張學(xué)權(quán)

摘要：同煤集團(tuán)同家梁礦工會(huì)把關(guān)愛(ài)幫扶職工作為凝聚職工力量、服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑，筑牢幫扶基礎(chǔ)，建立健全困難職工長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，讓職工感受到“娘家”的愛(ài)意與溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力、感召力和凝聚力。該礦工會(huì)自去年實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程以來(lái)，已發(fā)放救濟(jì)金912050多元，先后為23人提供了近10萬(wàn)元的無(wú)息借款，幫助工病亡遺屬等13種類(lèi)型2300多名困難人員，讓3名困難員工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，使24名員工在最困難的時(shí)候得到了救助。

關(guān)鍵詞：正能量 愛(ài)

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-02-00169-01

一、 筑起愛(ài)的根基

把關(guān)心員工疾苦、幫助員工解決實(shí)際困難視為己任，建立了各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心群眾、凝聚民心的工作機(jī)制，完善落實(shí)了關(guān)心員工群眾的具體措施，實(shí)施了“送溫暖工程”和“愛(ài)心工程”，開(kāi)展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)。并立足貧困員工家庭、收入低家庭、因患重大疾病及天災(zāi)人禍等導(dǎo)致生活特別困難的員工家庭和病亡遺屬家庭，部分員工在生活、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面遇到的困難等，按照集團(tuán)公司工會(huì)部署，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，設(shè)立了“煤海陽(yáng)光幫扶基金”“愛(ài)心互助基金”“特困員工援助基金”“無(wú)息借款”四大幫困基金，幫助困難員工家庭解決問(wèn)題，為廣大員工群眾特別是困難員工筑起了一道社會(huì)保障防線。

在幫扶活動(dòng)中，為使員工在困難面前能夠得到及時(shí)幫助并使活動(dòng)深入有效開(kāi)展，該礦工會(huì)本著“面向員工、濟(jì)危解難”的原則，采取礦上出一部分、工會(huì)籌一部分、員工捐一部分的方法進(jìn)行籌資，基金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，建立了使用、審批制度，確保了援助資金規(guī)范使用。同時(shí)，該礦先后制定出臺(tái)了《救助工作制度》《基金管理制度和使用方法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了基金的日常管理，并對(duì)全礦56戶患有重特大疾病、39戶特困戶、21戶無(wú)收入、861戶病亡遺屬四種類(lèi)型共977戶貧困人員全部建立了動(dòng)態(tài)電子檔案，責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到了扶貧幫困全覆蓋、無(wú)遺漏。與此同時(shí)，該礦工會(huì)干部還采取“一幫一、結(jié)對(duì)子”的形式，確定幫扶目標(biāo)和固定對(duì)象，并對(duì)幫扶對(duì)象定期走訪、按時(shí)慰問(wèn)，在全礦形成了職工全面參與、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全程幫扶救助的格局。目前，“有困難、找工會(huì)”已成為全礦廣大員工群眾的共識(shí)。

二、履職盡責(zé)編織愛(ài)的彩虹

同煤同家梁礦工會(huì)始終把困難員工的冷暖放在心上，對(duì)他們關(guān)懷備至。他們深入困難群眾家庭走訪，與困難員工拉家常、問(wèn)冷暖、摸實(shí)情，了解他們的疾苦，并積極為特困員工家屬、困難員工解難，真心實(shí)意地幫助困難員工解決實(shí)際問(wèn)題。

郭小芬是同家梁礦一名員工家屬，2010年，她的丈夫不幸去世，留下了兩個(gè)女兒，一個(gè)患有輕度精神病，一個(gè)剛上中學(xué)，她既得照顧患病的女兒，又要供養(yǎng)孩子讀書(shū)，經(jīng)濟(jì)十分困難。為了謀生，她借錢(qián)在礦區(qū)自由市場(chǎng)開(kāi)了一家音像店，由于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，借來(lái)的錢(qián)全賠了進(jìn)去，讓這個(gè)原本就過(guò)得緊巴巴的家庭雪上加霜。礦工會(huì)了解到她的情況后，立即上門(mén)慰問(wèn)并對(duì)她的情況做了詳細(xì)調(diào)查。當(dāng)?shù)弥》覍W(xué)過(guò)理發(fā)時(shí)，工作人員決定提供無(wú)息借款幫她在礦區(qū)開(kāi)一個(gè)理發(fā)店。在工會(huì)的支持下，理發(fā)店很快開(kāi)張，由于宣傳和技術(shù)到位，生意日漸紅火。員工王學(xué)峰，2011年得了風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，行走不便，不能正常上班，兩個(gè)孩子上大學(xué)，妻子沒(méi)工作，全家僅靠他一個(gè)人的工資支撐，生活十分困難。礦工會(huì)了解到他的情況后，把他確定為幫扶對(duì)象，經(jīng)常為他買(mǎi)上各種生活所需用品，送到其家中，并組織人員為他修屋頂、劈柴、送炭等。

三、真情援助繪出愛(ài)的春天

該礦員工岳峰山1995年得了尿毒癥，常年打針吃藥，為了控制病情，他一個(gè)星期透析兩次，一個(gè)月就得花費(fèi)8000多元，為了看病家里負(fù)債累累，生活艱難可想而知。就在他為難的時(shí)候，礦工會(huì)“煤海陽(yáng)光”幫扶基金為她送來(lái)了援助基金。接到援助金，他落淚了：“工會(huì)送來(lái)的不僅是救命錢(qián)，更是血濃于水的深深情意?！痹摰V機(jī)電科員工鄭榮生2009年不幸得了癌癥，妻子和兩個(gè)孩子沒(méi)工作，常年的醫(yī)治，已經(jīng)花去10萬(wàn)多元的費(fèi)用，家庭生活舉步維艱。一次，由于病情惡化治療又得需要2萬(wàn)多元，面對(duì)高額的治療費(fèi)用，鄭榮生黯然落淚，說(shuō)什么也不治了。正當(dāng)全家一籌莫展之時(shí)，“特困員工援助基金”及時(shí)幫助了他，使他在第一時(shí)間得到治療。目前，他的病情已處于恢復(fù)狀態(tài)中?！袄蠌垼⒆涌忌洗髮W(xué)了！”聽(tīng)著妻子報(bào)來(lái)的喜訊，坐在床上的老張笑了，可笑容在臉上短暫停留后，馬上消失了。老張幾年前因腦出血喪失勞動(dòng)能力，一家人全靠他的工資生活。為此，孩子的大學(xué)錄取通知書(shū)在給老張帶來(lái)喜悅的同時(shí)，更多的是給老張帶來(lái)了壓力。老張的煩心事很快被礦工會(huì)知道了，他們主動(dòng)幫助老張向“愛(ài)心互助基金”申請(qǐng)了助學(xué)金，這讓老張感到了無(wú)比的溫暖。同時(shí)，各基層工會(huì)也積極為員工獻(xiàn)愛(ài)心，運(yùn)銷(xiāo)站為工亡員工高寶軍家屬捐款8600元，水暖科為員工薛文舉捐款9265元。126名工會(huì)干部“一對(duì)一”常年活動(dòng)在礦山基層和困難職工家庭里。

“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、暖萬(wàn)家心”，這是一種承諾，更是同家梁礦工會(huì)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。該礦工會(huì)通過(guò)開(kāi)展日常援助、節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)、大病互助等活動(dòng)，為困難員工繪出了一個(gè)愛(ài)的春天。