姜偉

摘要：隨著市場經(jīng)濟多元化發(fā)展及企業(yè)現(xiàn)代管理制度的建立，企業(yè)會計核算基礎(chǔ)水平及效率有了顯著提高，但在實際工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)法律意識淡薄、政府、中介外部及內(nèi)部審計力度弱化等原因，大量出現(xiàn)編制虛假會計憑證、惡意侵吞企業(yè)資產(chǎn)等違紀行為，損害了企業(yè)的合法權(quán)益并使財務(wù)信息嚴重失實。企業(yè)應(yīng)建立、完善會計監(jiān)督體系，以監(jiān)督促規(guī)范，提高會計信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督；內(nèi)控制度；對策

一、前言

會計監(jiān)督就是利用價值形式對單位財務(wù)活動進行的監(jiān)察、監(jiān)督和控制，它是單位財務(wù)的基本職能之一，是實施財務(wù)管理的重要手段。通過會計監(jiān)督，了解經(jīng)費的內(nèi)部分配和消費程度，及時掌握財務(wù)管理水平高低，對違反標準制度和財經(jīng)法紀的現(xiàn)象進行揭露、批評和制止，對財務(wù)活動中偏離軌道的現(xiàn)象，采取相應(yīng)的監(jiān)督、約束和控制措施，提高經(jīng)費使用效益，保證財務(wù)目標順利實現(xiàn)。會計監(jiān)督目標順利實現(xiàn)。會計監(jiān)督弱化不僅會導(dǎo)致決策失誤、管理失控，而且也會帶來無法挽回的經(jīng)濟損失，所以必須加強會計監(jiān)督。會計監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

（一）對會計憑證、會計賬簿等會計資料進行監(jiān)督，以保證會計資料的真實、準確、完整。對會計資料進行審核和監(jiān)督，主要關(guān)注：一是對原始憑證真實性、合法性、合理性的監(jiān)督。二是對原始憑證準確性、完整性的監(jiān)督。三是對會計業(yè)務(wù)的處理與披露的監(jiān)督。

（二）對企業(yè)持有資產(chǎn)進行監(jiān)督，以保證各種財產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用。會計人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的實物資產(chǎn)進行監(jiān)督，依照財務(wù)制度的規(guī)定完善會計處理程序。資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)的狀態(tài)、資產(chǎn)完整具有管理責(zé)任，財務(wù)部門的責(zé)任在于實施其監(jiān)管職責(zé)，確保賬實相符。對發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)管理權(quán)限向主管部門報告，提出會計處理建議。

（三）對企業(yè)的收支、預(yù)算執(zhí)行進行監(jiān)督，以保證財務(wù)收支符合財務(wù)制度的規(guī)定。一是確保審批程序完備，依照企業(yè)內(nèi)控要求對財務(wù)收支項目審批手續(xù)進行監(jiān)督；二是對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時提出，責(zé)令其改正。對違反國家法規(guī)、財務(wù)制度等事項，依其性質(zhì)輕重，應(yīng)向相關(guān)利害關(guān)系人報告。

（四）對經(jīng)濟合同、經(jīng)濟計劃及其他重要經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟管理活動的科學(xué)、合理。對會計事項進行監(jiān)督，不止局限于會計事項本身，還應(yīng)關(guān)注于與會計事項相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)本身的合法合理性。

二、我國會計監(jiān)督體系中存在的問題

（一）缺乏會計監(jiān)督法律約束力。一是監(jiān)督職能不明確。我國對會計機構(gòu)進行監(jiān)督的機構(gòu)主要有財政監(jiān)督、審計監(jiān)督，而相關(guān)法律、法規(guī)中未對該機構(gòu)的監(jiān)督權(quán)限、職責(zé)加以明確說明，導(dǎo)致會計監(jiān)督機構(gòu)混亂。二是會計監(jiān)督法律約束力不強。雖然我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理機制已經(jīng)建立并逐步成熟，但《會計法》等相關(guān)配套法規(guī)中未對會計監(jiān)督權(quán)利與職責(zé)進行詳細的規(guī)定，弱化了我國企業(yè)會計監(jiān)督的力量。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。我國多數(shù)企業(yè)由于成本、人力方面的考慮，未建立內(nèi)部會計控制制度或雖建立但未得到有效執(zhí)行，使企業(yè)財務(wù)核算混亂、崗位職責(zé)不清、貪污舞弊行為頻發(fā)，嚴重影響著企業(yè)正常的生產(chǎn)和發(fā)展。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人法律意識淡薄。個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達到上市、避稅、謀取個人利益等目的，指使會計人員編制虛假會計憑證，向外界提供虛假會計報表。由于會計機構(gòu)工作的獨立性受到企業(yè)管理層的干預(yù)，會計機構(gòu)則無法按照《會計法》、《企業(yè)會計準則》等財經(jīng)法規(guī)進行會計核算，嚴重阻礙著我國會計行業(yè)的正常發(fā)展。

（四）我國會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。 一是我國部分企業(yè)會計人員監(jiān)督意識不強，加之企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計監(jiān)督工作的漠視，導(dǎo)致企業(yè)會計機構(gòu)及人員缺少必要的風(fēng)險意識。二是我國企業(yè)會計人員在學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)道德水平有待進一步提高，在實際會計工作中，無證上崗現(xiàn)象頻發(fā)，會計繼續(xù)教育培訓(xùn)形同虛設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)會計核算混亂，違法亂紀活動猖獗。

三、強化會計監(jiān)督的幾點思考

（一）通過完善會計相關(guān)法規(guī)，加大對會計違紀行為的處罰力度。一是完善《會計法》中會計監(jiān)督內(nèi)容，提高違反財經(jīng)法規(guī)處罰力度，不但應(yīng)對企業(yè)違反財經(jīng)法規(guī)提出明確的處罰措施，而且還應(yīng)加大對企業(yè)法人、會計人員個人的懲處力度，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、會計人員違法成本。二是建立會計人員信用管理體系辦法，為每個企業(yè)、會計人員建立會計檔案，通過網(wǎng)絡(luò)手段實現(xiàn)審計、財政、稅務(wù)等政府機關(guān)及會計師事務(wù)所等社會中介對會計人員誠信檔案的信息共享，同時加強對企業(yè)、會計人員誠信跟蹤監(jiān)督，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體定期公布違反財經(jīng)法規(guī)企業(yè)、會計人員名單，以媒體輿論壓力促使企業(yè)、會計人員加強職業(yè)道德建設(shè)，提高會計信息質(zhì)量。

（二）企業(yè)內(nèi)部樹立正確的會計監(jiān)督觀念。一是企業(yè)應(yīng)正確認識會計監(jiān)督的地位，通過會計內(nèi)部監(jiān)督工作的開展，降低企業(yè)違反財經(jīng)法規(guī)成本。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)提高對會計監(jiān)督職能的重視程度，促使企業(yè)各個部門配合會計監(jiān)督工作，按照《會計基礎(chǔ)規(guī)范》要求獲取合法原始憑證，保證會計核算的規(guī)范性。二是定期開展會計知識培訓(xùn)，聘請財經(jīng)學(xué)校教授、社會中介專業(yè)人士對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員監(jiān)督能力。三是企業(yè)內(nèi)部建立會計考核體系，對于在會計核算、監(jiān)督過程表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定精神、物質(zhì)獎勵，調(diào)動會計人員規(guī)范會計核算，提高會計監(jiān)督能力的積極性。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部控制的完善。內(nèi)部會計監(jiān)督制度，可以看作是內(nèi)部控制制度在會計工作方面的具體規(guī)定。內(nèi)部控制對于企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化起著重要的作用，同時完善的內(nèi)部控制有助于防范各種風(fēng)險的產(chǎn)生。另外規(guī)范的會計核算程序?qū)ζ髽I(yè)來說是非常必要的，只有這樣才有助于控制會計人員工作差錯的發(fā)生，對其舞弊的行為也是一種約束。完善的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，對企業(yè)各項工作的正常進行有著舉足輕重的作用。健全有效的內(nèi)部控制制度可以規(guī)范經(jīng)營者的行為，促使所有者建立科學(xué)合理的激勵與約束機制；通過內(nèi)部控制的監(jiān)督考核，與業(yè)務(wù)效益和獎懲制度掛鉤，調(diào)動經(jīng)營者的管理積極性，協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者之間的利益沖突，使雙方建立起相互信任的關(guān)系，保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。

（四）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人法律意識及對會計監(jiān)督的重視程度。一是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任主體。我國個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出于追求個人利益、避稅等非法目的，指使企業(yè)會計人員編制虛假會計憑證，粉飾財務(wù)報表，甚至伙同會計人員共同侵吞企業(yè)財產(chǎn)，一但被查處則將責(zé)任推卸給會計人員。政府應(yīng)強化企業(yè)法人在違反財經(jīng)行為中的責(zé)任主體，通過政府開展財經(jīng)違法案例警示教育，提高企業(yè)法人法律意識。二是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計監(jiān)督工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)帶頭重視會計監(jiān)督工作，促使企業(yè)各部門、全體員工積極配合會計機構(gòu)開展監(jiān)督工作。

（五）提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。對于一個企業(yè)來說，有必要提高會計人員的整體素質(zhì)，因為只有會計人員的整體素質(zhì)提高了，才有助于會計監(jiān)督水平的提高、企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。一方面，會計人員要不斷更新觀念，不斷加強學(xué)習(xí)。并且將所學(xué)的理論知識良好地運用到實際的工作中去，做好會計監(jiān)督工作。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對于會計監(jiān)督工作進行的順利與否起到?jīng)Q定性的作用。領(lǐng)導(dǎo)若非常重視這個部分的工作，財務(wù)人員也會遵從領(lǐng)導(dǎo)的旨意加強對會計監(jiān)督工作的重視。與此同時，科學(xué)合理的績效管理機制對企業(yè)來說非常必要的，科學(xué)的績效管理機制一方面有助于提高員工的工作效率。另一方面有助于提升員工的工作熱情。而對于違反公司規(guī)定的行為，堅決給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并與職務(wù)升降掛鉤。

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計人員面臨的經(jīng)濟事項會越來越復(fù)雜，會計監(jiān)督職能也變得越來越重要。目前已經(jīng)形成了內(nèi)部會計監(jiān)督、社會會計監(jiān)督、政府會計監(jiān)督為主要形式的會計監(jiān)督體系，但監(jiān)督的力度還遠遠不夠，會計監(jiān)督既需要宏觀環(huán)境的改善，也需要微觀運行的調(diào)整，既要對表層現(xiàn)象進行治理，更要對深層次的病源進行根治，需要將其作為一個綜合工程，集中各方面的力量，才能攻克這一頑疾。（作者單位：建平縣財政國庫支付中心）

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