李丹

面對(duì)激烈多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，針對(duì)員工思想多元化的現(xiàn)狀，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、背景日益發(fā)生著變化，如何發(fā)掘和利用好現(xiàn)有資源，變不利為有利，創(chuàng)新思想政治工作，從而為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、協(xié)調(diào)的內(nèi)部環(huán)境，給新時(shí)期廣大政工干部提出了挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

重視高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)順利完成的迫切需要。

首先，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。我們黨能夠始終如一地保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，靠的就是政治工作。改革開放30多年來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都證明：在新的歷史條件下，政治工作體現(xiàn)了我們黨的政治本色，只能加強(qiáng)，不能削弱，動(dòng)搖不得，放松不得，企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐同樣也證明了這一點(diǎn)。而要把這條生命線在企業(yè)中貫徹下去，落實(shí)到位，首先就要靠政工干部。新形勢(shì)下，企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展面臨著諸多新情況、新難題、新挑戰(zhàn)，如果政工干部自身素質(zhì)不與時(shí)俱進(jìn)，就承擔(dān)不了這一歷史重任。習(xí)近平總書記在參觀“復(fù)興之路”時(shí)提出了“中國(guó)夢(mèng)”，要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”就更需要有一大批思想堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力較強(qiáng)的思想政治工作者，通過(guò)他們來(lái)弘揚(yáng)中國(guó)精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工的正能量。

其次，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是有效落實(shí)思想政治工作的迫切需要。按照中組部的要求：黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。這三大作用要在企業(yè)黨的建設(shè)中發(fā)揮好，靠的同樣也是政工干部。因?yàn)橹挥姓げ块T才是黨組織的專職工作部門，只有政工干部才是黨組織的專職干部，他們?cè)谄髽I(yè)黨的建設(shè)中起著核心骨干作用。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的大背景下，要做好企業(yè)黨建思想政治工作，要做出實(shí)實(shí)在在的成效，這都對(duì)政工干部提出了新的更高的要求，但最關(guān)鍵的是要提高政工干部的自身素質(zhì)，不斷提升駕馭黨建工作的實(shí)踐本領(lǐng)。

第三，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)黨組織自身建設(shè)的迫切需要。政工干部是抓干部的干部，政工干部隊(duì)伍作風(fēng)和素質(zhì)的好壞從一定意義上來(lái)說(shuō)是保證一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位或一個(gè)部門能不能夠堅(jiān)持正確的政治方向，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。只有自身素質(zhì)過(guò)硬，才能帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。可以說(shuō)，凡是黨的建設(shè)搞得好的企業(yè)，首先是因?yàn)樗麄冇幸恢Ц咚刭|(zhì)的政工干部隊(duì)伍。近年來(lái)，韓城實(shí)業(yè)公司積極實(shí)踐“引領(lǐng)發(fā)展、支撐發(fā)展、保障發(fā)展”的黨建工作新模式，對(duì)外樹形象，對(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，正是靠著一支能創(chuàng)新、能吃苦、能戰(zhàn)斗的政工隊(duì)伍，在黨建工作中展現(xiàn)了新作為，取得了新成就，得到了同行和上級(jí)部門的充分肯定。

二、新形勢(shì)下政工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

思想政治工作的主客體已完全不同于傳統(tǒng)的角色定位。目前，很多企業(yè)都沒(méi)有了上級(jí)主管部門，思想政治工作既無(wú)要求又無(wú)考核，人員難到位，資金無(wú)保障，加上又缺乏必要的手段，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕思想教育；重眼前教育，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)教育；重在職職工管理，輕離退休和下崗、離崗人員管理的現(xiàn)象就凸顯出來(lái)了，思想政治工作在這些企業(yè)成了經(jīng)營(yíng)管理工作的“副產(chǎn)品”。在改制過(guò)程中，有相當(dāng)一部分企業(yè)由于在實(shí)行鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和再就業(yè)工程中，缺乏對(duì)職工思想的引導(dǎo)和對(duì)職工意愿的尊重及對(duì)職工疾苦的關(guān)心，造成相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)改制產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為改制就是改掉了職工的主人翁地位。這些情況是職工經(jīng)常議論的熱點(diǎn)，也是思想政治工作的難點(diǎn)。

隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象等都發(fā)生了深刻變化，不斷變化的客觀形勢(shì)對(duì)基層政工干部的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力提出了更高要求，對(duì)廣大基層政工干部的“生存”發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織要高度重視，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要狠抓落實(shí)，廣大政工人員要積極努力，真正把政工干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的過(guò)硬隊(duì)伍，保證和促進(jìn)思想政治工作水平的不斷提高。

（一）要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)思想政治工作的有關(guān)制度，把政工隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)重要議事日程，根據(jù)上級(jí)精神和企業(yè)實(shí)際，建立和健全思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)，合理配齊配強(qiáng)專職政工人員，以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人，建立一支精干、高效的政工干部隊(duì)伍。

（二）要優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境。在輿論宣傳方面應(yīng)該全面公正地評(píng)價(jià)思想政治工作，充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動(dòng)和作出的貢獻(xiàn)，使政工干部受到應(yīng)有的尊重。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地關(guān)心政工人員的成長(zhǎng)，注重調(diào)動(dòng)和保護(hù)他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關(guān)心，盡可能地幫助他們解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以達(dá)到栓心留人的目的。在提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、外送培訓(xùn)等方面，做到與行政技術(shù)干部同等待遇，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（三）要建立健全政工干部服務(wù)的培訓(xùn)體系。要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過(guò)多渠道、多層次，有計(jì)劃、有步驟開展正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，又要立足當(dāng)前，不放松短期輪訓(xùn)和組織的學(xué)習(xí)，做到遠(yuǎn)近結(jié)合，長(zhǎng)短并舉，還要廣開學(xué)路，鼓勵(lì)自學(xué)成才。不僅要加強(qiáng)正規(guī)干部隊(duì)伍政治理論的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)財(cái)會(huì)、金融專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)培訓(xùn)，拓寬他們的知識(shí)領(lǐng)域，為他們干好本職工作以及將來(lái)能夠從事更重要的工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備。在條件允許的情況下，加大政工干部與生產(chǎn)行政干部的交流力度，促進(jìn)政工人員的合理流動(dòng)，進(jìn)一步穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。廣大政工干部要不斷增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，適應(yīng)新形勢(shì)、展示新形象，在政工崗位上自強(qiáng)不息，負(fù)重奮進(jìn)，勤于動(dòng)腦，勇于實(shí)踐，善于總結(jié)，更加有所作為，以卓有成效的工作贏得應(yīng)有的地位。要注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力把自己鍛煉成為懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才。

（四）要積極選拔優(yōu)秀人才充實(shí)思想政治工作干部隊(duì)伍。有沒(méi)有足夠數(shù)量的熱愛(ài)本職工作的優(yōu)秀政工干部，直接關(guān)系著思想政治工作的水平和精神文明建設(shè)的成效。各級(jí)黨組織應(yīng)高度重視，既要解放思想，積極培養(yǎng)，大膽啟用，又要嚴(yán)格手續(xù)，認(rèn)真審查。要把那些政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強(qiáng)，適合并熱愛(ài)思想政治工作，又有開拓創(chuàng)新、扎實(shí)肯干精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的干部，吸收到政工干部隊(duì)伍中。同時(shí)，要注意從生產(chǎn)和業(yè)務(wù)第一線的先進(jìn)分子中選拔培養(yǎng)，吸收那些勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，善于團(tuán)結(jié)同志的干部充實(shí)到政工干部隊(duì)伍，保持政工干部隊(duì)伍的不斷層。

（五）要定期或不定期地組織政工干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，多開展思想政治工作的理論業(yè)務(wù)研究。開展思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流和理論研究，不僅是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效方法，而且是加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)的有力措施。通過(guò)開展經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型和做法，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)推廣，指導(dǎo)全面的目的。通過(guò)開展理論業(yè)務(wù)研究，總結(jié)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索做好思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和時(shí)代感，使政工干部在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流，研究探索中增知識(shí)、長(zhǎng)才干、提素質(zhì)。

總之，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須加強(qiáng)政工干部的理想信念、工作執(zhí)行力的引導(dǎo)，使每一名政工人員對(duì)個(gè)人有一個(gè)科學(xué)的定位，樹立甘當(dāng)配角的思想，以思想感情上的信任融洽，促進(jìn)工作上的默契配合，做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍。要及時(shí)化解職工中的矛盾糾紛，解決職工生活中的實(shí)際困難，緊緊把全體職工的思想、行動(dòng)凝聚起來(lái)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。