廖慕慨

摘要：本文針對新形勢下怎樣加強企業(yè)思想政治工作進行了簡要論述。思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)思想政治工作

1 思想政治工作在各個歷史時期的重要性

中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。我們黨在不同歷史時期有著不同的政治任務(wù)和中心工作，但任何一項政治任務(wù)和中心工作的順利進行，都離不開黨的思想政治工作。

1.1 新民主主義革命時期思想政治工作的重要性

在新民主主義革命時期，黨的政治任務(wù)和中心工作是領(lǐng)導(dǎo)軍隊和廣大人民群眾進行革命戰(zhàn)爭，奪取政權(quán)，為此，我們黨創(chuàng)立了黨的思想政治工作，把它看成是完成這一中心任務(wù)的“生命線”。毛澤東同志曾指出：“政治工作是我們軍隊的生命線，無此則不是真正的革命軍隊?！蔽覀凕h通過強有力的思想政治工作，提高了軍隊廣大官兵的思想政治素質(zhì)和勇于獻身革命的精神，從而在艱難困苦的條件下最終奪取了政權(quán)，取得了新民主主義革命的偉大勝利。

1.2 社會主義建設(shè)初期思想政治工作的重要性

在社會主義建設(shè)初期，面對國家一窮二白的狀況，發(fā)展社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)，鞏固社會主義新政權(quán)成為黨的工作重心所在，我們黨及時提出了思想政治工作是一切經(jīng)濟工作和其他各項工作的“生命線”。通過長期、耐心的思想政治工作，解決人民群眾的思想觀念問題，改造人們的世界觀和人生觀，調(diào)動了廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性投身于經(jīng)濟建設(shè)中，使社會主義經(jīng)濟建設(shè)取得了一定的成就，新生的社會主義政權(quán)得到了鞏固。

1.3 新時期思想政治工作的地位和作用

建黨90多年的歷史證明，思想政治工作既是黨克敵制勝的法寶，也是我們進行社會主義革命和建設(shè)的法寶。它的“生命線”地位和作用，決不會因為黨的工作重點的轉(zhuǎn)移和中心任務(wù)的變化而改變，也決不會因為我們搞社會主義市場經(jīng)濟而失去他的重要意義。因此，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)時期，面臨全面建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的中心任務(wù)，黨的思想政治工作的地位依然體現(xiàn)為“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。其作用是在市場經(jīng)濟中為黨和國家的各項工作指引正確的方向，保證社會主義性質(zhì)，從而為深化改革、全面建設(shè)小康社會提高強大的精神動力和思想保證。

2 新形勢下如何加強企業(yè)的思想政治工作

目前，在加快現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，有的人認為企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以求生存、求發(fā)展為第一要務(wù)，而且在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)明確股東會、董事會和經(jīng)理層職責的情況下，思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展沒有多大關(guān)系了，地位作用已經(jīng)不重要了，于是出現(xiàn)“取消論”、“可有可無論”。實踐證明，上述的觀點是錯誤的。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化，企業(yè)職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，面對“四個多樣化”引起的思想“四性”變化的嚴峻挑戰(zhàn)，我們在企業(yè)改革和發(fā)展中不僅不能放棄思想政治工作，而且必須不斷加強和改進思想政治工作，提高職工思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，最終促進社會安定。那如何有目的、有針對性地開展思想教育，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進行呢？我認為，應(yīng)該做好以下幾點：

2.1 加強企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅持反腐倡廉建設(shè)

2.1.1 加強反腐倡廉建設(shè)是做好企業(yè)思想政治工作的客觀條件

黨的思想政治工作，實質(zhì)上就是以黨的指導(dǎo)思想及理論觀念來作用于人們的思想，從而使人們的思想觀念發(fā)生良性轉(zhuǎn)化。但是思想觀念上的東西，歸根到底還是由客觀的社會存在決定的。因此，思想政治工作的開展能否奏效以及成效大小，從最終的意義上說，還是取決于客觀存在的社會條件。社會條件包括多種因素，其中社會風氣對思想政治工作的開展有著直接、極其有力的影響。在好的社會風氣下，黨的思想政治工作的開展，就會如順水行舟，比較容易取得較高成效。如果社會上不正之風盛行，消極腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，好壞不辨、是非不分，那么肯定會造成人們思想觀念的極大混亂，思想政治工作必然會事倍功半，很難收到理想的效果。由此可見，在種種客觀存在的社會消極因素中，腐敗現(xiàn)象對人們的思想觀念影響尤為突出，嚴重制約了思想政治工作的有效開展，因此，必須加強反腐倡廉建設(shè)，為思想政治工作的有效開展營造一個良好的社會氛圍。

目前，企業(yè)每年都要開展紀律教育學(xué)習月等活動，對廣大員工進行定期或不定期的思想教育工作，有些同志覺得是沒有必要的，還會影響生產(chǎn)經(jīng)營的開展，這種想法是十分錯誤的。開展思想教育活動是推進黨風廉政建設(shè)，鞏固反腐倡廉成果的重要舉措，通過教育學(xué)習，著力解決黨員干部在思想作風方面存在的突出問題，營造崇廉尚潔的企業(yè)氛圍，能為企業(yè)思想政治工作的開展提供有利條件，最終達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。

2.1.2 加強思想政治工作，促進反腐倡廉建設(shè)

從思想上筑牢拒腐防變的堤防，是我們黨在深刻總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗基礎(chǔ)上得出來的一個重要結(jié)論。因為人的一定行為是在相應(yīng)的思想動機支配下出現(xiàn)的，所以毫無疑問，腐敗行為的發(fā)生，是因為有了腐敗的思想意識；一個黨員干部墮落為腐敗分子，首先是從思想變質(zhì)開始的。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就是由于放松了要求，律己不嚴，便一步步走上了失去理智瘋狂侵占國有資產(chǎn)的道路，墮落成為違法亂紀的犯罪分子。在他們的影響下，甚至導(dǎo)致整個班子集體也出現(xiàn)嚴重的腐敗，致使企業(yè)從輝煌走向了瀕臨破產(chǎn)的邊緣。這對于我們而言代價是慘痛的，教訓(xùn)是深刻的。

正是因為企業(yè)個別關(guān)鍵崗位的黨員干部面臨各種各樣的誘惑和考驗，在重大物資購銷、工程建設(shè)項目、企業(yè)物業(yè)出租和企業(yè)土地資產(chǎn)處置等方面存在廉潔風險，這就要求我們要不斷加強思想政治工作，從思想上筑牢黨員干部拒腐防變的防線，讓黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。

2.2 加強企業(yè)思想政治工作應(yīng)當貫徹以人為本

胡錦濤同志曾指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本?！倍瀼匾匀藶楸疽⒁庖韵鹿ぷ鞣椒ǎ?/p>

2.2.1 以理服人與以情感人相結(jié)合

近年來，很多歷史悠久的國有企業(yè)在改革的大潮中也逐步走向市場，深化了內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換了經(jīng)營機制，各種利益關(guān)系因此不斷調(diào)整。在這一變革過程中，職工難以避免產(chǎn)生了矛盾心理、失衡心理、求穩(wěn)心理，有些人甚至出現(xiàn)了不滿情緒。面對這些錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，我們不能像以前那樣以行政命令強行規(guī)范大家的思想和行為，而應(yīng)該采用民主的方法、討論的方法、說服教育的方法，擺事實，講道理，以理服人。同時，在日常工作中，關(guān)懷體貼、熱情幫助員工，與員工建立深厚的感情，這樣，我們做思想政治工作時，無論是批評還是鼓勵，是教育還是提出希望，員工都能愉快地、真心真意地接受，思想政治教育也就能取得良好的效果。

2.2.2 樹典型與幫后進相結(jié)合

抓典型，樹榜樣，發(fā)揮其示范作用，是黨的思想教育工作的一個傳統(tǒng)方法，這個方法在現(xiàn)代企業(yè)仍然是有效的。而新時期，我們要發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，必須要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是宣傳典型，還要教育員工正確對待典型，把學(xué)習先進與提高自己的思想覺悟和推動自己的工作密切結(jié)合起來，使先進典型成為企業(yè)發(fā)展的催化劑。如大多數(shù)企業(yè)每年都會開展評選先進職工的活動，這個就是很好的樹典型的工作方法，我們要持久深入地開展下去。

做好后進的轉(zhuǎn)化工作，是思想教育工作中最艱巨、最困難的事情。對部分職工后進的原因要進行實事求是地分析，采取滿腔熱情而又耐心幫助的態(tài)度，不要嫌棄和鄙視他們，通過說服教育，啟發(fā)、觸動思想，找到后進的根源，從而讓他們重新樹立自信，彌補不足，不斷提升自身的素質(zhì)，在工作中不斷進步。

2.2.3 精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合

列寧同志說過：“我們應(yīng)該記住，除了我們決心要進行的生產(chǎn)宣傳以外，還要采取另一種誘導(dǎo)方式，即實物獎勵?！蔽覀凕h的思想政治工作，歷來十分重視堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。如在從事工人運動時期，我們黨就注意把發(fā)動工人群眾參加政治斗爭與增加工資、改善工人生活條件的經(jīng)濟斗爭結(jié)合起來。在農(nóng)村土地革命時期，又把農(nóng)民的思想政治教育與打土豪分田地結(jié)合起來。由此可見，這一原則是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。因此，在改革開放的今天，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，除運用表彰先進、給予榮譽等辦法實行精神鼓勵，激發(fā)職工的工作熱情外，還應(yīng)該制定公平合理的考核激勵機制，對為企業(yè)作出突出貢獻的先進員工給以物質(zhì)獎勵，使員工由于貢獻大小不同，在工資收入方面有所差別，這樣，才能提高全體員工的工作積極性和主動性，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

2.3 加強企業(yè)思想政治工作應(yīng)與企業(yè)文化相結(jié)合，相促進

2.3.1 企業(yè)文化不能代替思想政治工作

隨著我國對外開放不斷開放和經(jīng)濟體制改革日益深化，西方企業(yè)文化對我國企業(yè)管理的影響越來越大，不僅被許多企業(yè)家和理論工作者所重視，而且也被國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所關(guān)注，特別是給企業(yè)政工干部帶來了直接影響。一些企業(yè)隨著企業(yè)文化的豐富和發(fā)展，甚至出現(xiàn)了以文化活動代替艱苦細致的思想政治工作的情況，導(dǎo)致思想政治工作的多方面缺位。這種做法是錯誤的，因為思想政治工作和企業(yè)文化在性質(zhì)、內(nèi)涵、內(nèi)容和方式等方面都是不同的，所以，兩者是我國企業(yè)中兩項不同范疇都不可缺少的重要工作，兩者的正確關(guān)系是，不能互相代替，必須有機地結(jié)合。

2.3.2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)互為補充、共同發(fā)展，是新時期思想政治工作的新模式

一是用企業(yè)文化建設(shè)豐富和拓展思想政治工作的內(nèi)容和形式。我們要積極開展職工群眾廣泛參與、豐富多彩的文化建設(shè)活動，如工會要繼續(xù)大力開展羽毛球、登山等集體活動，黨組織要充分結(jié)合“七一”等重大節(jié)日紀念契機，大力開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、事跡報告會、組織黨員參加紅色旅游、社會公益活動等形式多樣的黨員主題實踐活動，進一步增強企業(yè)文化凝聚人心、提高干部職工綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力的作用，豐富思想政治工作的內(nèi)容和文化含量。二是把企業(yè)文化理念融入制度、融入管理。要強化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的地位和作用，倡導(dǎo)科學(xué)經(jīng)營管理理念，豐富管理內(nèi)涵，使企業(yè)文化理念固化于制、內(nèi)化于心、外化于行，成為企業(yè)管理不可分割的重要組成部分，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機結(jié)合。三是加強企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)促進思想政治工作。把企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、辦公網(wǎng)絡(luò)等媒介作為加強企業(yè)文化建設(shè)的宣傳陣地，宣傳報道力求在內(nèi)容上更加貼近企業(yè)、貼近員工，辦成廣大員工喜聞樂見的文化媒介，成為單位之間、員工之間交流的“平臺”，成為企業(yè)展示形象的“窗口”；充分利用文化宣傳陣地的作用，切實發(fā)揮出宣傳報道工作的教育和引導(dǎo)功能，以促進思想政治工作的開展。

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