馮曄

摘 要：創(chuàng)新是工會工作的靈魂和根本。維護職工權(quán)益要創(chuàng)新，民主管理工作要創(chuàng)新，工會干部自身建設(shè)要有創(chuàng)新。只有這樣，才能堅持立黨為公，服務(wù)民眾，提高執(zhí)行力，切實關(guān)心好職工生活、實現(xiàn)職工愿望、滿足職工的需要、維護職工的利益。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；工會工作

工會工作創(chuàng)新是靈魂，堅持立黨為公，服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點，堅持以人為本、關(guān)心好職工生活、實現(xiàn)職工愿望、滿足職工的需要、維護職工的利益是原則。

維護職工權(quán)益要創(chuàng)新

工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等方面。

《工會法》中明確指出，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。我們工會干部在想問題、辦事情、作決策時，一是要心里裝著職工，工作依靠職工，一切服務(wù)職工，使廣大職工切實感受到工會是自己的組織。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)程序，通過工會工作手冊、板報宣傳、專題宣傳等形式，讓職工清楚工會工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落、管理精細(xì)化。三是表達和維護廣大職工的利益，把黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、職工反映的難點和關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加有效地開展工作。四是工會組織要把職工的事情作為頭等大事，竭盡全力去做實、做細(xì)、做好。不論職工的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工保障機制上、職工幫扶上、職工發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。五是要以職工的認(rèn)可度和滿意度來評價工會工作創(chuàng)新水平。工會在服務(wù)于職工群眾的同時，定時定期的組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工懂得用法律來維護自己的權(quán)益；另一方面維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護。

民主管理工作要創(chuàng)新

職代會制度在加強民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，要使職代會制度適應(yīng)時代發(fā)展要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：

一是選舉代表要體現(xiàn)“四高”，即高素質(zhì)、高威信、高能力、高品德。職工代表要有參會議事能力，敢講真話，敢表態(tài)，敢負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心。二是會議程序要與時俱進，會前，要廣泛征求職工意見，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上確定議題，這是開好職代會的基礎(chǔ)和前提。三是職代會表決的形式要創(chuàng)新突破，應(yīng)該變舉手表決為票決。實行無記名投票等形式表決，真實反映職工的心聲。四是職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，維護職工民主管理的權(quán)利。建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。

經(jīng)營活動、行政事務(wù)公開是民主管理的“平臺”。走進經(jīng)營活動、行政事務(wù)公開，會發(fā)現(xiàn)許多單位對于經(jīng)營活動、行政事務(wù)公開的認(rèn)識、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實效等方面還存在一些問題。如何使經(jīng)營活動、行政事務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。經(jīng)營活動、行政事務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；⒊绦蚧?，內(nèi)容上的真實性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方方面面。

“公開”化解了內(nèi)部矛盾，“公開”讓職工了解了真實情況，使職工感到他們是企業(yè)真正的主人，這就大大提高了工作積極性、主動性、能動性，最大限度的發(fā)揮了人的潛能。

工會干部自身建設(shè)要有創(chuàng)新

首先，提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部要加強理論學(xué)習(xí)，注重個人修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，說話辦事始終要遵循“依靠”方針，用良好的形象，貼切的語言，真摯的情感，教育職工，感化職工，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

其次，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，全面履行工會的基本職能，在職工中才有號召力，才能使工會工作開展的富有成效。

第三，提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機構(gòu)的職責(zé)，又要支持企業(yè)的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護法的任務(wù)，及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能。這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。