī)保監(jiān)督工作的專業(yè)性和客觀性。另一方面加強(qiáng)自身監(jiān)督,通過主動向社會公布投訴監(jiān)督電話,邀請參保群眾全程參與檢查工作,對工作人員形成監(jiān)督,促使其主動規(guī)范自身行為,強(qiáng)化履職盡責(zé),牢守各項紀(jì)律要求。

第三方監(jiān)督制度成效初顯

提高社會關(guān)注,形成共管意識。利用微博、政府門戶網(wǎng)站、報刊雜志等信息平臺,開展知識問答、信息簡訊、電視動漫公益廣告等宣傳活動,讓廣大群眾認(rèn)識到醫(yī)?;鹦枰餐S護(hù)、共同監(jiān)管,激發(fā)參保群眾參與監(jiān)管的主動性。第三方監(jiān)督制度實施以來,接受針對醫(yī)?;鸨O(jiān)管的投訴舉報案件較往年同期增長了1倍,并有效查處了5家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為。

弱化監(jiān)管矛盾,形成共管局面。通過組織醫(yī)學(xué)專家共同開展監(jiān)督審核工作,有效降低了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在監(jiān)管工作中常發(fā)生的費用審核、稽核等爭議,在增強(qiáng)專業(yè)審核力度的同時,提高了監(jiān)管工作透明度和公正性,弱化了監(jiān)管方與被監(jiān)管方之間矛盾,同時又促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)換位思考,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,形成了共管共治的良好氛圍。截至目前,第三方監(jiān)督專家組成員共計51人次參與了61次定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,及時有效地糾正了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為。

完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成自我約束。通過第三方監(jiān)督制度的建立和實施,促使定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)自我控費和服務(wù)意識增強(qiáng),內(nèi)部管理更加規(guī)范,定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立起醫(yī)保政策定期培訓(xùn)制度,定期對各科室費用控制情況進(jìn)行通報。去年推行以第三方監(jiān)督為重點的綜合監(jiān)管機(jī)制以來,定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,在一定程度上遏制了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)費用快速上漲的趨勢。截至去年11月份,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保次均住院醫(yī)療費用降至5163.03元,月均降幅達(dá)20%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保次均住院醫(yī)療費用降至3172.54元,月均降幅達(dá)15%。

開展第三方監(jiān)督工作的思考

公眾參與的積極性是開展監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。要充分利用各種媒介開展形式多樣的宣傳活動,并以聘任的社會監(jiān)督員為紐帶,全面提高廣大參保群眾對醫(yī)保工作的關(guān)注度和認(rèn)知度,確立醫(yī)保基金安全人人有責(zé)意識,主動參與到醫(yī)?;鸬谋O(jiān)管工作中,營造全員參與、共同監(jiān)管基金的良好氛圍,充分發(fā)揮第三方監(jiān)督主體的全時段、全方位監(jiān)督作用。

監(jiān)督員的綜合素質(zhì)是決定監(jiān)督成效的關(guān)鍵。要注重對第三方監(jiān)督員的思想道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),通過積極開展第三方監(jiān)督監(jiān)管技能和主體差異化培訓(xùn),全面提高監(jiān)督參與主體的綜合素質(zhì),使監(jiān)督水平整體提升,確保監(jiān)督工作的有效性。

監(jiān)督結(jié)果的運用是助推制度運行的有力保障。要將第三方組織的監(jiān)督結(jié)果納入考核體系,深入分析,充分利用,并通過傳播媒介輿論監(jiān)督作用,進(jìn)一步完善信息披露制度,擴(kuò)大第三方輿論監(jiān)督效應(yīng)。定期將醫(yī)療機(jī)構(gòu)費用發(fā)生情況、醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度調(diào)查等信息進(jìn)行公布,引導(dǎo)參保患者擇優(yōu)治療,促進(jìn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)公正、公平競爭,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

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