孫萍茹

摘 要：現(xiàn)代社會的發(fā)展，各個行業(yè)的興起，并逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模，對于能源的消耗量極大，煤炭作為能源行業(yè)中極為重要的一部分，其對于國民經(jīng)濟的發(fā)展有著十分重要的影響。煤炭企業(yè)也在該社會形勢下的得到了長足的發(fā)展。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟的深入推進中，石油行業(yè)、電能、天然氣等能源行業(yè)的發(fā)展，使得煤炭企業(yè)也受到了較大的競爭壓力，需要在各個方面提升綜合實力。做好企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作即為有效途徑之一，其能夠規(guī)范生產(chǎn)、減少以成本投入并提高經(jīng)濟效益等。本文簡單說明了規(guī)范煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要意義，該項工作中存在的各種問題，如會計核算不規(guī)范、會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏系統(tǒng)性、會計人員綜合素質(zhì)有限等，并針對上述問題提出了幾點規(guī)范措施，包括完善會計制度、構(gòu)建監(jiān)督機制、建立信息化會計系統(tǒng)、提升會計人員綜合素養(yǎng)等，為煤炭企業(yè)的管理人員提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；重要意義；問題；規(guī)范措施；探討

我國煤炭業(yè)作為現(xiàn)代能源行業(yè)中極為重要的部分，其發(fā)展經(jīng)歷了較長的實踐。而現(xiàn)代社會的發(fā)展及市場經(jīng)濟的深入，使得煤炭企業(yè)也面臨著較大的競爭壓力，其需要從各個方面不斷提升自身的綜合實力，在市場競爭中爭取到一席之地?，F(xiàn)代每天企業(yè)正在進行深化改革及轉(zhuǎn)型，其各項管理工作均須進行革新，其中會計工作作為管理工作中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，其規(guī)范程度對于會計職能的發(fā)揮、財務(wù)秩序、企業(yè)的的正常運行等均有著直接的影響。因此對于每天企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范措施進行深入研究是十分有必要的。

一、煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的中存在的問題

煤炭是我國工業(yè)發(fā)展的極為重要的能源之一，煤炭企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了較長的時間，傳統(tǒng)的會計制度等一斤逐步無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多問題，具體如下：

（一）會計核算不規(guī)范。會計核算工作缺乏規(guī)范性是煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的主要問題之一，主要包括以下幾個方面：摘要內(nèi)容沒有全面、準(zhǔn)確的表達業(yè)務(wù)內(nèi)容，原始憑證的填寫內(nèi)容缺失、整理及粘貼不規(guī)范、各個核算科目不清晰，不詳細等，也會因此引起經(jīng)濟責(zé)任不清晰，賬簿的啟用表填寫不規(guī)范、不全面、賬簿的各項變化不符合相關(guān)要求，包括登記、錯誤改正、結(jié)賬等，直接限制了會計工作在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中需要起到的職能作用[1]。

（二）會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏系統(tǒng)性。會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏系統(tǒng)性，煤炭企業(yè)的內(nèi)部制度不完善，或者單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員將工作重點集中于生產(chǎn)經(jīng)營，而忽略了會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)的內(nèi)部管理力度不足，甚至沒有建立相應(yīng)的會計制度，如會計人員職位分工、明確的責(zé)任制，內(nèi)部監(jiān)督檢查制度、資金管理審批程序、報銷制流程等，還有其他規(guī)范不完善，沒有形成系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，不適應(yīng)現(xiàn)代的社會形勢及企業(yè)的發(fā)展。

（三）會計人員綜合素質(zhì)有限。煤炭企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了較長的時間，其中許多人員的工作年限較長，經(jīng)驗豐富，但是對于新興的觀念制度等接受能力有限，會計人員的整體素養(yǎng)得到了一定的提升，但是也存在一部分人不重視會計基礎(chǔ)工作的問題，或者管理人員思維觀念較為落后，沒有意識到會計基礎(chǔ)工作對于生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要影響力，在強化會計基礎(chǔ)工作方面沒有投入加多的人力物力，也沒有提供相應(yīng)的條件，疏忽了對其的規(guī)范管理，會計人員沒有較多的學(xué)習(xí)機會，在記賬方面十分隨意，各項工作需要的手續(xù)不清楚，會計資料整理不力，造成嚴(yán)重的失誤，使得會計工作水平較低，嚴(yán)重影響到企業(yè)的經(jīng)營[2]。

二、具體規(guī)范措施

（一）完善會計制度。完善各項會計制度，并保持強大的執(zhí)行力，嚴(yán)格將其落實到位，會計核算等工作才能更加規(guī)范明華。現(xiàn)代市場經(jīng)濟的深入推進，傳統(tǒng)的會計工作的理論、制度、管理理念等逐步顯示出了一定的落后性，無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。因此需要根據(jù)新的法律法規(guī)，并以煤炭企業(yè)的實際情況為出發(fā)點，逐步建立或者更新一套完整的、操作性較強的財務(wù)規(guī)章制度，并做好制作的監(jiān)督工作。具體來說是需要構(gòu)建合理的內(nèi)部控制制度，如資金管理方式、崗位責(zé)任制等，將各個人員的責(zé)任、權(quán)限等明確的規(guī)定出來，使得各個機構(gòu)具有良好的執(zhí)行力，制度的落實更加順利且有保障，確保會計基礎(chǔ)工作的效率及其效果，促進煤炭企業(yè)會計管理的發(fā)展與進步。

（二）構(gòu)建監(jiān)督機制。強化會計基礎(chǔ)工作的責(zé)任制，提升外部監(jiān)督的力度，從而構(gòu)建完善的監(jiān)督機制。根據(jù)監(jiān)督形式的不同，可以將其分為煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督、會計人員自我監(jiān)督兩個主要類型。如果企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作呈現(xiàn)出無序、混亂、運轉(zhuǎn)困難等問題，其屬于單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任范圍，應(yīng)追究其相應(yīng)的責(zé)任。會計人員的責(zé)任的落實情況應(yīng)納入到其績效考核的項目中，直接與其收益緊密聯(lián)系起來，激發(fā)其工作的積極性。上下級之間人員均有不用的崗位，應(yīng)進行分工管理，使之能夠相互制約，相互監(jiān)督。根據(jù)會計基礎(chǔ)工作的情況制定會計互審方案，包括互審時間、周期、方式等，發(fā)現(xiàn)問題及時提出來，及時財務(wù)有效措施予以解決。另外各個會計人員還有義務(wù)通接受并積極配合事務(wù)所的審計，或者財政等部門的嚴(yán)格監(jiān)督，保障會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，形成完善的監(jiān)督機制，避免出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為[3]。

（三）建立信息化會計系統(tǒng)。建立信息化會計系統(tǒng)，對于煤炭企業(yè)的資源管理，能夠有效提高其管理效果及效率。具體來說是煤炭企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)模式，選擇合理的財務(wù)系統(tǒng)，并在企業(yè)內(nèi)部大力推廣運用，其優(yōu)點在于不要緊能夠?qū)嬤M行實時控制，大量降低了采購成本，不同供應(yīng)產(chǎn)品間數(shù)據(jù)的錄入也較為方便快捷，企業(yè)內(nèi)部核算數(shù)據(jù)口徑較為統(tǒng)一，能夠進行橫向的對比，并能方便快速的查詢多維數(shù)據(jù)，對該類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析。因此煤炭行業(yè)管理信息系統(tǒng)中，對于監(jiān)管信息的使用需要更加的優(yōu)化與完善，先通過日常監(jiān)管工作，掌握各類信息，對其進行深入的分析研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，充分發(fā)揮出信息系統(tǒng)的職能。信息管理系統(tǒng)不僅需要錄入企業(yè)的基本信息，還需要將現(xiàn)代的管理方式融入進去，如會計基礎(chǔ)工作的考評指標(biāo)、工作優(yōu)劣評價、獎懲狀況的信息等，為決策者在開展活動是提供可靠的數(shù)據(jù)，使之的決策更加正確，且對于資源的管理與運用更加合理。

（四）提升會計人員綜合素質(zhì)。煤炭企業(yè)會計人員需要有會計從業(yè)資格證才能上崗工作，并定期對其進行審查及管理，保障會計人員的基本素質(zhì)。利用不同的方式，激發(fā)會計人員接受繼續(xù)教育的熱情。并定期或者不定期組織人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為會計人員提升技能素養(yǎng)提供良好的條件。培訓(xùn)時學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅需要包括會計的基本技能、法律法規(guī)、職業(yè)技巧等，提升實用技能的同時強化法制意識，還需要進行思想教育工作，使之能夠深刻認(rèn)識到自身工作的重要意義及責(zé)任，在工作中自覺的自我約束，以強烈的責(zé)任心，認(rèn)真細致開展各項會計基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、總結(jié)

會計基礎(chǔ)工作包含的內(nèi)容十分豐富，涉及到各個方面，且與各個單位及部門的利益有著緊密的聯(lián)系，事務(wù)繁雜，是一項系統(tǒng)的工程。而對于進行規(guī)范化，其業(yè)務(wù)量極大，且具有顯著的政治性。本文僅僅從一般的角度分析了其中存在的問題及對應(yīng)措施，在實際的規(guī)范管理過程中，需要管理人員全面把握煤炭企業(yè)的各項情況，包括性質(zhì)、規(guī)模、特點、會計人員配置、技能水平等，不斷總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整管理方案，探索出符合企業(yè)實際情況的會計規(guī)范方式，提高會計工作水平，使煤炭企業(yè)不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，激發(fā)出新的發(fā)展動力，帶來良好的經(jīng)濟效益及社會效益。

參考文獻：

[1] 楊海建.淺析煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的完善[J].現(xiàn)代商業(yè).

2013（11）：215.

[2] 王進.煤炭企業(yè)加強會計基礎(chǔ)工作的幾點措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2013（10）：245.

[3] 解娟.提高煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的有效措施[J].中外企業(yè)家.2013（13）：54-55.endprint