姜琴

摘要：在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的帶動下，計算機技術(shù)、軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進的信息技術(shù)形式得到了極大的發(fā)展，在各個領(lǐng)域中都得到了廣泛的應(yīng)用。在現(xiàn)代化的圖書館管理中，圖書館的信息化是一種不可避免的趨勢，加強信息化管理，充分發(fā)揮出人本管理的有限，發(fā)揮人的主觀能動性，才能切實滿足圖書館管理的要求。本文針對圖書館信息化與人本管理結(jié)合的新型管理模式進行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：圖書館；信息化；人本管理；結(jié)合

中圖分類號：G250 文獻標(biāo)識碼：A

前言：

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進步，使得21世紀成為知識和信息的時代，信息資源成為社會發(fā)展中一項極為重要的組成部分。圖書館作為社會中一個重要的信息資源基底，以及信息服務(wù)的提供者，逐漸向著網(wǎng)絡(luò)化、信息化和自動化的方向發(fā)展，加強對于圖書館的信息化管理，是時代發(fā)展的必然要求，也是圖書館事業(yè)發(fā)展的客觀要求。對于現(xiàn)代化的圖書館管理而言，堅持信息化與人本管理的相互結(jié)合，是提高圖書館管理水平的有效途徑。

一、圖書館信息化管理

圖書館信息化管理，也就是通常所說的信息化圖書館，就是指利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，對具有較高利用價值的圖像、文字、語音、影像、軟件等信息資源進行收集、整理、組織和處理，將零碎的信息資源轉(zhuǎn)化為相對完善的數(shù)字化信息，并通過計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟硬件設(shè)備等進行高質(zhì)量的保存和管理，然后利用互聯(lián)網(wǎng)進行高效、經(jīng)濟的傳播和共享，使得用戶無論在何時何地，都可以通過互聯(lián)網(wǎng)，享受各種各樣的信息服務(wù)。在信息化圖書館的建設(shè)中，需要加強對存取權(quán)限、知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全等方面的管理，在圖書館中構(gòu)建完善的信息化管理系統(tǒng)，從而真正實現(xiàn)信息資源的共享，為用戶提供良好的信息服務(wù)。

二、圖書館人本管理的必要性

對于現(xiàn)代化圖書館的管理而言，人本管理的作用是十分巨大的，同時也是十分必要的。圖書館作為人類社會需求的產(chǎn)物，從誕生之日起就與人類社會的文化發(fā)展存在著緊密的聯(lián)系。最初的圖書館主要是針對文獻資料的收集和管理，而在不斷的發(fā)展過程中，逐漸過渡到了以人為中心，強調(diào)人本管理。圖書館中蘊含的人文精神，可以說是推動圖書館發(fā)展，實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化的真正原動力。對于圖書館人本管理而言，主要是指以人為本，尊重人、愛護人、關(guān)心人，充分發(fā)揚人文精神，在管理過程中，首先需要解決以什么人為本的問題。這里的“人”，不僅包括了圖書館館員，還包括圖書館管理的相關(guān)人員，同時更包括圖書館的服務(wù)對象。

人本管理中，強調(diào)的是充分發(fā)揮人的主觀能動性，其實際可以說是依靠人性解放、權(quán)利平等等，充分激發(fā)圖書館管理人員的主人翁意識，加強對于圖書館管理的責(zé)任感。通過人本管理，可以充分調(diào)動管理人員的自覺性和主動性，從而提高圖書館管理的質(zhì)量和水平。在人本管理中，重視如何對人力資源進行合理配置，充分發(fā)揮每一個人員的智慧，激發(fā)人的潛力，充分發(fā)揮出個體的優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，從而切實搞好圖書館凝聚力工程，推動圖書館事業(yè)的發(fā)展。因此，在現(xiàn)代化的圖書館管理中，應(yīng)用人本管理理念，是十分必要的，具有非常巨大的現(xiàn)實意義和長遠意義。

三、圖書館信息化與人本管理的結(jié)合

將圖書館信息化管理與人本管理進行有機融合，可以充分發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢，進一步提升圖書館管理的質(zhì)量。在實際應(yīng)用中，應(yīng)該堅持以讀者為本，強化信息化科學(xué)化管理。

1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識

在當(dāng)前的時代背景下，圖書館管理人員應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，將工作的重心由“對物”轉(zhuǎn)移到“對人”方面，引導(dǎo)用戶成為圖書館的主人，而非客人，從而使得用戶可以主動配合圖書館的管理工作，減輕工作人員的負擔(dān)，提升圖書館管理的質(zhì)量。在當(dāng)前的信息化時代，信息和知識處于日新月異的發(fā)展和變化中，對于圖書館服務(wù)的效率和質(zhì)量也提出了更高的要求，如果圖書館服務(wù)仍然停留在傳統(tǒng)的文獻資料收藏和資料的查閱與借還方面，必然會被時代所淘汰。因此圖書館館員要及時轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，對用戶需求進行分析，主動為用戶提供信息服務(wù)，不僅能夠促進信息的有效利用，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，還可以推動圖書館的現(xiàn)代化信息化建設(shè)，促進圖書館的穩(wěn)定發(fā)展。

2.強化圖書館信息資源建設(shè)

對于傳統(tǒng)的圖書館資源建設(shè)而言，往往是遵循完備、系統(tǒng)的原則，盲目追求全面性而忽視了專業(yè)性。但是即使如此，在用戶需求不斷增長的背景下，圖書館的信息資源存在的嚴重的不足。因此，在當(dāng)前圖書館逐漸實現(xiàn)現(xiàn)代化信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上，對于圖書館信息資源的建設(shè)，應(yīng)該遵循相應(yīng)的方針策略，結(jié)合實際面臨的困難，在有限的資金條件下，針對實際需求進行建設(shè)，做好信息的收集和分析工作，以大部分用戶的需求為導(dǎo)向，對館藏結(jié)構(gòu)進行適當(dāng)調(diào)整，對信息資源體系進行優(yōu)化，從而最大限度地滿足用戶的信息需求，在信息化管理中，充分體現(xiàn)以人為本的管理理念。

3.培養(yǎng)用戶的信息意識和信息利用能力

在科學(xué)技術(shù)日新月異的信息時代，各種各樣的文獻資料在數(shù)量和類型方面不斷增加，不僅對于圖書館館員提出了較高的要求，對于用戶自身的信息素質(zhì)也要求較高。對于圖書館而言，其教育形式相比于課堂教育，更加靈活，具有更大的選擇范圍，同時對于用戶的主動性要求較高。為了確保信息資源的充分利用，對于圖書館管理人員而言，要堅持與時俱進，建立健全圖書館信息管理系統(tǒng)，從用戶的實際需求出發(fā)，創(chuàng)造出方便、快速的信息檢索方法和途徑，便于用戶進行信息的檢索。而對于用戶而言，通過對相應(yīng)信息檢索系統(tǒng)的操作，就可以對圖書館現(xiàn)有的信息和文獻資料進行檢索，培養(yǎng)自身的信息意識，從大量的資料中迅速找出自己需要的信息，同時通過對信息的合理利用，解決自身遇到的問題和困難。

結(jié)語：

總而言之，在現(xiàn)代化的圖書館管理中，由于圖書管理工作的復(fù)雜性，傳統(tǒng)的圖書信息管理方式難以滿足實際工作的需求。因此，圖書館管理人員應(yīng)該結(jié)合圖書館的實際情況，建設(shè)相應(yīng)的信息化管理系統(tǒng)，同時，堅持人本管理，充分發(fā)揮出人的主觀能動性，切實做好管理工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識，為用戶提供高質(zhì)量的信息服務(wù)，充分發(fā)揮出圖書館的應(yīng)有作用，促進圖書館事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]賀麗瓊.圖書館信息化與人本管理結(jié)合的探討[J].管理觀察，2011（7）：30-31.`