禹良國
(江蘇建康職業(yè)學(xué)院,江蘇 南京 211800)
高職院校學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng)
禹良國
(江蘇建康職業(yè)學(xué)院,江蘇 南京 211800)
學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和自身發(fā)展是班級(jí)管理永恒的主題,應(yīng)注意發(fā)展學(xué)生自我教育和自主管理的能力。自主管理的關(guān)鍵是發(fā)揮學(xué)生的主體作用,把班級(jí)還給學(xué)生,自主管理的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,讓班級(jí)充滿成長氣息。
高職;學(xué)生;自主管理
學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和自身發(fā)展是班級(jí)管理永恒的主題。長期以來,班主任給人的印象就像是“保姆”一樣,事必躬親、終日瑣事纏身,教師雖然很累,但效果不佳。究其原因是忽視了學(xué)生成長過程中的主體意識(shí),把原本屬于他們自己的事代勞了,學(xué)生缺乏自主管理能力?;仡櫲陙淼陌嗉?jí)學(xué)生管理工作,我的體會(huì)是“發(fā)展學(xué)生自主管理能力,做剛剛好的班主任”。
首先,我在同學(xué)們有了一定了解的基礎(chǔ)上,通過民主選舉的方式產(chǎn)生班、團(tuán)干部,并制定班干部工作的責(zé)任目標(biāo)和職權(quán)范圍,向全班公布,由全班同學(xué)討論通過。大膽放權(quán)給班委,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性與工作的積極性,使他們真正成為班主任的得力助手與班級(jí)的中堅(jiān),發(fā)揮班委會(huì)、團(tuán)支部的核心力量[1]。
我在班干部申請(qǐng)競選時(shí)提出的前提條件是,要具有奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)。對(duì)于產(chǎn)生的班干部,一定要起到表率作用,我在班團(tuán)干會(huì)議上的要求是十二字方針:“以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、注意方法”。班干部既是管理者,更是奉獻(xiàn)者,而一般的同學(xué)既是參與者,也是監(jiān)督者。在工作中,充分發(fā)揮班干部的作用,教給他們工作的方法,讓學(xué)生自主管理班級(jí)。這樣既調(diào)動(dòng)了學(xué)生工作的積極性,培養(yǎng)其工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,又從中挖掘?qū)W生的潛力,通過對(duì)班干部的培養(yǎng)帶動(dòng)全體同學(xué)的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。讓班干部在服務(wù)班級(jí)、做出奉獻(xiàn)的同時(shí),更要能夠體會(huì)到自身的成長和發(fā)展,鍛煉了組織管理能力,語言表達(dá)、與人交流的能力,更加培養(yǎng)了服務(wù)意識(shí)。這種努力和奉獻(xiàn)一定是要讓他們覺得是值得的、快樂的。
班集體建設(shè)最重要的就是營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),大學(xué)生自主管理包含兩層含義,大學(xué)生個(gè)體自主管理與集體自主管理,兩者相輔相成。通過這種管理形式,使學(xué)生從他律走向自律,由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。班主任對(duì)于班級(jí)事務(wù)和各個(gè)學(xué)生的關(guān)注度并非一成不變的,在這方面我采取的是“抓大放小,抓兩頭放中間”的辦法。自主管理并非放任不管,小事主要讓班級(jí)自主管理,較大的事務(wù)班主任要過問,重大的事情要及時(shí)向系部、學(xué)工處甚至院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于遵紀(jì)上進(jìn)、善于團(tuán)結(jié)同學(xué)、學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦、具奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀學(xué)生多采取在班級(jí)公開表揚(yáng)、激勵(lì)的辦法。而對(duì)于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、集體責(zé)任感及榮譽(yù)感缺乏的同學(xué)則采取個(gè)別談話,多采用教育、鼓勵(lì)的辦法;但對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,如考試作弊、夜不歸宿等堅(jiān)決處理,防微杜漸,絕不姑息。
對(duì)于良好班風(fēng)的形成,還有就是充分利用主題班會(huì)這一形式。班會(huì)由同學(xué)們自己組織,班主任僅僅是在主題策劃階段給出指導(dǎo)意見,以及在班會(huì)最后做一簡短總結(jié)。在班會(huì)上,同學(xué)們圍繞相應(yīng)主題暢所欲言,可以適當(dāng)展開,談人生、談學(xué)習(xí)、談理想、談班級(jí)與自身發(fā)展。而班主任只做一點(diǎn)要求,只要是積極向上的,有利于學(xué)院、系部和班級(jí)集體利益的,什么話都可以講,什么話都應(yīng)該講。同學(xué)們除鍛煉了語言表達(dá)和思維能力,更主要是融洽了同學(xué)關(guān)系,師生關(guān)系,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。
管理與被管理的相結(jié)合,提高了每一個(gè)學(xué)生對(duì)班級(jí)管理的參與度,使他們能在集體中找到自己的位置,感受到自己的利益和責(zé)任,也大大激發(fā)了他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。這些以學(xué)生為主體的自我管理的手段,增強(qiáng)了學(xué)生的使命感、責(zé)任感和信任感,提高了班級(jí)的工作效率。
身教重于言教,有什么樣的老師,就有什么樣的學(xué)生。在管理學(xué)生的同時(shí)我也努力地提高自身素質(zhì),班主任的能力、素質(zhì)、修養(yǎng)、魅力和智慧是建立良好班風(fēng)的標(biāo)尺。在學(xué)生的眼里,教師的言行具有很大示范性,如果教師道德修養(yǎng)欠佳,則將使學(xué)生因失望而陷入道德迷惘,或使學(xué)生因盲目效仿而趨于道德墮落。反之,如果教師具有高尚的道德品質(zhì),則將使學(xué)生在敬佩中得到熏陶,在模仿中提高修養(yǎng)。因此,班主任要不斷完善自我,處處以身作則,為人師表。用自己的實(shí)際行動(dòng),輔以生動(dòng)透徹的說理,才能產(chǎn)生感染、陶冶學(xué)生情感的力量。
在班級(jí)管理中還有就是一定要建立起融洽的師生關(guān)系,這不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的事情,除要講究方法技巧以外,還要有持之以恒的精神。但師生間一旦能建立起融洽的關(guān)系,班級(jí)管理就會(huì)變得得心應(yīng)手[2]。在這一點(diǎn)上,平等相待和公平公正非常重要。與學(xué)生平等相處,能夠聽進(jìn)不同的意見,這不僅是一種胸襟,更是一種品質(zhì)。而公平公正是班級(jí)管理,乃至整個(gè)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基石。實(shí)踐證明,融洽的師生關(guān)系最能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,是做好班主任工作的一劑良方。
若沒有豐富的集體活動(dòng),就必然死氣沉沉,缺乏活力,這將有礙于班集體的健康發(fā)展[3]。要想讓班集體充滿生機(jī)活力,最重要的是組織學(xué)生開展各項(xiàng)有益的活動(dòng),同學(xué)們通過自身的表現(xiàn)來展示能力和才華,獲得認(rèn)可與成功。如開展演講比賽、辯論賽、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等各種有助于學(xué)生全面發(fā)展的健康活動(dòng),讓每一個(gè)學(xué)生都有展示自我的機(jī)會(huì),讓每個(gè)學(xué)生都成為班級(jí)工作的參與者、主持者和實(shí)施者。在這些活動(dòng)中,作為班主任,僅僅是扮演著觀察者和有限指導(dǎo)者的角色,徹底拋棄“保姆式管理”的做法,充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生、依靠學(xué)生,大膽地放手讓學(xué)生去實(shí)踐。
總而言之,自主管理的關(guān)鍵是發(fā)揮學(xué)生主體作用,把班級(jí)還給學(xué)生;自主管理的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,讓班級(jí)充滿成長氣息。
[1]徐劍.高校學(xué)生干部自主管理研究[J].長沙大學(xué)學(xué)報(bào),2013,27(4):137-139.
[2]田燕飛,李珊.高校和諧班級(jí)建設(shè)與大學(xué)生自主管理[J].黃岡師范學(xué)院學(xué)報(bào),2012,32(1):135-137.
[3]史慶偉.大學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)探析 [J].教育教學(xué)論壇,2011,(23):255-256,179.
G717
A
1674-9324(2014)28-0016-02
禹良國(1975-),男,江蘇南京人,講師,碩士,主要研究方向:醫(yī)學(xué)職業(yè)教育。