杜堯

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的轉(zhuǎn)型，誠信缺失問題日益普遍，并且出現(xiàn)嚴(yán)重的趨勢。本文從會計的角度對誠信行為進(jìn)行闡述，通過分析會計職業(yè)道德失范的原因，提出加強會計職業(yè)道德建設(shè)的政策建議，進(jìn)而為我國會計行業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：誠信 職業(yè)道德 會計

在經(jīng)濟活動中，會計的職能就是進(jìn)行核算，同時具有監(jiān)督的職能。在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的過程中，所謂會計誠信就是根據(jù)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，開展核算監(jiān)督工作，進(jìn)而在一定程度上做到誠實守信，同時確保不做假賬，進(jìn)而對經(jīng)濟活動的實際情況進(jìn)行真實地反映，例如確保會計信息的真實可靠性等。但是，會計信息失真、誠信缺失等現(xiàn)象在當(dāng)前比較嚴(yán)重，進(jìn)而嚴(yán)重干擾了我國的市場經(jīng)濟秩序，同時損害了國家，以及公眾的利益，在這種情況下，誠信問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點，會計行業(yè)面臨著誠信危機的考驗，特別是近年來，國內(nèi)外資本市場會計丑聞頻繁發(fā)生，會計誠信成為社會各界的關(guān)注點。所以對于會計誠信問題的研究是十分必要的，分析它產(chǎn)生的原因，并找到相應(yīng)的對策，不僅有助于我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，而且還能為我國會計行業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

1 會計職業(yè)道德失范的原因

①市場體系不健全

在我國，由于經(jīng)歷了較長時期的計劃經(jīng)濟時代，由于市場經(jīng)濟體系不完善，進(jìn)而造成誠信不足、會計職業(yè)道德失范，進(jìn)一步造成人們的榮辱觀念難以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，誠信激勵機制受市場透明度較低的影響進(jìn)而變得嚴(yán)重不足。目前，在我國經(jīng)濟體制運行過程中，由于缺乏相應(yīng)的市場信息披露機制，以及市場信息傳導(dǎo)不順暢等，引發(fā)信息缺乏，以及信息傳播速度慢的現(xiàn)象，在掌握的信息方面，由于市場主體之間存在不對稱性，進(jìn)一步導(dǎo)致好的商譽難以廣泛、迅速的傳播，同時難以及時地曝光和發(fā)現(xiàn)失信者，并進(jìn)行懲罰。受市場特點等各種因素的影響和制約，并且市場本身缺乏誠信機制，進(jìn)而在一定程度上沒有能力懲罰違規(guī)交易者，使得誠信約束機制和道德規(guī)范難以在市場主體之間自發(fā)形成。尚未形成社會化誠信機制，同時有待進(jìn)一步完善誠信監(jiān)督機制。

②信用制度不健全

誠信是一種契約，通常情況下能真實地反映制度的完善情況，從某種意義上說，信用關(guān)系危機往往是誠信制度的不完善造成的。有效的市場經(jīng)濟制度為建立完善的信用體系奠定了堅實的基礎(chǔ)和提供了保障。自主經(jīng)營、公平競爭、有效監(jiān)管的市場制度目前在我國還沒有完全確立，同時金融制度、財稅制度、投融資制度等一系列的規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。由于缺乏產(chǎn)權(quán)制度等規(guī)章制度的約束，進(jìn)而難以對信用活動進(jìn)行管理?？梢哉f，開展一切交易活動都需要明晰的產(chǎn)權(quán)做支撐，同時完善信用關(guān)系需要以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)。

③會計人員身份不獨立

職業(yè)道德規(guī)范對于每個行業(yè)來說是必須具備的，同樣會計行業(yè)也不例外。對于會計從業(yè)人員來說，一方面接受專業(yè)知識培訓(xùn)，另一方面接受會計職業(yè)道德培訓(xùn)。從行業(yè)的總體現(xiàn)狀來看，職業(yè)道德對于所有的會計從業(yè)人員來說都愿意遵守，例如不愿意做假賬等。但是，通過對現(xiàn)實事件進(jìn)行分析，在處理各項業(yè)務(wù)的過程中，會計人員通常都不具備自主性，也就是會計人員的身份不具備獨立性。在工作過程中，會計人員對于自身的雙重職能往往是難以完成的，這是因為，會計人員作為企業(yè)全體職工的一部分，能否在企業(yè)繼續(xù)地工作，一方面有自身的因素，另一方面還要取決于企業(yè)的負(fù)責(zé)人。在一定程度上，公司負(fù)責(zé)人決定著會計人員的工資、獎金、福利，以及在職消費等，同時在這些人手中也掌握著會計人員的任用、調(diào)動、撤職等權(quán)力。在這種情況下，會計人員開展會計核算工作，需要根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作指令，在這類企業(yè)中，會計人員的工作可以說只對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

④執(zhí)法不嚴(yán)

由于處罰力度不夠，進(jìn)而在執(zhí)法過程中，對于一些違法行為難以形成威懾，使得會計職業(yè)道德失范行為頻繁出現(xiàn)。首先，我國的經(jīng)濟立法比較滯后，有待進(jìn)一步完善。現(xiàn)有的法律法規(guī)雖然能夠提供法律依據(jù)，約束部分不誠信行為，但是，難以全面覆蓋全部不誠信或道德失范行為，對于信用活動的開展，難以提供相應(yīng)的法律支持，使得法律難以制裁道德失范者。其次，由于缺乏完善的法律監(jiān)督機制，造成有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)在執(zhí)法過程中。在監(jiān)督組織、監(jiān)督內(nèi)容等方面由于存在漏洞和盲區(qū)，進(jìn)一步降低了法律的監(jiān)管力度，進(jìn)而難以有效的監(jiān)督和管理企業(yè)。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法行為有時受到行政權(quán)利的干預(yù)，滋生腐敗現(xiàn)象等，市場競爭秩序、社會經(jīng)濟秩序等遭到嚴(yán)重破壞。在企業(yè)與執(zhí)法部門之間、企業(yè)與企業(yè)之間受法律體系不完善的影響和制約，使得信用不對稱關(guān)系普遍存在。

2 建設(shè)會計職業(yè)道德的措施

①為了進(jìn)一步提升會計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)能力，需要對會計人員加大職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)等方面的教育力度。當(dāng)前我國經(jīng)濟正處轉(zhuǎn)型期，需要采取措施，對會計從業(yè)人員在職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)方面進(jìn)行教育培訓(xùn)，逐步提升會計人員的職業(yè)道德水平，幫助會計從業(yè)人員樹立誠信理念，建立道德約束，確保企業(yè)良性運行。作為會計人員來說，在日常工作中，需要加強自律，按照會計準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己。

②對會計機構(gòu)的組織形式、內(nèi)部運行機制等進(jìn)行不斷完善，同時為會計行業(yè)的發(fā)展奠定微觀基礎(chǔ)。通過建立和完善會計誠信機制，對企業(yè)內(nèi)部會計誠信加大監(jiān)管力度。加強會計誠信內(nèi)部管理，提高市場信用度。在企業(yè)內(nèi)部，通過制定完善的會計誠信制度，對會計、統(tǒng)計等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算進(jìn)行科學(xué)合理地規(guī)定，杜絕會計造假、舞弊行為等，不斷提高會計信息資料的可靠性、完整性，確保會計信息的真實性，在各企業(yè)的客戶管理中，篩選掉信用記錄不良的企業(yè)，擠壓其市場活動的空間。

③培育誠信文化。采取措施積極營造社會氛圍，為行業(yè)誠信建設(shè)奠定環(huán)境基礎(chǔ)。從本質(zhì)上說，市場經(jīng)濟就是誠信經(jīng)濟，全社會的誠信為市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)提供了重要的保障。

3 以誠信為本，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，樹立榮辱觀的意義

會計誠信具有信任和真實兩方面的涵義。其中，信任可以說是一種特定的誠實，守約和重諾這是信任的側(cè)重點；真實對于會計人員來說就是確保會計信息的真實可靠性，例如提供的會計信息能夠真實地反映企業(yè)的經(jīng)營活動、財務(wù)狀況等。提供真實的會計信息、客觀公正地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和結(jié)果，這是會計工作人員的社會職責(zé)。在委托-代理關(guān)系方面，會計誠信具有重要的意義。誠信對于會計從業(yè)人員來說，通常情況下能夠為企業(yè)間的互相信任奠定基礎(chǔ)，同時提供保證。在激烈的市場競爭中，對于一個企業(yè)來說，如果自身能夠被別的企業(yè)信任，可以說這是一種聲譽，更是一種競爭力，憑借這種信任關(guān)系，可以確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，全面提升會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德水平，進(jìn)一步提高會計行業(yè)的誠信度，以及公信力，重塑會計行業(yè)誠實守信的形象，確保我國會計業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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