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“輪崗制”對于防范財務人員舞弊的作用探討

2014-04-29 21:32:16鄭招益
中國管理信息化 2014年17期
關(guān)鍵詞:舞弊防范財務人員

鄭招益

[摘 要] 隨著當今社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部財務管理工作越來越受到人們的重視。企業(yè)的內(nèi)部控制機制監(jiān)督各部門,保護企業(yè)資金的安全完整,但是,如果長期使財務人員在固定崗位不變,就會極易導致財務人員相互勾結(jié)舞弊。財務舞弊作為一種屢見不鮮、屢禁不止的企業(yè)行為,已經(jīng)成為企業(yè)的毒瘤。本文論述了企業(yè)財務舞弊的危害以及 “輪崗制”對于防范企業(yè)財務舞弊的作用與意義,期望能有效降低企業(yè)財務舞弊發(fā)生的風險,從而保證企業(yè)的正常經(jīng)營與穩(wěn)定發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 輪崗制;財務人員;舞弊;危害;防范;措施

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 17. 012

[中圖分類號] F233 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2014)17- 0018- 02

近年來,隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在許多企業(yè)迅速擴張的同時,企業(yè)內(nèi)部財務舞弊以及企業(yè)內(nèi)部人員違法行為也逐漸增加,導致企業(yè)財務會計信息失真,嚴重降低了企業(yè)的財務管理能力,破壞國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。所以,防范企業(yè)財務舞弊成為企業(yè)面臨的重要問題,許多企業(yè)開始重視加強企業(yè)內(nèi)部控制,實行企業(yè)財務人員“輪崗制”,從而杜絕財務舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

1 企業(yè)財務人員舞弊危害

1.1 影響國家宏觀經(jīng)濟決策,破壞市場秩序

精確、真實的財務會計信息可以幫助政府進行有效的宏觀調(diào)控。國家財政部門依據(jù)各個企業(yè)報送的財務會計報表,核查并監(jiān)督企業(yè)的具體財務管理情況;稅務部門通過企業(yè)的會計信息資料,可以了解企業(yè)稅收執(zhí)行情況等。財務會計人員的舞弊,將會導致企業(yè)財務會計信息嚴重失真,企業(yè)上報給政府的相關(guān)財務信息失去了真實性,不僅影響國家的財政收入,造成財務、經(jīng)濟數(shù)據(jù)失真,還會導致國家經(jīng)濟法規(guī)、政策與實施情況相背離,影響國家宏觀經(jīng)濟決策,從而破壞市場經(jīng)濟秩序。如果國家根據(jù)虛假的財務會計信息制定相關(guān)的經(jīng)濟發(fā)展計劃和宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策,就會給國家造成重大的損失。

1.2 導致企業(yè)經(jīng)營風險和財務風險

企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動都會定期通過財務會計予以統(tǒng)計反映,所以,企業(yè)管理者會根據(jù)財務會計人員提供的會計數(shù)據(jù)來評價企業(yè)某段時期的經(jīng)營成績與不足,方便管理者對企業(yè)預測、決策與規(guī)劃未來。如果財務會計人員舞弊,就無法滿足各有關(guān)方面的要求,錯誤的會計信息會導致企業(yè)管理人員對企業(yè)的經(jīng)營效益產(chǎn)生錯誤的評價,使企業(yè)管理者不能準確地對企業(yè)未來經(jīng)營做出合理規(guī)劃,不僅無法發(fā)揮財務會計人員應有的職能,還將導致管理者做出錯誤的決策,給企業(yè)造成不可估量的損失。如果企業(yè)長期如此,必然會弱化企業(yè)管理的基礎工作,使企業(yè)未來的財務狀況惡化,造成企業(yè)的經(jīng)營風險和財務風險加大,阻礙企業(yè)在資本市場的穩(wěn)定運營。

2 “輪崗制”對于防范企業(yè)財務舞弊的作用

2.1 保證內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行,防止滋生貪污腐敗現(xiàn)象

目前,通過我國大量的經(jīng)濟犯罪事實證實:如果企業(yè)財務管理人員與權(quán)力人員相互勾結(jié),就極易對企業(yè)產(chǎn)生巨大危害。在企業(yè)內(nèi)部,絕大部分財務人員可以經(jīng)得住金錢的誘惑,但是也會有那么一小部分的財務會計人員由于在財務會計崗位的時間過長,經(jīng)受不住金錢的考驗,鉆了企業(yè)內(nèi)部控制的空子。

如果一個人長期固定在一個崗位,那么他就會對這個崗位很熟悉,就有可能發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),當這個人思想上稍有松懈時,就有可能發(fā)生貪污、腐敗、舞弊等違法亂紀現(xiàn)象,造成短時間內(nèi)非重大的舞弊難以發(fā)現(xiàn)。實施財務會計人員“輪崗制”,則可以通過企業(yè)內(nèi)部崗位的輪換,加大企業(yè)內(nèi)部的財務會計崗位以及人員之間的相互監(jiān)督力度,使那些長期隱藏在企業(yè)內(nèi)部的違法犯罪活動由于人員崗位的變動,被揭露出來,讓想趁機鉆空子的財務會計人員無機可乘,保證了企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行,在一定程度上防止貪污腐敗、舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

2.2 促進財務人員學習,提高會計人員整體業(yè)務素質(zhì)

每個企業(yè)內(nèi)部不同的財務會計崗位都會配備相應的財務會計人員。所以說企業(yè)對財務會計人員合理有計劃有秩序地實行輪崗,其實是財務會計人員相互學習、交流,共同提高業(yè)務知識水平的過程。

古人講“流水不腐,戶樞不蠹”,企業(yè)實行“輪崗制”也是這個道理。企業(yè)實施財務會計人員“輪崗制”時財務會計人員在不同的崗位進行流動,通過“輪崗制”,可以使財務會計人員認識到自己的不足。財務會計人員每接手一個新的崗位,就會學習掌握新崗位的業(yè)務處理知識,可以了解到不同的知識領(lǐng)域,掌握更加全面的業(yè)務知識與技能,也會對財務會計人員產(chǎn)生一定的壓力,調(diào)動起財務會計人員的學習積極性,從而增強他們的進取心與責任感,不僅可以提高財務會計人員的職業(yè)素質(zhì),還可以杜絕舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,提高他們的道德素質(zhì)。

3 科學有效地實施“輪崗制”避免財務舞弊

3.1 企業(yè)內(nèi)部自上而下制定嚴格的輪崗管理制度

目前,隨著我國企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提高,絕大部分企業(yè)在財務會計崗位的設置和財務會計人員的工作規(guī)范中,明確提出財務會計人員要有秩序、有計劃地實行輪崗,但是在企業(yè)內(nèi)部具體的執(zhí)行過程中,由于對財務管理的監(jiān)管力度不足,目前,仍有大部分企業(yè)尚未真正有效地實施財務會計“輪崗制”。

企業(yè)要想真正提高內(nèi)部控制管理水平,杜絕財務會計人員貪污舞弊現(xiàn)象,就必須要求企業(yè)領(lǐng)導重視“輪崗制”的實施。企業(yè)財務管理部門更要制定一套自上而下、保證財務會計輪崗有效實施的具體策略與辦法,成立相關(guān)的領(lǐng)導小組,該領(lǐng)導小組由企業(yè)內(nèi)部財務負責人和具體工作人員代表組成,負責財務會計人員崗位輪換工作的策劃、組織和協(xié)調(diào),進行具體的實施。另外,制定嚴格的輪崗管理制度并實施后,主管部門還要全程監(jiān)督財務會計輪崗的具體執(zhí)行情況,保證“輪崗制”在財務管理部門切實有效地運行。

3.2 合理安排輪崗時間、人員輪崗順序、輪崗工作交接

(1)財務會計人員輪崗應該在不影響正常業(yè)務工作的情況下,有計劃、有秩序、合理地進行,輪崗時間應該盡量避開企業(yè)年終財務結(jié)算以及其他影響財務會計工作連續(xù)性的因素。一般企業(yè)都應該確定在每年的年初實行,一般輪崗的周期應該是在原來的財務會計崗位上工作滿3年后、5年內(nèi)才可以進行。因為3年的工作時間足以判斷一個財務會計人員的工作潛力,如果超過了5年就有可能對企業(yè)財務安全造成威脅。另外,如果有特殊情況,企業(yè)財務管理部門可以按照崗位的難易程度、財務會計人員的業(yè)務素質(zhì)以及身體狀況等因素,具體確定財務會計人員的輪崗周期。

(2)企業(yè)財務管理部門根據(jù)每個崗位業(yè)務的難易程度以及財務會計人員的工作業(yè)務水平和經(jīng)歷,對崗位進行合理、科學的設置,一方面要保證財務會計不能兼任的崗位相互分離,另一方面又要使各個崗位的負荷和難度有一定的差異,從而使崗位設置可以適應各種財務會計人員的實際情況,使每一個人都有均等的機會輪崗。

(3)財務會計崗位工作的交接必須按照相應的制度要求進行,崗位的調(diào)動人員必須要和崗位的接管人員辦清交接的各種手續(xù),財務管理部門必須密切配合輪崗工作的進行,指定專門的負責人員,做好崗位的交接,明確工作責任,具體的交接工作必須要由移交人員、接管人員、監(jiān)督交接人員三方共同來完成。辦理好財務會計崗位工作的交接,一方面可以保證財務會計工作前后銜接,從而保證財務工作的連續(xù)性,促使工作能夠按照原計劃順利進行,另一方面還可以防止因為財務會計人員的崗位更換造成的企業(yè)財務賬目不清、財務混亂等現(xiàn)象的發(fā)生,也是明確崗位原負責人和新任負責人工作責任,防止財務會計人員貪污、舞弊的有效措施。

4 總 結(jié)

綜上所述,企業(yè)“輪崗制”作為企業(yè)內(nèi)部控制制度中必不可少的控制活動之一,可以在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍與風氣,保證企業(yè)有效地應對和避免各種財務舞弊的風險。一個企業(yè)要想在激烈競爭的經(jīng)濟社會中占有一席之地,就必須保證企業(yè)財產(chǎn)資金的安全完整,企業(yè)管理者要重視評估舞弊風險,建立企業(yè)財務會計人員“輪崗制”和適當?shù)姆婪段璞妆O(jiān)督程序,從而保證企業(yè)經(jīng)營管理活動的合理、合法、合規(guī),企業(yè)資產(chǎn)安全以及財務及相關(guān)報告真實完整,快速地提高企業(yè)經(jīng)營效率和效益,促使企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。

主要參考文獻

[1]劉殿慶.會計崗位輪換之我見[J].江蘇商業(yè)會計,2004(6):29-30.

[2]馬俊英.論會計人員輪崗制[J].科技創(chuàng)新導報,2012(29).

[3]吳革.財務報告舞弊特征研究的實證發(fā)現(xiàn):文獻綜述與評論[J].財會通訊,2009(3).

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