李曼麗

【摘 要】企業(yè)會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果的反映，近幾年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直困擾著眾多企業(yè)，影響會(huì)計(jì)信息使用者的正確決策，從而阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因進(jìn)行分析，提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量；對(duì)策

會(huì)計(jì)信息不同于其他經(jīng)濟(jì)信息，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中它不僅是不可缺少的經(jīng)濟(jì)資源，而且具有其他信息不可替代的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息逐步成為社會(huì)財(cái)富再分配的依據(jù)之一。新《會(huì)計(jì)法》頒布以來(lái)，對(duì)于規(guī)范單位財(cái)務(wù)收支行為，提高會(huì)計(jì)信息發(fā)揮了一定的作用。早在2001年，朱镕基總理在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院就向全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)出指示：“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。但是會(huì)計(jì)信息虛假、失真現(xiàn)象仍時(shí)時(shí)存在，甚至愈演愈烈。

一、造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因

1.人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真

一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì)，而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，有的甚至只參加了短期的會(huì)計(jì)培訓(xùn)就倉(cāng)促上崗了，他們有的人不僅僅是業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，更重要的是不堅(jiān)守“誠(chéng)實(shí)守信”的會(huì)計(jì)職業(yè)操守。另一方面，有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤(rùn)騙取貸款，或隱瞞利潤(rùn)逃稅，甚至虛列數(shù)據(jù)來(lái)掩蓋貪污受賄。

2.會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則本身的缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。對(duì)相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，往往可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，這種可選擇性雖然也有一定原則以供遵循，但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才最合適，完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷，因而帶有較強(qiáng)的主觀性。例如，存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等，選擇不同的方法就會(huì)有不同的結(jié)果，但是卻不能證明該選擇的效果好壞。會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有很大的影響。

3.會(huì)計(jì)電算化帶來(lái)的一些問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息的處理從手工發(fā)展到電算化是會(huì)計(jì)操作技術(shù)和信息處理方式的重大變革。會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法提出一系列新的課題，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)格局逐漸被打破，新的會(huì)計(jì)思想和理論逐漸確立。這就要求專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人員要具有較高的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)，但這樣的人員稀缺，這就使得使用計(jì)算機(jī)記賬的單位往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問(wèn)題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.提高會(huì)計(jì)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

一方面，每一名合格的會(huì)計(jì)人員，都必須培養(yǎng)活到老、學(xué)到老的精神。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一門專業(yè)性、技術(shù)性要求很高的職業(yè)，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展非?？?，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會(huì)趕不上形勢(shì)發(fā)展的需要，就難以勝任會(huì)計(jì)工作。另一方面，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)濃厚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感情，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為、習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感。從會(huì)計(jì)人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會(huì)計(jì)主管的薪酬與其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標(biāo)。從政策上給予故意作假的公司更重的懲罰以從根本上抑制、打擊做假賬的現(xiàn)象。

2.不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)，建立合理的財(cái)務(wù)報(bào)告體系

2005年財(cái)政部先后發(fā)布了6批共22項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的征求意見稿，此外，對(duì)現(xiàn)行的1997年至2001年期間頒布的16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也進(jìn)行了全面的梳理、調(diào)整和修訂，最終在2006年初構(gòu)建起一套企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行中也出現(xiàn)了一些或多活少的漏洞。

并且要建立健全保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的法規(guī)法則，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。會(huì)計(jì)信息來(lái)自于企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如果企業(yè)能按現(xiàn)代企業(yè)的要求建立有效的內(nèi)部控制制度，可以大大減少操縱會(huì)計(jì)信息的行為，若年終財(cái)務(wù)報(bào)告采用企業(yè)內(nèi)部公示的制度，對(duì)預(yù)防會(huì)計(jì)信息的作弊也是一種有效方式?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息基本上與需求者相關(guān)，對(duì)決策分析有一定的指導(dǎo)意義，但是社會(huì)在不斷地發(fā)展變化，用戶的需求也在不斷改變，拘泥于目前這種通用模式的財(cái)務(wù)報(bào)告必然滿足不了使用者千差萬(wàn)別的需求。因此，還必須改進(jìn)和完善現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系，突出其相關(guān)性，要建立表內(nèi)信息與表外信息互補(bǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系。

3.盡快制定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則

一方面隨著集團(tuán)公司的發(fā)展和全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)的建立，一些企業(yè)提出了更高的要求，如中遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸、中遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢、中遠(yuǎn)程維護(hù)和合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)滿足企業(yè)的需求提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。另一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)變化的因素越來(lái)越復(fù)雜，預(yù)測(cè)、決策、管理、控制和分析的難度越來(lái)越大。現(xiàn)在，會(huì)計(jì)電算化不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已越來(lái)越密不可分。但是，我國(guó)目前還沒(méi)有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國(guó)際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

歸根結(jié)底，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是人和制度，制度的改革必須循序漸進(jìn)，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高必須提上日程，在有利可圖的情況下意志不堅(jiān)定的人員就可能會(huì)有意造假一伙的利益，又或者是從事會(huì)計(jì)的人員的專業(yè)知識(shí)和能力不足。針對(duì)這些問(wèn)題，我們需要更嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，同時(shí)在法律法規(guī)上做出更詳細(xì)的說(shuō)明，以從根本上來(lái)杜絕可能引致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的可能。