蘆立娟
(浙江海洋學(xué)院,浙江舟山 316000)
黨的十八大報(bào)告明確提出要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是進(jìn)一步激發(fā)我國創(chuàng)新活力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。高等教育在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中具有不可替代的地位和作用。大學(xué)教育分理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩大體系,無論那種教學(xué)都有計(jì)劃內(nèi)學(xué)時(shí)和計(jì)劃外學(xué)時(shí)之分,僅靠計(jì)劃內(nèi)學(xué)時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。本文旨在對教師的創(chuàng)新“長效驅(qū)動(dòng)機(jī)制”和對學(xué)生的創(chuàng)新“目標(biāo)利益激勵(lì)機(jī)制”的高校政策前提下,借助計(jì)劃內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和計(jì)劃外通識選修課教學(xué)平臺,探索立體化創(chuàng)新模式,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)感受到創(chuàng)新的喜悅和增加創(chuàng)新的自信,以期起到拋磚引玉的創(chuàng)新作用[1-2]。
為培養(yǎng)創(chuàng)新人才,我國許多高校都相繼制定了適合本校具體情況的各種機(jī)制,如:
創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要靠教師的教育理論素養(yǎng)、創(chuàng)新觀念、科研水平、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平和為學(xué)生服務(wù)的意識,這將直接影響著他們的教學(xué)對象——學(xué)生。即使能達(dá)到上述各項(xiàng)的教師,僅靠自覺性是否肯花費(fèi)大量時(shí)間和精力長期堅(jiān)持進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué)及引導(dǎo),乃至指導(dǎo)呢?眾所周知,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)往往蘊(yùn)含在科技制作、科學(xué)競賽、科學(xué)調(diào)研、發(fā)明制作、學(xué)術(shù)論文、申報(bào)專利、科研助手等活動(dòng)中,而這部分輔導(dǎo)是不計(jì)報(bào)酬和工作量的。為此,我國許多高校為激勵(lì)教師建立了創(chuàng)新的“長效驅(qū)動(dòng)機(jī)制”。如:
(1)考核任務(wù)
為鼓勵(lì)教師課外創(chuàng)新及創(chuàng)新培養(yǎng),提高科研和學(xué)術(shù)水平,每年年底考核教師本年度除了教學(xué)工作量外還有科研工作量(課題、專著、教材、論文、專利、獲獎(jiǎng)等)、教學(xué)成果科研工作量(指導(dǎo)學(xué)生搞課題、發(fā)表論文、申報(bào)專利、科學(xué)競賽、獲獎(jiǎng)等)考核,不同的項(xiàng)目有不同的分值,累計(jì)分值達(dá)到規(guī)定的分?jǐn)?shù),就可以完成考核任務(wù)。這種目標(biāo)驅(qū)動(dòng)機(jī)制可以保證基本的創(chuàng)新及創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
(2)計(jì)算工作量計(jì)報(bào)酬
為鼓勵(lì)科研能力強(qiáng)的教師搞科研,高校出臺了可以用科研工作量抵扣教學(xué)工作量的靈活機(jī)制,可激發(fā)教師自身創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新人才的積極性,主動(dòng)進(jìn)行科學(xué)研究,不斷提高自身科研創(chuàng)新能力,同時(shí)更好的培養(yǎng)學(xué)生,使其進(jìn)行各種創(chuàng)新活動(dòng)。
(3)獎(jiǎng)懲機(jī)制
對科研及科研成果作的好的和多的教師進(jìn)行量化獎(jiǎng)勵(lì)[3],而對完不成任務(wù)的進(jìn)行懲罰,做到獎(jiǎng)懲分明,激勵(lì)創(chuàng)新積極性。
(4)量化榮譽(yù)
對做的好的教師及其他人員的科研業(yè)績進(jìn)行校園網(wǎng)公示,同時(shí)作為年底評優(yōu)、出國進(jìn)修、申報(bào)項(xiàng)目、評審各種科研人才等的優(yōu)先量化條件之一。
有了教師創(chuàng)新的工作熱情和積極性,還要有學(xué)生從事創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)。大學(xué)生的創(chuàng)新能力是不可估量的,關(guān)鍵是如何激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新積極性,消除學(xué)生創(chuàng)新的畏懼感,使之主動(dòng)利用計(jì)劃外學(xué)時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。為此,學(xué)校職能部門為培養(yǎng)與發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力創(chuàng)造條件,針對學(xué)生也推出了一系列有效的“目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制”措施和政策。
(1)學(xué)習(xí)任務(wù)
為鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新科研活動(dòng),各個(gè)高校的職能部門早就進(jìn)行了教學(xué)模式的改革,將一定量的選修通識課學(xué)分作為畢業(yè)的必要條件之一,而選修通識課學(xué)分可以通過選課和創(chuàng)新學(xué)分來獲取。這種“目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制”保證了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基本條件,也使學(xué)生有了創(chuàng)新的目標(biāo)和動(dòng)力。
(2)創(chuàng)新學(xué)分
創(chuàng)新學(xué)分等方面政策的出臺,為有能力進(jìn)行創(chuàng)新的學(xué)生的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)一步增加了具體目標(biāo),使他們主動(dòng)利用課余時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。
(3)保研考研就業(yè)出國考公務(wù)員
很多學(xué)生在上學(xué)期間就會規(guī)劃自己將來的出路,并為自己的出路做準(zhǔn)備,如:保研 考研 就業(yè)出國等,而創(chuàng)新學(xué)分則可為這些增加砝碼,作為同等條件下優(yōu)先考慮的條件之一。而這些也可使有能力的學(xué)生更加積極地投入到創(chuàng)新活動(dòng)中。
(4)能力激發(fā)
學(xué)生創(chuàng)新能力的激發(fā)來自于他們的挑戰(zhàn)精神,而挑戰(zhàn)精神首先來自于挑戰(zhàn)性的、競爭性的環(huán)境和條件。三好學(xué)生評定、各種獎(jiǎng)學(xué)金評定、在校部分處分的取消等都需要?jiǎng)?chuàng)新的競爭環(huán)境等,都將激發(fā)學(xué)生的競爭意識和積極進(jìn)取的需要,刺激和激發(fā)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力。
(5)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)
各高校的激勵(lì)機(jī)制一般分為物資和精神激勵(lì)兩種,物質(zhì)激勵(lì)如:學(xué)生申請項(xiàng)目、發(fā)表論文、申報(bào)專利、競賽得獎(jiǎng)等均可獲得前期資助和后期的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì);精神激勵(lì)則通報(bào)表揚(yáng),作為三本生升為二本生、專科升本科等的條件之一。
(6)強(qiáng)化激發(fā)
由行為轉(zhuǎn)化理論可知[4]:積極的行為需要不斷通過強(qiáng)化給予加強(qiáng),而學(xué)生的科研項(xiàng)目和部分創(chuàng)新行為,學(xué)校都將進(jìn)行中期檢查和結(jié)果認(rèn)定。做到即對指導(dǎo)教師也對學(xué)生的強(qiáng)化和監(jiān)督作用,起到強(qiáng)化激發(fā)的作用,使得創(chuàng)新得以繼續(xù)和長久的持續(xù)下去。
學(xué)生的創(chuàng)新理念的引導(dǎo)和強(qiáng)化。實(shí)驗(yàn)課應(yīng)利用自身的優(yōu)勢特點(diǎn)配合學(xué)校的其它部門進(jìn)行創(chuàng)新理念和學(xué)校創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的宣傳和講解,強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新理念,使創(chuàng)新在學(xué)生頭腦中駐足。如:風(fēng)靡全國高校的“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽、學(xué)科競賽等;各省進(jìn)行的新苗計(jì)劃項(xiàng)目、競賽和學(xué)校層面的校級項(xiàng)目、競賽;以及和企業(yè)聯(lián)合的專利申請等,很多學(xué)生不知道或知之甚少。同時(shí)為他們搭建即可得到選修課學(xué)分、又可進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐的得到創(chuàng)新學(xué)分的平臺,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),更好地為他們服務(wù)。
當(dāng)學(xué)生有了創(chuàng)新的理念和創(chuàng)新的積極性,要真正進(jìn)行具體實(shí)踐、具體去做,則往往無從下手,存在畏懼感。而通識選修課和開放實(shí)驗(yàn)室平臺則可拉近他們與創(chuàng)新間的距離,并起到促進(jìn)、監(jiān)督和引導(dǎo)的作用,以期培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,促進(jìn)將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐和資源,進(jìn)而學(xué)以致用,從而發(fā)展到主動(dòng)創(chuàng)新的境界。
(1)探索“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新內(nèi)容結(jié)構(gòu)
目前,我國各高校都在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)課改革,其中立體化創(chuàng)新模式及方法的探索、實(shí)踐、研究為“重中之重”。我院在給學(xué)生灌輸創(chuàng)新的思想和理念的同時(shí),搭建的通識選修課“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下:
(2)探索具有可操作性的“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新教學(xué)方法
創(chuàng)新人才的誕生往往取決于多方面的條件,不僅僅是大學(xué)的常規(guī)課程設(shè)置、教學(xué)模式所能解決的,也不一定就是學(xué)校通識選修課所能培養(yǎng)出來的,更不一定是所有學(xué)生都能培養(yǎng)成創(chuàng)新人才,故探索新的教學(xué)方法等尤顯重要。故本課題在以上教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)下采取:
①集中上課與開放輔導(dǎo)相結(jié)合
充分利用計(jì)劃內(nèi)通識課進(jìn)行集中通識講座(注意與計(jì)劃內(nèi)理論課的區(qū)別),人數(shù)盡可能多一些,然后就講過的內(nèi)容要求學(xué)生具體實(shí)踐,再在作的好的學(xué)生中本著自愿原則,通過競爭選擇有創(chuàng)新能力的學(xué)生進(jìn)行開放輔導(dǎo),這樣,良好的挑戰(zhàn)氛圍和競爭環(huán)境不僅激勵(lì)了學(xué)生的創(chuàng)新能力,更加激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng),最終取得創(chuàng)新成果和培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
②理論知識與社會實(shí)踐相結(jié)合
通過進(jìn)行集中通識講座和就講過的內(nèi)容要求學(xué)生具體實(shí)踐所形成的文字稿,嚴(yán)格篩選,找出有創(chuàng)新內(nèi)容的作品,如論文,則利用開放時(shí)間對此學(xué)生進(jìn)行一對一輔導(dǎo),包括:文章內(nèi)容、格式的修改,公開投稿的方法和實(shí)踐,論文發(fā)表的跟蹤及結(jié)果處理等,可使學(xué)生既保證了學(xué)習(xí)需求,又參與了社會實(shí)踐,同時(shí)更可能獲得精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)等。
(3)探索具有可操作性的“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新的多元評價(jià)方法
“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新模式在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、能力、方法、成果、實(shí)踐動(dòng)手能力等方面有著不可替代的優(yōu)勢,則可建立與之相配套的具有創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的多元化評價(jià)方法。采取全開放式考核:在方法上,重點(diǎn)突出學(xué)生取得的各種創(chuàng)新成果,采取在公開發(fā)表論文、專利申請、項(xiàng)目申請、學(xué)科競賽等取得一定成果的學(xué)生,獲得高成績。其他的學(xué)生可交前述中的一種電子稿,則根據(jù)實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。最后將取得成果的學(xué)生及成果在班上或網(wǎng)上公布。
(4)探索具有可操作性的“實(shí)驗(yàn)課題競賽專利”立體化創(chuàng)新的條件保證
創(chuàng)新大環(huán)境下的各項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)政策,在此政策激勵(lì)下有具有創(chuàng)新積極性的“教”的主體——教師、“學(xué)”的主體——學(xué)生,并有將計(jì)劃內(nèi)必修課時(shí)、計(jì)劃外選修課時(shí)和開放實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一相結(jié)合的課時(shí),學(xué)校各種公共設(shè)施的資源共享,創(chuàng)新時(shí)間的保證,另外還有課時(shí)補(bǔ)貼、成果的物資與精神獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)舉措等,都可為立體化創(chuàng)新提供條件保證。
本模式在實(shí)踐運(yùn)行過程中,學(xué)生選課積極性很高,100多個(gè)名額很快選滿。運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)新的積極性超乎想像,很多學(xué)生將通識課創(chuàng)新平臺中學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容,主動(dòng)投入到開放課的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中,在教師的耐心幫助和輔導(dǎo)下,已取得2個(gè)省級項(xiàng)目、6個(gè)院級項(xiàng)目申報(bào)成功;在公開刊物上發(fā)表核心文章5篇、一般刊物上發(fā)表文章3篇;實(shí)用型專利申報(bào)成功5項(xiàng);競賽取得名次6人的創(chuàng)新成果。其中,有的成果即可獲取創(chuàng)新學(xué)分、又可得到物資和精神獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)還可代替畢業(yè)論文(為學(xué)生順利畢業(yè)節(jié)省了大量的精力和時(shí)間)。因此,本創(chuàng)新模式具有必要性和可操作性。雖然它在內(nèi)容和方法上還需要進(jìn)一步完善和充實(shí),但為其今后各種立體化創(chuàng)新教學(xué)模式的建立提供了理論和實(shí)踐的參考依據(jù),同時(shí)也符合國內(nèi)高校同類創(chuàng)新改革的發(fā)展趨勢,讓創(chuàng)新在教育中駐足、讓教師在創(chuàng)新中立足、讓學(xué)生在創(chuàng)新中滿足、讓社會在創(chuàng)新中前足。
[1] 李見,陳秋杰,徐思昀,等.探究物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)氦革增強(qiáng)學(xué)生及實(shí)踐與創(chuàng)新能力[J].大學(xué)物理實(shí)驗(yàn),2013,26(3).
[2] 徐晶.王國余.大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)分層次教學(xué)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].大學(xué)物理實(shí)驗(yàn),2013,26(2):94-96.
[3] 李永濤,董慧媛,張紅光,等.工科高校大學(xué)生實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新基地建設(shè)初探[J].大學(xué)物理實(shí)驗(yàn),2013,26(5):122-123.
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