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用生態(tài)平衡理念加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)

2014-05-30 16:37李紀(jì)斌
理論觀察 2014年7期
關(guān)鍵詞:生態(tài)平衡黨員隊(duì)伍建設(shè)

李紀(jì)斌

[摘 要]用生態(tài)平衡理念加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè),就是要正確處理黨員數(shù)量與質(zhì)量、進(jìn)口與出口、個(gè)體與環(huán)境之間的關(guān)系,在一定時(shí)期內(nèi),使基層黨員隊(duì)伍保持規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要,在部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮先鋒模范作用。

[關(guān)鍵詞]生態(tài)平衡;黨員隊(duì)伍;建設(shè)

[中圖分類號(hào)]D267 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234(2014)07 — 0015 — 02

在自然界中,生態(tài)平衡是指一定時(shí)間內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)中的生物與環(huán)境之間、生物各種群之間,通過(guò)能量流動(dòng)、物質(zhì)循環(huán)和信息傳遞,達(dá)到高度適應(yīng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的狀態(tài)。在此狀態(tài)下,生物系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。〔1〕用生態(tài)平衡理念加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè),就是在一定時(shí)期內(nèi),使基層黨員隊(duì)伍保持規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要,在部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

一、控制數(shù)量,提高質(zhì)量,保持黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)功能的協(xié)調(diào)發(fā)展

自然界中,某一物種數(shù)量的增加,客觀上有利于該物種的生存和發(fā)展空間的擴(kuò)大,促進(jìn)該物種質(zhì)量的提升,但如果數(shù)量超出了一定的限度,打破了一定的平衡,就會(huì)受到環(huán)境的制約,影響物種的健康發(fā)展。加強(qiáng)軍隊(duì)基層黨員隊(duì)伍建設(shè),就要正確認(rèn)識(shí)處理黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,使基層黨員隊(duì)伍既規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理,又保持質(zhì)量、充滿活力,與基層全面建設(shè)、部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)要科學(xué)把握黨員隊(duì)伍的數(shù)量規(guī)模。沒(méi)有數(shù)量就沒(méi)有質(zhì)量,但要保證質(zhì)量,就需要有計(jì)劃的控制質(zhì)量。一方面,要宏觀控制黨員的總體數(shù)量。黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)決定了黨員隊(duì)伍的規(guī)模是有限的。要通過(guò)研究軍隊(duì)黨的歷史、現(xiàn)狀及特點(diǎn),通過(guò)研究部隊(duì)的性質(zhì)、任務(wù)及編制,宏觀上確定軍隊(duì)黨員隊(duì)伍總的數(shù)量,使之與部隊(duì)使命任務(wù)相適應(yīng),與單位建設(shè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。另一方面,要合理確定黨員的發(fā)展比例。兵役制度中明確了黨員的發(fā)展比例,沒(méi)有特殊情況,不經(jīng)批準(zhǔn),不能隨意增加發(fā)展名額。另外,規(guī)定的發(fā)展比例,并不是非要達(dá)到發(fā)展黨員的最低限度,對(duì)沒(méi)有成熟的發(fā)展對(duì)象不能硬湊。正所謂“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”,其主要有兩層含義。從質(zhì)的規(guī)定性上講,就是對(duì)入黨條件成熟的積極分子應(yīng)當(dāng)及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái),對(duì)不成熟的一概不能發(fā)展;從量的規(guī)定性上講,就是要堅(jiān)持逐個(gè)地考查和個(gè)別地吸收,一個(gè)一個(gè)嚴(yán)格地把關(guān),不能搞突擊發(fā)展、批量發(fā)展。

(二)要把黨員的質(zhì)量建設(shè)放在優(yōu)先位置。黨員隊(duì)伍的質(zhì)量決定著黨的先進(jìn)性和純潔性,是關(guān)乎黨的前途命運(yùn)的決定性因素,因此,黨員隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)更具有根本性。首先,注重黨員隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)是馬克思主義政黨的一個(gè)顯著特征。馬克思、恩格斯在創(chuàng)建全世界第一個(gè)共產(chǎn)黨組織——共產(chǎn)主義者同盟的時(shí)候,就十分注重黨員隊(duì)伍的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)黨員條件作了嚴(yán)格規(guī)定。斯大林也曾說(shuō):“黨從沒(méi)有追求過(guò)黨員的數(shù)量,而認(rèn)為自己首要關(guān)心的是改善黨員的質(zhì)量?!薄?〕其次,黨員隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性的基本要求。黨員是黨的肌體的細(xì)胞,黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的重要基礎(chǔ),沒(méi)有高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍,黨組織的先進(jìn)性就無(wú)從談起。所以,加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),必須緊緊抓住黨員隊(duì)伍質(zhì)量建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。再次,提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量是基層黨組織建設(shè)面臨的現(xiàn)實(shí)課題。當(dāng)前,在基層黨組織建設(shè)當(dāng)中,發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)、質(zhì)量不高的問(wèn)題還比較突出,面對(duì)我軍機(jī)械化和信息化建設(shè)的雙重歷史任務(wù),需要不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè),為加快推進(jìn)我軍信息化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(三)要辯證看待黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。辯證唯物主義認(rèn)為,任何事物都是質(zhì)和量的統(tǒng)一體。質(zhì)是事物之間區(qū)別的內(nèi)在性規(guī)定,而量則是事物存在的規(guī)模、范圍、程度等可以用數(shù)量表示的規(guī)定性?!?〕從辯證唯物主義的角度看,黨員隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量也是相互依存、相互制約的統(tǒng)一體。在這個(gè)統(tǒng)一體中,黨員質(zhì)量是基礎(chǔ),黨員數(shù)量是保障,兩者相互依存、相互制約。軍隊(duì)基層黨員隊(duì)伍的質(zhì)量狀況,直接反映著軍隊(duì)基層黨的建設(shè)水平,關(guān)系著軍隊(duì)基層黨組織在廣大官兵中的形象。黨員隊(duì)伍如果不能體現(xiàn)其先進(jìn)性所應(yīng)具備的質(zhì)量,就失去了黨員存在的價(jià)值,黨員數(shù)量也就變得毫無(wú)意義了。同時(shí),軍隊(duì)基層黨員隊(duì)伍的數(shù)量狀況,也直接反映著軍隊(duì)基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力。黨員隊(duì)伍如果沒(méi)有相應(yīng)的數(shù)量,黨員隊(duì)伍質(zhì)量也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木,但如果一味追求黨員的數(shù)量,而隨意降低黨員標(biāo)準(zhǔn),勢(shì)必會(huì)造成黨員隊(duì)伍的質(zhì)量下降,影響黨員隊(duì)伍整體作用功能的發(fā)揮。所以,要辯證地看待黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,始終保持基層黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、嚴(yán)把入口,暢通出口,健全黨員隊(duì)伍吐故納新的進(jìn)出機(jī)制

生態(tài)平衡是一個(gè)動(dòng)態(tài)的平衡,其中一個(gè)重要特點(diǎn)就是要保持能量的進(jìn)、出平衡。當(dāng)前基層黨員隊(duì)伍建設(shè)中,發(fā)展黨員“入口寬”、黨員處理“出口窄”的問(wèn)題還比較突出。加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè),就必須做好黨員“進(jìn)”和“出”的工作,形成黨員隊(duì)伍吐故納新的良性機(jī)制。

(一)完善黨員發(fā)展工作機(jī)制,嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員發(fā)展工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的入口,影響并決定著黨員隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量,必須從對(duì)黨、對(duì)軍隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)發(fā)展黨員工作的重要性,把好黨員的入口關(guān)。一要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),必須明確標(biāo)準(zhǔn)?!饵h章》中的黨員標(biāo)準(zhǔn)是原則性的,比較籠統(tǒng),不便于操作,必須結(jié)合本單位實(shí)際加以細(xì)化具體化,體現(xiàn)政治信念堅(jiān)定、軍事素質(zhì)優(yōu)良、思想道德純潔、作風(fēng)紀(jì)律過(guò)硬、骨干作用明顯的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。二要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作,直接關(guān)系到黨組織的公信力和凝聚力,必須要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)程序。特別是對(duì)容易忽視的團(tuán)支部推薦、群眾評(píng)議、政治審查、培訓(xùn)考核、談話等環(huán)節(jié),要嚴(yán)格落實(shí),決不能搞跳過(guò)程序發(fā)展、簡(jiǎn)化程序發(fā)展。三要建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制。要進(jìn)一步明確黨員發(fā)展工作的具體責(zé)任,本著“誰(shuí)介紹、誰(shuí)考察、誰(shuí)審批,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確正副書(shū)記、黨小組長(zhǎng)、介紹人、培養(yǎng)考察人、談話人所負(fù)的責(zé)任,對(duì)在發(fā)展黨員工作中有失職行為的相關(guān)責(zé)任人,實(shí)行責(zé)任追究,嚴(yán)肅黨員發(fā)展工作紀(jì)律。

(二)探索處置不合格黨員機(jī)制,確保黨員隊(duì)伍純潔。黨員是黨的細(xì)胞,如果細(xì)胞發(fā)生病變,就會(huì)影響整個(gè)機(jī)體的健康,列寧曾指出:“徒有其表的黨員,就是白給,我們也不要?!薄?〕這就要求我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待處置不合格黨員,通過(guò)處置不合格黨員,始終保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。一是要明確主要表現(xiàn)。明確不合格黨員的主要表現(xiàn),是處置不合格黨員的前提。目前關(guān)于不合格黨員的具體表現(xiàn),還沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn),但對(duì)于那些喪失共產(chǎn)主義信念,革命意志衰退,不履行黨員義務(wù),長(zhǎng)期不參加黨的組織活動(dòng),不起黨員作用,經(jīng)教育幫助不改正的,即可認(rèn)定為不合格黨員。二要規(guī)范處置程序。處置不合格黨員是一件嚴(yán)肅的事情,必須嚴(yán)格落實(shí)以下程序:調(diào)查摸底,摸清黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題;民主評(píng)議,確定出不合格黨員;核實(shí)取證,對(duì)評(píng)議出的不合格黨員進(jìn)行調(diào)查核實(shí);召開(kāi)支委會(huì),提出初步處理意見(jiàn);召開(kāi)黨員大會(huì),討論支委會(huì)提出的意見(jiàn),并報(bào)上級(jí)黨委;黨委審批;召開(kāi)支部黨員大會(huì),宣布黨委決定;立案歸檔。三要加強(qiáng)教育幫助。對(duì)不合格黨員處理要貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針,立足于教育轉(zhuǎn)化、整改提高,把教育和處置結(jié)合起來(lái),耐心做好其穩(wěn)定和轉(zhuǎn)化工作,幫助他們調(diào)整心態(tài),放下包袱,正確對(duì)待群眾評(píng)議和組織處理,防止處理一個(gè)倒下一個(gè)。

三、端正風(fēng)氣,凈化環(huán)境,構(gòu)建黨員隊(duì)伍健康發(fā)展的政治生態(tài)

任何生態(tài)系統(tǒng)都不是孤立的,都會(huì)與外界發(fā)生直接或者間接的聯(lián)系,并在聯(lián)系中相互作用。馬克思指出,人創(chuàng)造環(huán)境,同樣環(huán)境創(chuàng)造人。黨員不是生活在真空中,部隊(duì)發(fā)生的一切無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著黨員,黨員的所作所為也不斷影響著部隊(duì)。所以,加強(qiáng)軍隊(duì)基層黨員隊(duì)伍建設(shè),要與部隊(duì)風(fēng)氣和環(huán)境的凈化和整肅相結(jié)合。

(一)構(gòu)建信黨愛(ài)黨的思想文化環(huán)境。思想文化環(huán)境是政治生態(tài)的重要組成部分,是堅(jiān)定黨員理想信念、強(qiáng)化黨員價(jià)值認(rèn)同的精神土壤,必須緊緊抓住堅(jiān)定理想信念這個(gè)根本,構(gòu)建信黨愛(ài)黨的思想文化環(huán)境。一要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝。要引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,在真學(xué)真用中提高理論素養(yǎng),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)對(duì)黨的理論認(rèn)同和實(shí)踐認(rèn)同,始終保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰和對(duì)黨的堅(jiān)決信賴。二要推進(jìn)先進(jìn)軍事文化建設(shè)。要充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)軍事文化的思想引領(lǐng)作用,挖掘和創(chuàng)造一切有利條件,加強(qiáng)基層文化建設(shè),是軍營(yíng)既充滿戰(zhàn)斗氣息,又富有文化品位,堅(jiān)持用先進(jìn)文化占領(lǐng)黨員精神高地,不斷凈化黨員的生活空間,提升黨員的思想境界。三要加強(qiáng)黨員道德品建設(shè)。面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的沖擊,要堅(jiān)持把思想道德建設(shè)放在重要位置,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品建設(shè),增強(qiáng)黨員恪守社會(huì)主義公民道德和軍人道德規(guī)范的行動(dòng)自覺(jué),不斷強(qiáng)化基層黨員道德底線。

(二)構(gòu)建健康向上的內(nèi)部風(fēng)氣環(huán)境。好的風(fēng)氣是一種無(wú)形的力量,能夠產(chǎn)生扶正祛邪、揚(yáng)善抑惡的重要作用。因此,要從解決廣大黨員反映的突出問(wèn)題入手,積極營(yíng)造健康向上的內(nèi)部風(fēng)氣環(huán)境。一要樹(shù)立公平公正的民主風(fēng)氣。要把民主建設(shè)體現(xiàn)在部隊(duì)建設(shè)的方方面面,貫穿于黨員學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重在敏感問(wèn)題上發(fā)揚(yáng)民主、在日常工作中發(fā)揚(yáng)民主,注重不斷拓寬民主渠道、擴(kuò)大民主范圍,努力形成人人參與民主、處處體現(xiàn)民主的濃厚氛圍。二要樹(shù)立較真碰硬的務(wù)實(shí)風(fēng)氣。認(rèn)真抓好組織生活制度落實(shí),積極開(kāi)展黨內(nèi)思想斗爭(zhēng),堅(jiān)持多講原則、少講情面,多講黨性、少講關(guān)系,對(duì)黨員存在的問(wèn)題,敢于進(jìn)行思想交鋒,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不放過(guò),遇到問(wèn)題不回避,不斷增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三要樹(shù)立團(tuán)結(jié)友愛(ài)的人文風(fēng)氣。要立足不對(duì)現(xiàn)有條件,盡可能給黨員分憂解難,解除他們的后顧之憂,讓他們切身感受到組織的關(guān)懷、部隊(duì)的溫暖,從而更加自覺(jué)地投身部隊(duì)建設(shè)。

(三)構(gòu)建旗幟鮮明的導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。導(dǎo)向具有宣傳引領(lǐng)作用。宣傳什么,鼓勵(lì)什么,決定著價(jià)值取向和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。一要注重典型示范引導(dǎo)。要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)官兵看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)典型,并大張旗鼓地對(duì)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道,力求使典型的先進(jìn)思想、崇高精神、驕人業(yè)績(jī)、人人熟知,強(qiáng)化官兵的認(rèn)識(shí)趨同,形成人人學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?。二要大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入發(fā)展,廣發(fā)設(shè)立黨員先鋒崗,評(píng)選黨員示范班,開(kāi)展舉黨旗、戴黨徽、配發(fā)黨員證活動(dòng),切實(shí)使黨員“與眾不同”,能夠一眼看得出來(lái),讓群眾隨處能見(jiàn)到黨員的身影,隨時(shí)能聽(tīng)到黨員的聲音,激勵(lì)黨員基層建設(shè)中樹(shù)先鋒、當(dāng)模范。三要突出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)。要進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲措施,優(yōu)化黨員競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的良好環(huán)境,對(duì)那些愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出的黨員,應(yīng)大張旗鼓的宣揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)那些精神懈怠、責(zé)任心差的黨員,要旗幟鮮明的批評(píng)懲處,真正起到激勵(lì)和警示作用,在黨員中形成積極進(jìn)取、不甘落后、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的生動(dòng)局面。

〔參 考 文 獻(xiàn)〕

〔1〕寇煒材.軍隊(duì)人事管理生態(tài)化研究〔M〕.北京:軍事科學(xué)出版社,2009.65.

〔2〕斯大林.斯大林全集 (第5卷) 〔M〕.北京:人民出版社,1957:79.

〔3〕牟廣東.關(guān)于黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量的理論思考〔J〕.中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2012,(04).

〔4〕列寧.列寧全集 (第30卷) 〔M〕.北京:人民出版社,1985:45.〔責(zé)任編輯:金風(fēng)平〕

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