黃成文

組織部門(mén)作為黨委的一個(gè)重要職能部門(mén)，必須帶頭深入貫徹黨的群眾路線。作為組工干部，必須植根于基層的土壤中，用赤誠(chéng)的真心為民服務(wù)，用務(wù)實(shí)的態(tài)度改進(jìn)作風(fēng)。

把站穩(wěn)群眾立場(chǎng)作為謀劃組織工作的“出發(fā)點(diǎn)”。黨的根基在群眾，血脈在群眾，力量在群眾。組織部門(mén)站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，需要從三個(gè)方面做出扎實(shí)努力：一是深入基層摸實(shí)情。基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。組工干部要帶頭深入改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確工作努力方向。二是立足實(shí)際出實(shí)策。圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)“四自”能力，建設(shè)“三型”黨組織的新任務(wù)，組織部門(mén)應(yīng)做到面對(duì)機(jī)遇勇于把握、開(kāi)拓創(chuàng)新，面對(duì)挑戰(zhàn)善于化解、迎難而上，面對(duì)問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)、力求解決，科學(xué)地配置和運(yùn)籌組織資源、干部資源和人才資源，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)形象。組工干部作為“管干部的干部”“管黨員的黨員”，一言一行都直接關(guān)系到群眾對(duì)黨組織的看法，甚至影響黨的形象。因此，要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極參加“組工干部下基層”“三結(jié)三幫三服務(wù)”等活動(dòng)，率先成為服務(wù)型干部。

把堅(jiān)持群眾路線作為推進(jìn)組織工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。按照黨的群眾路線推進(jìn)組織工作，就要切實(shí)做到擴(kuò)大群眾權(quán)利，汲取群眾智慧，維護(hù)群眾利益。一是落實(shí)群眾權(quán)利。組織部門(mén)要勇于打破封閉、消除神秘，落實(shí)群眾“四權(quán)”，在提高透明度和知曉度的同時(shí)，努力提高公信度和滿(mǎn)意度。充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，傳遞組工信息、發(fā)布工作綜述，引導(dǎo)組工干部主動(dòng)向群眾大力宣傳組織工作制定的新政策、樹(shù)立的新典型、取得的新成效。通過(guò)有效渠道向社會(huì)公示干部考察預(yù)告、干部任前公示、發(fā)展黨員情況、黨員承諾踐諾情況等內(nèi)容，使組織工作始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是汲取群眾智慧。群眾是我們黨力量與智慧的源泉。組織工作許多行之有效的做法，如“四議兩公開(kāi)”“文建明工作法”“黨員承諾評(píng)議制度”“兩定一查三評(píng)制度”，都來(lái)自基層干部群眾的創(chuàng)造。所以，組工干部在訂計(jì)劃、做決策、辦事情時(shí)，一定要深入群眾、集思廣益，杜絕閉門(mén)造車(chē)的官僚主義作風(fēng)。三是維護(hù)群眾利益。黨的十八大報(bào)告提出：“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，凡是損害群眾利益的做法都要堅(jiān)決防止和糾正?！惫ぷ髦?，組工干部要把服務(wù)人民群眾作為基層黨組織建設(shè)的根本價(jià)值取向，把抓基層、打基礎(chǔ)作為實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的基礎(chǔ)性、保障性工作來(lái)抓，讓基層黨組織和黨員在學(xué)習(xí)群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾中，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用不斷增強(qiáng)。

把取得群眾滿(mǎn)意作為評(píng)價(jià)組織工作的“落腳點(diǎn)”。群眾意見(jiàn)是一把最好的尺子。要始終堅(jiān)持把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。一是讓群眾評(píng)議。把評(píng)判權(quán)交給群眾，就相當(dāng)于為組織工作找到了檢驗(yàn)成效的“尺子”、查找問(wèn)題的“鏡子”、改進(jìn)工作的“鞭子”。干部是否選準(zhǔn)用好、班子是否配優(yōu)配強(qiáng)、基層黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員干部是否真正發(fā)揮作用，這些直接或間接影響群眾利益的問(wèn)題都要請(qǐng)群眾評(píng)判，看群眾是否認(rèn)可。要通過(guò)開(kāi)展組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查等活動(dòng)，為群眾參與評(píng)判組織工作搭建平臺(tái)、暢通渠道。二是納群眾之諫。全面了解和把握群眾對(duì)組織工作的真實(shí)看法，認(rèn)真梳理和匯總?cè)罕姷囊庖?jiàn)建議，從群眾鮮活的思想中汲取營(yíng)養(yǎng)，從群眾樸素的意見(jiàn)中提煉經(jīng)驗(yàn)，把感性認(rèn)識(shí)理性化、零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、管用做法制度化，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。三是順群眾之愿。要及時(shí)回應(yīng)群眾的意見(jiàn)，從群眾最滿(mǎn)意的地方做起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起。要真正把基層裝在心中，把群眾放在心上，為群眾辦實(shí)事辦好事，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，讓群眾滿(mǎn)意。

（作者系中共東寧縣委常委、組織部部長(zhǎng)）endprint