王春杰

[摘 要] 水利工程管理對于水利工作來說，是一個非常重要的環(huán)節(jié)，近些年，面對著新形勢下的水利管理，明顯有了更高的要求。本文主要分析水利工程管理新形勢的要求，以及相應(yīng)的管理新思路。

[關(guān)鍵詞] 水利工程 水利管理 工程管理 管理思路

[中圖分類號] TV212 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）05-0292-01

一、前言

水利工程的管理，對于水利工作來說，非常地關(guān)鍵，它關(guān)系著未來經(jīng)濟發(fā)展的大局。所以逐漸地受到國家的重視。水利建設(shè)也在這樣的形勢下，實現(xiàn)了非常大的跨越。

無數(shù)的水利工程，也在國家的關(guān)注下相繼建成，并且逐漸地產(chǎn)生著相應(yīng)的經(jīng)濟效應(yīng)，為民生創(chuàng)造了良好的水利條件。當(dāng)然水利工程建設(shè)和管理還有待進(jìn)一步地加強，可以支撐水利事業(yè)往更良好的方向發(fā)展。

本文就重點地分析一下，當(dāng)前我國新形勢之下，對于水利工作有哪些相關(guān)的要求，并且提出相應(yīng)的解決新思路。

二、當(dāng)前水利建設(shè)的新要求

目前的水利工程建設(shè)，對于我國來說，是一個重點的轉(zhuǎn)折時期，是傳統(tǒng)水利向著現(xiàn)代水利的轉(zhuǎn)折點，也是我國走向全面的小康社會，不可缺少的一個環(huán)節(jié)，所以水利建設(shè)的任務(wù)，相對來說就會更加繁重。管理方面的責(zé)任會逐漸加大，對于水利工程管理，明顯有新的要求。

1.水利改革新要求：隨著我國改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展獲得了突飛的成果，而對于水利建設(shè)，也越來越頻繁。隨著水利建設(shè)的不斷增加，顯然，不管是管理的理念，還是管理的體制，思路等，都在不斷地完善和進(jìn)步。

如今，我國的水利建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個關(guān)鍵的時期，在水利工程方面面臨的困難在逐漸地加大，任務(wù)也在逐漸加重。因為水利項目對于我國國民來說，是一項利民的措施。

但是對于國家來說，這是一項公益性的項目，主要都是采取國家財政撥款的辦法，隨著水利工程的逐漸增多，對于國家來說也是一項較大負(fù)擔(dān)。因此應(yīng)當(dāng)建立起完善的水利項目申請及管理模式，提高公共財政的使用效率以及投資效益。從建設(shè)管理的角度來看，也必須要建立一個健全化，完善化和規(guī)范化的水利建筑市場，讓競爭可以更加地具備公平和公正性。形成一個比較完善和規(guī)范的市場信用體系。

2.水利現(xiàn)代化要求：水利現(xiàn)代化，對于水利的可持續(xù)發(fā)展來說，是一個宏偉的目標(biāo)。目前，在我國很多的水利工程，都存在著年久失修，或者是有一些隱患的危險存在。而一些水利工程的管理單位，因為管理觀念比較落后，采用傳統(tǒng)粗放式的管理。

使得水利工程得不到有效的管理，再加上維修經(jīng)費的不足，使得這個水利運行相對困難，而且在我國很多的地方，由于基礎(chǔ)工作比較地薄弱，很多的基礎(chǔ)資料都是采用文本式存放，監(jiān)測手段也非常落后，導(dǎo)致信息資源出現(xiàn)分割狀況，這些問題，都是阻礙水利現(xiàn)代化的重要因素。

這些問題如果處理不好，水利想實現(xiàn)現(xiàn)代化，就非常困難，傳統(tǒng)水利想要向現(xiàn)代水利轉(zhuǎn)換就相當(dāng)?shù)仉y。所以必須要努力地適應(yīng)現(xiàn)代水利發(fā)展新形勢，積極地推行各種可持續(xù)發(fā)展的治水思路，轉(zhuǎn)換自己的工作理念，讓現(xiàn)代水利盡快地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、水利工程管理新思路

1.責(zé)任落實明確：對于傳統(tǒng)水利存在的各種問題，比如說病險水庫年修失修，加固，大壩安全運行，工程建設(shè)，水管體制以及河道砂管理等各個不同的領(lǐng)域，都需要健全它們的管理制度。

建立完善的規(guī)章制度，照章辦事。將責(zé)任徹底地落實到具體的崗位，甚至是具體的人員，實現(xiàn)工作責(zé)任制。一定要做到管理到位，責(zé)任到位，任務(wù)到位，形成一個循環(huán)的管理模式，一環(huán)扣一扣，層層相扣，層層相監(jiān)督。當(dāng)然為了提供工作人員的積極性。還應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度，來約束工作人員的行為，對于一些出現(xiàn)重大責(zé)任事故的人員，對于相關(guān)的責(zé)任人，一定要給予追究。對于管理到位，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，也要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿@樣才能使管理工作更好地開展。

2.健全管理法規(guī)：水利工程，是一項利民的措施，所以一定要抓好，抓緊，才能夠讓民心所向。所以對于新形式下的水利，也一定要建立完善的法律法規(guī)來約束相應(yīng)的管理機構(gòu)。

比如說建立質(zhì)量法規(guī)，河道采砂方面的管理法規(guī)以及安全管理方面的法規(guī)等等；其次，對于水庫加固方面，或者是拖欠工程款，以及影響到民生方面，也應(yīng)該有正確的管理辦法；對于河湖管理，以及水域岸線管理方面的，也應(yīng)該有相應(yīng)的法律法規(guī)出臺，讓水利管理更加現(xiàn)代化、規(guī)范化、法律化。

3.強化基礎(chǔ)設(shè)施：對于水利工程管理現(xiàn)代化，最明顯的表現(xiàn)，自然就是要使它更加地信息化，這樣才可以提高管理效率。所以應(yīng)該將一些建立水庫大壩的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以及關(guān)于水庫病險加固等處理措施，水利施工企業(yè)相關(guān)信用數(shù)據(jù)庫，河道水域的管理數(shù)據(jù)庫等。

這些我們都應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的方法，要將他們盡早地信息化，將這些數(shù)據(jù)全部建成相關(guān)數(shù)據(jù)庫，以方便查閱和調(diào)取。其次，對于一些重大的問題，也要加強它的深入研究，加快水利現(xiàn)代化的進(jìn)程。

其次就是對于水利管理，最重要的還是管理的團(tuán)隊，我們應(yīng)當(dāng)建立一個專業(yè)的水利管理人才班子，使用各種手段，健全水利管理的用人機會，對水利管理人才進(jìn)行全面的管理，加強他們的管理能力。當(dāng)然，對于一些有能力的人才，還需要通過政策的優(yōu)惠來吸引他們加盟。

當(dāng)然，對于這些管理人才，我們在培訓(xùn)的同時，也必須要加強他們的社會主義道德觀念的建設(shè)，水利建設(shè)是一項利民的措施，要讓他們意識到也感受到奉獻(xiàn)的價值，加強他們法規(guī)方面的富有，這樣就能夠使得他們的綜合能力，得到進(jìn)一步地提高，能夠更好地落后水利現(xiàn)代化的管理。

四、結(jié)論

上述論證中可知，水利建設(shè)是民生的重要基礎(chǔ)，也是國家正在積極落實的思想方針政策，對于水利工程的管理，我們應(yīng)當(dāng)改變陳舊的觀念，提高水利工程管理人員的管理水平，加強水利現(xiàn)代化，信息化的建設(shè)。為我國推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的治水思路，作出全面的貢獻(xiàn)，水利事業(yè)的高速發(fā)展，必然是我國小康社會建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

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