張彥紅?孫金奎

摘 要：企業(yè)有經(jīng)營就會有法律風險，這里的企業(yè)是廣義的，包括公司，法人和其他民事組織。高效防范經(jīng)營法律風險，即是每個企業(yè)不能回避的現(xiàn)實問題，也是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的保障。當今隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內(nèi)市場與國際市場的進一步接軌，企業(yè)面臨的法律風險越來越多，企業(yè)在其中扮演的角色也就越發(fā)越重要。為了使企業(yè)能夠又快又好，健康有序發(fā)展，掃除企業(yè)發(fā)展道路上的障礙，在參與市場競爭中發(fā)揮優(yōu)勢，加強法律風險意識也尤為重要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律風險；風險范圍；風險防范措施

企業(yè)法律風險的概述：

企業(yè)法律風險是指企業(yè)在經(jīng)濟活動中，與企業(yè)期望達到的目標相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。企業(yè)法律風險是一種與法律權(quán)利和義務相關(guān)的商業(yè)風險，與自然風險和其他商業(yè)風險不同，它包括合同法律風險、知識產(chǎn)權(quán)法律風險、企業(yè)侵權(quán)糾紛法律風險、經(jīng)營決策法律風險等。

企業(yè)法律風險產(chǎn)生的原因：

了解法律風險的原因，有助于更有針對性地防范企業(yè)法律風險。企業(yè)法律風險的成因有以下幾種：

1、法律環(huán)境變更：隨著市場經(jīng)濟不斷的深入發(fā)展，國家法律法規(guī)的變動，經(jīng)濟宏觀調(diào)控以及對某一特定產(chǎn)業(yè)政策的變化，都有可能導致特定企業(yè)的法律風險。此外，中國地方立法仍熱存在法律差異，包括法律適用的差異，這對于跨地區(qū)經(jīng)營的集團化企業(yè)而言，法律風險更加突出。

2、外部人為因素：企業(yè)為了生存發(fā)展，既要與競爭對手進行競爭，又要與合作伙伴開展合作，在此過程中，其他企業(yè)從自身利益考慮，可能利用企業(yè)法律方面的疏忽從而導致法律風險。

3、企業(yè)決策因素：這里指企業(yè)在對成本，風險和預期效益之間進行比較后作出甘冒風險的決策，這種法律風險是企業(yè)在預見到的前提下進行抉擇的一種結(jié)果，也往往是必須承擔的一種風險。

4、內(nèi)部因素：企業(yè)作為一種社會組織形式，其經(jīng)營好壞，歸根結(jié)底，人的因素是重要因素，企業(yè)內(nèi)部人員因素是法律風險形成的主要因素。

企業(yè)法律風險體現(xiàn)在以下幾方面：

1、企業(yè)設(shè)立中的法律風險。企業(yè)設(shè)立是一個企業(yè)誕生的前提條件，而法律對設(shè)立有著諸多的法律規(guī)定。包括注冊資本、身份證明、產(chǎn)權(quán)證明等必備條件。其中注冊資本是一個關(guān)鍵因素，也是容易出現(xiàn)的問題，由此出資人將承擔民事、行政、刑事責任。

2、合同法律風險：指在合同訂立、生效、履行、變更、轉(zhuǎn)讓，終止及違約責任的確定過程中，合同當事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。統(tǒng)和作為一種實現(xiàn)合同當事人利益的手段或者工具，具有動態(tài)性，雙方當事人通過合同確定權(quán)利義務的履行，最終確定某種財產(chǎn)關(guān)系或者與財產(chǎn)關(guān)系相關(guān)的狀態(tài)的變化，得到一種靜態(tài)財產(chǎn)歸屬或類似的歸屬關(guān)系。合同的法律風險發(fā)生在合同訂立，合同履行及違約救濟等各個階段，主要包括合同條款有缺陷、合同不成立或效力有瑕庇、合同履約不能、違約等原因造成的法律風險。

3、知識產(chǎn)權(quán)法律風險：很多企業(yè)包括企業(yè)家們對一般的債務糾紛，勞資糾紛尚不陌生，但一提及知識產(chǎn)權(quán)，就好像是離自己企業(yè)很遙遠的事情。其實不然，任何其實都有知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)商號、注冊商標、商業(yè)秘密等等都受知識產(chǎn)權(quán)保護，如果一個企業(yè)對此不予重視，就可能侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)或被他人侵權(quán)，引發(fā)糾紛造成不必要的經(jīng)濟損失。知識產(chǎn)權(quán)不僅在申報，設(shè)立的過程中，而且在日后的權(quán)利保護中更為重要。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的財產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)帶來利益是明顯的，為了更好地保護自身創(chuàng)立的品牌，發(fā)明專利、著作權(quán)、就必須通過法律手段來保駕護航。

4、人力資源管理法律風險：在我國，與人力資源管理有關(guān)的主要是《勞動法》和新制定的《勞動合同法》及相關(guān)行政法規(guī)，部門規(guī)章。在企業(yè)人力資源招聘開始各個環(huán)節(jié)中，都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束，雙方的任何不遵守都有可能帶來糾紛和不良影響。

5、企業(yè)稅收財務法律風險：稅收對于一個企業(yè)來說，可以說是至關(guān)重要的，其中大部分的收入要上繳稅收，因此會出現(xiàn)各種抗稅現(xiàn)象，觸犯法律會受到行政處罰和刑事處罰。

6、商業(yè)秘密法律風險：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，權(quán)利人采取保密措施獲得的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息主要包括：產(chǎn)品、工藝流程、加工方法。經(jīng)營信息包括：經(jīng)營者自身狀況信息、經(jīng)營者對外經(jīng)營策劃信息、經(jīng)營者業(yè)務往來信息、尤其在人才流動時會給用人單位的商業(yè)秘密保護帶來極大風險。

企業(yè)法律風險的防范：

有效防范企業(yè)法律風險，是企業(yè)參與市場競爭的客觀需要，是企業(yè)自身發(fā)展壯大的保障。是構(gòu)建和諧社會的組成部分。

1、建立法律顧問工作機構(gòu)，聘用法律專家參與企業(yè)經(jīng)營與決策、防范、強大法律顧問機構(gòu)工作人員隊伍。他們直接影響著企業(yè)法律風險的高低。因此，在建立，健全專業(yè)的法律顧問工作機構(gòu)的前提下，要不拘一格，把精通法律，熟悉經(jīng)營業(yè)務的專業(yè)人士充實到法律顧問機構(gòu)中來，面向社會公開聘請有學識，有能力的法律工作者。降低市場風險和法律風險。

2、重視法律知識教育培訓，召開專題會議，讓法律專業(yè)人士提出建議，企業(yè)應當建立健全普及性和專業(yè)性相結(jié)合的培訓機制，結(jié)合崗位實際需要，加大培訓力度，提高法律業(yè)務水平，強化防范法律風險和市場契約意識。擴大熟悉法律業(yè)務、精通法律的專業(yè)化經(jīng)營隊伍，從而減少法律風險，維護企業(yè)合法權(quán)益。避免和預防法律風險，提高企業(yè)全員法律風險意識。

結(jié)束語：隨著現(xiàn)代企業(yè)法律意識的不斷提高，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)法律風險的防范和控制。法律風險的防范與賴于企業(yè)管理層的大力支持和企業(yè)全員參與，并因企業(yè)內(nèi)外資源狀況的變化而不斷調(diào)整企業(yè)的法律風險防范制度，以助推企業(yè)精益管理戰(zhàn)略的實施。