龐曉鵬+董曉媛

摘要：與社會(huì)科學(xué)其他領(lǐng)域的學(xué)者相比，我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)社會(huì)性別問(wèn)題的關(guān)注比較少，雖然國(guó)際上女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)近年來(lái)已成為經(jīng)濟(jì)學(xué)界最活躍、發(fā)展最快的領(lǐng)域之一，但是國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究還處于起步階段。本文從勞動(dòng)參與和就業(yè)，職業(yè)流動(dòng)與性別隔離，性別收入和工資差異，無(wú)酬照料勞動(dòng)、時(shí)間利用及其對(duì)女性福利的影響，人力資本、健康與教育，以及公共政策六個(gè)方面，綜述了近十年來(lái)中國(guó)大陸社會(huì)性別問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究進(jìn)展，并分析了該研究領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：社會(huì)性別；性別差異；女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)；主流經(jīng)濟(jì)學(xué)；性別經(jīng)濟(jì)學(xué)

中圖分類號(hào)：F019 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1001-862X（2014）03-0046-008

一、社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究概述

本文綜述的社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究主要指納入了社會(huì)性別視角的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。從方法論角度看，社會(huì)性別問(wèn)題經(jīng)濟(jì)學(xué)研究有兩個(gè)主要流派：主流經(jīng)濟(jì)學(xué)和女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)。主流經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)社會(huì)性別問(wèn)題的研究是以資源的稀缺性為出發(fā)點(diǎn)，假定經(jīng)濟(jì)決策以追求個(gè)人利益最大化為目標(biāo)，主要關(guān)注生產(chǎn)領(lǐng)域和進(jìn)入市場(chǎng)交換的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)平等，其研究方法強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)模型和統(tǒng)計(jì)計(jì)量分析。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)源于20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的女性主義理論，在20世紀(jì)90年代得到廣泛認(rèn)可，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)新興流派。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)是提高女性社會(huì)地位，推動(dòng)性別平等。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，由于主流經(jīng)濟(jì)學(xué)是一個(gè)男學(xué)者占主導(dǎo)地位的學(xué)科，其理論和研究方法在很大程度上僅僅體現(xiàn)了男性的經(jīng)歷和視角，因而不能全面反映男女兩性的現(xiàn)實(shí)世界、為消除社會(huì)性別不平等提供正確的理論指導(dǎo)。[1][2]

女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論有以下幾個(gè)特點(diǎn)。第一，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，影響人類福利的不僅有市場(chǎng)活動(dòng)，還有在家庭、主要由女性參與的非市場(chǎng)活動(dòng)（如照顧家人、料理家務(wù)等無(wú)酬勞動(dòng)）。因此，經(jīng)濟(jì)分析不僅要關(guān)注市場(chǎng)活動(dòng)，還要關(guān)注非市場(chǎng)活動(dòng)以及兩者之間的關(guān)系。從一定意義上講，女性的家庭責(zé)任是導(dǎo)致她們?cè)诩彝ゼ吧鐣?huì)中地位低下的主要原因，而忽視無(wú)酬家庭照料勞動(dòng)及其對(duì)女性福利的影響是公共政策性別盲視的主要表現(xiàn)之一。第二，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，研究性別不平等不能僅局限于勞動(dòng)力參與和工資等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更要關(guān)注女性的自主權(quán)（agency）和制約女性能力發(fā)展的各種制度因素。[3]第三，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)學(xué)研究要有道德底線，所謂價(jià)值中立的實(shí)證研究在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域是不存在的。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的價(jià)值取向很明確，就是提升女性的社會(huì)地位，推動(dòng)以人的福利為宗旨、以平等公正為特征的人類發(fā)展。該學(xué)派不僅追求男女機(jī)會(huì)平等，還強(qiáng)調(diào)結(jié)果平等。第四，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論出發(fā)點(diǎn)不是主流經(jīng)濟(jì)學(xué)所追求的個(gè)人利益，獨(dú)立、理性的“經(jīng)濟(jì)人”；而是強(qiáng)調(diào)作為“相互關(guān)聯(lián)存在的人（interconnected）”[2][4]。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，社會(huì)性別關(guān)系作為最基本的社會(huì)分層依據(jù)與其他社會(huì)分層依據(jù)（如階級(jí)、種族、教育、健康等）是相互交叉的。因此，研究社會(huì)性別問(wèn)題，不僅要關(guān)注男女之間的差異，還要關(guān)注每個(gè)性別內(nèi)部的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)差異。第五，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)提倡研究方法的多元化。該學(xué)派認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)關(guān)系是復(fù)雜的，許多重要的文化和社會(huì)制度因素在主流經(jīng)濟(jì)學(xué)推崇的數(shù)學(xué)模型中被抽象掉了，從而導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)。女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)不否定數(shù)學(xué)化和定量分析的作用，但是認(rèn)為，應(yīng)該擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論邊界，將參與觀察、深度訪談、實(shí)地調(diào)查、案例分析等定性方法引入經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。此外，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家還倡導(dǎo)跨學(xué)科分析。

與其他領(lǐng)域的學(xué)者相比，中國(guó)大陸經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)社會(huì)性別問(wèn)題的關(guān)注比較少，在研究方法上，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響比較大。雖然國(guó)際上女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)近年來(lái)已成為經(jīng)濟(jì)學(xué)界最活躍、發(fā)展最快的領(lǐng)域之一[5]，國(guó)內(nèi)采用女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的研究還處于起步階段[6]。

值得關(guān)注的是，近10年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)社會(huì)性別問(wèn)題的研究及女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響都呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢(shì)。我們以“性別差異”、“性別歧視”為關(guān)鍵詞，從中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（經(jīng)濟(jì)與管理類）中檢索發(fā)現(xiàn)：2006—2012年共有338篇相關(guān)的研究論文發(fā)表，比2001—2005年的88篇明顯增加。以“女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”為關(guān)鍵詞的檢索結(jié)果顯示：2002—2005年只有4篇關(guān)于女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的文章發(fā)表，而2006—2012年為22篇。其間，中國(guó)學(xué)者在國(guó)際女性經(jīng)濟(jì)學(xué)旗艦期刊《女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)》（Feminist Economics）上發(fā)表文章13篇，社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的相關(guān)著作逐漸出現(xiàn)，不僅有從社會(huì)性別視角專門研究中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題[7]、家庭照料及非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題的著作[8]，還有專門的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)的著作[9]。

學(xué)科建設(shè)也取得很大進(jìn)步。2002年中國(guó)女經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究培訓(xùn)項(xiàng)目（CWE）在北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心啟動(dòng)，標(biāo)志著社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究隊(duì)伍建設(shè)的開(kāi)始。到2012年，該項(xiàng)目共培訓(xùn)了來(lái)自全國(guó)73所高校和研究機(jī)構(gòu)的217名女經(jīng)濟(jì)學(xué)者，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志上共發(fā)表了63篇關(guān)于社會(huì)性別問(wèn)題的論文，并編輯出版了兩部著作[7][8]、一部研究生教材[10]，該教材是中國(guó)第一部從社會(huì)性別角度研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的教材。此外，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生開(kāi)始關(guān)注社會(huì)性別問(wèn)題。我們以“性別”、“性別差異”、“性別歧視”為關(guān)鍵詞，檢索2006—2012年間中國(guó)碩士、博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)（經(jīng)濟(jì)與管理類）發(fā)現(xiàn)，2006年之前只有1篇碩士論文對(duì)社會(huì)性別進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，2006—2012年對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行研究的有16篇碩士論文、6篇博士論文。

二、主要研究?jī)?nèi)容

本文綜述了近10年來(lái)我國(guó)社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要成果。這些研究既包括采用主流經(jīng)濟(jì)學(xué)為理論框架的研究，也包括女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的研究。本文的資料來(lái)自經(jīng)濟(jì)管理類的學(xué)術(shù)期刊、會(huì)議論文、學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫(kù)和北大本所館藏。

（一）勞動(dòng)參與和就業(yè)的性別差異研究

關(guān)于勞動(dòng)參與和就業(yè)的性別差異研究顯示，改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)城市女性的勞動(dòng)參與率總體呈下降趨勢(shì)，特別是國(guó)有企業(yè)改革以來(lái)，女性勞動(dòng)參與率下降幅度大于男性，而學(xué)齡前兒童母親的勞動(dòng)參與率下降幅度更大。[11][12][8]173市場(chǎng)化改革侵蝕了國(guó)家對(duì)女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)的保護(hù)和支持、社會(huì)向“男主外、女主內(nèi)”傳統(tǒng)性別觀念的回歸等變化是導(dǎo)致女性勞動(dòng)參與率下降的一個(gè)原因。并且，退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的女性大多來(lái)自低收入家庭，這些女性勞動(dòng)參與率下降導(dǎo)致城市住戶收入差異擴(kuò)大。[11]此外，國(guó)家和企業(yè)對(duì)托兒所和幼兒園補(bǔ)貼的大幅度削減，導(dǎo)致大量學(xué)齡前兒童的母親退出市場(chǎng)勞動(dòng)，也是導(dǎo)致性別參與率差距拉大的原因。[8]190家庭責(zé)任對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與的負(fù)面影響顯著。照料公婆顯著降低城市已婚女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與和工資勞動(dòng)時(shí)間。[8]206隨著家庭人口的增加，女性就業(yè)率降低，而男性的就業(yè)率增加。[13]endprint

下崗女工再就業(yè)難是導(dǎo)致更多女性退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的另一個(gè)原因。女性失業(yè)者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的概率比男性低、失業(yè)持續(xù)時(shí)間比男性長(zhǎng)。[14][15]這不是因?yàn)榕缘木蜆I(yè)意愿比男性低，而是由各種制度因素造成的，如：女性擁有的社會(huì)資本較少、女性從國(guó)企轉(zhuǎn)向私企面臨更高的收入損失、女性集中的集體企業(yè)得到國(guó)家再就業(yè)救助比較少、性別差異退休政策等。[14]

30歲以上農(nóng)村女勞動(dòng)力的非農(nóng)勞動(dòng)參與率顯著低于男性。[15]非農(nóng)就業(yè)性別差異主要來(lái)自家庭因素。照料兒童對(duì)農(nóng)村已婚女性參與非農(nóng)勞動(dòng)有負(fù)面影響[16]，照料公婆對(duì)婦女非農(nóng)勞動(dòng)時(shí)間有顯著的負(fù)面影響[17]，家務(wù)勞動(dòng)也影響女性的非農(nóng)就業(yè)[18]。家庭責(zé)任成為制約農(nóng)村女性通過(guò)參與非農(nóng)勞動(dòng)擺脫貧困的重要因素。此外，城市化進(jìn)程中失去土地的農(nóng)村女性，因無(wú)法成功地進(jìn)入城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)[19]，而面臨著勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)女性和農(nóng)民身份的雙重歧視。

不論城市還是農(nóng)村，教育對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與和勞動(dòng)供給的影響都很重要。[8]173[18][20]因此，提高女性教育水平、縮小教育性別差異是推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別平等的重要措施。

（二）職業(yè)流動(dòng)與性別隔離研究

職業(yè)流動(dòng)的性別差異和性別隔離問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)學(xué)者們關(guān)注的另一個(gè)重要課題。我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制的建立為個(gè)人的職業(yè)流動(dòng)與發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)遇。然而經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間，職業(yè)流動(dòng)模式存在顯著的性別差異。男性向高職位流動(dòng)的速度高于女性。[21][22]女性比男性面臨更多發(fā)生職業(yè)向下流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，女性在職業(yè)發(fā)展上居劣勢(shì)。職業(yè)發(fā)展上的性別差距在很大程度上是因?yàn)榕猿袚?dān)過(guò)多的家務(wù)勞動(dòng)、缺乏社會(huì)資源以支持職業(yè)發(fā)展、比男性更早退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，更易受到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程的負(fù)面影響。[23]

國(guó)有企業(yè)改革以來(lái)，女性比男性更有可能從事非正規(guī)工作，受教育程度低的女性更有可能就業(yè)于非正規(guī)部門。這些非正規(guī)工作合同關(guān)系不明確，工作沒(méi)有保障，向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)不多。非正規(guī)就業(yè)者的工資收入要明顯低于正規(guī)就業(yè)者，且在非正規(guī)就業(yè)者中女性的收入顯著低于男性[8]89，即非正規(guī)就業(yè)女性的收入是最低的[8]48[8]69。

職業(yè)流動(dòng)的性別差異和隔離在外來(lái)農(nóng)民工和農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)人員中更為嚴(yán)重。外來(lái)女性在第一勞動(dòng)力市場(chǎng)上受到的職業(yè)排斥程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于該市場(chǎng)上的外來(lái)男性，部分職位甚至出現(xiàn)了“排斥強(qiáng)化”的現(xiàn)象。[24]此外，雖然在給定時(shí)間內(nèi)，女性流動(dòng)人口在流入地找到工作所花費(fèi)的時(shí)間比男性要短，但女性找到高收入工作的概率要低于男性，而接受低收入工作的概率要大于男性，從而導(dǎo)致“性別隔離”的流動(dòng)人口社會(huì)融入模式。[25]在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，農(nóng)村婦女的轉(zhuǎn)移規(guī)模、外出務(wù)工的工資水平都低于男性[26][27]47，并且，從事非農(nóng)就業(yè)的女性更容易集中在非正規(guī)部門，就業(yè)形態(tài)較差[27]51。

（三）性別收入和工資差異研究

性別工資差異研究分為兩個(gè)層面：平均工資層面、工資分布層面。前者包括單純研究性別工資差異問(wèn)題、職業(yè)或者行業(yè)隔離與性別工資差異的關(guān)系、男性和女性勞動(dòng)參與率不同與性別工資差異的關(guān)系。[28]

單純研究性別工資差異的結(jié)果顯示我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著性別工資歧視。利用2004年CHNS數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，性別工資差異中不可解釋的差異占85%。[29]女性在教育和工作經(jīng)驗(yàn)與男性相同的條件下，平均工資仍然比男性低很多。[30]農(nóng)民工性別工資差異、工資率差異中，2/3以上是由歧視及其他不可觀測(cè)因素引起的。[31]農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中男女工資差異的至少40%是因?yàn)樾詣e歧視造成的。[32]農(nóng)村遷移勞動(dòng)力性別間的工資收入差異81%歸結(jié)為歧視等不可解釋部分。[33]

20世紀(jì)90年代后期中國(guó)城市存在較為嚴(yán)重的性別職業(yè)分割[34]，職業(yè)內(nèi)性別歧視性因素是職業(yè)所導(dǎo)致的男女工資差異的最主要原因[35]。在不可解釋的77%的性別工資差異中，絕大部分來(lái)自職業(yè)的縱向隔離。[36]對(duì)行業(yè)工資性別差異的條件均值進(jìn)行分解，發(fā)現(xiàn)性別工資差異的74%由行業(yè)內(nèi)部差異造成，女性職工處于相對(duì)不利的市場(chǎng)地位。[37]而部門選擇對(duì)工資性別差距的影響并不大，縮小性別之間工資差距的關(guān)鍵是降低兩者在部門內(nèi)的工資差異。[38]

此外，企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部制度特征也是決定企業(yè)性別工資差異的重要因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)、經(jīng)常采用計(jì)件工資制的企業(yè)及內(nèi)部職工收入差距較大的企業(yè)性別工資差異較大，小規(guī)模企業(yè)和私有產(chǎn)權(quán)比重較大的企業(yè)也呈現(xiàn)較大的性別工資差異，但工人的談判能力有縮小性別工資差異的作用。[39]并且，就業(yè)選擇和就業(yè)獲得的性別差異和歧視也是導(dǎo)致性別工資差異的重要原因。[40]

從工資分布層面研究性別工資差異發(fā)現(xiàn)：在相同條件下雇主給女性較低的工資，甚至有些職業(yè)對(duì)女性存在進(jìn)入障礙。[41]在工資分布的所有分位數(shù)上，都存在著明顯的性別工資差異；在工資分布的底部，性別工資差異一部分是由個(gè)人特征差異造成的，一部分是由性別歧視造成的；在工資分布的中部以上，性別工資差異完全是由性別歧視造成的；隨著分位數(shù)的提高，性別工資差異不斷縮小，但性別工資歧視程度卻不斷擴(kuò)大。[42]此外，國(guó)有部門的性別工資差異明顯低于非國(guó)有部門，性別工資差異存在“地板效應(yīng)”而非普遍認(rèn)為的“天花板效應(yīng)”。對(duì)收入差異進(jìn)行分解發(fā)現(xiàn)，性別工資差異主要來(lái)自歧視，人力資源稟賦所造成的差異很小。[43]農(nóng)民工的性別工資差異則表現(xiàn)為“天花板效應(yīng)”，但在工資分布的最高端，性別工資差異又開(kāi)始縮小。[44]

總之，目前中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在著明顯性別歧視，特別是非國(guó)有部門，制定相應(yīng)的旨在消除性別歧視的政策，對(duì)于縮小收入差距、提高女性福利水平具有重要意義。

（四）家庭無(wú)酬勞動(dòng)和時(shí)間利用研究

女性不僅支撐著勞動(dòng)力市場(chǎng)的“半邊天”，她們還是照料家人和料理家務(wù)等無(wú)酬勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。由于人的時(shí)間精力有限，女性面臨著尖銳的工作-家庭矛盾。這個(gè)矛盾不僅影響女性自身的發(fā)展和福利，也影響著她們家人的福利和國(guó)家宏觀層面的人口再生產(chǎn)及勞動(dòng)力質(zhì)量。[45]endprint

但長(zhǎng)期以來(lái)人們把照顧家人等無(wú)酬勞動(dòng)看作是女性的天職，把與照料相關(guān)的事看作是家庭和個(gè)人的私事，在制定公共政策時(shí)對(duì)家庭照料及其引發(fā)的一系列問(wèn)題沒(méi)有給予應(yīng)有的重視。同時(shí)，無(wú)酬家務(wù)勞動(dòng)提供的服務(wù)不計(jì)入國(guó)民總產(chǎn)值，女性家務(wù)勞動(dòng)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)被忽視。因此，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，研究女性無(wú)償勞動(dòng)是認(rèn)識(shí)社會(huì)性別不平等的關(guān)鍵，并呼吁全面收集分性別的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（不僅包括經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域也包括家庭領(lǐng)域）、全面評(píng)估女性對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，采取有效措施減少女性家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)。

時(shí)間利用調(diào)查是全面度量女性勞動(dòng)價(jià)值的重要資料來(lái)源，因?yàn)橹挥袝r(shí)間利用調(diào)查記錄了被調(diào)查人在給定時(shí)間段的所有活動(dòng)，包括有酬勞動(dòng)、無(wú)酬勞動(dòng)和閑暇。我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者的研究主要集中在兩個(gè)方面：

1.家庭無(wú)酬勞動(dòng)和時(shí)間利用的影響因素

對(duì)城鎮(zhèn)家庭家務(wù)勞動(dòng)分工的性別差異的研究表明：妻子的工作時(shí)間、相對(duì)教育水平等對(duì)丈夫家務(wù)投入的影響不大，而丈夫的工作時(shí)間及教育水平等則對(duì)妻子家務(wù)投入影響顯著。就是說(shuō)，妻子不能利用自己相對(duì)收入水平的提高作為討價(jià)還價(jià)的籌碼來(lái)增加丈夫的家務(wù)時(shí)間，只能通過(guò)降低自己的家務(wù)時(shí)間來(lái)降低夫妻雙方家務(wù)勞動(dòng)差距。[46]市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間對(duì)女性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間沒(méi)有影響，而男性的市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間增加卻顯著減少他們的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間。女性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間不隨市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間增加而減少，意味著女性比男性更容易陷入“時(shí)間貧困”。[7]19

家務(wù)勞動(dòng)是貧困農(nóng)村家庭女孩日常生活的重要組成部分。繁重的家務(wù)勞動(dòng)不僅損害女孩的健康，還影響女孩的學(xué)習(xí)和她們將來(lái)的生活?！瓣P(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：女孩比男孩承擔(dān)更多的家務(wù)勞動(dòng)，即使是對(duì)體力要求很高的家務(wù)勞動(dòng)（如砍柴、挑水），女孩承擔(dān)的仍比男孩多；少數(shù)民族女孩比漢族女孩承擔(dān)更多的家務(wù)；年齡越大的女孩承擔(dān)的家務(wù)越多、越重，輟學(xué)的概率也越大。[47]

家庭成員的勞動(dòng)時(shí)間在無(wú)酬勞動(dòng)與有酬勞動(dòng)之間的分配，可以幫助我們深入了解女性面臨的工作-家庭矛盾。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)遷移導(dǎo)致家庭中女性用于非農(nóng)勞動(dòng)和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)時(shí)間所占份額都呈上升趨勢(shì)。而女性家務(wù)勞動(dòng)的相對(duì)份額并沒(méi)有隨著她們有酬勞動(dòng)份額的提高而下降。并且，丈夫外出打工會(huì)增加妻子的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)時(shí)間，家庭成員外出打工會(huì)增加留守老年女性的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，父母外出打工增加留守學(xué)齡女孩的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間。[48][49]

2.工作-家庭責(zé)任矛盾的影響

前述對(duì)市場(chǎng)勞動(dòng)的大量研究還顯示：女性家庭責(zé)任對(duì)她們的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與、職業(yè)選擇和發(fā)展及工資收入都有負(fù)面影響。另一些研究則關(guān)注了家庭責(zé)任對(duì)女性及其家人健康的影響。

已婚婦女照料父母與其自身健康之間顯著負(fù)相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于政府減少了對(duì)城鎮(zhèn)老人兒童照料的支持，照料責(zé)任基本上轉(zhuǎn)移給婦女。我國(guó)老年人口的快速增長(zhǎng)也不可避免地加重了婦女的照料負(fù)擔(dān)。婦女作為賺取收入者和家庭照料者的雙重角色之間的沖突日益增多，處理不好工作、家庭、老年照料之間的平衡關(guān)系會(huì)對(duì)婦女健康產(chǎn)生嚴(yán)重影響。[50]

女性面臨的工作-家庭矛盾不僅影響自己的健康，也影響孩子的健康。研究發(fā)現(xiàn)母親從事非農(nóng)勞動(dòng)時(shí)間增加對(duì)孩子的健康有負(fù)面影響。非母親照料時(shí)間對(duì)學(xué)前兒童的年齡-身高比、年齡-體重比以及體重-身高指數(shù)等都有負(fù)面影響。[51]

（五）人力資本性別差異的研究

人力資本投資是提高女性自身素質(zhì)、收入和地位的主要方法。女性的教育投資收益率高于男性[52]，但是，針對(duì)女性的人力資本投資遠(yuǎn)低于男性[53][54]。女性勞動(dòng)者較少獲得能夠提高生產(chǎn)率的正規(guī)教育、醫(yī)療衛(wèi)生資源和在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。女性人力資本所獲得的教育、培訓(xùn)、健康、遷移等方面的投資都少于男性。[55][56]由于女性承擔(dān)生育任務(wù)、比男性早5年退休等原因，企業(yè)對(duì)女性培訓(xùn)投資往往少于男性。[57][58]在非農(nóng)化進(jìn)程中，人力資本是影響農(nóng)村女性非農(nóng)就業(yè)的重要因素。[59]人力資本投資的性別傾向會(huì)影響到女性能力的提高，進(jìn)一步加劇就業(yè)中的歧視。[56]

（六）公共政策中社會(huì)性別的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，關(guān)注性別研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，尤其是女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家開(kāi)始致力于研究發(fā)展中國(guó)家制度變遷及公共政策，從而提出解決問(wèn)題的途徑。我國(guó)公共政策研究中對(duì)性別差異的關(guān)注還很不夠。

我國(guó)已出現(xiàn)老年人口女性化趨勢(shì)[60]，但是，由于女性在勞動(dòng)市場(chǎng)中的不利地位以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)，造成女性養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率和受益水平都低于男性[61]，從而導(dǎo)致老年女性的貧困發(fā)生率高于男性[62]。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的變化，由于在制度設(shè)計(jì)上缺乏性別視角，新制度實(shí)施的結(jié)果是兩性養(yǎng)老金的差異增大。[63][64]國(guó)外的相關(guān)研究及政策實(shí)施結(jié)果都顯示：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)包含性別視角，不僅有助于促進(jìn)性別平等，而且能夠有效預(yù)防和減少老年貧困。[62][65]

醫(yī)療方面的性別差異研究顯示：無(wú)論在農(nóng)村還是城市，女性的醫(yī)療支出水平都低于男性[66][67]?，F(xiàn)有的醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，由于缺乏性別視角，看上去是性別中立和平等的，實(shí)際上給男性和女性帶來(lái)的影響是不同的。[68][69][70][71]

目前土地承包及征用中的性別問(wèn)題非常嚴(yán)重，但這方面的研究卻很少。[72]關(guān)于失業(yè)問(wèn)題的研究只關(guān)注了失業(yè)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)短的性別差異。[14][73][74]相比之下，在教育、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障制度、退休制度等公共政策研究中，更加缺乏對(duì)性別的關(guān)注。

為了提高公共政策的性別敏感度、增強(qiáng)社會(huì)公正，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)始使用社會(huì)性別預(yù)算（gender budget，也稱為社會(huì)性別敏感預(yù)算（gender-responsive budget））這一公共政策分析工具。[75]目前，全球已有70多個(gè)國(guó)家在不同層面上、不同程度地開(kāi)展了社會(huì)性別預(yù)算。但在中國(guó)，無(wú)論是財(cái)政理論研究者還是實(shí)踐者，對(duì)于社會(huì)性別預(yù)算都還是相對(duì)陌生的[76]。endprint

國(guó)內(nèi)關(guān)于社會(huì)性別預(yù)算的研究主要集中在：介紹社會(huì)性別預(yù)算概念[77]、社會(huì)性別預(yù)算的參與式特征[78]、一般理論、國(guó)外的成功模式和案例[79][80]，在中國(guó)推動(dòng)社會(huì)性別預(yù)算的挑戰(zhàn)和發(fā)展路徑[80]。有關(guān)社會(huì)性別預(yù)算的活動(dòng)多為宣傳、培訓(xùn)、倡導(dǎo)和對(duì)國(guó)家及地方的預(yù)算體系與程序進(jìn)行的背景研究，還沒(méi)有上升到對(duì)政府財(cái)政預(yù)算進(jìn)行社會(huì)性別分析階段。推行社會(huì)性別預(yù)算仍面臨諸多挑戰(zhàn)，包括：政府推動(dòng)社會(huì)性別平等的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)、社會(huì)性別主流化機(jī)制和資源保障不足、性別統(tǒng)計(jì)相對(duì)滯后等。[75]

綜上所述，盡管在政策制定中，人們對(duì)性別視角重要性的認(rèn)識(shí)有所提高，但在很多重要領(lǐng)域，如：社會(huì)保障、醫(yī)療制度、教育、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策、土地所有權(quán)改革、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、消除貧困、政治參與等方面，女性的需求和所關(guān)心的問(wèn)題還是沒(méi)有得到重視。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公共政策中性別視角的缺失成為中國(guó)建設(shè)以人為本和諧社會(huì)的障礙。

三、未來(lái)的發(fā)展方向

（一）現(xiàn)有研究的特征和問(wèn)題

總體而言，近年大陸社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)展的特征可以概括為：

一是從社會(huì)性別角度研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題逐漸受到經(jīng)濟(jì)學(xué)界的關(guān)注。這期間，從社會(huì)性別視角、女性主義視角研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展中的性別問(wèn)題的文章逐年增多，對(duì)政策制定者的影響力也逐步顯現(xiàn)。

二是學(xué)科建設(shè)開(kāi)始起步。CWE項(xiàng)目的實(shí)施，提高了女經(jīng)濟(jì)學(xué)者科研能力，推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)中性別問(wèn)題的研究，針對(duì)研究生教學(xué)的教材已經(jīng)出版。參與這個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)的教師也逐漸把社會(huì)性別分析、女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)分析視角和方法加入到他們的教學(xué)科研中，為該學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三是研究?jī)?nèi)容、領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大。從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別問(wèn)題，逐漸擴(kuò)大到無(wú)償勞動(dòng)、時(shí)間分配、照料勞動(dòng)、預(yù)算、公共政策等領(lǐng)域。

四是研究方法不斷豐富和完善。除了使用經(jīng)濟(jì)學(xué)中最常用的各種定量研究方法外，還逐步采用了女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)研究常用的深度訪談、參與觀察、案例分析等研究方法。

同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究在中國(guó)大陸才剛剛起步，還存在諸多不足。

一是學(xué)術(shù)研究成果水平參差不齊。高水平的研究成果相對(duì)較少。造成這種狀況的主要原因是這個(gè)領(lǐng)域的研究人員能力有限，致力于這個(gè)領(lǐng)域研究的人數(shù)仍然較少。

二是研究主體的弱勢(shì)地位。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域，女性比男性人數(shù)少，女性的職稱與職位較低，所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)繁重，而科研成果較少，也較少參與學(xué)術(shù)交流。女經(jīng)濟(jì)學(xué)家在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)居于弱勢(shì)地位，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與政策的影響微弱。

三是現(xiàn)有的研究重點(diǎn)主要是從社會(huì)性別視角研究家務(wù)勞動(dòng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別歧視，對(duì)于教育、就業(yè)、收入、占有生產(chǎn)資料等的不平等及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，貿(mào)易條件的變化對(duì)性別平等的影響等宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題關(guān)注不足；宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)無(wú)酬勞動(dòng)的影響研究不足；對(duì)民族、階層等影響社會(huì)關(guān)系的深層問(wèn)題關(guān)注不夠；對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要公共政策領(lǐng)域的研究也不足。

四是學(xué)科建設(shè)剛剛開(kāi)始，還沒(méi)有形成完善的理論體系和自己獨(dú)特的研究范式，在教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)中的影響較小。

五是在一定程度上存在自說(shuō)自話現(xiàn)象，對(duì)主流經(jīng)濟(jì)學(xué)及公共政策的影響有限。

（二）未來(lái)的發(fā)展方向

國(guó)際上對(duì)社會(huì)性別的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究越來(lái)越受到關(guān)注，女性主義經(jīng)濟(jì)學(xué)流派也正處于蓬勃發(fā)展時(shí)期。中國(guó)的社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雖然處于起步階段，但是，作為一個(gè)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型和制度變遷中、經(jīng)濟(jì)充滿活力、經(jīng)濟(jì)成就廣受世界矚目的發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)特殊的文化背景和現(xiàn)實(shí)制度為經(jīng)濟(jì)學(xué)家提供了豐富的研究素材，女性同經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)聯(lián)也成為社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)研究關(guān)注的焦點(diǎn)。[81]作為擁有6.3億女性人口的世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)的社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)的豐富和發(fā)展也必然會(huì)對(duì)社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

中國(guó)社會(huì)發(fā)展已從追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為追求建設(shè)以人為本的和諧社會(huì)，這為社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展提供了重要契機(jī)。從學(xué)科發(fā)展的角度來(lái)看，中國(guó)社會(huì)性別經(jīng)濟(jì)學(xué)未來(lái)的發(fā)展方向應(yīng)該是：基于跨學(xué)科的視角朝著多元化的方向發(fā)展；研究重點(diǎn)應(yīng)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)公共政策的性別視角研究，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策制定中的性別主流化、逐步減少并消除公共政策的性別盲點(diǎn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，還需要：第一，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、研究指導(dǎo)及合作研究等形式，逐步提高該領(lǐng)域研究者的研究能力和研究水平。第二，在研究中注重性別主流化、加強(qiáng)政策制定者與學(xué)者之間的聯(lián)系，打破自說(shuō)自話的狀況，提高研究成果水平及其對(duì)政策制定的影響力。第三，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，與其他國(guó)家交流經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及全球化背景下的，性別視角的研究成果，學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)將中國(guó)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)介紹給其他國(guó)家。

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（責(zé)任編輯 吳曉妹）endprint